"Podeis decir lo que pensais de vuestros encargados, de los objetivos, de la venta activa, de los cursos, de Sumando valores, seguridad, promotores del cambio, sindicatos, y todo lo que querais. Hubo en tiempos un blog de un compañero en donde mucha gente dejó sus comentarios, hoy no existe y por eso nace Campsared blog, para reunir a todos, para los COMPAÑEROS DE CAMPSARED"
Este blog como indica en la cabecera es sólo la continuación del creado por el compañero EXPENDEDOR-VENDEDOR el 20 de noviembre de 2008 y que por problemas técnicos fue imposible actualizar. Como aquel, mantiene la idea de tener una plataforma de comunicación, de reivindicación y sobre todo un medio de expresión para todos los trabajadores de CAMPSARED.
Bienvenidos a este foro de diálogo e información.
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el que se pica ajos come. En este pais hay libertad de expresion. Te puedo decir que aqui UGT ha liberado a una tia dos meses y está cuidando a sus hijos,el otro dia decia:"vaya navidades que me voy a tirar"t ¿sabes por que la liberaron?por apoyar el golpe de estado.Estoy harto de amenazas y mas si vienen de un compañero.
Os pido a todos un poco de moderación. Comentas incentivos basura que determinadas personas son unos 'chorizos' y eso es mucho decir de una manera drástica y en una palabra. Nadie está en posesión de verdades absolutas has dicho, mantengamos entonces cierto comedimiento en las acusaciones. Tambien ruego nada de nombres ni inculpaciones a personas directamente, esos son temas delicados dificilmente demostrables y que pueden dañar seriamente a las personas señaladas. Si decidís acusar de algo a alguien en concreto debeis estar seguros de lo que decís, aquí ahi muchas opiniones distintas y no debemos enfrentarlas, sino aclararlas. Es cierto que no conozco el asunto en profundidad, pero os pido que no hableis a la ligera, son temas demasiado serios.
Hola a todos, Como bien dice mi nick, soy afiliado a UGT. Yo ni peertezco actualmente a la ejecutiva ni he estado en la anterior, pero la verdad es que trato bastante con ellos, por lo que voy a explicar algunas cosas. 1º Los componentes de la anterior ejecutiva están bastante molestos con estos 2 compañeros y llevan toda la razón, éstos 2 compañeros iban inicialmente en una lista que hicieron para cambiar al secretario general, éste la verdad es que cometió algunos fallos graves en decisiones ante la empresa y sin el consentimiento y apoyo de su ejecutiva, la ejecutiva haciendo un acto de señorío le propuso que dimitiera para que saliera por la puerta con la cabeza bien alta y que todo quedara en un simple cambio de ejecutiva y a seguir trabajando. Todo cambió cuando éstos 2 compañeros decidieron junto con el antiguo secretario Gral hacer la puñeta a los que si estaban trabajando por y para los compañeros de Campsared (supongo que por ansias de poder) y si, si es cierto que estuvieron haciendo campaña subvencionado por la empresa (la campaña fue desleal, pero nunca amañadas). Lo que no entiendo es que desde la FIAUGT se pedía que fuera una ejecutiva totalmente nueva y sin embargo apoyaron una lista en la que había varios miembros de la antigua ejecutiva, en mi opinion, la culpa de todo esto la tiene la FIAUGT. 2º Los compañeros de la antigua ejecutiva que han seguido liberados, siguen trabajando para la UGT, no directamente en Campsared, ya que las horas sindicales que se obtienen para cada sindicato son para trabajarlas en el sindicato, independientemente de como se utilizen, pueden perfectamente utilizaerse para el resto de gasolineras, que están más jodidos que nosotros y no tienen a nadie que los defienda, ademas si no recuerdo mal, han sido 5 o 6, de los cuales 2 se jubilan a final de año y los otros son los que por suerte para nosotros más caña le han dado a la empresa consiguiendo ventajas que ni CCOO hubiera conseguido sola ni la UGT hubiera conseguido si no estuvieran ahí. 3º Ahora que tanto se está criticando a la UGT, tan solo recordaros que gracias a la UGT la cosa no está tan mal, preguntad cuantos acuerdos ha ofrecido la empresa para quitarnos derechos que ya teniamos y la UGT se ha encontrado que CCOO ya lo habia firmado y se han tenido que levantar de la mesa de negociaciones y luchar por nosotros contra la empresa y CCOO (Esto es real), preguntar cuanto cobran los liberados de UGT de incentivos, y cuanto los liberados de CCOO (os vais a llevar una sorpresa), Preguntar que pasó el verano pasado cuando llegaron 16 cartas de despido a compañeros por utilizar la Maxima Solred, cuantos se libraron y como y quien lo consiguió.
Sinceramente, la forma de la que ha llegado la actual ejecutiva donde está, no es muy leal ni fiel a los principios de la UGT, pero los que realmente conocemos lo que ha hecho la UGT por nosotros, seguiremos afiliados, y apoyaremos a la actual ejecutiva y discutiremos con ellos por lo que hagan mal, y se lo reprocharemos, pero siempre en la cara y donde hay que hacerlo, en los congresos. Nunca por la espalda ni sacando trapos sucios que no llevan a nada, si realmente os importa vuestro trabajo y lo que los sindicatos hacen, hacerles llegar vuestro malestar, pero no jodais sin saber. Y creo, que todavía no le hemos dejado hacer nada a esta nueva ejecutiva y ya los hemos ahorcado, veamos lo que hacen y luego juzguemos. Saludos UGTistas.
Hola SAM, Yo no se lo que te pasó, y tampoco dudo de ello, pero como te he dicho, los 2 sindicatos tienen porque callar, lo que no veo justo es que de un tiempo acá, se dicte sentencia a uno de los sindicatos por quizás rencillas personales (no digo que lo tuyo sea así) pero si algunos de los blogeros (tampoco los censuro) pero que, si lo que se quiere es analizar a UGT para dejarlo por los suelos, espero que se haga por igual con los 2 sindicatos, por suerte conozco a algunos de CCOO y me llevo genial con ellos, lo que yo no apoyo son las siglas que defienden, ni los modos de hacerlo. Otro de los comentarios que he leido es que se habla que si un sindicalista a enchufado a alguien o a otro, eso siento deciroslo, pero es igual en los 2 sindicatos, y no solo con ellos, cuantos/as hijos/as hay de jefes de zona, encargados o mismos expendedores, yo mismo entré gracias a un familiar, porque antes, en lo que era CAMPSA, sin red, solían entrar solo familiares. Eso si eran buenos tiempos.
Doy gracias a "UGTista" por dar un poco de luz a todo este asunto. Yo no conozco de primera mano lo del "golpe de estado", lo se por otros, pero sí que comparto mucha parte de lo escrito por él. UGT siempre ha dado la cara por los trabajadores de Campsa Red. "Sam", lo que te ha podido pasar a tí, que no se lo que es, es posible que tambien le pase a gente de CCOO y tambien estaran molestos como tú. No me enrollo más, solo espero que, al igual que "UGTista" y "YO"(antisocial), se escriban comentarios de todo tipo, no solo de lo malo. ¡¡¡¡ NI TODO ES BLANCO, NI TODO ES NEGRO !!!!
tus propias palabras y argumentos te delatan, estas hablando de una traicion, de un golpe de estado, de que el antiguo secretario general cometio algunos fallos graves,que la traicion la hicieron por ansias de poder, que la empresa les pago la campaña, (A CAMBIO DE QUE) dime la diferencia entre desleal y amañada. y hechas la culpa a la FIAUGT pobrecitods los golpistas no querian, les obligaron la FIAUGT y tambien que tiren de la manta y que caiga quien caiga, pero eso no va a pasar, no les interesa, al antiguo secretario general que sigue mandando no le interesaque se sepa lo que cobraba de la empresa por ser su siervo.estoy convencido que CCOO tambien tienen mucho que callar, pero por lo menos no son traidores de sus compañeros o por lo menos no son tan descarados. y el ultimo comentario que se escucha de los compañeros, se va a firmar un incentivo individualizado por parte de ugt y ccoo creo que para ayudar a los expendedores, y quien mas venda mas cobra, y el que no venda no cobra, otro ahorro para la empresa, por que al que venda no le van a pagar mas, pero al que no venda le quitaran los incentivos, y donde va ese dinero pal saco de campsared. que verguenza.
No se a que viene tu comentario "tus propias palabras y argumentos te delatan", no hace falta que me delaten, si lo he dicho claro, he escrito antes, que le hicieron la puñeta a sus compañeros por ansias de poder. Lo que hizo el anterior secretario general ya me importa bien poco, y si, la culpa es de la FIAUGT, ellos son los que tendrían que haber mediado y haber puesto en su sitio a los miembros de la anterior ejecutiva, y lo de que le obligaron la FIAUGT a hacer el golpe de estado, ¿Tu no seras de la FIAUGT? porque tu lo has dicho todo, si no salen estos 2 en la ejecutiva de campsared, se podría haber liado, y en especial con el grupo repsol, de la que existe casi un 70% representación con respecto al resto de empresas del grupo. Esto es para que tu veas de la importancia que genera en la FIAUGT el tener controlada a la ejecutiva de Campsared, pero esto no solo ocurre en la UGT, tambien en los otros sindicatos CCOO y USO. REPSOL da mucho dinero para que los sindicatos trabajen, aunque algunos no lo sepan, los sindicatos estan subvencionados por las empresas.
Gracias a UGTista por participar y aclararnos el tema definitivamente. Lo único que queda poco claro, es que admitais entre vosotros la deslealtad para alcanzar el poder, pues el hecho demuestra que se anteponen intereses particulares a una labor que debiera ser vocacional. En fin, tal vez tengais razón en que hay que darles la confianza de comenzar a trabajar y a ver que pasa.
Referente a los incentivos, sinceramente, yo los veo bien, y te explico porqué: Antes, los incentivos eran los que te ponía el jefe de zona segun les cayera la gasolinera, y la verdad es que yo por ejemplo he salido ganando, antes cobraba una mierda.
Ahora te explico como lo hacemos, en un principio en mi gasolinera, se empezó con amenazas y con unos objetivos imposibles, así que cogí(yo soy delegado de personal) al liberado de UGT y al jefe de zona y juntos pusimos unos objetivos reales, eso si, después de demostrarle al JZ que ofreciamos al 100% y de discutir mucho con el, además de alguna amenaza por presiones y coacciones. Y yo no soy ningun superheroe, solo le hicimos caso a los escritos que me llegaban tanto de UGT como de CCOO y con el apoyo en este caso de UGT hemos conseguido un clima de trabajo genial, eso si, gastando mas de un paquete de caramelos porque se nos queda la garganta seca.
Lo que yo he escuchado sobre los incentivos individuales, ha sido que la UGT iba a ofrecer cobrar un porcentaje de los spo, el numero exacto no lo se, pero ponle que de cada 10€ se cobre 0.5€, por ejemplo. Pero no se si lo conseguiran. Ahora me voy a dormir que mañana curro, y ya no se ni lo que escribo.
Yo no te digo que no sea cierto lo que SAM comenta, pero si ha sido un liberado de UGT el que se ha bajado los pantalones pues que ahora pague, podeis denunciarlo ante su propio sindicato y le hacen una investigación y si es real que no hace su trabajo, que es el de defender a los trabajadores pues volverá a su gasolinera y listo.
UGTista, tienes mucha razón en casi todo lo que dices, en lo de los compañeros que se cambiaron de lista, en lo de que el antiguo secretario general les hizo la campaña, y que la empresa los financió, pero ahora yo te hago una pregunta, ¿Que tiempo le puedo dar yo y que fiabilidad me da una ejecutiva que para llegar al poder es capaz de cualquier cosa incluso traicionar a sus excompañeros?. Algo tendrá el poder que no han tenido escrúpulos de traicionar a compañeros sindicales para alcanzarlo. A las personas se las juzga por los hechos, y estos hechos son muy graves. Lo de que, de las cartas de despido se libraron muchos compañeros tienes razón, pero eso lo hicieron los antiguos compañeros de la ejecutiva, unos auténticos sindicalistas y auténticos compañeros de todos los afiliados, por que siempre estaban con ellos en los malos momentos. Solamente de la forma con que han entrado en la ejecutiva, los define como traidores y rsstreros, si eso lo hicieron con sus compañeros sindicalistas, que no harán con los curritos rasos. Analiza la situacin y verás como no tienen ningun perdón.
También importarán las metas a alcanzar. Si los incentivos individuales son una zanahoria atada a un palo, será una pérdida de tiempo. Y ahora ya no sirven ajustes, ni pruebas que hagan perder el tiempo y el dinero. Sabemos, pues ya se lleva un año en ello, lo que se vende y donde están los límites. No pongamos listones donde el mismo 'Gasol', no vaya a llegar nunca ni brincando. Los sindicatos no se deben dejar engatusar como al principio, lo que hay es lo que hay, y quién se lo merezca por su esfuerzo, y además tenga suerte debería ganar más que en este año. Si no es así habremos sucumbido al truco del trilero: ¿Dónde está la bolita?, está aquí, esta aquí, aqui no está, has perdido.
TEMA SINDICATOS Mirad, mi opinión es que en el ámbito de la empresa, los sindicatos somos las personas y no las siglas. Creo que en empresas como CRED, La gente nos afiliamos a uno u otro porque ANGEL, DAVID, JULIO, MARIA, JUANI, ETC, nos generan confianza y creemos que son útiles para defender nuestros derechos. Si estos por una actuación que consideráis desacertada os fallan, o consideráis que no os informan adecuadamente o no están cualificados para esta labor, quejaros a sus superiores y si no tenéis una respuesta adecuada, cambiar de sindicato. De verdad, considero ofensivos comentarios de gente que se vende o insinuaciones de soborno. Yo solo conozco gente que dormimos muchas noches fuera de casa, horarios interminables y como en mi caso topado profesional y salarialmente. Pero no me quejo es el camino que he elegido. Lo que me quejo es de comentarios gratuitos y sin ninguna verosimilitud que hablen de comidas y prebendas. Yo como algunas veces con JZ, DR o Jefes, pero no para venderme por un plato de sopa sino para aprovechar y tratar asuntos relacionados con los frentes que tenga abiertos, traslados, cierres, anticipos, excedencias, regresos de excedencias, negociar sanciones, etc. Mirad, acostumbraros a pedir explicaciones a la cara, el porqué de las decisiones que se toman, debatir con ellos y hacer propuestas. USARNOS. SALUDOS
Bien dicho lo de tu último comentario, yo conozco gente de las dos secciones sindicales y puedo corroborar lo que expresas. Todo el año de un lugar a otro y la familia en casa.
todo muy bomito, pero tienes razon, los sindicatos son las personas y no las siglas, por eso las siglas de UGT siempre estaran por encima de estos que se las han adjudicado sin merecerselas, las soglas seguiran pero nosotros no estaremos con ellos. promesas incuñplidas de tirar de la manta, para cuando, pues cuando salgan las cuentas y los chorizos, nosotros si nos convencen las explicaciones volveremos o seguiremos sin afiliar. no me dan ninguna confianza unas personas que no tuvieron escrupulos en traicionar para llegar al poder.
ah, los pliegos de cargos y las sanciones que conllevan, si son de conocimiento de los sindicatos, independientemente que el trabajador esté o no afiliado.
Compañero Sacco. Iluminado por la luz que tú nos das, decidí calcular el aumento exponencial de mis incentivos. Maldita la hora, pero os animo a que lo hagáis Año 2006 2.600 €, luz de xenón. Año 2007 2.400 €, luz de plasma, empieza la crecida. Año 2008 2.000 €, luz halógena, seguimos en caída libre. Año 2009 1.200 €, luz de carburo. Año 2010 1.400 €, con tanta iluminación no he visto ni, X + 1 millón de 2007 ni mucho menos, X + 3.3 millones de 2010. Menoscabo importante perder en un cuatrienio 3.400 € mas a groso modo 3.300.000 entre 6.000 = 550 € por cabeza pedazo planazo de pensiones. Una duda más los compañeros que han renunciado al plan de incentivos como cobran su parte de los X + 3.3 “MILLONES DE EUROS”. Compañero Sacco podrías traducir esto a la empresa en la próxima “negociación”
ANTISOCIAL El asunto que comentas de los incentivos es cierto. Quisimos hacer una norma de "café para todos" sin valorar justamente a las Estaciones y personas que más venden. Eso ya lo modificamos en parte con los cambios introducidos en marzo de este año, y de hecho por primera vez las estaciones de segmento uno han superado aunque por poco la puntuación de los segmentos 2 y 3. A pesar de todo creo que hay que darle otra vuelta de tuerca a ese asunto y mejorar la situación de esas Estaciones.
Gracias por vuestro interés compañeros, y por tu ofrecimiento Sacco pero esto hace aguas por completo mejor mirar para otro lado. En calidad y att al cliente también nos sustraen un pellizquito importante, hay zonas con DIRECTORES REGIONALES y zonas con inmadur@s de medio pelo que lo único que les preocupa, es que el camino hacia el ascenso sea el más corto posible.
A un hombre de unos 70 años le está entrevistando un periodista en plena calle. El hombre entrevistado se expresa del siguiente modo:
Soy hijo de exiliados. Hasta los 27 años y poco antes de la transición no pude volver a España por culpa de Franco. A mi padre, pobrecito, no sabíamos ni donde enterrarlo. Mi madre estuvo muchos años en silla de ruedas. Ahora tengo 71 años. Hace meses me sacaron un 30% de un plumón. Mi mujer es inmigrante. Tengo tres hijos con ella. De los tres solo trabaja una la, la del medio,…. Pero no cobra nada. Todos, incluidos mis nietos, viven de mi asignación. La mayor se acaba de divorciar. Mi yerno se daba a las drogas y al alcohol y la ha dejado con dos niños. El pequeño de mis hijos aún no se ha ido de casa y además se ha casado con una divorciada y la ha traído a vivir con nosotros. Esa señora antes trabajaba, tenia muy buen puesto, pero desde que vino a mi casa ya no hace nada. Ahora tienen dos niñas que también viven bajo nuestro techo. Y para colmo este año, con lo de la crisis, casi no nos hemos podido ir de vacaciones y si me apuras… ni he podido celebrar que España ha ganado el mundial.
El periodista pone los ojos muy redondos y comenta: Majestad, no creo que sus situación sea tan mala
Golosiner@, de lo mejor que he leido últimamente.Y no se sale ni un ápice de la realidad. El problema es que hay muchas familias con esas particularidades y no son la familia real, solo viven de la paga de jubilado de los abuelos, y todos en la misma casa.Yo vivo en un barrio con mucha inmigración extrangera(senegal,marruecos,algeria,sudamerica,europa del este,etc.) mezclada con etnia gitana(española, no rumana)y familias españolas con muy pocos ingresos y esto se dá en muchas viviendas, todas de protección oficial con alquileres muy bajos,subvenciones para poder pagar la luz,gas y agua, escuela pública con precios de comedor adaptados a las rentas, libros de texto de alquiler,actividaes extraescolares muy baratas,etc.....
INES En el tema fugas en un asunto muy debatido en este Blog y con mucha pasión además. Te resumo mi postura y la de los Sindicatos. 1- Las fugas se producen en gran medida, por el modo de trabajo elegido por la Empresa, calles abiertas. 2- Las fuerzas de seguridad del estado no tienen un criterio único y definido a la hora de la realización de la denuncia. Unas veces permiten que sea el encargado el que las ponga y en otras tiene que ser el que ve y sufre la falta, el expendedor. 3- Desde el 2005 hay firmado un acuerdo entre sindicatos y empresa, por el que las fugas se ponen siguiendo estos criterios • Preferentemente las pondrá el encargado. • De no poder ser así, la pondrá el expendedor dentro de su turno de trabajo. • De no poder ser asi, la pondrá el expendedor fuera de su turno, considerándose el tiempo empleado tiempo de trabajo, compensándose el mismo. • Los desplazamientos en cualquier caso se abonara por el medio de transporte empleado. • En la asistencia a juicios se seguirá el mismo criterio. Creo que en este caso los derechos están perfectamente defendidos. Otra cosa es que mi opinión no esta bien ejercidos por nuestra parte. Es habitual que nuestros compañeros me digan que ellos no quieren pedir las horas compensatorias o el dinero de desplazamiento para que no les pongan mala cara. Así no vamos a ningún lado, si existen derechos y no los queremos ejercer. Saludos.
