"Podeis decir lo que pensais de vuestros encargados, de los objetivos, de la venta activa, de los cursos, de Sumando valores, seguridad, promotores del cambio, sindicatos, y todo lo que querais. Hubo en tiempos un blog de un compañero en donde mucha gente dejó sus comentarios, hoy no existe y por eso nace Campsared blog, para reunir a todos, para los COMPAÑEROS DE CAMPSARED"
Este blog como indica en la cabecera es sólo la continuación del creado por el compañero EXPENDEDOR-VENDEDOR el 20 de noviembre de 2008 y que por problemas técnicos fue imposible actualizar. Como aquel, mantiene la idea de tener una plataforma de comunicación, de reivindicación y sobre todo un medio de expresión para todos los trabajadores de CAMPSARED.
Bienvenidos a este foro de diálogo e información.
Recordar que si visitais esta página por PRIMERA VEZ, para conocer el contenido completo de este blog debeis comenzar por el antiguo blog pinchando en este enlace:
En el Vademecum hay un par de temas con los que no estoy deacuerdo. Los copio debajo de mis comentarios.
Por lo que yo tengo entendido, no se pueden vender las cajetillas de tabaco a mano, solo las cajas de puritos o puros.
No se puede coger el dinero del cliente por la ventanilla, sacarle el tabaco y entregarle la cajetilla por el pasabultos.
MI ESTACIÓN ES 24 HORAS, ¿TENGO QUE VENDER TABACO TODO EL TIEMPO?
En las estaciones 24 horas, se estipula que hay que tener la puerta abierta hasta el final del turno 2 (ya sea hasta las 22 o 23 horas), a partir de esa hora no es obligatorio vender tabaco por ventanilla. Se convierte en una acción voluntaria.
ESTAMOS TRABAJANDO UNA HORA MÁS POR TURNO ¿A QUE HORA DEBEMOS DE CERRAR LA TIENDA Y COBRAR POR VENTANILLA?
Desde el momento en que se acabe el turno normal, unos lo harán a las 22 y otros a las 23, la hora u horas de más podrán hacerse con la puerta cerrada, aunque podrán tener abierto bajo su responsabilidad, al igual que la venta de tabaco en mano.
hola compis, queria comentar una cosa a SACCO, en la Zona 40 se esta trabajando una hora mas con la puerta abierta en algunas estaciones,( lo he comprovado personalmente) y les he dicho que hacen mal,tambien se lo he comunicado al encargado y este no hace nada, dice que eso es cosa de los expendedores y el no puede hacer nada,se lo he comentado a mi responsable sindical para que lo traslade al comite de seguridad, ya que esta anomalia no deberia suceder y , haber si desde madrid pueden dar un toque a la empresa sobre el tema.gracias por todo, tambien queria preguntarle si el TZ puede ordenar que solo untrabajador haga las horas extra de verano , se da el caso que es el turno partido y qe ahora ha pasado a dar vacaciones y el nuevo cubre su turno y tambien hace las horas que el otro no hace y los demas a mirar como las hacen.gracias, espero contestacion.
Lo que no se puede es hoy una cosa y mañana otra. Ya hay estaciones que han vuelto al horario anterior, con el consiguiente pitote de clientes llegando "tarde", o demasiado "pronto", y algunas estaciones con el horario del monolito sin cambiar. Temo que a alguno se le van a acabar las hojas de reclamaciones... Como siempre, en vez de planificar las cosas vamos a tumbos.
En cuanto a lo de la venta de tabaco nocturna... Ante todo la seguridad, no voy a exponer mi pellejo por vender veneno. Y si alguien me quiere denunciar por vender tabaco en mano, alegaré que no lo he vendido, sino que se lo he entregado por la cara, y que el dinero que le he devuelto al cliente ha sido por la compra de una cerveza... la venta del tabaco nunca queda registrada en el TPV.