VENDEDOR ACTIVO Y ANK… En cuanto al debate, que no realidad, que hemos abierto sobre los incentivos individuales, tened en cuenta, que estaríamos hablando del 60% de la norma que es por ventas, (presupuestos y 5 K’s), la otra por calidad y mermas seguirían siendo necesariamente como hasta ahora de valoración colectiva, por ser estación 10 quien valora y ser las mermas acumuladas. De todas formas de meternos en ese jardín sin duda no solo tendríamos que tener en cuenta los aspectos que comentáis sino muchos, muchos más. Seguid opinando sobre este y otros asuntos, todas las aportaciones son pocas, y mil ojos ven más que cien.
Más cosas, hace un tiempo, el compañero J.R. , seguidor de este Blog, y autor del suyo propio (soygasolinero.com) me envió por correo una pieza adaptada por él al mundo de las gasolineras. Yo le he dado otra vuelta de tuerca, y he hecho unos arreglillos a su adaptación, espero que os guste, está en la página: www.campsaredextraradio.blogspot.com
¿Cómo que, preferentemente, poner las denuncias y asistir a los juicios es tarea del encargado? Es la primera noticia que tengo. Desde luego en mi estación y las más próximas a la mía, quedó claro que la obligación es del expendedor, siempre acompañado de un representante legal de la empresa. Y la pregunta del millón es ¿Quién es el representante legal de la empresa? Desde luego yo no pienso denunciar en comisaría unos hechos que no me han ocurrido a mí, y que ni siquiera he visto.
Leb Valesa, Tienes un morro que te lo pisas. Sacco te puede decir, y yo tambien, que los dos sindicatos tienen desde hace tiempo en sus manos el borrador de la AVECAR(repsol y cepsa), las demas patronales van a remolque y las negociaciones se hacer de forma conjunta con los dos sindicatos. No escribas cosas en el foro del blog que no son verdad. Las ejecutivas nacionales,¡OJO!,no las secciones sindicales intercentros de Campsa Red, se reunen para ver que normas se deben modificar o anular o negociar con la patronal, y que yo sepa, esto todavia no se ha hecho.Llevo muchos años interesandome por la política sindical de esta santa casa y por eso dudo de lo que escribes. SACCO, corrigeme si miento, y LEB VALESA, dame pruebas de lo que escribes y te juro que no vuelvo a confiar en ningún sindicato.
SAM Tienes razon en parte y yo equivocado en otra parte al explicarme.
el acuerdo que espero pueda colgar ANKSUNAMUN, efectivamente no dice nada que la denuncia la ponga el encargado, lo que ocurre es que como en algunas comisarias y casa cuarteles permiten que sea este el que las ponga, en estos casos el encargado, al menos en mi zona y sobre todo en las estaciones de uno por turno, las pone y evita tener que tramitar la orden de viaje y el pago o a compensacion de horas, otener que quedarse en caja mientras el compañero pone la denuncia. En los juicios lo que he querido decir es que se sige el mismo criterio a la hora del abono de desplazamiento y compensacion de horas.
buenas a todos. CARLOS tienes razon,voy a decir algo a favor de los encargados.por suerte para mi he trabajado con varios y con todos me he llevado bien,me han tratado bien y han mirado por mi cuando lo he necesitado,sin dejar de lado su posicion de encargado,y eso que nuestro jz y dr les meten mucha caña.habra buenos y malos como en todos sitios,pero por suerte para mi solo he trabajado con buenos encargados.SACCO,me preguntastes donde era lo del sorteo del lote de paletilla,queso y vino.la delegacion no la se ni se si sera en todas las estaciones o solo en esa.era a las afueras de LEON y me ofrecieron un numero de 2 cifras,las cuales si coincidian con el gordo de navidad,tenian el premio que antes mencione.me parece una buena manera de vender un lote,pero tambien me parece denigrante tener que recurrir a estas cosas para vender dicho lote.y hablando de SPO si alguien necesita naranjas que las pida,porque en las estaciones ya no sabemos donde meterlas.el dr y jz nos diran que las vendamos.a mi se me pasa por la cabeza unir varias con un cordel y usarlas con ell@s como si fueran bolas chinas.GOLOSINER@,te has pasado con la comparativa.ahora tengo una envidia gochina de los compañeros de vizcaya,pero pienso que si ahora hicieramos una huelga de esas de 2 meses o como hizo francia hace poco,saldria zapatero con el estado de alarma y obligandonos a ir a currar.bueno pronto acabara el año y empezara uno nuevo,con el llegaran las comparaciones del SPO q vendimos en este año y lo que venderemos en el proximo y veremos cuanto han aumentado las ventas que nos piden.en mi estacion ya no cobramos incentivos por ninguna de las KAS,antes aun llegabamos a alguna de vez en cuando,ahora todos los esfuerzos van a parar al SPO y aun asi tampoco llegamos a nada.mi jz solo se preocupa del SPO y creo que se pase el dia mirando las ventas de SPO de cada estacion,aun asi dudo que nos bajen el liston para que podamos acercarnos mas o incluso conseguir alguna de las KAS.como he leido aqui hace unos dias y no recuerdo quien lo escribio.nos ponen la zanahoria delante,pero se preocupan mucho de que no podamos llegar a ella. un saludo a todos.
sacco, se que no tiene nada que ver con nosotros, pero me gustaría saber que piensas sobre el tema de la huelga de controladores aereos. He escuchado y leído infinidad de opiniones y noticias, pero ninguna con la opinión de Fdez. Toxo o de Cándido Méndez, y me intriga saber ¿si no ganaran tanto dinero los controladores el juicio hubiese sido igual? ¿Son culpables, o son trabajadores afortunados por ganar mucho? ¿Si son trabajadores no tienen iguales derechos al resto? ¿Se les ha demonizado con razón, o sólo se ha tenido en cuenta su suelto a la hora de juzgarlos? Tengo mis dudas ya lo ves, y una más ¿Podrían despedirnos a cualquiera por hacer una huelga parecida?
Todo recibido sacco, pero tranquilos todos que 'la están peinando', quiero pensar, al menos de momento, donde coloco la documentación para ir filtrándola, no son los documentos de wikileeds, pero son muchas cosas, y trabajando me queda poco tiempo ¿Me dejarán coger una jornada reducida?, pero cobrando eh...
Este fin de semana la habré colgado en algún sitio. Gracias en el nombre de todos.
SACCO,te lo temias???con lo grande que es españa y que pienses en una zona en concreto,me hace sospechar que no es la 1 vez que oyes comentarios de esa zona y ese JZ y no precisamente para bien.
Sandro, ya dispones de algunos documentos sobre el tema que preguntabas (PULSANDO A LA DERECHA SOBRE LA PILA DE LIBROS). Iré colgando el resto durante el fin de semana. Y las gracias a Sacco que rápidamente hizo un paquete y me los envió.
Lo de las cestas y los sorteos tambien lo he visto hacer por otra zona que no es la que antes habeis descrito, más os diré, y con el beneplácito de los jefes de zona.La questión es hacer venta sea como sea. Hay estaciones que hacen un sorteo para navidad de una cesta completita de SPO'S, y otros hacen sorteo semanal de una cesta con paletilla, queso y vino.Tambien surgió el comentario que se hablara con empresas/clientes de las estaciones para que compraran lotes de navidad para regalar. Que conste que yo he comprado números, no me lo invento.
"sacco_vanzetti dijo... INES En el tema fugas en un asunto muy debatido en este Blog y con mucha pasión además. Te resumo mi postura y la de los Sindicatos. 1- Las fugas se producen en gran medida, por el modo de trabajo elegido por la Empresa, calles abiertas. 2- Las fuerzas de seguridad del estado no tienen un criterio único y definido a la hora de la realización de la denuncia. Unas veces permiten que sea el encargado el que las ponga y en otras tiene que ser el que ve y sufre la falta, el expendedor. 3- Desde el 2005 hay firmado un acuerdo entre sindicatos y empresa, por el que las fugas se ponen siguiendo estos criterios • Preferentemente las pondrá el encargado. • De no poder ser así, la pondrá el expendedor dentro de su turno de trabajo. • De no poder ser asi, la pondrá el expendedor fuera de su turno, considerándose el tiempo empleado tiempo de trabajo, compensándose el mismo. • Los desplazamientos en cualquier caso se abonara por el medio de transporte empleado. • En la asistencia a juicios se seguirá el mismo criterio. Creo que en este caso los derechos están perfectamente defendidos"
Me parece cojonudo que, cuando 'la ley dice que el trabajador no tiene que poner la denuncia', llegan los sindicatos se reunen con la empresa y llegan a un acuerdo, otro distinto más beneficioso para el trabajador y les hacen participes de este problema. No llego a entenderlo, algo que no tengo por que hacer por ley, me lo meten los sindicatos y algo que tengo ganado como el plan de pensiones, me lo quitan con un acuerdo de los sindicatos, el km. a 0,09 €, y los sindicatos negocian a 0,07, etc, etc.
No lo entiendo.
Mi tarea termina en el momento que yo comunico a mi empresa tal fuga, y por las cámaras se demuestra que es cierta, alli, ya deberia pasar a la empresa, sin embargo los sindicatos negocian, que siga involucrado. Muchas veces las cosas se escapan de mi comprensión.
Ser mas claros, ¿TENEMOS LA OBLIGACION DE DENUNCIAR O NO, es asi de sencillo.
Para que el vendedor sea el afectado, la falta del dinero debe de ser suyo, y que si no lo cobras, te lo descuenten de la nómina, ¿me equivoco?, ¡¡¡¡Y ESO NO VA A PASAR!!!!. O sea, como que el afectado es la empresa, ¿porque tiene que ser el vendedor el denunciante?. Dejemos de ir a poner denuncias y veamos que medidas toma la empresa. Creo que nos vamos a llevar una agradable sorpresa, y os explico el porqué: - Cuando se va un vehiculo sin pagar, yo declaro que no lo he visto, que solo tengo un importe sin cobrar en TPV, y es el encargado el que comprueba los hechos POR LAS CAMARAS DE VIGILANCIA, ¿me vais pillando?,¿como puedo declarar que soy testigo si no he visto nada?Estaba sacando pan del horno,atendiendo a otro cliente,colocando SPO'S,etc....
La estrategia que planteas es buena, pero ¿de verdad crees que los compañeros expendedores van a seguir esa estrategia que les enfrente a sus EG y TZ? ¿ cuando ahora ni raclaman la mayoria algo que ya tienen por escrito, como es la recuperacin del tiempo empleado y el pago de gastos? Creo que seguiran como hasta ahora, tragando y no ejerciendo sus derechos o seguir estrategias como la que propones que harian a medio plazo reaccionar a la empresa y negociar otro acuerdo mas ventajoso.
Mientras tanto como siempre la culpa del mensajero y no de quien no tiene valor de ejercer sus derechos.
Solo intento dar una solución práctica a los compañeros expendedores-vendedores. Los blogueros que ocupan puesto de encargado general echaran chispas cuando lo lean, pero es que la vida es muy dura, vamos a ponernos cada uno en el lugar que nos corresponde. A mi me "obligan"(entre comillas)a vender, limpiar,sacrificar festivos,nocturnidades y otras muchas cosas y a los encargados solo les pido que pongan ellos las denuncias. Ya se que me responderan que tienen otras tareas y responsabilidades, pero yo he estado en los dos bandos, que no me vengan lloriqueando, poner en una balanza los pros y los contras y reflexionar un poco, por ejemplo ahora que vienen fiestas familiares, preferis ir a trabajar a turnos o tener libres los festivos.Y como este ejemplo hay otros muchos.
El día que yo, como encargada, me vea obligada por la empresa a poner una denuncia. En mi declaración, desde luego constará; que no he visto nada, que no sé que ha pasado, que yo no quiero denunciar a nadie, que yo no soy la perjudicada, que no me comprometo a representar legalmente a nadie, etc. No veo como me pueden admitir así ninguna denuncia y creo que soy muy libre de declarar esas verdades en comisaría. Después de todo esto, pienso que si voy o no a denunciar una fuga, será porque la empresa lo negocie conmigo y lleguemos a un acuerdo. Pero esta empresa pretende hacer todo, como siempre, mediante la presión, la confusión, el hostigamiento, etc. YA VASTA...
¡¡¡¡¡BIEN,BIEN!!!!!! Creo que hemos puesto el dedo en la llaga. Esto ya empieza a parecerse al primer blog. Continuemos por este camino y creo que encontraremos muchas respuesta y soluciones para contrarestar la dura dictadura de Campsa Red.
Por lo que puedo leer entre lines, SAM es encargada y las denuncias de la gasolinera en la que trabaja como responsable las ponen los expendedores-vendedores. Lo mismo que describes si la empresa te obliga, aplicatelo para tus compañeros. No pidas a los demas lo que no quieres para tí. SAM, todo esto tomatelo con muy buen rollo, no carges contra mí como hacen otros.
Tranquilo, tengo claro que pelear entre nosotros (vendedores, encargados, sindicatos...) es perder el tiempo. El enemigo son aquellos mandos que pretenden abusar del poder que la empresa les ha dado para dirigir esta empresa. Llevo mucho tiempo aquí y hoy veo vendedores que hasta hace poco eran encargados y encargados que hace nada eran vendedores. Somos los mismos dando vueltas a ver quién aguanta más tiempo en la silla. Yo hoy hablo como encargada, pero muy probablemente volveré a ser vendedora, porque no he querido hacerme el hueco en la "pandi" del JZ. Si alguna vez soy vendedora intentaré no denunciar las fugas, seré lo más confusa posible poniendo las denuncias y desde luego no veré ninguna matrícula. NO SE LO DEJEMOS SIEMPRE TAN FÁCIL.
GOLOSINER@, claro que estoy de acuerdo en que la afectada es la empresa, y como en el ejemplo que dices, ella, y nadie más que ella debería denunciar, y te podría poner cientos de ejemplos más. Imagínate que en 'El Corte Inglés' alguien robe algunos artículos, nadie obliga al dependiente a denunciar, tal vez lo haga el Jefe de departamento, no lo sé, pero nunca el trabajador de a pie. Otro ejemplo, y este no se si es apropiado pero me viene al pelo ahora que hemos hablado del País vasco, cuando queman un autobús en San Sebastián, no creo que el encargado de la denuncia sea el conductor.
Pero en el caso de las denuncias de gasolineras es diferente, y esto no es una apreciación mía, es una realidad absoluta, en ciertos sitios, tal vez pueblos pequeños, los Guardias Civiles se han negado a tramitar denuncias que no vinieran del propio afectado, prohibiéndo al encargado realizarlas. En las ciudades grandes es distinto, están aconstumbrados a tramitar veintemil denuncias al día, y les da igual quien lo haga, mientras traiga un DNI.
Lo que dice SAM, es la otra posibilidad en este tema, si tu no has visto nada ¿Que vas a denunciar? ¿Nada de nada? Yo siempre he dicho que no me importa denunciar, al fin y al cabo a mi me pagan el tiempo y los kms. y al pobre encargado no, y además lo tiene que sacar de su tiempo, pero es justo que quien no quiera hacerlo no lo haga. Al fin y al cabo es una desvergüenza por parte de la empresa, que los trabajadores se hagan cargo de temas que no les corresponden. Por que si no, mañana vamos a tener que denunciar al de Logista por que nos falta un bulto, o al de la fruta, si esta no viene en buen estado,
Aksunamun, tal y como dices en el escrito anterior,lo de "al pobre encargado", no es verdad. Todos los encargados tramitan cada fin de mes su hoja de viajes, y ahí es donde ponen todos los kilometros que hacen en horario laboral, para ir a correos, al banco, a reuniones, a buscar o llevar productos a otras estaciones,etc..y tambien los viajes a la comisria para poner denuncias. Y no me negaras que les sobra tiempo durante su jornada laboral como para ir una vez al mes a poner denuncias.¡¡¡ UNA VEZ AL MES!!!!
Como encargado, he tomado a veces la decisión de quedarme un rato en caja, mientras el compañero se acercaba a ponerla. Hay que recordar que las denuncias no siempre son por fugas, sino también por impagos, y ante la inexistencia de cámaras en la estación que estuve de "coordinador" (al encargado le considero capitán de un equipo, no el entrenador) resultaba más lógico que fuera el expendedor, y yo me quedase un rato despachando, siempre y cuando hubiera acabado mis tareas.
Otros encargados que conozco, ponen ellos mismos las denuncias, bajo criterio de la comisaría habitual, y con grabaciones visuales en la recámara, para demostrar el hecho delictivo.
Resumiendo, alguien tiene que ponerla, y lo normal es que lo haga alguien con cierta autoridad, o si lo ha de hacer el expendedor, que sea durante su horario laboral, y que le cubra un compañero (expendedor que haga turno de apoyo o EG). El JZ o el DR, lo siento, pero si tienen que ir a 90 juicios de media al mes, no les queda tiempo para aprobar inversiones para obras mayores en la estación, permisos del ayuntamiento, papeleos varios, negociar con proveedores y controlar que no nos traigan naranjas chungas.
SACCO, me imagino que los "jefes sioux" no han soltado prenda ni nombres en cuanto al asunto de las cestas. Si el asunto es tan ilegal como lo parece, basta con publicar un boletin sindicalista , parecido al del control en las descargas de combustible (ese en el que decía que había que dejar de repostar mientras se producía la descarga), sugiriendo evitar la actividad lotera, y punto. Iniciar ahora una caza de brujas, implicando a algún compañero (EXP,EG), pondría en alerta el instinto cazador de algun jefazo con bastante tiempo de ocio al que le daría por tirar del hilo hasta encontrar a los que pegaron el chivatazo Resumiendo, que no queremos ser viles delatores Un saludo
Lamento profundamente que te hallas sentido ofendido SACCO pero en esta vida quien se pone a dar, también se pone a recibir, no debes menospreciar a nadie y lo as hecho creo que traiciono por tu subconsciente, en tu respuesta a ANTISOCIAL el pasado día 11 a las 15.31h donde decías literalmente lo siguiente:
La estrategia que planteas es buena, pero ¿de verdad crees que los compañeros expendedores van a seguir esa estrategia que les enfrente a sus EG y TZ? ¿ cuando ahora ni raclaman la mayoria algo que ya tienen por escrito, como es la recuperacin del tiempo empleado y el pago de gastos? Creo que seguiran como hasta ahora, tragando y no ejerciendo sus derechos o seguir estrategias como la que propones que harian a medio plazo reaccionar a la empresa y negociar otro acuerdo mas ventajoso.
Mientras tanto como siempre la culpa del mensajero y no de quien no tiene valor de ejercer sus derechos.
¿Según tu criterio crees que este comentario que hiciste pudo aporta algo positivo?
Te diré que hace años que no pongo una denuncia, es un tema que no me afecta me limito a sacar el ticket de la fuga y me desentiendo. Pero se que otras personas (que sus motivos tendrán) no lo hacen así y es perfectamente legitimo, no por eso se les puede criminalizar.
Tengo fama de Instigador, y estoy en el punto de mira de la empresa por contestar como se merecía a un DR. Creo que no es el momento de asistir con la empresa a ninguna reunión si no quiero que me crujan, pero no desestimo tu ofrecimiento a medio plazo.
El problema no es "ponerse a dar" sino hacerlo indiscriminadamente porque yo puedo cometer injusticias como la de meterte a ti en el saco de no exigir tus derechos y tu sentirte aludido.
De la misma forma tu me metes en ese saco, cuando yo solo intento hacer mi trabajo de la forma mas abnegada y decente posibles.
Si no que carajo, con perdon, hago desde hace nueve meses informando por las noches y en fin de semana las dudas y cuestiones que planteais SIN ELUDIR NINGUNA.
VENDEDOR ACTIVO ¡¡Está si que es buena!!. Ahora resulta que los únicos que trabajan en esta empresa son los JZ. A los vendedores y los EG. nos sobra el tiempo, para poner denuncias, pero los JZ, pobres no paran. Al margen de esto, te recuerdo que el debate no es quien tiene tiempo o no para hacerlo, sino quién debe hacerlo, o bien si la empresa debería poner los medios necesarios para evitarlas.
Deberiamos pedir,pero seriamente, que se haga esto de las fugas igual en todas parte, por que esto es un cachondeo, unos sí ponen denuncias, otros ni de coña,e unas estaciones el EG, en otras el EX.No es normal que las cosas se hagan dependiendo de en que estación estes. Por supuesto que no todos estaremos de acuerdo, eso pasa en todas las empresas, mira los controladores, seguro que no todos están de acuerdo en haber vuelto a currar, pero lo hacen. Que lo hace el encargado,pues vale, que lo haga, pero que le paguen por ello, por que se hacen muchas cosas gratis en esta empresa. Cuando yo entré en la estación me dijeron como funcionaba todo, me explicaron lo de la fugas y acepté trabajar en la estación. Si cambiamos, adelante,pero no creo que ninguno estariamos engañados en este tema.
No se puede uno despistar, esto va como una locomotora. Unos días sin visitar el blog, y esto es una novela. Buenas tardes, bueno ya noches llevo una hora leyendo. El blog mejora cada día, más páginas, más añadidos, los relatos de Anksunamun geniales, ya con multimedia y todo, aunque nadie diga nada, enhorabuena compañero, te lo estás currando, esto es una virguería por donde lo mires.
alex31 tienes razon,mi eg nunca hace las 8horas y encima esta estresado.entra y sale cuando le da la gana y nadie lo controlay encima somos tan gilipollas que le hacemos todos los pedidos si fuera por el la tienda estaria vacia porque cobran incentivos?los jz no se enteran de nada o no quieren enterarse.cuando viene de visita el jz, el eg, ja sabe que va a venir y quejarnos de el de que sirve si son intimos.tengo que decir que he estado con eg que si se ocupan de su trabajo saludos
Las medidas disciplinarias que la empresa toma con los JZ, DR o Jefes, no son del conocimiento de las sindicatos, al ser personal fuera de convenio. De estas cosas nos enteramos con el tiempo "off the record". Pero para tu tranquilidad existen.
Como hay un lio ortografico no se si has querido decir que los sindicatos estamos de acuerdo con las cartas de apercibimiento.
No es así, y menos si es por no realizar venta activa. Y soy muy tajante en este tema SI CONOCEIS ALGUNA CARTA DE ESE TIPO, OJO RELACIONADA CON LA VENTA ACTIVA, LA PELEAMOS.
Ya sabes lo que comenté diás atras, de las cartas de apercibimiento o "recordatoria de tareas", no tenemos contancia previa porque la ley no lo obliga, sin embargo de los pliegos de cargos que conllevan faltas graves o muy graves, si.
Quiero romper una lanza en favor de la empresa (Es cierto que estoy tomando un 'pelotazo' pero se lo que digo), rectificar un comentario que hice mofándome el pasado 30 de noviembre, - y como está de moda en este blog el corta y pega -, concretamente éste:
"NOTICIÓN DE IMPACTO
'En diciembre empieza una promoción para todos los empleados del 5 % de descuento en spo, más otro 5 si tienen la Solred Máxima. Comunicárselo a toda la plantilla'.
Supongo que este mensaje os ha impactado. Me imagino a todos los expendedores y encargados de España velando sus tarjetas esta madrugada antes de la mañana del día "D". Es seguro que las estaciones que cierran por la noche, tras producirse la apertura haya golpes y empujones como en el Corte Inglés en las rebajas. Todos los empleados acudirán en masa con sus tarjetas a comprar ávidos las paletillas de jamón, y las lentejas para la nochevieja (¡Ah no! que eso es en Italia). Es posible que haya overbooking en las tiendas, por que está claro, que ninguno queremos irnos con las manos vacías, sin la posibilidad de llevarnos una preciadas nueces, un delicioso queso, o un frasquito de espárragos tan ligeritos, para hacer bien la digestión en estas fiestas. Las que siguen abiertas que se preparen, van a ser como el ToysRus en la noche de Reyes. Dios nos lo ha puesto en bandeja, no perdamos nuestra oportunidad. Otros diciembres fueron panettones, pero ahora, es un descuento fabuloso, aprovechemosló.
Demos gracias a Díos (Este año no nos lo regalan, podemos elegir)
"ESTAS NAVIDADES CONSUME SPO, CONTAMOS CONTIGO"*
*("Plan Carpanta" desarrollado por el grupo de técnicos de marketing)
30 de noviembre de 2010 22:13"
Lo he pensado mejor, no es demasiado justo el pitorreo, no se si es poco, mucho o suficiente, pero es un detallito de buen gusto, criticamos hasta las pocas buenas cosas que nos dan. Es cierto que el estirón ha sido escaso, un 10 % hubiese sido esplendido y un 20 algo sublime, pero no contemplemos el valor sino el detalle. No había necesidad, ni peticiones populares, ninguna sugerencia, tenemos eurosoles que ya es algo, y de pronto nos damos cuenta de que la empresa, por una vez ha reparado en esa masa humana que habita en sus entrañas. Si hubiese sido del amigo invisible lo hubiésemos agradecido, pero viniendo de la empresa... bueno, es un obsequio pequeñito pero que yo agradezco (Y que espero se de más a menudo).
¡¡¡¡¡Yo debo de ser muy tontooooo!!!!!! ¿¿¿En algun momento SACCO ha dicho de que sindicato es???? Los hay como labestia.parda que lo tiene muy claro. Si nos lo dices a todos, viendo lo bueno que es SACCO, quizas que debamos afiliarnos todos a las mismas siglas y de esta manera la empresa estará contenta de tener que pelearse solo con un bando. Me gusta que cada vez que escribe algo labestia.parda, es para desprestigiar a los sindicatos(a uno de los dos, casi siempre UGT), o sea, que segun mis deducciones, los buenos son los otros. Las españas son muy grandes, y por todos los rincones cuecen habas. En mi zona, la cosa sindical( y ya lo detallé en otro escrito)las dos secciones se comportan correctamente con sus afiliados y no afiliados. Me gustaria que dejasemos este tema y se comentaran las incidencias que tenemos los puntos de venta. Y que conste en acta que no me declaro seguidor de ningun sindicato en especial, por si acaso se le ocurre a alguien encasillarme.
Veo que me tienes cierta tirria labestia.parda. Siempre me dices que descalifico,insulto.... Habla de lo que quieras, cojones!!!! pero aprende a leer e interpretar.
El texto completo del borrador de convenio pasado por el bufete de Garrigues, es un documento de trabajo de las comisiones negociadoras de los dos sindicatos, no es un documento abiertoa a discusion de los compañeros, porque ni siquiera los sindicatos lo consideramos digno de ser discutido, al menos oficialmente el mio y creo que extraoficialmente el otro.
De todas formas creo que el miercoles o jueves hay una reunion de trabajo de la cúpula de ambos sindicatos.
Esperemos que salga un comunicado o una estrategia conjunta
bueno,ya que nadie dice nada a favor de los sindicatos ,lo hare yo.como en todos sitios hay buena y mala gente.por desgracia la buena gente se ocupa de nosotros,nos atienden,comprenden,etc etc y la mala se encarga de las reuniones con la empresa.
¡¡¡¡¡Ya no paso nada más!!!!! Esta filtración no es casual, resulta que es muy parecido, o igual al borrador de convenio propio Campsa Red, o sea, que lleva tiempo dando vueltas. Espero que nadie se baje los pantalones en la negociación. No me vale "un poco para mi y otro para ti", casi prefiero que dejen el convenio como está y nos peleemos con el Pacto Sindical CRED.
Algunas veces y por "despiste", se dejan documentos encima de una mesa, y pasa lo que pasa; -vamos a tomar un café(que tengo un compañero que mientras no estamos hace cópias). XDXDXDXD....;P...:D....
¿quereis saber otra cosa? Los de STR(sindicato trabajadores repsol)estan partiendo la pana en el Grupo(quimica y petroleo), y no querian que se negociara el acuerdo marco en su momento(lo negociaron CCOO y UGT). Ahora que tienen algo más de representación y, como que son muy poco solidarios(STR) con el resto de empresas del grupo, lo del nuevo acuerdo marco lo tenemos muy negro, y si no, tiempo al tiempo.
Te voy a fichar para la campaña electoral de un próximo sindicato que quiero empezar en CRED.
Ves pensando el "slogan". Te paso las siglas: G.A.P.O(Gasolineros Antisistema Puteados y Oprimidos). Espero que seas tan "chisposo" como en tu comentario anterior.
Si no te apetece ir a reirle las gracias al JZ y DR, o a ver a compañeros que no tienes puñeteras ganas de encontrarte en la "celebracion" de fiestas navideñas, pues no vas y punto. No seras ni el primero ni el último que no acepta la invitación.
ANTISOCIAL, no se si tomármelo como halago o como pitorreo, me lo tomaré bien en cualquier caso, y lo siento por ti, pero no estoy en venta, ya tengo trabajo, soy expendedor de campsared, casi nada como comenta ANKSU en su genial monologo. Y por otra parte decirte que las 12 horas que dice COMENSAL, en mi zona son muy normales, te diré más, los encargados que no hacen por lo menos 11 son muy mal mirados por sus propios compañeros y no te digo nada por los jefes de zona, que les llaman a las 7 de la mañana y ya están en la estacion. y a las 7 de la tarde algunos siguen sin ir a comer a casa. Pero también te digo que ellos son los que quieren hacerlo. Antisocial, tienes que salir más de tu estación y ver el mundo campsared. Te propongo una cosa, ofrécete para trabajar con alguno de los dos sindicatos visitando estaciones y te darás cuenta de lo que hay por el mundo campsared.
LEB VALESA Está bien que no te lo tomes mal, pues no era mi intención. Me gustó el comentario de las letras de SACCO, por eso el recochineo. Estoy muy de acuerdo con lo que dice SACCO sobre lo de afiliarse.
Espero que alguno de los comensales, o el mismo Comensal, nos informen después de como fue la fiesta, si se rifaron apercibimientos y tarros de mermelada de ciruela, o si cualquiera de nuestros Delegados Regionales, se enfundó el uniforme de Braveheart para lanzar un fogoso mensaje de ánimo que estimule a los valerosos encargados en su misión de alcanzar la victoria del día a día.
Las tropas de a pie esperamos ansiosos el mensaje de aliento de nuestros capitanes, el que nos lleve a la victoria en la difícil batalla por la venta de las SPO. Una subida de sueldos tampoco estaría mal.
Saludos a todos. Soy nuevo aquí, pero me he leído casi todos los comentarios para ponerme al día y veo que estamos todos motivadísimos por nuestra particular empresa. Por cierto lo de TIERRA DE LOBOS no es por la serie de TV si no por hacer otra alusión al territorio CAMPSARED
Bueno, ahí va el primer comentario sobre la comida navideña de la empresa: Al término de la comida, se levanta un TZ y nos regala un discurso de agradecimiento, bastante agradable por cierto. Lo raaroo raaroo del asunto es que en la misma mesa de ese TZ permanecía el DR callado y sentado, sin decir ni pío. Una pena, todos esperábamos nuestros apercibimientos navideños y nos hemos quedado con las ganas.
TIERRA DE LOBOS, gracias por ser nuestro corresponsal en la comida de pelotas. Sobre lo serio de la situación os puedo decir extraoficialmente que habrá cambios importantes en las altas esferas de la zona 10, es algo que todos estábamos deseando, y espero tener a los jefes de zona en otros menesteres, haber si son tan soplapollas y tan pelotas como hasta ahora. Este cortijo está dando sus ultimos coletazos, además han aflojado la situación de los SPO, por que le estan viendo el final a esta pelicula de terror.
y en conformidad con SACCO,
AFILIATE A UN SINDICATO INDEPENDIENTE Y CAPAZ DE DEFENDER NUESTROS DERECHOS. AFILIATE A SA-CCOO
Bueno voy a no cumplir mi palabra y voy a ser un nuevo comentario sobre las fugas.
Independientemente que sea un delito o falta que como bien sabes depende del importe del dolo.
¿Sabes porque ponéis las fugas los encargados?
Muy sencillo porque la mayoría de vosotros tragáis sin exigir vuestro derecho, ya sea por no enfrentarnos a los jefes o por un malentendido deber.
Lo asumís como una tarea más de las muchas que estáis adquiriendo.
Pero Honestamente contéstame ¿nos haríais caso en el caso de que hiciésemos una circular o llamamiento a que no realizaseis una tarea de dudosa responsabilidad.
Te doy mi opinión NO.
Espero la tuya, por cierto me debes alguna respuesta todavía. Saludos
SACCO, El problema de los encargados es que como el mismo nombre indica, ¡nos encargan... de todo! y es muy difícil saber exactamente ¿de qué no nos encargamos? Nos podrías aclarar a todos ¿qué argumento sería el que nos libraría ante la empresa a expendedores y encargados de poner denuncias y/o asistir a juicios? Yo colaboraría más con la empresa, en este sentido, si fuera un mal inevitable, pero me da por c... que no pongan medios y dejen los surtidores abiertos con la picaresca que hay por las calles, y luego nos pidan que asumamos nosotros el problema.
LEB VALESA Qué alegría me das con la confirmación del rumor. ¡¡Por fin alguien desmantela el apesto cotarro mafioso de la zona 10!!. Dije que no me alegraba porque peores vendrán, pero bueno siempre queda la esperanza de que, esta vez, "ganen los buenos" y por fin entre gente decente en la delegación. VENGA JEFAZOS DE CAMPSA, QUE SEGURO QUE TENEMOS POR AHÍ GENTE HORNADA, DECENTE Y CARISMÁTICA PARA DIRIGIR DELEGACIONES Y NOMBRAR JZ A LA ALTURA DE SU CARGO.
TIERRA DE LOBOS. la pelicula solo acaba bien en la ficcion,en la realidad es muy complicado que pongan un DR que mire por los empleados mas que por la empresa.me hace gracia de que hableis de cena,en mi delegacion nunca han hecho ninguna,a no ser para felicitarnos por la ventas de cupones,autoclub o similares,pero por navidad ninguna.aunque analizandolo saco 2 conclusiones.la primera que muchos nos ahorramos tener que ir a ver a los jefes y pasar mas tiempo con ellos del imprescindible a su lado.la 2, que los jefes saben que no son nuestra mejor compañia y prefieren no tener que mirarnos a la cara.se han pasado el año mandandonos correos,pidiendonos q nos matemos por vender SPO,mandandonos cartas de apercibimiento,aunque por aqui no se de ninguna,amenazandonos para que vendamos mas que nuestros compañeros de otro JZ o delegacion.en definitiva machacandonos todo el año,y ahora creen q con unos frasquitos de SPO y una cena vamos a cambiar nuestra opinion sobre ellos.como han dicho mas arriba,casi estamos obligados a ir y si no ya puedes tener una buena excusa,aunque imagino que a los pelotillas de turno siempre les guste estar cerca de su jefe.por cierto,veo mucha critica contra la venta activa y sobre todo de SPO,pero me gustaria saber la opinion de la gente que vende mucho.en mi delegacion siempre nos ponen de ejemplo las estaciones que se salen del mapa vendiendo y pretenden que seamos como ellas en las ventas,pero la opinion de alguno de los vendedores es que esta hasta el c.. con perdon.y el año que viene si tenemos que superar los resultados de este sera mucho peor.
Tierra de lobos, en relación con la comida, es más de lo mismo. Cuando dije que no queria ir, era más o menos por lo que comentas, la gente se sentó mayormente según su cartera, con lo cual, más de lo mismo, igual que cuando vamos a las reuniones de la delegacion. Es cierto que esperaba unas palabras de aliento por parte del jefe, no sé, tendría la cabeza en otro sitio, o igual no estaba a gusto con tantos encargados, hubiese preferido hacer una selección como el año anterior. Yo le entiendo, tener que comer con ineficaces a los que acaba de apercibir hace apenas unos días, no debe ser de buen gusto. Imaginaros el estomago de todos esos apercibidos a los cuales medio obligaron a ir a la comida...., y ver delante a quien te está intentando amonestar. ¡Glug!, Menudo trago. Sobre el tema de los cambios de Jefes, sólo escuché que cambiarían las carteras entre Jefes de Zona, pero cambiar a los de arriba, no creo, Dios no existe.
Igual se lo merecerían, por que ellos, muy dados a formar equipo, a que todos tenemos que ser uno, y luego son los primeros que buscan el enfrentamineto entre las propias carteras, están intentando bajar las mermas y no son capaces de permitirte hacer traspasos entre carteras. Así pasa, apercibimientos para levantar el ánimo de la plantilla, encargados pelotas que no hacen ni el huevo en estaciones bandera, ya sabeis, más vale una buena cara que un buen trabajo. Hay gente que sobrevive a costa de los demás simplemente comiéndole la oreja al jefe, y mientras otros, olvidados de la mano de Dios. Igual el nuevo, Apoitia, se da una vuelta y descubre muchos de los fallos que se estan cometiendo en esta delegación,
Por una vez, que nos escuchen y se podrán arreglar muchas de las deficiencias que se producen en esta zona. Necesitamos ser un equipo y con este Delegado no se va a conseguir.
La gente de abajo tiene muchas ideas y no son escuchadas, solamente las de los comeorejas, y muchas veces no son los mas indicados. 18 de diciembre de 2010 18:00 *ACCESO FACIL
Querido Azpoitia como este año he sido bueno y no tengo apercibimientos, quiero pedirte;
Un DR nuevo que funcione bien, porque el que tengo es un modelo a la antigüa usanza y parece un generalísimo en plena postguerra.
Un JZ último modelo, de los que tienen las empresas molonas como GOOGLE. Que motivan a la gente y hacen un buen equipo con su gente.
Unos compañeros con ganas de trabajar y vender sin necesidad de pelotear a nadie ni ser el más mejor amiguito de su jefe.
Si traes todo esto, te prometo que todo irá mucho mejor, además de vender más (los repartidores de apercibimientos son la antimotivación) el ambiente será muy agradable y esta empresa podría llegar a ser un ejemplo de modernidad, que estamos en Europa y nuestros jefes parecen terratenientes tercermundistas.
Bueno me despido esperando ansioso mis regalos para este año.
A leb valesa y labestia.parda les iria bien, como he escrito otras veces, ver más allá de sus narices a la hora de criticar una sección sindical, sea cual sea, UGT o CCOO, CRED esta muy repartida por todo el pais. Me consta que este foro lo leen desde ambos lados, y tambien puedo deciros que algunos lectores ni se molestan en contestar ciertos comentarios, sean ataques directos o preguntas incomodas. Como dice alguna vez mi amigo SACCO, cuando llegas a casa y repasas la tarea sindical que has realizado durante la jornada laboral, cada uno se autoanaliza y se califica estar satisfecho o no de la labor llevada a cabo. Muchas veces no es necesario justificar el trabajo que haces dando explicaciones en un foro para acallar ciertas voces críticas. La web la CEPSA la encontre de casualidad, paseando por el Facebook vi un enlace y pinché. Y que defienda de vez en cuando a las siglas UGT es porque tengo conocidos en esa sección sindical.Pero tambien conozco a SACCO y a gente de CCOO de muchos lugares, y de buenos y malos hay en todos lados.
Hace algún tiempo atrás, leí un libro que comparaba la vida con un viaje en tren.
Una lectura extremadamente interesante, cuando es bien interpretada.
La vida no es más que un viaje por tren: repleto de embarques y desembarques, salpicado de accidentes, sorpresas agradables en algunos embarques, y profundas tristezas en otros.
Al nacer, nos subimos al tren y nos encontramos con algunas personas las cuales creemos que siempre estarán con nosotros en este viaje: nuestros padres.