PARLATIN, Es que nos las están dando por todos los lados, y lo que nos queda por ver. INDIGNAOS, INDIGNAOS, INDIGNAOS. Yo como me indigne más les quemo el garito...
Es lo suyo TIERRA DE LOBOS, que menos que tener la oportunidad de trabajar en el Departamento de marketing. Las ideas no sólo se pagan con dinero, promocionar debería ser el primero de los premios, o al menos, el ofrecimiento, de otra manera, siempre nos sentiremos defraudados, a no ser que lo afrontemos como un concurso de la televisión, con un premio final de... "manda UN SMS al número ............ y escribe la palabra IDEA y a continuación tu DNI, nos pondremos en contacto contigo. Precio del mensaje 1,62 € min" ¡Coño esto es una idea, igual la mando!
con el tema DISCOVERY nos han mandado un librito explicandonos en que consiste.en uno de los parrafos que pone de donde sacar ideas,nos dice que de los propios clientes entre otros sitios.los clientes son listos,si les preguntamos que deberiamos hacer para vender mas litros o mas tienda,enseguida dicen, BAJAR LOS PRECIOS,si con 20 euros ahora echamos 15 litros,luego echaremos 20.si con 8 euros solo compramos 1 caja de naranjas,luego compraremos 2.creo que la cosa esta clara.si la empresa sigue con unos precios en tienda y combustible cada vez menos asequibles al bolsillo de los que cobramos mil euros o menos,que en este pais somos la mayoria,vera que cada vez el negocio ira a menos y aumentara el de los grandes supermercados que siempre lo tinen todo mas barato.la empresa dira que LA CALIDAD no es la misma.entre la calidad y el poder comer y sobrevivir la gente lo tiene claro y si no que se pasee por portugal que alli quien de verdad crecen son los hipermercados que lo dan mas barato y las estaciones cada vez lo tienen mas crudo. que no piensen en MAS INGRESOS Y MENOS COSTES,que piensen en como hacer competir con quien les quita los clientes.y la unica solucion es bajando precios,no dando unos productos que venden como manjares de dioses a precios altos. otra,quieren mas ventas?que no vendan el gasoleo de automocion a las empresas.lo unico que hacen es quitar los clientes a las estaciones y luego quien paga el pato somos nosotros. del tema de los incentivos no voy a hablar.los que negociaron sabran si hicieron una buena negociacion o no y el tiempo les dara la razon o por el contrario la proxima vez que halla que negociar algo les mandaremos a la m... de todas formas pienso que se deberia analizar estacion por estacion,ya que igual ahora cobran menos,pero antes se salian vendiendo y quien antes no llegaba al minimo ahora cobra mas.
Te noto muy tranquilo en tus afirmaciones SACCO. Ya se que tienes trabajo estos dias contestando correos. En Madrid, somos 4,Y todos sabemos lo que hacemos. Algún compañero se molesto en recabar datos y sacarse los incentivos antes de su fecha, asi que no hace falta experar al 19. Algunos no somos tan cortos. Sabemos lo que hemos vendido en nuestra tiendas, y sabemos sacar los incentivos.
Curioso que quieras esperar, bueno esperemos al 19.
Yo sigo pensando, que si no hemos escuchado y no hemos hecho caso y la cagamos, pues DIMITIMOS.
Otro escollo a superar va a ser el tema de los faltantes de caja. Creo que se está empezando a exigir que la gente pague los faltantes de sus turnos. ¿Pueden quitar el dinero a la gente? ¿Qué pasa si un encargado se pone un rato en caja y en ese turno falta dinero? Lo digo porque los encargados ni siquiera tenemos el quebranto de moneda en nómina.
Si pensais que alguien va a dimitir por realizar una negociación perjudicial para los trabajadores lo lleváis claro. Para que vuestros superiores sigan cobrando como asta ahora os lo tienen que quitar a vosotros pues los ingresos no aumentan y las inversiones y obras(donde se puede pillar tajada)están más o menos paradas.
Los encargados no tienen porque hacer tareas de expendedor ese es otro de los fallos de los que se aprovecha la empresa sustentado en el compañerismo. Dejad de dar gritos al aire y !DENUNCIAD!
La falta de concreción en el COMPLEMENTO DE DISPONIBILIDAD no puede presuponer que no tiene límites de exigencia. Según yo lo veo, sólo supone un complemento por un ascenso de categoría al pasar de expendedor a encargado, sencillamente eso. Pero yo sigo teniendo la duda de si la empresa va a reclamar los faltantes de caja y un encargado no cobra QUEBRANTO DE MONEDA, ¿qué pasa si falta dinero en un turno en el que un encargado haya estado en caja?.
Lo has clavao Adicto..., este último comentario van a copiarlo y pegarlo como documento para que lo firmeis los encargados, se lo has puesto en bandeja. Para ti el viaje a Mallorca ése que regalan para la idea más genial, te lo has ganao a pulso. Enhorabuena.
Por lo menos os van a regalar un Nokia nuevecito para que lo lleveis al cuello día y noche , quejicas.
Tierra de lobos, no te pueden pedir responsabilidades cuando realizas una movilidad funcional a otro tipo de categoria o funcion laboral que no es la que te corresponde, no se si me explico.
El encargado no cobra el quebranto porque no es su trabajo estar en caja la mayor parte de su jornada laboral, y si debe cubrir un turno, te dicen que por eso cobras el complemento de disponibilidad.
¿ves como hay respuestas para todo? Y sabes porque las conozco, las respuestas de los jefes, ¡¡¡ porque las he teniodo que escuchar muchas veces!!!!
No lo quiero, ni regalado junto con el coche y la tarjeta de Solred.Todo para quien lo desee.
Debo informarte que hay estaciones que tienen asignado un teléfono movil, no el encargado, y el telefono siempre lo tiene el encargado mientras dura su jornada laboral, pues cuando se va a su casa, el telefono se queda en la estación.
Lo único que puede ser aprovechable del telefono móvil es que ya no tendremos que dar el número de telefono particular, y cuando realizemos vacaciones, que se lo quede el suplente........
Es una buena pregunta TIERRA DE LOBOS, en el afán de rebuscar dinero debajo de las piedras, esa última idea de reclamar los descuadres de caja, es lo que le faltaba a los trabajadores para superar la barrera de la combustión espontanea, si esto sigue adelante, quien va a perder de verdad, es la empresa, porque a partir de entonces, los trabajadores en vez de hacer el gilipollas tratando de colocar SPOs, entregar y sellar cupones, vales y otras distracciones van ha centrarse en cuadrar bien la caja y asunto resuelto. ¿Quien gana? ¿Adivina? Pues la 'banca' como siempre, pues a mayores ventas, gana la empresa, y a ventas más pequeñas, menores incentivos ¿y quien gana? El que inventó el último concurso con la idea genial hace años. Sus jefes vamos.
Pues yo siempre he creído que un encargado puede negarse a ponerse en caja, nunca he oído que el COMPLEMENTO DE DISPONIBILIDAD incluya realizar este tipo de labores.
El concepto de disponibilidad se refiere a estar disponible las 24 horas para cualquier incidencia que tenga la estación,no para realizar cualquier tarea que quiera tu TZ ó DR. Otra cosa es que tú como encargado no tengas agallas para decírselo a tus superiores y trates de encubrir tu cobardía con excusas vanas. He presenciado en el juzgado, hace poco ,como se respondía con evasivas por parte de un DR a esta pregunta en concreto y claro el juez lo tuvo en cuenta y lo reflejó en sentencia por lo que tu afirmación de que el concepto de disponibilidad es muy amplio me parece válido en los casos de encargados con miedo o simplemente cobardes,pelotas,lame...como los quieras llamar
FOX, sería muy interesante que nos relataras los pormenores de ese juicio y lo que dijeron unos y otros. Ese tipo de información es la que más nos puede ayudar a todos a saber por dónde pisamos.
lo que os puede ayudar es tener valor y defender vuestros derechos DENUNCIANDO.No tengo ningún inconveniente en colgar la sentencia pero hay que esperar pues el proceso judicial no ha acabado.