Lamentablemente la verdad es otra.
Ellos se bajarán en alguna estación dejándonos huérfanos de su cariño, amistad y su compañía irreemplazable.
No obstante esto no impide que se suban otras personas que serán muy especiales para nosotros.
Llegan nuestros hermanos, amigos y esos amores maravillosos.
De las personas que toman este tren, habrá también los que lo hagan como un simple paseo
Otros que encontrarán solamente tristeza en el viaje…
Y habrá otros que, circulando por el tren, estarán siempre listos en ayudar a quien lo necesite.
Muchos al bajar, dejan una añoranza permanente…
Otros pasan tan desapercibidos que ni siquiera nos damos cuenta que desocuparon el asiento. Es curioso constatar que algunos pasajeros, quienes nos son más queridos, se acomodan en vagones distintos al nuestro.
Por lo tanto, se nos obliga hacer el trayecto separados de ellos.
Desde luego, no se nos impide que durante el viaje, recorramos con dificultad nuestro vagón y lleguemos a ellos...
Pero lamentablemente, ya no podremos sentarnos a su lado pues habrá otra persona ocupando el asiento.
No importa; el viaje se hace de este modo: lleno de desafíos, sueños, fantasías, esperas y despedidas... pero jamás regresos.
Entonces, hagamos este viaje de la mejor manera posible.
Tratemos de relacionarnos bien con todos los pasajeros, buscando en cada uno, lo mejor de ellos.
Recordemos siempre que en algún momento del trayecto, ellos podrán titubear y probablemente precisaremos entenderlos…
Ya que nosotros también muchas veces titubearemos, y habrá alguien que nos comprenda.
El gran misterio, al fin, es que no sabremos jamás en qué estación bajaremos, mucho menos dónde bajarán nuestros compañeros, ni siquiera el que está sentado en el asiento de al lado.
Me quedo pensando si cuando baje del tren, sentiré nostalgia... Creo que sí.
Separarme de algunos amigos de los que hice en el viaje será doloroso. Dejar que mis hijos sigan solos, será muy triste. Pero me aferro a la esperanza de que, en algún momento, llegaré a la estación principal y tendré la gran emoción de verlos llegar con un equipaje que no tenían cuando embarcaron.
Lo que me hará feliz, será pensar que colaboré con que el equipaje creciera y se hiciera valioso.
Amigo mío, hagamos que nuestra estadía en este tren sea tranquila, que haya valido la pena.
Hagamos tanto, para que cuando llegue el momento de desembarcar, nuestro asiento vacío, deje añoranza y lindos recuerdos a los que en el viaje permanezcan.
A tí, que eres parte de mi tren, te deseo un... ¡¡¡Feliz viaje!!!
GOLOSINER@ como siempre redondo. Nos dejas sin palabras. Cualquier apunte posterior puede sonar a ruido de guijarros bajo los pies. Buscaremos sustancia en un caldito de jamón de bellota. Las palabras las lleva el viento de los trenes que pasan, pero hay otras inscritas en las maletas que llevamos, y otras más que regalamos en nuestras postales de viaje. Esas siempre perduran.
Si tienes que viajar hazlo en el AVE, que así volverás antes. Saludos.
Si labestia.parda y otros tienen problemas similares ¿Como quieres que hablen?
Tu debes trabajar en la E.S. Paraíso, por que allí el encargado tiene poco trabajo, no mencionas mucho la venta activa, luego no debes tener mucha presion, el JZ debe ser una bellísima persona, y los sindicatos un ejemplo para nuestro país. Vaya suerte que tienes, el resto de España no está así, siento decírtelo.
Felices Fiestas currantes, a mi me toca nochebuena de tapper, turno de noche. Que le vamos a hacer. ¿Que tal sabrán los pimientos, los espárragos y la mermelada de ciruela mezclados? Voy a probar.
Yo solo contesto cuando se cuestiona, mi gestión o la de los dos sindicatos, no cuando se cuestiona uno en concreto, SEA EL QUE SEA,por una simple cuestion de imparcilidad autoimpuesta.
Pensad y escribid lo que os plazca sobre mi "color", como dice SACCO. Si alguien ha leido algunos de los muchos comentarios que he ido escribiendo en este foro desde su principio comprobará que siempre he estado del lado de los oprimidos, ¡¡ de todos !! Al fin y al cabo siempre son los mismos quienes recriminan y puntualizan mis comentarios.
Yo si que veo, que eres un poco 'forofo' de unas siglas, y hay que ser moderado con las ideas, por que a veces hay que cambiarlas sobre la marcha, la vida te enseña, te da lecciones que cambian la forma de pensar sobre lo que hicimos o dijimos en el pasado, eso se llama aprendizaje, y ¡Bendito sea!, por que nos abre los ojos continuamente a lo largo de la vida, si no, tropezaríamos una y otra vez, y a pesar de todo, "El hombre es el único animal que tropieza dos veces en el mismo sitio" dice la frase, y eso ocurre por negar la evidencia de que nos hemos equivocado.
Mientras vosotros gastais energias discutiendo. Nuestros jefes se estaran poniendo finos a base de manjares propios de estas fechas.Y mientras relamen una gamba soltaran una carcajada, jactandose de todo es SPO que hemos vendido a cambio de un poco de presión. Se codearan entre si alabandose unos a otros por su buen trabajo de coacción y lo baratito que le hemos salido. Comeran caviar a costa de nuestro trabajo, de nuestro duro trabajo y se le atragaran las gulas de tanto reir pensando en que nosotros estaremos con nuestros tres tarritos de SPO que la empresa nos tira como migajas.
Tal como lo cuentas Expendedor-vendedor, van a pillar una indigestión de tomo y lomo. Debemos de pensar que la avaricia rompe el saco, y que en algún momento se rasgará por algún sitio y acabará esta situación. Aunque como solución anti-crisis no les está saliendo nada mal. Una vuelta de tuerca tras otra y cada vez vendemos más, y hasta más caro. Somos la ostia. FELICES FIESTAS, y pedirle buenas cosas a los Reyes, ahí mismo teneis una carta. Saludos compañeros.
El último correo que nos envía nuestro jz de León nos comenta que las estaciones que no vendan un mínimo de 2 cajas de naranjas por turno, que tendremos que dar explicaciones, y que se tomarán medidas. Así que, compañeros que os parece, si pedimos autorización a la empresa para que nos dejen darle una paliza a cada cliente que reposte y no compre naranjas; creo que seria una buena medida para mejorar las ventas. Nosotros tenemos a la gente ya asqueada de ofrecer, ofrecer y ofrecer. Es curioso pensar, que si de verdad vendiéramos unos productos de primera y a precios buenísimos, el esfuerzo por vender seria al principio, después la gente compraría sola. Y yo me pregunto ¿por que no es así?, Algo falla, los precios no serán, el producto tampoco, la solución puede ser la siguiente: Yo creo que si dejaran vía libre a mi querido Javier (jz) y a su querida Alicia (dr), matarían a 2 o 3 expendedores-vendedores y otro gallo cantaría, aunque esta solución y siendo tan inteligentes como son, seguro que ya se les habrá ocurrido. 26 de diciembre de 2010 19:35 * ACCESO FACIL
He oído que ocurre en más delegaciones, lo de dar explicaciones si no se venden dos cajas de naranjas como mínimo al día. ¡¡Qué métodos tan sofisticados!! Explicaciones, apercibimientos, amenazas... Creo que a los Dr, JZ y algunos EG, les hace falta unos cursos intensivos de motivación positiva de personal, y en muchos casos un curso de refuerzo en educación y modales. ¿No sería mejor tener unos directivos carismáticos y colaboradores y unos vendedores motivados y comprometidos? ¡¡YES. WE CAN!!
No me imagino a la gente de el corte ingles, amenazados por no vender un producto en concreto...y además narajas...en esta epoca del año, que apetece algo caliente...
Estoy de acuerdo en lo de la motivación positiva,pero que no gasten mucho en el curso, que despues tenemos que vender tres cajas de naranjas en lugar de dos.jajjaja.
estomagos agradecidos, con mirar para otro lado es suficiente.
A ver si entra un tercer sindicato con un par de coj.... y nos afiliamos, por lo menos tendremos esperanzas de algo aunque sea poco, menos es lo que nos dan estos otros, nada de nada.
Estoy seguro que los dos sindicatos que hay ahora, le pondrían la zancadilla, por que ya serían muchos para repartir.
leb valesa Estoy contigo,aqui hace falta otro sindicato.Los de UGT y CCOO son hijitos de la empresa.Nos falta uno independiente.Con todos cojones.Como los camaradas de Pais Vasco.
Cabroncetes si os mordeis la lengua moris envenenados.
¿Como que estamos de vacaciones? Los hay que si y los hay que no dentro de los 22 días laborables que tenemos todos, incluidos nosotros,. Aunque hay jili..... como yo que nunca apagamos el movil o el ordenador y estamos incluso en vacaciones resolviendo dudas y problemas, con la consiguiente bronca familiar.
¿ UN TERCER SINDICATO? Si les vais a hacer caso en las consignas que os den adelante, y yo seré el primero en apuntarme. yo solo tengo dos cosas que nunca cambiaré, mi equipo de futbol y mi cofradia de semana santa, el resto, la mejor opcion.
Pero me temo que seguireis tragando lo que manden los jefes a pesar de las leyes y normas que os protegan y no ejerceis.
AH!!!! lo de morderse la lengua es un decir, pero cabroncetes sois un poco.
sé que hay por ahi un sindicato intentando entrar en Campsared, y cuidado con el, por que se lo estais poniendo a huevo, aunque esa opinión de que si es bueno cambiarías, es interesante.
buenas. no se si sera a nivel nacional o solo por la delegacion 70.en los ultimos años hemos tenido 4 delegados regionales y parece ser que a cada uno que viene se le mete en la cabeza mejorar los resultados del anterior.y si es mujer como nuestra delegada ALICIA CRUZADO LOPEZ,parece ser que a toda costa debe demostrar que puede hacerlo igual o mejor que los hombres que ha habido antes que ella.no pongo en duda que esta capacitada para el puesto,pero me pregunto si es necesaria tanta presion para que vendamos.cada uno hace lo que puede e intentamos vender lo maximo,ofreciendo a todo el mundo.parece ser que eso no les basta y ahora piden un numero determinado de cajas de naranjas por dia,supongo que es para quitarnoslas pronto de encima y que no se nos pongan malas a nosotros,pero con que cara le miro yo al cliente cuando me dice que la caja q se llevo el otro dia,ya se le han puesto malas 2 naranjas,y eso que eran de la ultima remesa.para colmo ahora tambien mandan correos desde central.la respuesta puede ser que se vanaglorian de haber vendido 1 millon de kilos de naranjas y ahora quieren superarlos.habria que decirles que si se estira mucho la cuerda,al final acaba por romperse.mucho ranking se estaciones en el cual segun ellos pueden ver que es lo que mejor y peor se vende en cada estacion y quien lo vende y no son capaces de ver que si en una estacion salen 2,4 o 7 cajas de naranjas por semana(siendo positivos en algunas estaciones)mandarles 15,20 o 25 cajas por semana,solo servira para que se acumulen y se vallan poniendo malas.su respuesta sera QUE LAS VENDAMOS y la q ellos no quieren escuchar es que para venderlas hace falta gente que quiera comprarlas,que segun estan las cosas mucha gente busca el producto mas barato,del cual en campsa red nunca se oye hablar.SACCO me gustaria saber la opinion de los sindicatos en este tema de presionarnos para que vendamos las naranjas.se sobreentiende que ofrecer las ofrecemos y que ponemos voluntad,pero parece ser que con eso no les basta.a mi entender alguien metio la pata pidiendo demasiadas naranjas,pensando que se venderian como churros y ahora para que no se vea el fallo,los demas tenemos que ocuparnos de ellas.
Yo estoy de los nervios con el vender, vender, vender.. Y el diesel e+ a 1.18€, tengo que aguantar las protestas de lo caro del combustible, como si fuera yo quien decide la subida. Anda, nómbrale las naranjas.. que te nombrará a tu familia.. Y luego el día 20 te das cuenta de lo inutil de tu esfuerzo.. El lumbreras que parió la SPO no sé cómo puede dormir...
REPUTEADA,nosotros somos los primeros en aguantar el chaparron de la subida de combustible,por parte del cliente y de aguantar el chaparron de los jefes,por no vender SPO.en algunos casos cansamos tanto a los clientes que se van a la estacion mas cercana,esa que no tiene imagen REPSOL,pero en la que aparte de no tener que soportar al pesado del vendedor ofreciendole naranjas,puede que salgan con algun detallito de propaganda de dicha estacion,un boli,un mechero,un calendario.nosotros damos unas naranjas que no aguantan una semana y quieren que las vendamos,cuando voy al mercado y compro 4 kilos a mitad de precio y no se me ponen malas tan deprisa.circula una promocion de una marca competidora,que dan una paletilla iberica DE CEBO,creo que por 60 euros.en caso de que repostes unos 70 euros te la dejan en la mitad.yo les diria a estos entendidos,que para tener un buen dia de pesca,es necesario ir con un buen cebo,que el nuestro sera bueno,pero caro.si como ellos dicen es un producto buenisimo,la gente deberia de comprarlo sola,sin tener que ofrecerselo,de momento no es asi.aunque suguiero que se pusieran el que nos manda tanta naranja,la DR y el JZ en una tabla y les tirasemos las naranjas como si fueran monos de feria.yo compraria varias cajas,aunque preferiria las pochas.
Revoltosina, has tenido una idea bestial, que nos visiten nuestros jefes y que nos dejen tirarles las naranjas a la cabeza, o al coche mismo antes de que se bajen. De esa manera todos compraríamos naranjas, nos quedaríamos sin reservas en un rato, y sin descuento. Si quieren duplicar las ventas ese es el camino, con un poquito de sacrificio, como el que nos piden a nosotros, y si les hacemos pupita que sea accidente de trabajo. ¡Como mola!, yo quiero empezar ya.
REVOLTOSILLA El asunto de pedidos de perecederos tanto de SPO como del resto de palancas está perfectamente explicado a los sindicatos y a las Delegaciones, por parte de la Dirección desde el pasado mes de marzo. El sistema establecido es el siguiente. 1-El Jefe de zona impulsor, indica a los Jefes de zona un día para recibir los pedidos, naranjas por ejemplo. 2- El jefe de zona llama a los Encargados o a través de mail les indica cuantas cajas creen que van a vender hasta el siguiente pedido. 3- Los encargados son los que indican cuantas cajas piden, evitando tener rotura de stock. 4- Esta pedido lo rebotan los JZ al JZ impulsor y en el plazo marcado se recibe ese pedido.
Todo lo que no sea eso está fuera de protocolo. Otra cosa es lo de siempre que el Encargado no le de argumentos suficientes o contrarreste adecuadamente los del JZ para admitir un pedido mayor. Os digo lo de siempre, donde no se cumpla esto, denuncia al canto al sindicato de confianza y que expliquen por qué se saltan los protocolos de empresa. AH OTRA COSA Me ha llegado la convocatoria de asambleas informativas de un sindicato por la zona 70 por León y Ponferrada, donde explicaran Norma de incentivos, SPO, Convenio estatal y Propio, y lo que les preguntéis. Es una ocasión para que asistáis y de primera mano escuchéis y contéis vuestras problemáticas. Ojala podamos en el resto de España realizar ambos sindicatos este tipo de asambleas. Todo dependerá me imagino de la asistencia e interés que mostréis los compañeros en las primeras. Saludos
Ja, ja ja... Que me da la risa. El protocolo real es el siguiente;
1- El JZ llama al encargado y le pregunta cuantas naranjas, manzanas, etc. quiere para la siguiente semana. 2- El EG le dice que nada, pues aún tiene 20 cajas del pedido anterior en los almacenes y están saliendo fatal. 3- El JZ le dice que vale y aprovecha la ocasión para bronquearle por las malas ventas y amanazarle con esto y lo otro. 4- A los pocos días llegan las 30 cajas de naranjas que le ha salido a alguien de las narices mandar. 5- El EG se las come con patatas, además de contar con las siguientes broncas y amenazas por no venderlas. Esta es la triste realidad, y semana tras semana los EG, tenemos que aguantar la pantomima de que el JZ nos llame para preguntar cuantas naranjas queremos que nos manden.
buenas compañeros en mi delegacion lo de las naranjas va asi:el eg llama al jz para indicarle la cantidad,si son pocas o no se acuerda de llamar por defecto mandan 20 cajas ala toma naranjas el vault lleno,y tu vuelvete loco vendiendo naranjas(que son superacidas)y cada dia a revisar 1x1 que no esten estropeadas,estoy hasta los cojo..... de las naranjas MUERTE AL SPO FELIZ AÑO A TOD@S
Yo desde luego no me juego un año de puteo por defender que me traigan o no las naranjas que yo pido. Mi JZ entre otras virtudes tiene la de "donde dije digo, digo Diego" y al final me quedo yo solo ante el peligro. Si a la empresa le interesa saber que no se está cumpliendo el protocolo de los perecederos, pues que nos escuche y se lo apunte. Que hagan encuestas para ver que es lo que se está haciendo realmente, etc. Qué sé yo. Si no les interesa saber lo que ocurre en la realidad de las estaciones, pues peor para ellos.
LATINO, una decisión voluntaria solo puede tomarla uno mismo.
ResponderEliminarLa decisión tiene que ser voluntaria por cada individuo, y unánime por la plantilla.
antisocial:
ResponderEliminarel que se pica ajos come. En este pais hay libertad de expresion. Te puedo decir que aqui UGT ha liberado a una tia dos meses y está cuidando a sus hijos,el otro dia decia:"vaya navidades que me voy a tirar"t ¿sabes por que la liberaron?por apoyar el golpe de estado.Estoy harto de amenazas y mas si vienen de un compañero.
Os pido a todos un poco de moderación. Comentas incentivos basura que determinadas personas son unos 'chorizos' y eso es mucho decir de una manera drástica y en una palabra. Nadie está en posesión de verdades absolutas has dicho, mantengamos entonces cierto comedimiento en las acusaciones.
ResponderEliminarTambien ruego nada de nombres ni inculpaciones a personas directamente, esos son temas delicados dificilmente demostrables y que pueden dañar seriamente a las personas señaladas.
Si decidís acusar de algo a alguien en concreto debeis estar seguros de lo que decís, aquí ahi muchas opiniones distintas y no debemos enfrentarlas, sino aclararlas.
Es cierto que no conozco el asunto en profundidad, pero os pido que no hableis a la ligera, son temas demasiado serios.
Hola a todos,
ResponderEliminarComo bien dice mi nick, soy afiliado a UGT.
Yo ni peertezco actualmente a la ejecutiva ni he estado en la anterior, pero la verdad es que trato bastante con ellos, por lo que voy a explicar algunas cosas.
1º Los componentes de la anterior ejecutiva están bastante molestos con estos 2 compañeros y llevan toda la razón, éstos 2 compañeros iban inicialmente en una lista que hicieron para cambiar al secretario general, éste la verdad es que cometió algunos fallos graves en decisiones ante la empresa y sin el consentimiento y apoyo de su ejecutiva, la ejecutiva haciendo un acto de señorío le propuso que dimitiera para que saliera por la puerta con la cabeza bien alta y que todo quedara en un simple cambio de ejecutiva y a seguir trabajando. Todo cambió cuando éstos 2 compañeros decidieron junto con el antiguo secretario Gral hacer la puñeta a los que si estaban trabajando por y para los compañeros de Campsared (supongo que por ansias de poder) y si, si es cierto que estuvieron haciendo campaña subvencionado por la empresa (la campaña fue desleal, pero nunca amañadas). Lo que no entiendo es que desde la FIAUGT se pedía que fuera una ejecutiva totalmente nueva y sin embargo apoyaron una lista en la que había varios miembros de la antigua ejecutiva, en mi opinion, la culpa de todo esto la tiene la FIAUGT.