FOX No caigas en el error de creer que sabes lo que no sabes. ¿Quién te dice que yo, por ejemplo, no defiendo mis derechos? ¿Por qué crees que yo no he denunciado a la empresa? etc. Te aseguro que mi relación con la empresa en estos momentos se basa en exigencias injustificadas ninguna y favores los justos.
VAYA, INTERESANTE EL TEMA DE LA DISPONIBILIDAD DE LOS ENCARGADOS
Creo que aquí sería bueno que todos realizásemos autocritica, ADICTO lo ha hecho y yo me sumo, pero os pido que vosotros hagáis lo mismo.
Si todos reconocemos que el plus de disponibilidad, dedicación, regularización, no tiene obligaciones definidas, ¿Por qué las aceptamos todas?
Mirad, ahora viene una situación interesante, nos van a dar un móvil de empresa, que como herramienta de Empresa debe ser para el horario de trabajo, ¿Cuántos encargados van a dejar el móvil en la Estación? ¿O es que el handheld nos lo llevamos a casa?
Si un numero importante de encargados dejase el móvil en la Estación, la empresa llamaría a las secciones sindicales, indicándoles que tienen un problema, y claro ese problema lo solucionaríamos con una compensación económica, al igual que se resolvieron situaciones como con la jornada partida, limpieza de baños, bocadillo, etc. Pero claro, esto es “sindicalismo ficción”, porque ¿por que van a pagar por algo que vamos a hacer gratis? Saludos y pensad en ello
¿De verdad te parece una mala solución para un encargado que lo esta pasando mal desarrollando su trabajo, que las secciones sindicales, le quitemos esa presión, cambiando su trabajo, manteniendole el salario?
A mi de verdad no lo me parece y a la decena de compañeros que conozco le hemos resuelto el problema las secciones sindicales, tampoco.
A mi la mala solucion, es la que han aceptado los compañeros que no nos han consultado, o han aceptado propuestas peores de la empresa, y han aceptado. Perdiendo todo el salario y/o categoria
Tierra de lobos,no te he citado en ninguna ocasión por lo que no se porque te das por aludido. Mis respuestas son genéricas y no van referidas a nadie en concreto.Cuando quiero contestar a una persona lo hago directamente. Sacco, los incentivos te habrán subido el 30% a ti porque en donde yo trabajaba y en las estaciones que conocía todo el mundo estaba cobrando menos que con el incentivo fijo.Si ayudáis a todos los compañeros¿porque a mi no me ayudasteis? Parlantín tienes más razón que un santo,con CCOO está pasando lo mismo que con UGT.Por la sentencia no te tienes que preocupar está en mi poder.
Nocivo , muchas gracias, la verdad es que estoy muy de acuerdo con casi todo lo que aqui se dice. Pero no crees que deberiamos estar mas unidos en todo lo nos concierne , como lo de ka venta activa, los rascas , (hoy nos an pasado un correo ) que no se nos ocurra no vender los cuarenta y tanos € de rascas ¡ siempre amenazando ! a todas horas esto no hay quien lo aguente si como mas arriba digo estubiesemos unidos , podriamos armar la de Dios .Pero claro a muchos que estan muy contentos con cobrar lo que cobren de incentivos ,¡ na una mierda !os podeis crere que a fecha de hoy todabia no se cuando cojo vacaciones UN DESASTRE!!!!!!!
Bienvenida por mi parte también MALY, siempre es un placer ver "caras" nuevas. Aiinnss, a estas alturas y sin saber tus vacaciones... Eso sólo puede ser porque eres encargad@, y es que somos los auténticos "PRINGUIS" de la empresa.
Si no se lo de las vacaciones sera por que me merezco un castigo por no vender ¿ puede ser? no es de coña pero asi estan las cosas, esto no hay quien lo mejore? pregunto .A y guardarme un sitio en el sofa psiquiatra ¡¡¡ LO NECESITO!!!!!
Hola, soy un encargado de Madrid, no voy a escribir mas, pero necesitaba expresar mi malestar por la nueva norma de incentivos. Ayer estuve con un compañero del norte de madrid, y me dijo que hablando con su jefe de zona, iban a perder unos 50 o 60 euros por persona. Mañana se que existe una reunión en una estación de Madrid y van algunos encargados que dicen que pierden entre 60 y 70 euros, otros comentan que ya en si, no es por lo que pierden, sino que la propia norma te pone impedimentos para llegar al 85%, o que se podría llegar mas fácil a este límite, si no fuera por la propia norma. Igual no me explique bien, pero es asi. Y los sindicatos no dan señales de vida, ni unos ni otros.
Bendita norma. algunos comentan que algo existe detras de la firma de ésta.
60 euros por unos 700 u 800 encargados que debe de haber son un minimo de 42000 euros que se ahorra la empresa cada mes.no esta mal.que le den el viaje a miami al que se le ocurrio la idea.
letra pequeña: datos no contrastados,cualquier similitud con la realidad es pura coincidencia.
MALY bienvenida.el sitio te lo guardamos,pero creo que repsol esta construyendonos una planta entera porque al final no cojeremos todos.
Tienes razon SAM ya lo comentaba yo mas arriba,si estubiesemos ,no ya todos pero si los bastante como para hacer fuerza ganariamos mucho y armariamos la de Dios por que asi se estan riendose de todo .Lo que pasa es que hablamos mucho y hacemos poco, a la hora de la verdad somos cuatro los que decimos ¡NO! pero poco podemos hacer, y ya sabeis luego toman represalias. Si en una estacion somos tres o cuatro y es uno el que se pone a algo , van a por ti seguro, te hacen la vida imposible
JOSE C espero que cuando sepais algo nos lo comuniqueis, pues los sindicatos estan desaparecidos no comentan nada y de todas formas estaran muy contentos ( como cuando empezaron los incentivos) nos hariamos de oro , permitirme que me ria¿ja jajaja!sabeis donde radica la solucion para que no se pierda nada? en que vijilemos las caducidades y coloquemos lo nuevo atras y lo proximo a caducar delante, eso dicho por un COMPAÑERO DELEGADO SINDICAL DE LA ZONA me sigo riendo ¡¡¡¡¡¡
MALY,siempre podemos hacer una huelga encubierta.todos a pedir la baja por depresion en tal fecha.si vas a la mutua y le comentas al medico lo que tenemos que soportar.dudo que te la niege.
con respecto al tema incentivos y como dice LEB VALESA es una opinion personal.yo les daria a los sindicatos unos meses de prueba antes de meternos con ellos.que el tiempo les de la razon y veamos todos ( encargados y expendedores ) que el acuerdo fue bueno para todos o al menos la inmensa mayoria o por el contrario descubramos como dijo ANKSUNAMUN la letra pequeña y la trampa que no veiamos cuando se estaba negociando.sinceramente yo espero mejorar,en mi estacion no llegabamos a los incentivos hacia bastante ya que cada vez los ponian mas altos.