2º Los compañeros de la antigua ejecutiva que han seguido liberados, siguen trabajando para la UGT, no directamente en Campsared, ya que las horas sindicales que se obtienen para cada sindicato son para trabajarlas en el sindicato, independientemente de como se utilizen, pueden perfectamente utilizaerse para el resto de gasolineras, que están más jodidos que nosotros y no tienen a nadie que los defienda, ademas si no recuerdo mal, han sido 5 o 6, de los cuales 2 se jubilan a final de año y los otros son los que por suerte para nosotros más caña le han dado a la empresa consiguiendo ventajas que ni CCOO hubiera conseguido sola ni la UGT hubiera conseguido si no estuvieran ahí.
3º Ahora que tanto se está criticando a la UGT, tan solo recordaros que gracias a la UGT la cosa no está tan mal, preguntad cuantos acuerdos ha ofrecido la empresa para quitarnos derechos que ya teniamos y la UGT se ha encontrado que CCOO ya lo habia firmado y se han tenido que levantar de la mesa de negociaciones y luchar por nosotros contra la empresa y CCOO (Esto es real), preguntar cuanto cobran los liberados de UGT de incentivos, y cuanto los liberados de CCOO (os vais a llevar una sorpresa), Preguntar que pasó el verano pasado cuando llegaron 16 cartas de despido a compañeros por utilizar la Maxima Solred, cuantos se libraron y como y quien lo consiguió.
Sinceramente, la forma de la que ha llegado la actual ejecutiva donde está, no es muy leal ni fiel a los principios de la UGT, pero los que realmente conocemos lo que ha hecho la UGT por nosotros, seguiremos afiliados, y apoyaremos a la actual ejecutiva y discutiremos con ellos por lo que hagan mal, y se lo reprocharemos, pero siempre en la cara y donde hay que hacerlo, en los congresos. Nunca por la espalda ni sacando trapos sucios que no llevan a nada, si realmente os importa vuestro trabajo y lo que los sindicatos hacen, hacerles llegar vuestro malestar, pero no jodais sin saber. Y creo, que todavía no le hemos dejado hacer nada a esta nueva ejecutiva y ya los hemos ahorcado, veamos lo que hacen y luego juzguemos.
Saludos UGTistas.
Hola SAM,
ResponderEliminarYo no se lo que te pasó, y tampoco dudo de ello, pero como te he dicho, los 2 sindicatos tienen porque callar, lo que no veo justo es que de un tiempo acá, se dicte sentencia a uno de los sindicatos por quizás rencillas personales (no digo que lo tuyo sea así) pero si algunos de los blogeros (tampoco los censuro) pero que, si lo que se quiere es analizar a UGT para dejarlo por los suelos, espero que se haga por igual con los 2 sindicatos, por suerte conozco a algunos de CCOO y me llevo genial con ellos, lo que yo no apoyo son las siglas que defienden, ni los modos de hacerlo.
Otro de los comentarios que he leido es que se habla que si un sindicalista a enchufado a alguien o a otro, eso siento deciroslo, pero es igual en los 2 sindicatos, y no solo con ellos, cuantos/as hijos/as hay de jefes de zona, encargados o mismos expendedores, yo mismo entré gracias a un familiar, porque antes, en lo que era CAMPSA, sin red, solían entrar solo familiares. Eso si eran buenos tiempos.
Doy gracias a "UGTista" por dar un poco de luz a todo este asunto.
ResponderEliminarYo no conozco de primera mano lo del "golpe de estado", lo se por otros, pero sí que comparto mucha parte de lo escrito por él. UGT siempre ha dado la cara por los trabajadores de Campsa Red.
"Sam", lo que te ha podido pasar a tí, que no se lo que es, es posible que tambien le pase a gente de CCOO y tambien estaran molestos como tú.
No me enrollo más, solo espero que, al igual que "UGTista" y "YO"(antisocial), se escriban comentarios de todo tipo, no solo de lo malo.
¡¡¡¡ NI TODO ES BLANCO, NI TODO ES NEGRO !!!!
UGTista.
ResponderEliminartus propias palabras y argumentos te delatan, estas hablando de una traicion, de un golpe de estado, de que el antiguo secretario general cometio algunos fallos graves,que la traicion la hicieron por ansias de poder, que la empresa les pago la campaña, (A CAMBIO DE QUE) dime la diferencia entre desleal y amañada. y hechas la culpa a la FIAUGT pobrecitods los golpistas no querian, les obligaron la FIAUGT y tambien que tiren de la manta y que caiga quien caiga, pero eso no va a pasar, no les interesa, al antiguo secretario general que sigue mandando no le interesaque se sepa lo que cobraba de la empresa por ser su siervo.estoy convencido que CCOO tambien tienen mucho que callar, pero por lo menos no son traidores de sus compañeros o por lo menos no son tan descarados. y el ultimo comentario que se escucha de los compañeros, se va a firmar un incentivo individualizado por parte de ugt y ccoo creo que para ayudar a los expendedores, y quien mas venda mas cobra, y el que no venda no cobra, otro ahorro para la empresa, por que al que venda no le van a pagar mas, pero al que no venda le quitaran los incentivos, y donde va ese dinero pal saco de campsared. que verguenza.
labestia.parda.
ResponderEliminarNo se a que viene tu comentario "tus propias palabras y argumentos te delatan", no hace falta que me delaten, si lo he dicho claro, he escrito antes, que le hicieron la puñeta a sus compañeros por ansias de poder. Lo que hizo el anterior secretario general ya me importa bien poco, y si, la culpa es de la FIAUGT, ellos son los que tendrían que haber mediado y haber puesto en su sitio a los miembros de la anterior ejecutiva, y lo de que le obligaron la FIAUGT a hacer el golpe de estado, ¿Tu no seras de la FIAUGT? porque tu lo has dicho todo, si no salen estos 2 en la ejecutiva de campsared, se podría haber liado, y en especial con el grupo repsol, de la que existe casi un 70% representación con respecto al resto de empresas del grupo. Esto es para que tu veas de la importancia que genera en la FIAUGT el tener controlada a la ejecutiva de Campsared, pero esto no solo ocurre en la UGT, tambien en los otros sindicatos CCOO y USO. REPSOL da mucho dinero para que los sindicatos trabajen, aunque algunos no lo sepan, los sindicatos estan subvencionados por las empresas.
Gracias a UGTista por participar y aclararnos el tema definitivamente. Lo único que queda poco claro, es que admitais entre vosotros la deslealtad para alcanzar el poder, pues el hecho demuestra que se anteponen intereses particulares a una labor que debiera ser vocacional. En fin, tal vez tengais razón en que hay que darles la confianza de comenzar a trabajar y a ver que pasa.
ResponderEliminarReferente a los incentivos, sinceramente, yo los veo bien, y te explico porqué:
ResponderEliminarAntes, los incentivos eran los que te ponía el jefe de zona segun les cayera la gasolinera, y la verdad es que yo por ejemplo he salido ganando, antes cobraba una mierda.
Ahora te explico como lo hacemos, en un principio en mi gasolinera, se empezó con amenazas y con unos objetivos imposibles, así que cogí(yo soy delegado de personal) al liberado de UGT y al jefe de zona y juntos pusimos unos objetivos reales, eso si, después de demostrarle al JZ que ofreciamos al 100% y de discutir mucho con el, además de alguna amenaza por presiones y coacciones. Y yo no soy ningun superheroe, solo le hicimos caso a los escritos que me llegaban tanto de UGT como de CCOO y con el apoyo en este caso de UGT hemos conseguido un clima de trabajo genial, eso si, gastando mas de un paquete de caramelos porque se nos queda la garganta seca.
Lo que yo he escuchado sobre los incentivos individuales, ha sido que la UGT iba a ofrecer cobrar un porcentaje de los spo, el numero exacto no lo se, pero ponle que de cada 10€ se cobre 0.5€, por ejemplo. Pero no se si lo conseguiran. Ahora me voy a dormir que mañana curro, y ya no se ni lo que escribo.
Anksunamun
ResponderEliminarYo no te digo que no sea cierto lo que SAM comenta, pero si ha sido un liberado de UGT el que se ha bajado los pantalones pues que ahora pague, podeis denunciarlo ante su propio sindicato y le hacen una investigación y si es real que no hace su trabajo, que es el de defender a los trabajadores pues volverá a su gasolinera y listo.
UGTista, tienes mucha razón en casi todo lo que dices, en lo de los compañeros que se cambiaron de lista, en lo de que el antiguo secretario general les hizo la campaña, y que la empresa los financió, pero ahora yo te hago una pregunta, ¿Que tiempo le puedo dar yo y que fiabilidad me da una ejecutiva que para llegar al poder es capaz de cualquier cosa incluso traicionar a sus excompañeros?.
ResponderEliminarAlgo tendrá el poder que no han tenido escrúpulos de traicionar a compañeros sindicales para alcanzarlo. A las personas se las juzga por los hechos, y estos hechos son muy graves.
Lo de que, de las cartas de despido se libraron muchos compañeros tienes razón, pero eso lo hicieron los antiguos compañeros de la ejecutiva, unos auténticos sindicalistas y auténticos compañeros de todos los afiliados, por que siempre estaban con ellos en los malos momentos.
Solamente de la forma con que han entrado en la ejecutiva, los define como traidores y rsstreros, si eso lo hicieron con sus compañeros sindicalistas, que no harán con los curritos rasos. Analiza la situacin y verás como no tienen ningun perdón.
2 de diciembre de 2010 14:39 *ACCESO FACIL
También importarán las metas a alcanzar. Si los incentivos individuales son una zanahoria atada a un palo, será una pérdida de tiempo. Y ahora ya no sirven ajustes, ni pruebas que hagan perder el tiempo y el dinero. Sabemos, pues ya se lleva un año en ello, lo que se vende y donde están los límites. No pongamos listones donde el mismo 'Gasol', no vaya a llegar nunca ni brincando. Los sindicatos no se deben dejar engatusar como al principio, lo que hay es lo que hay, y quién se lo merezca por su esfuerzo, y además tenga suerte debería ganar más que en este año. Si no es así habremos sucumbido al truco del trilero: ¿Dónde está la bolita?, está aquí, esta aquí, aqui no está, has perdido.
ResponderEliminarBienvenido de nuevo al blog SACCO.
ResponderEliminarAhora te mando un privado.Tengo unas dudas para resolver.
TEMA SINDICATOS
ResponderEliminarMirad, mi opinión es que en el ámbito de la empresa, los sindicatos somos las personas y no las siglas.
Creo que en empresas como CRED, La gente nos afiliamos a uno u otro porque ANGEL, DAVID, JULIO, MARIA, JUANI, ETC, nos generan confianza y creemos que son útiles para defender nuestros derechos.
Si estos por una actuación que consideráis desacertada os fallan, o consideráis que no os informan adecuadamente o no están cualificados para esta labor, quejaros a sus superiores y si no tenéis una respuesta adecuada, cambiar de sindicato.
De verdad, considero ofensivos comentarios de gente que se vende o insinuaciones de soborno. Yo solo conozco gente que dormimos muchas noches fuera de casa, horarios interminables y como en mi caso topado profesional y salarialmente. Pero no me quejo es el camino que he elegido.
Lo que me quejo es de comentarios gratuitos y sin ninguna verosimilitud que hablen de comidas y prebendas.
Yo como algunas veces con JZ, DR o Jefes, pero no para venderme por un plato de sopa sino para aprovechar y tratar asuntos relacionados con los frentes que tenga abiertos, traslados, cierres, anticipos, excedencias, regresos de excedencias, negociar sanciones, etc.
Mirad, acostumbraros a pedir explicaciones a la cara, el porqué de las decisiones que se toman, debatir con ellos y hacer propuestas.
USARNOS.
SALUDOS
Bien dicho lo de tu último comentario, yo conozco gente de las dos secciones sindicales y puedo corroborar lo que expresas.
ResponderEliminarTodo el año de un lugar a otro y la familia en casa.
Pues a la huelga sectorial.
ResponderEliminarBailaremos "EL VALS DEL OBRERO".
Buscarlo en el youtube, es un video de "ska-p"
hola sacco:
ResponderEliminartodo muy bomito, pero tienes razon, los sindicatos son las personas y no las siglas, por eso las siglas de UGT siempre estaran por encima de estos que se las han adjudicado sin merecerselas, las soglas seguiran pero nosotros no estaremos con ellos. promesas incuñplidas de tirar de la manta, para cuando, pues cuando salgan las cuentas y los chorizos, nosotros si nos convencen las explicaciones volveremos o seguiremos sin afiliar. no me dan ninguna confianza unas personas que no tuvieron escrupulos en traicionar para llegar al poder.
ah, los pliegos de cargos y las sanciones que conllevan, si son de conocimiento de los sindicatos, independientemente que el trabajador esté o no afiliado.
ResponderEliminarCompañero Sacco. Iluminado por la luz que tú nos das, decidí calcular el aumento exponencial de mis incentivos. Maldita la hora, pero os animo a que lo hagáis
ResponderEliminarAño 2006 2.600 €, luz de xenón.
Año 2007 2.400 €, luz de plasma, empieza la crecida.
Año 2008 2.000 €, luz halógena, seguimos en caída libre.
Año 2009 1.200 €, luz de carburo.
Año 2010 1.400 €, con tanta iluminación no he visto ni, X + 1 millón de 2007 ni mucho menos, X + 3.3 millones de 2010. Menoscabo importante perder en un cuatrienio 3.400 € mas a groso modo 3.300.000 entre 6.000 = 550 € por cabeza pedazo planazo de pensiones.
Una duda más los compañeros que han renunciado al plan de incentivos como cobran su parte de los X + 3.3 “MILLONES DE EUROS”.
Compañero Sacco podrías traducir esto a la empresa en la próxima “negociación”
ANTISOCIAL
ResponderEliminarEl asunto que comentas de los incentivos es cierto.
Quisimos hacer una norma de "café para todos" sin valorar justamente a las Estaciones y personas que más venden.
Eso ya lo modificamos en parte con los cambios introducidos en marzo de este año, y de hecho por primera vez las estaciones de segmento uno han superado aunque por poco la puntuación de los segmentos 2 y 3.
A pesar de todo creo que hay que darle otra vuelta de tuerca a ese asunto y mejorar la situación de esas Estaciones.
Gracias por vuestro interés compañeros, y por tu ofrecimiento Sacco pero esto hace aguas por completo mejor mirar para otro lado. En calidad y att al cliente también nos sustraen un pellizquito importante, hay zonas con DIRECTORES REGIONALES y zonas con inmadur@s de medio pelo que lo único que les preocupa, es que el camino hacia el ascenso sea el más corto posible.
ResponderEliminarDe acuerdo ponemos un poco de humor.
ResponderEliminarA un hombre de unos 70 años le está entrevistando un periodista en plena calle.
El hombre entrevistado se expresa del siguiente modo:
Soy hijo de exiliados.
Hasta los 27 años y poco antes de la transición no pude volver a España por culpa de Franco.
A mi padre, pobrecito, no sabíamos ni donde enterrarlo.
Mi madre estuvo muchos años en silla de ruedas.
Ahora tengo 71 años.
Hace meses me sacaron un 30% de un plumón.
Mi mujer es inmigrante.
Tengo tres hijos con ella.
De los tres solo trabaja una la, la del medio,…. Pero no cobra nada.
Todos, incluidos mis nietos, viven de mi asignación.
La mayor se acaba de divorciar.
Mi yerno se daba a las drogas y al alcohol y la ha dejado con dos niños.
El pequeño de mis hijos aún no se ha ido de casa y además se ha casado con una divorciada y la ha traído a vivir con nosotros.
Esa señora antes trabajaba, tenia muy buen puesto, pero desde que vino a mi casa ya no hace nada.
Ahora tienen dos niñas que también viven bajo nuestro techo.
Y para colmo este año, con lo de la crisis, casi no nos hemos podido ir de vacaciones y si me apuras… ni he podido celebrar que España ha ganado el mundial.
El periodista pone los ojos muy redondos y comenta:
Majestad, no creo que sus situación sea tan mala
Golosiner@, de lo mejor que he leido últimamente.Y no se sale ni un ápice de la realidad.
ResponderEliminarEl problema es que hay muchas familias con esas particularidades y no son la familia real, solo viven de la paga de jubilado de los abuelos, y todos en la misma casa.Yo vivo en un barrio con mucha inmigración extrangera(senegal,marruecos,algeria,sudamerica,europa del este,etc.) mezclada con etnia gitana(española, no rumana)y familias españolas con muy pocos ingresos y esto se dá en muchas viviendas, todas de protección oficial con alquileres muy bajos,subvenciones para poder pagar la luz,gas y agua, escuela pública con precios de comedor adaptados a las rentas, libros de texto de alquiler,actividaes extraescolares muy baratas,etc.....
INES
ResponderEliminarEn el tema fugas en un asunto muy debatido en este Blog y con mucha pasión además.
Te resumo mi postura y la de los Sindicatos.
1- Las fugas se producen en gran medida, por el modo de trabajo elegido por la Empresa, calles abiertas.
2- Las fuerzas de seguridad del estado no tienen un criterio único y definido a la hora de la realización de la denuncia. Unas veces permiten que sea el encargado el que las ponga y en otras tiene que ser el que ve y sufre la falta, el expendedor.
3- Desde el 2005 hay firmado un acuerdo entre sindicatos y empresa, por el que las fugas se ponen siguiendo estos criterios
• Preferentemente las pondrá el encargado.
• De no poder ser así, la pondrá el expendedor dentro de su turno de trabajo.
• De no poder ser asi, la pondrá el expendedor fuera de su turno, considerándose el tiempo empleado tiempo de trabajo, compensándose el mismo.
• Los desplazamientos en cualquier caso se abonara por el medio de transporte empleado.
• En la asistencia a juicios se seguirá el mismo criterio.
Creo que en este caso los derechos están perfectamente defendidos.
Otra cosa es que mi opinión no esta bien ejercidos por nuestra parte. Es habitual que nuestros compañeros me digan que ellos no quieren pedir las horas compensatorias o el dinero de desplazamiento para que no les pongan mala cara.
Así no vamos a ningún lado, si existen derechos y no los queremos ejercer.
Saludos.
VENDEDOR ACTIVO Y ANK…
ResponderEliminarEn cuanto al debate, que no realidad, que hemos abierto sobre los incentivos individuales, tened en cuenta, que estaríamos hablando del 60% de la norma que es por ventas, (presupuestos y 5 K’s), la otra por calidad y mermas seguirían siendo necesariamente como hasta ahora de valoración colectiva, por ser estación 10 quien valora y ser las mermas acumuladas.
De todas formas de meternos en ese jardín sin duda no solo tendríamos que tener en cuenta los aspectos que comentáis sino muchos, muchos más.
Seguid opinando sobre este y otros asuntos, todas las aportaciones son pocas, y mil ojos ven más que cien.
Saludos
Más cosas, hace un tiempo, el compañero J.R. , seguidor de este Blog, y autor del suyo propio (soygasolinero.com) me envió por correo una pieza adaptada por él al mundo de las gasolineras. Yo le he dado otra vuelta de tuerca, y he hecho unos arreglillos a su adaptación, espero que os guste, está en la página:
ResponderEliminarwww.campsaredextraradio.blogspot.com
¿Cómo que, preferentemente, poner las denuncias y asistir a los juicios es tarea del encargado?
ResponderEliminarEs la primera noticia que tengo.
Desde luego en mi estación y las más próximas a la mía, quedó claro que la obligación es del expendedor, siempre acompañado de un representante legal de la empresa.
Y la pregunta del millón es ¿Quién es el representante legal de la empresa?
Desde luego yo no pienso denunciar en comisaría unos hechos que no me han ocurrido a mí, y que ni siquiera he visto.
Leb Valesa, Tienes un morro que te lo pisas. Sacco te puede decir, y yo tambien, que los dos sindicatos tienen desde hace tiempo en sus manos el borrador de la AVECAR(repsol y cepsa), las demas patronales van a remolque y las negociaciones se hacer de forma conjunta con los dos sindicatos.