SAM,cuanta razon tienes al decir que lo que deberiamos hacer es cumplir nuestro trabajo sin favores ni tolerancia ni a los superiores ni a la empresa.el problema es que nosotros estamos separados en unos 900 grupitos que van desde 3 o 4 trabajadores hasta 9,10 o mas.por eso es tan dificil ponernos todos de acuerdo.ahora existe internet y es mas facil saber lo que pasa de una punta a otra del pais,pero aun asi la empresa mira lo que le interesa,por un lado trata de vendernos la idea de que todos formamos la empresa y por el otro esta presionando,diciendote que si no cumples con los objetivos,la estacion no interesa y se desharan de ella.de ahi que siempre se acabe haciendo favores para quedar bien.y el que mas el encargado que para bien o para mal es quien esta entre los trabajadores y el JZ Y SUPERIORES.y como dice MALY luego estan las represalias y te ponen en su punto de mira.
Ahora que está sobre la mesa el tema de los incentivos, que si 60, que si 70, yo haría caso a Sacco, y le daría a los sindicatos el beneficio de la duda, pues me parece que todo lo demás es echar cuentas con los dedos, ya que no hay datos sobre la mesa que apoyen ninguna teoría. El mismo Sacconos sacará de dudas en su momento, las cifras, al contrario que las palabras, tienen poco que esconder, y siempre muestran las verdades desnudas.
por ejemplo negarnos a ir a la famosa reunion para formacion de vendedores la cual siempre se celebra en nuestro dia de descanso.que la hagan en un dia de trabajo y que le paguen al que le toca ir las horas extras correspondientes.de esta manera lo solucionan dandote un dia a mayores en vacaciones. se empeñan en querer formarnos como unos grandes vendedores,cuando realmente y lo que nos reclaman los clientes es mas atencion y menos querer venderles naranjas.la atencion es abrirles el deposito,servirles,atenderles rapido y no hacerles esperar porque estoy con otro cliente intentandole vender unas cerezas,hacer que se sirva y se manche el y cuando viene a pagar ofrecerle 40 cosas (travel,cruz roja,spo,etc etc)cuando el lo que quiere es irse deprisita. os imaginais a fernando alonso en un repostaje o cambio de ruedas y que el mecanico le empieze a ofrecer cosas? pues aqui la gente quiere lo mismo que el,llegar,que les sirvan rapido e irse cuanto antes. dice el refran :zapatero a tus zapatos y aqui la gente ya empieza a decirme que REPSOL deberia dedicarse a los suyo,el carburante y dejarse de tiendas.
MALY, la venta activa esta firmada,de acuerdo. todos hacemos venta activa e intentamos vender todo lo posible para alcanzar los objetivos.lo que no hay derecho es a que nos esten machacando todo el dia como si no la hicieramos,recordandonos nuestros deberes y no quieren darse cuenta de que si somos tiendas de conveniencia,somo eso,tiendas a las que vienen a comprar algo cuando no hay otro sitio mejor o mas a mano.la gente por lo general compra fruta en la fruteria o en el supermercado o hipermercado al mismo tiempo que hace el resto de la compra para casa,no viene a la estacion a comprar unas naranjas que encima estan al doble del precio,por muy buenas que sean.en lo de los permisos estamos igual,para ir a un sitio,necesitas cambiar el turno con un compañero.
“ANKSUNAMUN dijo... La forma correcta de exponerlo sería como ya nos explicó Sacco aplicando a las cifras de las ventas y resultados, el sistema de incentivos antiguo frente al sistema de incentivos actual, ahí, silueta contra silueta, saltarán enseguida las diferencias. Creo que hay que juzgar serenamente, esperemos resultados definitivos.”
Ese es tu problema, ANKSU , que confiás demasiado en Sacco. Yo te puedo demostrar con números que muchas estaciones de Madrid (y ayer se celebró una reunión, y estoy esperando más información de ella, pues muchos compañeros quedaron en que nos pasarían un correo) que muchas de Madrid pierden dinero. y te hablo de 60, 70 euros solamente con el 1,25%. Igual luego ganan algo con los 50 puntos de mas del carburante, pero estaciones que tenían que ganar 85 euros por tienda y servicios, ganan 28.