ResponderEliminarNo escribas cosas en el foro del blog que no son verdad. Las ejecutivas nacionales,¡OJO!,no las secciones sindicales intercentros de Campsa Red, se reunen para ver que normas se deben modificar o anular o negociar con la patronal, y que yo sepa, esto todavia no se ha hecho.Llevo muchos años interesandome por la política sindical de esta santa casa y por eso dudo de lo que escribes.
SACCO, corrigeme si miento, y LEB VALESA, dame pruebas de lo que escribes y te juro que no vuelvo a confiar en ningún sindicato.
SAM
ResponderEliminarTienes razon en parte y yo equivocado en otra parte al explicarme.
el acuerdo que espero pueda colgar ANKSUNAMUN, efectivamente no dice nada que la denuncia la ponga el encargado, lo que ocurre es que como en algunas comisarias y casa cuarteles permiten que sea este el que las ponga, en estos casos el encargado, al menos en mi zona y sobre todo en las estaciones de uno por turno, las pone y evita tener que tramitar la orden de viaje y el pago o a compensacion de horas, otener que quedarse en caja mientras el compañero pone la denuncia.
En los juicios lo que he querido decir es que se sige el mismo criterio a la hora del abono de desplazamiento y compensacion de horas.
saludos
buenas a todos.
ResponderEliminarCARLOS tienes razon,voy a decir algo a favor de los encargados.por suerte para mi he trabajado con varios y con todos me he llevado bien,me han tratado bien y han mirado por mi cuando lo he necesitado,sin dejar de lado su posicion de encargado,y eso que nuestro jz y dr les meten mucha caña.habra buenos y malos como en todos sitios,pero por suerte para mi solo he trabajado con buenos encargados.SACCO,me preguntastes donde era lo del sorteo del lote de paletilla,queso y vino.la delegacion no la se ni se si sera en todas las estaciones o solo en esa.era a las afueras de LEON y me ofrecieron un numero de 2 cifras,las cuales si coincidian con el gordo de navidad,tenian el premio que antes mencione.me parece una buena manera de vender un lote,pero tambien me parece denigrante tener que recurrir a estas cosas para vender dicho lote.y hablando de SPO si alguien necesita naranjas que las pida,porque en las estaciones ya no sabemos donde meterlas.el dr y jz nos diran que las vendamos.a mi se me pasa por la cabeza unir varias con un cordel y usarlas con ell@s como si fueran bolas chinas.GOLOSINER@,te has pasado con la comparativa.ahora tengo una envidia gochina de los compañeros de vizcaya,pero pienso que si ahora hicieramos una huelga de esas de 2 meses o como hizo francia hace poco,saldria zapatero con el estado de alarma y obligandonos a ir a currar.bueno pronto acabara el año y empezara uno nuevo,con el llegaran las comparaciones del SPO q vendimos en este año y lo que venderemos en el proximo y veremos cuanto han aumentado las ventas que nos piden.en mi estacion ya no cobramos incentivos por ninguna de las KAS,antes aun llegabamos a alguna de vez en cuando,ahora todos los esfuerzos van a parar al SPO y aun asi tampoco llegamos a nada.mi jz solo se preocupa del SPO y creo que se pase el dia mirando las ventas de SPO de cada estacion,aun asi dudo que nos bajen el liston para que podamos acercarnos mas o incluso conseguir alguna de las KAS.como he leido aqui hace unos dias y no recuerdo quien lo escribio.nos ponen la zanahoria delante,pero se preocupan mucho de que no podamos llegar a ella.
un saludo a todos.
sacco, se que no tiene nada que ver con nosotros, pero me gustaría saber que piensas sobre el tema de la huelga de controladores aereos. He escuchado y leído infinidad de opiniones y noticias, pero ninguna con la opinión de Fdez. Toxo o de Cándido Méndez, y me intriga saber ¿si no ganaran tanto dinero los controladores el juicio hubiese sido igual? ¿Son culpables, o son trabajadores afortunados por ganar mucho? ¿Si son trabajadores no tienen iguales derechos al resto? ¿Se les ha demonizado con razón, o sólo se ha tenido en cuenta su suelto a la hora de juzgarlos? Tengo mis dudas ya lo ves, y una más ¿Podrían despedirnos a cualquiera por hacer una huelga parecida?
ResponderEliminarAVALON
ResponderEliminarJo, me temia que fuese Leon, ya el tema de las cestas fue efectivamente un JZ de por hay.
Hablo con los compis y actuo.
Saludos
Todo recibido sacco, pero tranquilos todos que 'la están peinando', quiero pensar, al menos de momento, donde coloco la documentación para ir filtrándola, no son los documentos de wikileeds, pero son muchas cosas, y trabajando me queda poco tiempo ¿Me dejarán coger una jornada reducida?, pero cobrando eh...
ResponderEliminarEste fin de semana la habré colgado en algún sitio. Gracias en el nombre de todos.
SACCO,te lo temias???con lo grande que es españa y que pienses en una zona en concreto,me hace sospechar que no es la 1 vez que oyes comentarios de esa zona y ese JZ y no precisamente para bien.
ResponderEliminarSandro, ya dispones de algunos documentos sobre el tema que preguntabas (PULSANDO A LA DERECHA SOBRE LA PILA DE LIBROS).
ResponderEliminarIré colgando el resto durante el fin de semana. Y las gracias a Sacco que rápidamente hizo un paquete y me los envió.
Lo de las cestas y los sorteos tambien lo he visto hacer por otra zona que no es la que antes habeis descrito, más os diré, y con el beneplácito de los jefes de zona.La questión es hacer venta sea como sea.
ResponderEliminarHay estaciones que hacen un sorteo para navidad de una cesta completita de SPO'S, y otros hacen sorteo semanal de una cesta con paletilla, queso y vino.Tambien surgió el comentario que se hablara con empresas/clientes de las estaciones para que compraran lotes de navidad para regalar.
Que conste que yo he comprado números, no me lo invento.
"sacco_vanzetti dijo...
ResponderEliminarINES
En el tema fugas en un asunto muy debatido en este Blog y con mucha pasión además.
Te resumo mi postura y la de los Sindicatos.
1- Las fugas se producen en gran medida, por el modo de trabajo elegido por la Empresa, calles abiertas.
2- Las fuerzas de seguridad del estado no tienen un criterio único y definido a la hora de la realización de la denuncia. Unas veces permiten que sea el encargado el que las ponga y en otras tiene que ser el que ve y sufre la falta, el expendedor.
3- Desde el 2005 hay firmado un acuerdo entre sindicatos y empresa, por el que las fugas se ponen siguiendo estos criterios
• Preferentemente las pondrá el encargado.
• De no poder ser así, la pondrá el expendedor dentro de su turno de trabajo.
• De no poder ser asi, la pondrá el expendedor fuera de su turno, considerándose el tiempo empleado tiempo de trabajo, compensándose el mismo.
• Los desplazamientos en cualquier caso se abonara por el medio de transporte empleado.
• En la asistencia a juicios se seguirá el mismo criterio.
Creo que en este caso los derechos están perfectamente defendidos"
Me parece cojonudo que, cuando 'la ley dice que el trabajador no tiene que poner la denuncia', llegan los sindicatos se reunen con la empresa y llegan a un acuerdo, otro distinto más beneficioso para el trabajador y les hacen participes de este problema.
No llego a entenderlo, algo que no tengo por que hacer por ley, me lo meten los sindicatos y algo que tengo ganado como el plan de pensiones, me lo quitan con un acuerdo de los sindicatos, el km. a 0,09 €, y los sindicatos negocian a 0,07, etc, etc.
No lo entiendo.
Mi tarea termina en el momento que yo comunico a mi empresa tal fuga, y por las cámaras se demuestra que es cierta, alli, ya deberia pasar a la empresa, sin embargo los sindicatos negocian, que siga involucrado. Muchas veces las cosas se escapan de mi comprensión.
Ser mas claros, ¿TENEMOS LA OBLIGACION DE DENUNCIAR O NO, es asi de sencillo.
Gracias.
10 de diciembre de 2010 15:38 *ACCESO FACIL
Para que el vendedor sea el afectado, la falta del dinero debe de ser suyo, y que si no lo cobras, te lo descuenten de la nómina, ¿me equivoco?, ¡¡¡¡Y ESO NO VA A PASAR!!!!.
ResponderEliminarO sea, como que el afectado es la empresa, ¿porque tiene que ser el vendedor el denunciante?.
Dejemos de ir a poner denuncias y veamos que medidas toma la empresa. Creo que nos vamos a llevar una agradable sorpresa, y os explico el porqué:
- Cuando se va un vehiculo sin pagar, yo declaro que no lo he visto, que solo tengo un importe sin cobrar en TPV, y es el encargado el que comprueba los hechos POR LAS CAMARAS DE VIGILANCIA, ¿me vais pillando?,¿como puedo declarar que soy testigo si no he visto nada?Estaba sacando pan del horno,atendiendo a otro cliente,colocando SPO'S,etc....
ANTISOCIAL
ResponderEliminarLa estrategia que planteas es buena, pero ¿de verdad crees que los compañeros expendedores van a seguir esa estrategia que les enfrente a sus EG y TZ? ¿ cuando ahora ni raclaman la mayoria algo que ya tienen por escrito, como es la recuperacin del tiempo empleado y el pago de gastos?
Creo que seguiran como hasta ahora, tragando y no ejerciendo sus derechos o seguir estrategias como la que propones que harian a medio plazo reaccionar a la empresa y negociar otro acuerdo mas ventajoso.
Mientras tanto como siempre la culpa del mensajero y no de quien no tiene valor de ejercer sus derechos.
Saludos
Solo intento dar una solución práctica a los compañeros expendedores-vendedores.
ResponderEliminarLos blogueros que ocupan puesto de encargado general echaran chispas cuando lo lean, pero es que la vida es muy dura, vamos a ponernos cada uno en el lugar que nos corresponde.
A mi me "obligan"(entre comillas)a vender, limpiar,sacrificar festivos,nocturnidades y otras muchas cosas y a los encargados solo les pido que pongan ellos las denuncias.
Ya se que me responderan que tienen otras tareas y responsabilidades, pero yo he estado en los dos bandos, que no me vengan lloriqueando, poner en una balanza los pros y los contras y reflexionar un poco, por ejemplo ahora que vienen fiestas familiares, preferis ir a trabajar a turnos o tener libres los festivos.Y como este ejemplo hay otros muchos.
El día que yo, como encargada, me vea obligada por la empresa a poner una denuncia. En mi declaración, desde luego constará; que no he visto nada, que no sé que ha pasado, que yo no quiero denunciar a nadie, que yo no soy la perjudicada, que no me comprometo a representar legalmente a nadie, etc.
ResponderEliminarNo veo como me pueden admitir así ninguna denuncia y creo que soy muy libre de declarar esas verdades en comisaría.
Después de todo esto, pienso que si voy o no a denunciar una fuga, será porque la empresa lo negocie conmigo y lleguemos a un acuerdo. Pero esta empresa pretende hacer todo, como siempre, mediante la presión, la confusión, el hostigamiento, etc.
YA VASTA...
¡¡¡¡¡BIEN,BIEN!!!!!!
ResponderEliminarCreo que hemos puesto el dedo en la llaga.
Esto ya empieza a parecerse al primer blog.
Continuemos por este camino y creo que encontraremos muchas respuesta y soluciones para contrarestar la dura dictadura de Campsa Red.
Por lo que puedo leer entre lines, SAM es encargada y las denuncias de la gasolinera en la que trabaja como responsable las ponen los expendedores-vendedores.
ResponderEliminarLo mismo que describes si la empresa te obliga, aplicatelo para tus compañeros.
No pidas a los demas lo que no quieres para tí.
SAM, todo esto tomatelo con muy buen rollo, no carges contra mí como hacen otros.
Tranquilo, tengo claro que pelear entre nosotros (vendedores, encargados, sindicatos...) es perder el tiempo.
ResponderEliminarEl enemigo son aquellos mandos que pretenden abusar del poder que la empresa les ha dado para dirigir esta empresa.
Llevo mucho tiempo aquí y hoy veo vendedores que hasta hace poco eran encargados y encargados que hace nada eran vendedores.
Somos los mismos dando vueltas a ver quién aguanta más tiempo en la silla.
Yo hoy hablo como encargada, pero muy probablemente volveré a ser vendedora, porque no he querido hacerme el hueco en la "pandi" del JZ.
Si alguna vez soy vendedora intentaré no denunciar las fugas, seré lo más confusa posible poniendo las denuncias y desde luego no veré ninguna matrícula.
NO SE LO DEJEMOS SIEMPRE TAN FÁCIL.
GOLOSINER@, claro que estoy de acuerdo en que la afectada es la empresa, y como en el ejemplo que dices, ella, y nadie más que ella debería denunciar, y te podría poner cientos de ejemplos más.
ResponderEliminarImagínate que en 'El Corte Inglés' alguien robe algunos artículos, nadie obliga al dependiente a denunciar, tal vez lo haga el Jefe de departamento, no lo sé, pero nunca el trabajador de a pie.
Otro ejemplo, y este no se si es apropiado pero me viene al pelo ahora que hemos hablado del País vasco, cuando queman un autobús en San Sebastián, no creo que el encargado de la denuncia sea el conductor.
Pero en el caso de las denuncias de gasolineras es diferente, y esto no es una apreciación mía, es una realidad absoluta, en ciertos sitios, tal vez pueblos pequeños, los Guardias Civiles se han negado a tramitar denuncias que no vinieran del propio afectado, prohibiéndo al encargado realizarlas. En las ciudades grandes es distinto, están aconstumbrados a tramitar veintemil denuncias al día, y les da igual quien lo haga, mientras traiga un DNI.
Lo que dice SAM, es la otra posibilidad en este tema, si tu no has visto nada ¿Que vas a denunciar? ¿Nada de nada?
ResponderEliminarYo siempre he dicho que no me importa denunciar, al fin y al cabo a mi me pagan el tiempo y los kms. y al pobre encargado no, y además lo tiene que sacar de su tiempo, pero es justo que quien no quiera hacerlo no lo haga. Al fin y al cabo es una desvergüenza por parte de la empresa, que los trabajadores se hagan cargo de temas que no les corresponden. Por que si no, mañana vamos a tener que denunciar al de Logista por que nos falta un bulto, o al de la fruta, si esta no viene en buen estado,
Aksunamun, tal y como dices en el escrito anterior,lo de "al pobre encargado", no es verdad.
ResponderEliminarTodos los encargados tramitan cada fin de mes su hoja de viajes, y ahí es donde ponen todos los kilometros que hacen en horario laboral, para ir a correos, al banco, a reuniones, a buscar o llevar productos a otras estaciones,etc..y tambien los viajes a la comisria para poner denuncias.
Y no me negaras que les sobra tiempo durante su jornada laboral como para ir una vez al mes a poner denuncias.¡¡¡ UNA VEZ AL MES!!!!
Vaya con lo de las denuncias...
ResponderEliminarComo encargado, he tomado a veces la decisión de quedarme un rato en caja, mientras el compañero se acercaba a ponerla. Hay que recordar que las denuncias no siempre son por fugas, sino también por impagos, y ante la inexistencia de cámaras en la estación que estuve de "coordinador" (al encargado le considero capitán de un equipo, no el entrenador) resultaba más lógico que fuera el expendedor, y yo me quedase un rato despachando, siempre y cuando hubiera acabado mis tareas.
Otros encargados que conozco, ponen ellos mismos las denuncias, bajo criterio de la comisaría habitual, y con grabaciones visuales en la recámara, para demostrar el hecho delictivo.
Resumiendo, alguien tiene que ponerla, y lo normal es que lo haga alguien con cierta autoridad, o si lo ha de hacer el expendedor, que sea durante su horario laboral, y que le cubra un compañero (expendedor que haga turno de apoyo o EG). El JZ o el DR, lo siento, pero si tienen que ir a 90 juicios de media al mes, no les queda tiempo para aprobar inversiones para obras mayores en la estación, permisos del ayuntamiento, papeleos varios, negociar con proveedores y controlar que no nos traigan naranjas chungas.
SACCO, me imagino que los "jefes sioux" no han soltado prenda ni nombres en cuanto al asunto de las cestas. Si el asunto es tan ilegal como lo parece, basta con publicar un boletin sindicalista , parecido al del control en las descargas de combustible (ese en el que decía que había que dejar de repostar mientras se producía la descarga), sugiriendo evitar la actividad lotera, y punto.
Iniciar ahora una caza de brujas, implicando a algún compañero (EXP,EG), pondría en alerta el instinto cazador de algun jefazo con bastante tiempo de ocio al que le daría por tirar del hilo hasta encontrar a los que pegaron el chivatazo
Resumiendo, que no queremos ser viles delatores
Un saludo
Lamento profundamente que te hallas sentido ofendido SACCO pero en esta vida quien se pone a dar, también se pone a recibir, no debes menospreciar a nadie y lo as hecho creo que traiciono por tu subconsciente, en tu respuesta a ANTISOCIAL el pasado día 11 a las 15.31h donde decías literalmente lo siguiente:
ResponderEliminarLa estrategia que planteas es buena, pero ¿de verdad crees que los compañeros expendedores van a seguir esa estrategia que les enfrente a sus EG y TZ? ¿ cuando ahora ni raclaman la mayoria algo que ya tienen por escrito, como es la recuperacin del tiempo empleado y el pago de gastos?
Creo que seguiran como hasta ahora, tragando y no ejerciendo sus derechos o seguir estrategias como la que propones que harian a medio plazo reaccionar a la empresa y negociar otro acuerdo mas ventajoso.
Mientras tanto como siempre la culpa del mensajero y no de quien no tiene valor de ejercer sus derechos.
¿Según tu criterio crees que este comentario que hiciste pudo aporta algo positivo?
Te diré que hace años que no pongo una denuncia, es un tema que no me afecta me limito a sacar el ticket de la fuga y me desentiendo. Pero se que otras personas (que sus motivos tendrán) no lo hacen así y es perfectamente legitimo, no por eso se les puede criminalizar.
Tengo fama de Instigador, y estoy en el punto de mira de la empresa por contestar como se merecía a un DR. Creo que no es el momento de asistir con la empresa a ninguna reunión si no quiero que me crujan, pero no desestimo tu ofrecimiento a medio plazo.
GOLOSINER@
ResponderEliminarEl problema no es "ponerse a dar" sino hacerlo indiscriminadamente porque yo puedo cometer injusticias como la de meterte a ti en el saco de no exigir tus derechos y tu sentirte aludido.
De la misma forma tu me metes en ese saco, cuando yo solo intento hacer mi trabajo de la forma mas abnegada y decente posibles.
Si no que carajo, con perdon, hago desde hace nueve meses informando por las noches y en fin de semana las dudas y cuestiones que planteais SIN ELUDIR NINGUNA.
Saludos compañero
VENDEDOR ACTIVO
ResponderEliminar¡¡Está si que es buena!!.
Ahora resulta que los únicos que trabajan en esta empresa son los JZ. A los vendedores y los EG. nos sobra el tiempo, para poner denuncias, pero los JZ, pobres no paran.
Al margen de esto, te recuerdo que el debate no es quien tiene tiempo o no para hacerlo, sino quién debe hacerlo, o bien si la empresa debería poner los medios necesarios para evitarlas.
Deberiamos pedir,pero seriamente, que se haga esto de las fugas igual en todas parte, por que esto es un cachondeo, unos sí ponen denuncias, otros ni de coña,e unas estaciones el EG, en otras el EX.No es normal que las cosas se hagan dependiendo de en que estación estes. Por supuesto que no todos estaremos de acuerdo, eso pasa en todas las empresas, mira los controladores, seguro que no todos están de acuerdo en haber vuelto a currar, pero lo hacen.
ResponderEliminarQue lo hace el encargado,pues vale, que lo haga, pero que le paguen por ello, por que se hacen muchas cosas gratis en esta empresa. Cuando yo entré en la estación me dijeron como funcionaba todo, me explicaron lo de la fugas y acepté trabajar en la estación. Si cambiamos, adelante,pero no creo que ninguno estariamos engañados en este tema.
No se puede uno despistar, esto va como una locomotora. Unos días sin visitar el blog, y esto es una novela. Buenas tardes, bueno ya noches llevo una hora leyendo.
ResponderEliminarEl blog mejora cada día, más páginas, más añadidos, los relatos de Anksunamun geniales, ya con multimedia y todo, aunque nadie diga nada, enhorabuena compañero, te lo estás currando, esto es una virguería por donde lo mires.
alex31 tienes razon,mi eg nunca hace las 8horas y encima esta estresado.entra y sale cuando le da la gana y nadie lo controlay encima somos tan gilipollas que le hacemos todos los pedidos si fuera por el la tienda estaria vacia porque cobran incentivos?los jz no se enteran de nada o no quieren enterarse.cuando viene de visita el jz, el eg, ja sabe que va a venir y quejarnos de el de que sirve si son intimos.tengo que decir que he estado con eg que si se ocupan de su trabajo saludos
ResponderEliminarLA BESTIA PARDA
ResponderEliminarLas medidas disciplinarias que la empresa toma con los JZ, DR o Jefes, no son del conocimiento de las sindicatos, al ser personal fuera de convenio.
De estas cosas nos enteramos con el tiempo "off the record". Pero para tu tranquilidad existen.
Saludos
LA BESTIA PARDA
ResponderEliminarComo hay un lio ortografico no se si has querido decir que los sindicatos estamos de acuerdo con las cartas de apercibimiento.
No es así, y menos si es por no realizar venta activa. Y soy muy tajante en este tema SI CONOCEIS ALGUNA CARTA DE ESE TIPO, OJO RELACIONADA CON LA VENTA ACTIVA, LA PELEAMOS.
Ya sabes lo que comenté diás atras, de las cartas de apercibimiento o "recordatoria de tareas", no tenemos contancia previa porque la ley no lo obliga, sin embargo de los pliegos de cargos que conllevan faltas graves o muy graves, si.
Saludos
Quiero romper una lanza en favor de la empresa (Es cierto que estoy tomando un 'pelotazo' pero se lo que digo), rectificar un comentario que hice mofándome el pasado 30 de noviembre, - y como está de moda en este blog el corta y pega -, concretamente éste:
ResponderEliminar"NOTICIÓN DE IMPACTO
'En diciembre empieza una promoción para todos los empleados del 5 % de descuento en spo, más otro 5 si tienen la Solred Máxima. Comunicárselo a toda la plantilla'.
Supongo que este mensaje os ha impactado. Me imagino a todos los expendedores y encargados de España velando sus tarjetas esta madrugada antes de la mañana del día "D".
Es seguro que las estaciones que cierran por la noche, tras producirse la apertura haya golpes y empujones como en el Corte Inglés en las rebajas. Todos los empleados acudirán en masa con sus tarjetas a comprar ávidos las paletillas de jamón, y las lentejas para la nochevieja (¡Ah no! que eso es en Italia). Es posible que haya overbooking en las tiendas, por que está claro, que ninguno queremos irnos con las manos vacías, sin la posibilidad de llevarnos una preciadas nueces, un delicioso queso, o un frasquito de espárragos tan ligeritos, para hacer bien la digestión en estas fiestas.
Las que siguen abiertas que se preparen, van a ser como el ToysRus en la noche de Reyes.
Dios nos lo ha puesto en bandeja, no perdamos nuestra oportunidad. Otros diciembres fueron panettones, pero ahora, es un descuento fabuloso, aprovechemosló.
Demos gracias a Díos (Este año no nos lo regalan, podemos elegir)
"ESTAS NAVIDADES CONSUME SPO, CONTAMOS CONTIGO"*
*("Plan Carpanta" desarrollado por el grupo de técnicos de marketing)
30 de noviembre de 2010 22:13"
Lo he pensado mejor, no es demasiado justo el pitorreo, no se si es poco, mucho o suficiente, pero es un detallito de buen gusto, criticamos hasta las pocas buenas cosas que nos dan.
Es cierto que el estirón ha sido escaso, un 10 % hubiese sido esplendido y un 20 algo sublime, pero no contemplemos el valor sino el detalle. No había necesidad, ni peticiones populares, ninguna sugerencia, tenemos eurosoles que ya es algo, y de pronto nos damos cuenta de que la empresa, por una vez ha reparado en esa masa humana que habita en sus entrañas. Si hubiese sido del amigo invisible lo hubiésemos agradecido, pero viniendo de la empresa... bueno, es un obsequio pequeñito pero que yo agradezco (Y que espero se de más a menudo).
¡¡¡¡¡Yo debo de ser muy tontooooo!!!!!!
ResponderEliminar¿¿¿En algun momento SACCO ha dicho de que sindicato es????
Los hay como labestia.parda que lo tiene muy claro.
Si nos lo dices a todos, viendo lo bueno que es SACCO, quizas que debamos afiliarnos todos a las mismas siglas y de esta manera la empresa estará contenta de tener que pelearse solo con un bando.
Me gusta que cada vez que escribe algo labestia.parda, es para desprestigiar a los sindicatos(a uno de los dos, casi siempre UGT), o sea, que segun mis deducciones, los buenos son los otros.
Las españas son muy grandes, y por todos los rincones cuecen habas.
En mi zona, la cosa sindical( y ya lo detallé en otro escrito)las dos secciones se comportan correctamente con sus afiliados y no afiliados.
Me gustaria que dejasemos este tema y se comentaran las incidencias que tenemos los puntos de venta.
Y que conste en acta que no me declaro seguidor de ningun sindicato en especial, por si acaso se le ocurre a alguien encasillarme.
ANKSUNAMUN
ResponderEliminar¿de que es el pelotazo?
Comparte esa ambrosia que hace ver el mundo mas maravilloso
Veo que me tienes cierta tirria labestia.parda.
ResponderEliminarSiempre me dices que descalifico,insulto....
Habla de lo que quieras, cojones!!!! pero aprende a leer e interpretar.
ANTISOCIAL
ResponderEliminarEl texto completo del borrador de convenio pasado por el bufete de Garrigues, es un documento de trabajo de las comisiones negociadoras de los dos sindicatos, no es un documento abiertoa a discusion de los compañeros, porque ni siquiera los sindicatos lo consideramos digno de ser discutido, al menos oficialmente el mio y creo que extraoficialmente el otro.
De todas formas creo que el miercoles o jueves hay una reunion de trabajo de la cúpula de ambos sindicatos.
Esperemos que salga un comunicado o una estrategia conjunta
bueno,ya que nadie dice nada a favor de los sindicatos ,lo hare yo.como en todos sitios hay buena y mala gente.por desgracia la buena gente se ocupa de nosotros,nos atienden,comprenden,etc etc y la mala se encarga de las reuniones con la empresa.
ResponderEliminarBienvenidos sean los nuevos tertulianos revoltosos.
ResponderEliminarEspero que aporten lúcidos comentarios a este foro.
De momento me gusta lo que escriben.
¡¡¡¡¡Ya no paso nada más!!!!!
ResponderEliminarEsta filtración no es casual, resulta que es muy parecido, o igual al borrador de convenio propio Campsa Red, o sea, que lleva tiempo dando vueltas.
Espero que nadie se baje los pantalones en la negociación.
No me vale "un poco para mi y otro para ti", casi prefiero que dejen el convenio como está y nos peleemos con el Pacto Sindical CRED.
Algunas veces y por "despiste", se dejan documentos encima de una mesa, y pasa lo que pasa;
ResponderEliminar-vamos a tomar un café(que tengo un compañero que mientras no estamos hace cópias).
XDXDXDXD....;P...:D....
¿quereis saber otra cosa?
ResponderEliminarLos de STR(sindicato trabajadores repsol)estan partiendo la pana en el Grupo(quimica y petroleo), y no querian que se negociara el acuerdo marco en su momento(lo negociaron CCOO y UGT).
Ahora que tienen algo más de representación y, como que son muy poco solidarios(STR) con el resto de empresas del grupo, lo del nuevo acuerdo marco lo tenemos muy negro, y si no, tiempo al tiempo.
LEB VALESA:
ResponderEliminarTe voy a fichar para la campaña electoral de un próximo sindicato que quiero empezar en CRED.
Ves pensando el "slogan".
Te paso las siglas:
G.A.P.O(Gasolineros Antisistema Puteados y Oprimidos).
Espero que seas tan "chisposo" como en tu comentario anterior.
Otra cosita COMENSAL;
ResponderEliminarSi no te apetece ir a reirle las gracias al JZ y DR, o a ver a compañeros que no tienes puñeteras ganas de encontrarte en la "celebracion" de fiestas navideñas, pues no vas y punto.
No seras ni el primero ni el último que no acepta la invitación.
ANTISOCIAL,
ResponderEliminarno se si tomármelo como halago o como pitorreo, me lo tomaré bien en cualquier caso, y lo siento por ti, pero no estoy en venta, ya tengo trabajo, soy expendedor de campsared, casi nada como comenta ANKSU en su genial monologo.
Y por otra parte decirte que las 12 horas que dice COMENSAL, en mi zona son muy normales, te diré más, los encargados que no hacen por lo menos 11 son muy mal mirados por sus propios compañeros y no te digo nada por los jefes de zona, que les llaman a las 7 de la mañana y ya están en la estacion. y a las 7 de la tarde algunos siguen sin ir a comer a casa.
Pero también te digo que ellos son los que quieren hacerlo.
Antisocial, tienes que salir más de tu estación y ver el mundo campsared.
Te propongo una cosa, ofrécete para trabajar con alguno de los dos sindicatos visitando estaciones y te darás cuenta de lo que hay por el mundo campsared.
Y aunque no se si será demasiado pronto, pero
FELIZ NAVIDAD COMPAÑEROS.
15 de diciembre de 2010 21:48 *ACCESO FACIL
LEB VALESA
ResponderEliminarEstá bien que no te lo tomes mal, pues no era mi intención.
Me gustó el comentario de las letras de SACCO, por eso el recochineo.
Estoy muy de acuerdo con lo que dice SACCO sobre lo de afiliarse.
Espero que alguno de los comensales, o el mismo Comensal, nos informen después de como fue la fiesta, si se rifaron apercibimientos y tarros de mermelada de ciruela, o si cualquiera de nuestros Delegados Regionales, se enfundó el uniforme de Braveheart para lanzar un fogoso mensaje de ánimo que estimule a los valerosos encargados en su misión de alcanzar la victoria del día a día.
ResponderEliminarLas tropas de a pie esperamos ansiosos el mensaje de aliento de nuestros capitanes, el que nos lleve a la victoria en la difícil batalla por la venta de las SPO. Una subida de sueldos tampoco estaría mal.
ResponderEliminarSaludos a todos. Soy nuevo aquí, pero me he leído casi todos los comentarios para ponerme al día y veo que estamos todos motivadísimos por nuestra particular empresa.
ResponderEliminarPor cierto lo de TIERRA DE LOBOS no es por la serie de TV si no por hacer otra alusión al territorio CAMPSARED
Bueno, ahí va el primer comentario sobre la comida navideña de la empresa:
ResponderEliminarAl término de la comida, se levanta un TZ y nos regala un discurso de agradecimiento, bastante agradable por cierto.
Lo raaroo raaroo del asunto es que en la misma mesa de ese TZ permanecía el DR callado y sentado, sin decir ni pío. Una pena, todos esperábamos nuestros apercibimientos navideños y nos hemos quedado con las ganas.
AKSUNAMUN:
ResponderEliminarLo de la cesta navideña es cojonudo, además, estoy casi seguro que no se han gastado un euro con los SPO,S que nos han regalado.
Menos mal que no vendemos materiales de construcción, nos hubiesen regalado un ladrillo, una teja y una baldosa rústica.
ResponderEliminarTIERRA DE LOBOS,
ResponderEliminargracias por ser nuestro corresponsal en la comida de pelotas.
Sobre lo serio de la situación os puedo decir extraoficialmente que habrá cambios importantes en las altas esferas de la zona 10, es algo que todos estábamos deseando, y espero tener a los jefes de zona en otros menesteres, haber si son tan soplapollas y tan pelotas como hasta ahora.
Este cortijo está dando sus ultimos coletazos, además han aflojado la situación de los SPO, por que le estan viendo el final a esta pelicula de terror.
y en conformidad con SACCO,
AFILIATE A UN SINDICATO INDEPENDIENTE Y CAPAZ DE DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
AFILIATE A SA-CCOO
18 de diciembre de 2010 13:00 *ACCESO FACIL
INES GONZALEZ.
ResponderEliminarBueno voy a no cumplir mi palabra y voy a ser un nuevo comentario sobre las fugas.
Independientemente que sea un delito o falta que como bien sabes depende del importe del dolo.
¿Sabes porque ponéis las fugas los encargados?
Muy sencillo porque la mayoría de vosotros tragáis sin exigir vuestro derecho, ya sea por no enfrentarnos a los jefes o por un malentendido deber.
Lo asumís como una tarea más de las muchas que estáis adquiriendo.
Pero Honestamente contéstame ¿nos haríais caso en el caso de que hiciésemos una circular o llamamiento a que no realizaseis una tarea de dudosa responsabilidad.
Te doy mi opinión NO.
Espero la tuya, por cierto me debes alguna respuesta todavía.
Saludos
ANTISOCIAL
ResponderEliminarSi a los liberados de tu zona nos les han dado la cesta, seran a los que han castigado los secretarios generales sin ella por malos. Je Je Je......
SACCO,
ResponderEliminarEl problema de los encargados es que como el mismo nombre indica, ¡nos encargan... de todo! y es muy difícil saber exactamente ¿de qué no nos encargamos?
Nos podrías aclarar a todos ¿qué argumento sería el que nos libraría ante la empresa a expendedores y encargados de poner denuncias y/o asistir a juicios?
Yo colaboraría más con la empresa, en este sentido, si fuera un mal inevitable, pero me da por c... que no pongan medios y dejen los surtidores abiertos con la picaresca que hay por las calles, y luego nos pidan que asumamos nosotros el problema.
LEB VALESA
ResponderEliminarQué alegría me das con la confirmación del rumor.
¡¡Por fin alguien desmantela el apesto cotarro mafioso de la zona 10!!.
Dije que no me alegraba porque peores vendrán, pero bueno siempre queda la esperanza de que, esta vez, "ganen los buenos" y por fin entre gente decente en la delegación.
VENGA JEFAZOS DE CAMPSA, QUE SEGURO QUE TENEMOS POR AHÍ GENTE HORNADA, DECENTE Y CARISMÁTICA PARA DIRIGIR DELEGACIONES Y NOMBRAR JZ A LA ALTURA DE SU CARGO.
TIERRA DE LOBOS.
ResponderEliminarla pelicula solo acaba bien en la ficcion,en la realidad es muy complicado que pongan un DR que mire por los empleados mas que por la empresa.me hace gracia de que hableis de cena,en mi delegacion nunca han hecho ninguna,a no ser para felicitarnos por la ventas de cupones,autoclub o similares,pero por navidad ninguna.aunque analizandolo saco 2 conclusiones.la primera que muchos nos ahorramos tener que ir a ver a los jefes y pasar mas tiempo con ellos del imprescindible a su lado.la 2, que los jefes saben que no son nuestra mejor compañia y prefieren no tener que mirarnos a la cara.se han pasado el año mandandonos correos,pidiendonos q nos matemos por vender SPO,mandandonos cartas de apercibimiento,aunque por aqui no se de ninguna,amenazandonos para que vendamos mas que nuestros compañeros de otro JZ o delegacion.en definitiva machacandonos todo el año,y ahora creen q con unos frasquitos de SPO y una cena vamos a cambiar nuestra opinion sobre ellos.como han dicho mas arriba,casi estamos obligados a ir y si no ya puedes tener una buena excusa,aunque imagino que a los pelotillas de turno siempre les guste estar cerca de su jefe.por cierto,veo mucha critica contra la venta activa y sobre todo de SPO,pero me gustaria saber la opinion de la gente que vende mucho.en mi delegacion siempre nos ponen de ejemplo las estaciones que se salen del mapa vendiendo y pretenden que seamos como ellas en las ventas,pero la opinion de alguno de los vendedores es que esta hasta el c.. con perdon.y el año que viene si tenemos que superar los resultados de este sera mucho peor.
Tierra de lobos, en relación con la comida, es más de lo mismo. Cuando dije que no queria ir, era más o menos por lo que comentas, la gente se sentó mayormente según su cartera, con lo cual, más de lo mismo, igual que cuando vamos a las reuniones de la delegacion.
ResponderEliminarEs cierto que esperaba unas palabras de aliento por parte del jefe, no sé, tendría la cabeza en otro sitio, o igual no estaba a gusto con tantos encargados, hubiese preferido hacer una selección como el año anterior.
Yo le entiendo, tener que comer con ineficaces a los que acaba de apercibir hace apenas unos días, no debe ser de buen gusto. Imaginaros el estomago de todos esos apercibidos a los cuales medio obligaron a ir a la comida...., y ver delante a quien te está intentando amonestar. ¡Glug!, Menudo trago.
Sobre el tema de los cambios de Jefes, sólo escuché que cambiarían las carteras entre Jefes de Zona, pero cambiar a los de arriba, no creo, Dios no existe.
Igual se lo merecerían, por que ellos, muy dados a formar equipo, a que todos tenemos que ser uno, y luego son los primeros que buscan el enfrentamineto entre las propias carteras, están intentando bajar las mermas y no son capaces de permitirte hacer traspasos entre carteras.
Así pasa, apercibimientos para levantar el ánimo de la plantilla, encargados pelotas que no hacen ni el huevo en estaciones bandera, ya sabeis, más vale una buena cara que un buen trabajo. Hay gente que sobrevive a costa de los demás simplemente comiéndole la oreja al jefe, y mientras otros, olvidados de la mano de Dios.
Igual el nuevo, Apoitia, se da una vuelta y descubre muchos de los fallos que se estan cometiendo en esta delegación,
Por una vez, que nos escuchen y se podrán arreglar muchas de las deficiencias que se producen en esta zona. Necesitamos ser un equipo y con este Delegado no se va a conseguir.
La gente de abajo tiene muchas ideas y no son escuchadas, solamente las de los comeorejas, y muchas veces no son los mas indicados.
18 de diciembre de 2010 18:00 *ACCESO FACIL
Carta navideña a Azpoitia:
ResponderEliminarQuerido Azpoitia como este año he sido bueno y no tengo apercibimientos, quiero pedirte;
Un DR nuevo que funcione bien, porque el que tengo es un modelo a la antigüa usanza y parece un generalísimo en plena postguerra.
Un JZ último modelo, de los que tienen las empresas molonas como GOOGLE. Que motivan a la gente y hacen un buen equipo con su gente.
Unos compañeros con ganas de trabajar y vender sin necesidad de pelotear a nadie ni ser el más mejor amiguito de su jefe.
Si traes todo esto, te prometo que todo irá mucho mejor, además de vender más (los repartidores de apercibimientos son la antimotivación) el ambiente será muy agradable y esta empresa podría llegar a ser un ejemplo de modernidad, que estamos en Europa y nuestros jefes parecen terratenientes tercermundistas.
Bueno me despido esperando ansioso mis regalos para este año.
¡¡¡ A TODOS OS DESEO FELICES FIESTAS NAVIDEÑAS Y QUE TENGAIS UN PROSPERO AÑO NUEVO 2011 !!!
ResponderEliminarAunque mi nick sea Antisocial, me gusta disfrutar de estas fiestas con la familia y amigos.
Que nunca te falte un sueño por el que luchar, un proyecto que realizar, algo que aprender, un lugar a donde ir, y alguien a quien querer.
ResponderEliminarFELICES FIESTAS Y AÑO 2011
SACCO_VANZETTI
A leb valesa y labestia.parda les iria bien, como he escrito otras veces, ver más allá de sus narices a la hora de criticar una sección sindical, sea cual sea, UGT o CCOO, CRED esta muy repartida por todo el pais.