El compañero Sacco y la parte contraria a su sindicato se equivocaron y no lo quieren reconocer. No tenemos ni que esperar. Pregúntale a tu encargado y que te diga cuanto habeis vendido de tienda, que eso si lo sabe ya y le quitas tabaco, comunicaciones y se lo pasas a sacco. Y que te mire las dos formas, antigua y nueva, no 2010 y 2011.
En Madrid, se esta movilizando la gente, y se prevén de momento 40 ó 50 bajas seguras de los sindicatos, éstas seguras. Veremos si no son mas. Hoy tengo conocimiento que varias. Pero el día clave sera el 25 de Junio, ese día se espera colapsar el fax del SAE con las bajas.
Por que el problema no es que se equivoquen, eso le puede suceder a todo el mundo, el problema es que les avises antes de firmar y aun así se equivoquen.
ANKS, no le hagas demasiado caso, no te dejes guiar tanto por el, tu experiencia demuestra que no son del todo fiables en los momentos claves.
Sin ir mas lejos, hemos tenido dos juicios hace poco de trabajadores contra la empresa y los dos representados por abogados particulares. Con eso te digo todo. 10 de junio de 2011 14:05 * ACCESO FACIL
Parlantín,tu iniciativa me parece muy razonable y Lógica.Yo también había pensado en darme de baja de CCOO pero tengo que aclarar que yo no me afilié a través de la empresa y conmigo el sindicato se está portando muy bien y por eso los sigo apoyando. Quiero dejar bien claro que una cosa son las sedes oficiales de un sindicato (donde yo me afilié) y otra cosa es la "merienda de negros" en la que se ha convertido la representación sindical de Campsared(da lo mismo CCOO que UGT) Me parece muy acertado tu consejo de no coger el abogado que os proporcione la sección sindical de la empresa.Es mejor coger uno particular y si no se tienen recursos acudir a una sede de vuestro sindicato y que os pongan un abogado del mismo pero no dejeis que la sección sindical de la empresa os lo proporcione. Agradezco a todos los compañeros que me han ofrecido su apoyo moral,pues de verdad que anímica mente lo necesito de verdad y sobre todo agradecer a ANK que me haya dedicado uno de sus maravillosos relatos por lo menos veo que todavía hay gente que apoya a los que queremos luchar por un trabajo digno donde no se pisoteen nuestros derechos.
Ese es el quid de la cuestión,cuando las cosas se ponen feas es mejor conservar nuestro puesto y que echen a los demás,¿conocéis a algún enlace despedido por defender los derechos de los trabajadores?. A estas personas les pasa lo mismo que a los políticos, si seguís pensando que personas que cobran sueldos de más de 4000€ + dietas + viajes +, +, +...se van a ocupar de gente mileurista lo lleváis claro. Su único afán es tratar de desangraros lentamente para que duréis muchos años y podáis seguir manteniendolos aprovechándose de vuestro esfuerzo y vuestra quietud. Hay que reivindicar los derechos sin levantar la voz (denunciando y denunciando)y cumpliendo con los deberes. No entiendo como hay personas que siguen sin cobrar la asistencia a los cursos de formación, tenéis que exigir que se os pague el día y la dieta(kilometraje) siempre que el curso se celebre en un día de descanso.Los cursos de formación son obligatorios sólo en jornada laboral en vuestro día de descanso no os pueden obligar a ir a ningún sitio. Para ir a cualquier sitio no tienes porque cambiar el turno con nadie haz uso de tus días de asuntos personales.