ResponderEliminarMe consta que este foro lo leen desde ambos lados, y tambien puedo deciros que algunos lectores ni se molestan en contestar ciertos comentarios, sean ataques directos o preguntas incomodas.
Como dice alguna vez mi amigo SACCO, cuando llegas a casa y repasas la tarea sindical que has realizado durante la jornada laboral, cada uno se autoanaliza y se califica estar satisfecho o no de la labor llevada a cabo.
Muchas veces no es necesario justificar el trabajo que haces dando explicaciones en un foro para acallar ciertas voces críticas.
La web la CEPSA la encontre de casualidad, paseando por el Facebook vi un enlace y pinché.
Y que defienda de vez en cuando a las siglas UGT es porque tengo conocidos en esa sección sindical.Pero tambien conozco a SACCO y a gente de CCOO de muchos lugares, y de buenos y malos hay en todos lados.
EL TREN DE LA VIDA
ResponderEliminarHace algún tiempo atrás, leí un libro
que comparaba la vida con un viaje en tren.
Una lectura extremadamente interesante,
cuando es bien interpretada.
La vida no es más que un viaje por tren:
repleto de embarques y desembarques, salpicado
de accidentes, sorpresas agradables en algunos embarques, y profundas tristezas en otros.
Al nacer, nos subimos al tren y nos encontramos
con algunas personas las cuales creemos que siempre estarán con nosotros en este viaje: nuestros padres.
Lamentablemente
la verdad es otra.
Ellos se bajarán en alguna estación dejándonos huérfanos
de su cariño, amistad
y su compañía irreemplazable.
No obstante esto
no impide que se suban
otras personas que
serán muy especiales para nosotros.
Llegan nuestros hermanos,
amigos y esos amores maravillosos.
De las personas
que toman este tren, habrá también
los que lo hagan
como un simple paseo
Otros que encontrarán solamente tristeza
en el viaje…
Y habrá otros
que,
circulando
por el tren,
estarán siempre
listos en ayudar
a quien lo necesite.
Muchos al bajar,
dejan una añoranza permanente…
Otros pasan
tan desapercibidos
que ni siquiera
nos damos cuenta
que desocuparon
el asiento.
Es curioso constatar
que algunos pasajeros,
quienes nos son más queridos, se acomodan en vagones distintos al nuestro.
Por lo tanto,
se nos obliga
hacer el trayecto
separados de ellos.
Desde luego,
no se nos impide
que durante el viaje,
recorramos con dificultad nuestro vagón
y lleguemos a ellos...
Pero lamentablemente, ya no podremos sentarnos a su lado pues habrá otra persona ocupando el asiento.
No importa; el viaje se hace de este modo:
lleno de desafíos, sueños, fantasías,
esperas y despedidas...
pero jamás regresos.
Entonces, hagamos este viaje de la mejor manera posible.
Tratemos
de relacionarnos bien con todos
los pasajeros, buscando
en cada uno,
lo mejor de ellos.
Recordemos siempre que en algún momento del trayecto, ellos podrán titubear y probablemente precisaremos entenderlos…
Ya que nosotros también muchas veces titubearemos, y habrá alguien que nos comprenda.
El gran misterio, al fin,
es que no sabremos jamás en qué estación bajaremos,
mucho menos
dónde bajarán
nuestros compañeros,
ni siquiera
el que está sentado
en el asiento de al lado.
Me quedo pensando
si cuando baje del tren,
sentiré nostalgia...
Creo que sí.
Separarme
de algunos amigos
de los que hice en el viaje
será doloroso.
Dejar que mis hijos sigan solos,
será muy triste.
Pero me aferro a la esperanza
de que, en algún momento,
llegaré a la estación principal
y tendré la gran emoción
de verlos llegar con un equipaje
que no tenían cuando embarcaron.
Lo que me hará feliz,
será pensar
que colaboré
con que el equipaje
creciera
y se hiciera valioso.
Amigo mío, hagamos que nuestra estadía
en este tren
sea tranquila,
que haya valido la pena.
Hagamos tanto,
para que cuando
llegue el momento
de desembarcar, nuestro asiento vacío, deje añoranza
y lindos recuerdos
a los que en el viaje permanezcan.
A tí, que eres parte de mi tren, te deseo un...
¡¡¡Feliz viaje!!!
GOLOSINER@ como siempre redondo. Nos dejas sin palabras. Cualquier apunte posterior puede sonar a ruido de guijarros bajo los pies.
ResponderEliminarBuscaremos sustancia en un caldito de jamón de bellota.
Las palabras las lleva el viento de los trenes que pasan, pero hay otras inscritas en las maletas que llevamos, y otras más que regalamos en nuestras postales de viaje. Esas siempre perduran.
Si tienes que viajar hazlo en el AVE, que así volverás antes. Saludos.
Si labestia.parda y otros tienen problemas similares ¿Como quieres que hablen?
ResponderEliminarTu debes trabajar en la E.S. Paraíso, por que allí el encargado tiene poco trabajo, no mencionas mucho la venta activa, luego no debes tener mucha presion, el JZ debe ser una bellísima persona, y los sindicatos un ejemplo para nuestro país. Vaya suerte que tienes, el resto de España no está así, siento decírtelo.
Felices Fiestas currantes, a mi me toca nochebuena de tapper, turno de noche. Que le vamos a hacer. ¿Que tal sabrán los pimientos, los espárragos y la mermelada de ciruela mezclados? Voy a probar.
ResponderEliminarAh insisto.
ResponderEliminarYo solo contesto cuando se cuestiona, mi gestión o la de los dos sindicatos, no cuando se cuestiona uno en concreto, SEA EL QUE SEA,por una simple cuestion de imparcilidad autoimpuesta.
Saludos
Pensad y escribid lo que os plazca sobre mi "color", como dice SACCO.
ResponderEliminarSi alguien ha leido algunos de los muchos comentarios que he ido escribiendo en este foro desde su principio comprobará que siempre he estado del lado de los oprimidos, ¡¡ de todos !!
Al fin y al cabo siempre son los mismos quienes recriminan y puntualizan mis comentarios.
De todas formas ANTISOCIAL, y emulando a Groucho Marx, un blog que tenga como blogueros a ti y a mi no puede ser un buen blog.
ResponderEliminarSaludos, felices fiestas y hasta pronto
Yo si que veo, que eres un poco 'forofo' de unas siglas, y hay que ser moderado con las ideas, por que a veces hay que cambiarlas sobre la marcha, la vida te enseña, te da lecciones que cambian la forma de pensar sobre lo que hicimos o dijimos en el pasado, eso se llama aprendizaje, y ¡Bendito sea!, por que nos abre los ojos continuamente a lo largo de la vida, si no, tropezaríamos una y otra vez, y a pesar de todo, "El hombre es el único animal que tropieza dos veces en el mismo sitio" dice la frase, y eso ocurre por negar la evidencia de que nos hemos equivocado.
ResponderEliminarMientras vosotros gastais energias discutiendo. Nuestros jefes se estaran poniendo finos a base de manjares propios de estas fechas.Y mientras relamen una gamba soltaran una carcajada, jactandose de todo es SPO que hemos vendido a cambio de un poco de presión. Se codearan entre si alabandose unos a otros por su buen trabajo de coacción y lo baratito que le hemos salido. Comeran caviar a costa de nuestro trabajo, de nuestro duro trabajo y se le atragaran las gulas de tanto reir pensando en que nosotros estaremos con nuestros tres tarritos de SPO que la empresa nos tira como migajas.
ResponderEliminarOs Deseo de corazón Felices Fiestas compañeros!!.
ResponderEliminarTal como lo cuentas Expendedor-vendedor, van a pillar una indigestión de tomo y lomo. Debemos de pensar que la avaricia rompe el saco, y que en algún momento se rasgará por algún sitio y acabará esta situación. Aunque como solución anti-crisis no les está saliendo nada mal. Una vuelta de tuerca tras otra y cada vez vendemos más, y hasta más caro. Somos la ostia.
ResponderEliminarFELICES FIESTAS, y pedirle buenas cosas a los Reyes, ahí mismo teneis una carta. Saludos compañeros.
El último correo que nos envía nuestro jz de León nos comenta que las estaciones que no vendan un mínimo de 2 cajas de naranjas por turno, que tendremos que dar explicaciones, y que se tomarán medidas.
ResponderEliminarAsí que, compañeros que os parece, si pedimos autorización a la empresa para que nos dejen darle una paliza a cada cliente que reposte y no compre naranjas; creo que seria una buena medida para mejorar las ventas.
Nosotros tenemos a la gente ya asqueada de ofrecer, ofrecer y ofrecer. Es curioso pensar, que si de verdad vendiéramos unos productos de primera y a precios buenísimos, el esfuerzo por vender seria al principio, después la gente compraría sola. Y yo me pregunto ¿por que no es así?, Algo falla, los precios no serán, el producto tampoco, la solución puede ser la siguiente: Yo creo que si dejaran vía libre a mi querido Javier (jz) y a su querida Alicia (dr), matarían a 2 o 3 expendedores-vendedores y otro gallo cantaría, aunque esta solución y siendo tan inteligentes como son, seguro que ya se les habrá ocurrido.
26 de diciembre de 2010 19:35 * ACCESO FACIL
He oído que ocurre en más delegaciones, lo de dar explicaciones si no se venden dos cajas de naranjas como mínimo al día.
ResponderEliminar¡¡Qué métodos tan sofisticados!! Explicaciones, apercibimientos, amenazas...
Creo que a los Dr, JZ y algunos EG, les hace falta unos cursos intensivos de motivación positiva de personal, y en muchos casos un curso de refuerzo en educación y modales.
¿No sería mejor tener unos directivos carismáticos y colaboradores y unos vendedores motivados y comprometidos?
¡¡YES. WE CAN!!
FELICES FIESTAS A TODOS
Esto es la leche.Eso que contais de dar explicaciones por la no venta de naranjas...¿no es una amenaza???
ResponderEliminarNo me imagino a la gente de el corte ingles, amenazados por no vender un producto en concreto...y además narajas...en esta epoca del año, que apetece algo caliente...
ResponderEliminarEstoy de acuerdo en lo de la motivación positiva,pero que no gasten mucho en el curso, que despues tenemos que vender tres cajas de naranjas en lugar de dos.jajjaja.
ResponderEliminar¡Que pena y los sindicatos de vacaciones!,
ResponderEliminarestomagos agradecidos, con mirar para otro lado es suficiente.
A ver si entra un tercer sindicato con un par de coj.... y nos afiliamos, por lo menos tendremos esperanzas de algo aunque sea poco, menos es lo que nos dan estos otros, nada de nada.
Estoy seguro que los dos sindicatos que hay ahora, le pondrían la zancadilla, por que ya serían muchos para repartir.
27 de diciembre de 2010 22:33 *ACCESO FACIL
leb valesa
ResponderEliminarEstoy contigo,aqui hace falta otro sindicato.Los de UGT y CCOO son hijitos de la empresa.Nos falta uno independiente.Con todos cojones.Como los camaradas de Pais Vasco.
LEB VALESA Y GASOFA
ResponderEliminarCabroncetes si os mordeis la lengua moris envenenados.
¿Como que estamos de vacaciones? Los hay que si y los hay que no dentro de los 22 días laborables que tenemos todos, incluidos nosotros,. Aunque hay jili..... como yo que nunca apagamos el movil o el ordenador y estamos incluso en vacaciones resolviendo dudas y problemas, con la consiguiente bronca familiar.
¿ UN TERCER SINDICATO? Si les vais a hacer caso en las consignas que os den adelante, y yo seré el primero en apuntarme. yo solo tengo dos cosas que nunca cambiaré, mi equipo de futbol y mi cofradia de semana santa, el resto, la mejor opcion.
Pero me temo que seguireis tragando lo que manden los jefes a pesar de las leyes y normas que os protegan y no ejerceis.
AH!!!! lo de morderse la lengua es un decir, pero cabroncetes sois un poco.
Saludos.
Sacco,
ResponderEliminarsé que hay por ahi un sindicato intentando entrar en Campsared, y cuidado con el, por que se lo estais poniendo a huevo, aunque esa opinión de que si es bueno cambiarías, es interesante.
28 de diciembre de 2010 15:55 *ACCESO FACIL
buenas.
ResponderEliminarno se si sera a nivel nacional o solo por la delegacion 70.en los ultimos años hemos tenido 4 delegados regionales y parece ser que a cada uno que viene se le mete en la cabeza mejorar los resultados del anterior.y si es mujer como nuestra delegada ALICIA CRUZADO LOPEZ,parece ser que a toda costa debe demostrar que puede hacerlo igual o mejor que los hombres que ha habido antes que ella.no pongo en duda que esta capacitada para el puesto,pero me pregunto si es necesaria tanta presion para que vendamos.cada uno hace lo que puede e intentamos vender lo maximo,ofreciendo a todo el mundo.parece ser que eso no les basta y ahora piden un numero determinado de cajas de naranjas por dia,supongo que es para quitarnoslas pronto de encima y que no se nos pongan malas a nosotros,pero con que cara le miro yo al cliente cuando me dice que la caja q se llevo el otro dia,ya se le han puesto malas 2 naranjas,y eso que eran de la ultima remesa.para colmo ahora tambien mandan correos desde central.la respuesta puede ser que se vanaglorian de haber vendido 1 millon de kilos de naranjas y ahora quieren superarlos.habria que decirles que si se estira mucho la cuerda,al final acaba por romperse.mucho ranking se estaciones en el cual segun ellos pueden ver que es lo que mejor y peor se vende en cada estacion y quien lo vende y no son capaces de ver que si en una estacion salen 2,4 o 7 cajas de naranjas por semana(siendo positivos en algunas estaciones)mandarles 15,20 o 25 cajas por semana,solo servira para que se acumulen y se vallan poniendo malas.su respuesta sera QUE LAS VENDAMOS y la q ellos no quieren escuchar es que para venderlas hace falta gente que quiera comprarlas,que segun estan las cosas mucha gente busca el producto mas barato,del cual en campsa red nunca se oye hablar.SACCO me gustaria saber la opinion de los sindicatos en este tema de presionarnos para que vendamos las naranjas.se sobreentiende que ofrecer las ofrecemos y que ponemos voluntad,pero parece ser que con eso no les basta.a mi entender alguien metio la pata pidiendo demasiadas naranjas,pensando que se venderian como churros y ahora para que no se vea el fallo,los demas tenemos que ocuparnos de ellas.
Yo estoy de los nervios con el vender, vender, vender.. Y el diesel e+ a 1.18€, tengo que aguantar las protestas de lo caro del combustible, como si fuera yo quien decide la subida. Anda, nómbrale las naranjas.. que te nombrará a tu familia..
ResponderEliminarY luego el día 20 te das cuenta de lo inutil de tu esfuerzo..
El lumbreras que parió la SPO no sé cómo puede dormir...
REPUTEADA,nosotros somos los primeros en aguantar el chaparron de la subida de combustible,por parte del cliente y de aguantar el chaparron de los jefes,por no vender SPO.en algunos casos cansamos tanto a los clientes que se van a la estacion mas cercana,esa que no tiene imagen REPSOL,pero en la que aparte de no tener que soportar al pesado del vendedor ofreciendole naranjas,puede que salgan con algun detallito de propaganda de dicha estacion,un boli,un mechero,un calendario.nosotros damos unas naranjas que no aguantan una semana y quieren que las vendamos,cuando voy al mercado y compro 4 kilos a mitad de precio y no se me ponen malas tan deprisa.circula una promocion de una marca competidora,que dan una paletilla iberica DE CEBO,creo que por 60 euros.en caso de que repostes unos 70 euros te la dejan en la mitad.yo les diria a estos entendidos,que para tener un buen dia de pesca,es necesario ir con un buen cebo,que el nuestro sera bueno,pero caro.si como ellos dicen es un producto buenisimo,la gente deberia de comprarlo sola,sin tener que ofrecerselo,de momento no es asi.aunque suguiero que se pusieran el que nos manda tanta naranja,la DR y el JZ en una tabla y les tirasemos las naranjas como si fueran monos de feria.yo compraria varias cajas,aunque preferiria las pochas.
ResponderEliminarRevoltosina, has tenido una idea bestial, que nos visiten nuestros jefes y que nos dejen tirarles las naranjas a la cabeza, o al coche mismo antes de que se bajen. De esa manera todos compraríamos naranjas, nos quedaríamos sin reservas en un rato, y sin descuento. Si quieren duplicar las ventas ese es el camino, con un poquito de sacrificio, como el que nos piden a nosotros, y si les hacemos pupita que sea accidente de trabajo. ¡Como mola!, yo quiero empezar ya.
ResponderEliminarREVOLTOSILLA
ResponderEliminarEl asunto de pedidos de perecederos tanto de SPO como del resto de palancas está perfectamente explicado a los sindicatos y a las Delegaciones, por parte de la Dirección desde el pasado mes de marzo.
El sistema establecido es el siguiente.
1-El Jefe de zona impulsor, indica a los Jefes de zona un día para recibir los pedidos, naranjas por ejemplo.
2- El jefe de zona llama a los Encargados o a través de mail les indica cuantas cajas creen que van a vender hasta el siguiente pedido.
3- Los encargados son los que indican cuantas cajas piden, evitando tener rotura de stock.
4- Esta pedido lo rebotan los JZ al JZ impulsor y en el plazo marcado se recibe ese pedido.
Todo lo que no sea eso está fuera de protocolo. Otra cosa es lo de siempre que el Encargado no le de argumentos suficientes o contrarreste adecuadamente los del JZ para admitir un pedido mayor.
Os digo lo de siempre, donde no se cumpla esto, denuncia al canto al sindicato de confianza y que expliquen por qué se saltan los protocolos de empresa.
AH OTRA COSA
Me ha llegado la convocatoria de asambleas informativas de un sindicato por la zona 70 por León y Ponferrada, donde explicaran Norma de incentivos, SPO, Convenio estatal y Propio, y lo que les preguntéis. Es una ocasión para que asistáis y de primera mano escuchéis y contéis vuestras problemáticas.
Ojala podamos en el resto de España realizar ambos sindicatos este tipo de asambleas. Todo dependerá me imagino de la asistencia e interés que mostréis los compañeros en las primeras.
Saludos
Ja, ja ja... Que me da la risa.
ResponderEliminarEl protocolo real es el siguiente;
1- El JZ llama al encargado y le pregunta cuantas naranjas, manzanas, etc. quiere para la siguiente semana.
2- El EG le dice que nada, pues aún tiene 20 cajas del pedido anterior en los almacenes y están saliendo fatal.
3- El JZ le dice que vale y aprovecha la ocasión para bronquearle por las malas ventas y amanazarle con esto y lo otro.
4- A los pocos días llegan las 30 cajas de naranjas que le ha salido a alguien de las narices mandar.
5- El EG se las come con patatas, además de contar con las siguientes broncas y amenazas por no venderlas.
Esta es la triste realidad, y semana tras semana los EG, tenemos que aguantar la pantomima de que el JZ nos llame para preguntar cuantas naranjas queremos que nos manden.
buenas compañeros en mi delegacion lo de las naranjas va asi:el eg llama al jz para indicarle la cantidad,si son pocas o no se acuerda de llamar por defecto mandan 20 cajas ala toma naranjas el vault lleno,y tu vuelvete loco vendiendo naranjas(que son superacidas)y cada dia a revisar 1x1 que no esten estropeadas,estoy hasta los cojo..... de las naranjas MUERTE AL SPO FELIZ AÑO A TOD@S
ResponderEliminarYo desde luego no me juego un año de puteo por defender que me traigan o no las naranjas que yo pido.
ResponderEliminarMi JZ entre otras virtudes tiene la de "donde dije digo, digo Diego" y al final me quedo yo solo ante el peligro.
Si a la empresa le interesa saber que no se está cumpliendo el protocolo de los perecederos, pues que nos escuche y se lo apunte. Que hagan encuestas para ver que es lo que se está haciendo realmente, etc. Qué sé yo.
Si no les interesa saber lo que ocurre en la realidad de las estaciones, pues peor para ellos.