Había una vez un pobre pajarito que tenía que migrar, pues ya estaba comenzando a hacer frío. El pobre pajarito quiso unirse a su familia, pero justo en el momento en que su familia comenzaba a levantar vuelo el pajarito se lastimó una alita, por lo que tuvo que esperar. El pajarito caminaba y caminaba, pues no podía volar, hasta que un día se metió en un campo, pasó cerca de una vaca justo en el peor momento, la vaca estaba haciendo fuerza y, por duro que suene, le cagó encima. El pobre pajarito hizo un esfuerzo terrible por sacar su cabeza de la mierda y al fin pudo respirar. Luego de estar así un momento el pajarito se dio cuenta que era mas placentero estar allí porque tenía calor y estaba abrigado que salir a la intemperie y congelarse, pero un ave de rapiña que por allí volaba lo vio en condiciones adversas, se dirigió en picada hacia él, lo saco de esa montaña, lo limpio y se lo comió, haciendo del indefenso animal un festín. Moralejas... a) No todo aquel que te caga es tu enemigo. b) No te quejes cuando estés rodeado de mierda porque siempre puedes estar peor. c) No todo aquel que te saca cuando estas con la mierda hasta el cuello te esta haciendo un favor.
SAM secundo tu propuesta ¡¡Cero tolerancia con la empresa!!
Quiero volveros a pedir (es mi única recompensa), que siempre que podais califiqueis los artículos con las estrellitas que aparecen al final, así sabré que alguien lo lee, y por donde van los tiros. Muchas gracias.
Pues si maly, estamos apañados, tienes en el apartado de Documentos de interés en la columna de la derecha los dos comunicados últimos de los grupos sindicales. ¿Por qué tendremos que pagar los trabajadores las alegrías de los políticos y banqueros?, Mourinho dilo tú:
Maly, ¿ cuanto tiempo llevas trabajando en el sector de las gasolineras ?
Por lo que dices en el post, creo que no llevas mucho, pues deberias saber que es de risa cuando se convoca una huelga general o del sector, el % de trabajadores que la secunda.
Por no ponerte más ejemplos, solo hay que ver como ha ido el tema de las horas por la venta del tabaco, la mayoria bajandose los pantalones al primer grito de los jefes de zona.
me gustaria ver esa leccion que hay que darle a la empresa, dime cuando empezamos que me apunto........a partirme el pecho de risa.
Ah una cosa PARLATIN, Si el compañero veterano es el mismo que con el que he estado intercambiando correos, hay un dato incuestionable, con los datos que me ha aportado él, este año en mayo con la norma nueva va a ganar 44€ mas el encargado y 20€ más los expendedores que en mayo del año pasado. Y eso teniendo en cuenta que su resultado operativo ha sido inferior al año pasado y las ventas de tienda sin tabaco y el carburante también.”
Es que soy muy corto y hay cosas que no entiendo... ¿Quieres decir que el compañero antiguo miente en lo que expresa?. O no entiendo - que es muy posible - o tu nos quieres liar. ¿Pero no tendríamos que comparar el mes de Mayo de este año con la norma nueva y con la norma antigua?, ¿Qué pinta el mes de mayo del año pasado?, ¿Qué tiene que ver que gane 44 euros mas que el año pasado, ¿y este año?, ¿como saldría con la norma antigua?, por que quizás si se mantuviera igual, en lugar de 44 ganaría 110. No nos tomes por tontos, que algunos igual se dejan engañar.
Nadie dice que los sindicatos no hagan su trabajo, eso jamás lo dije, nunca dije que no hiciesen nada por el trabajador, pero que podrían hacer un 75% mas, si, que ahora van vender la moto con la nueva negociación, si, también os lo digo. Parece mentira Anksu, que creo que llevas unos poquitos años en ésto, y Sacco en lo de siempre, miedo, miedo, haciendo que os defiendo, pero luego firmaremos lo que nos apetezca. Lo que propone la patronal, no se lo creen ni ellos, ahora dicen éso para que luego éstos puedan 'vender' una dura negociación y mejorar una o dos cosas. ¡Que ya son muchos años.!
¿QUE HEMOS HECHO LOS TRABAJADORES PARA MERECER ESTO?
ABSOLUTAMENTE NADA.vivimos como lo que somos,trabajadores,que se levantan todas las mañanas para ir a trabajar y vuelven a casa por la noche para descansar,asi repetimos el ciclo diariamente.hacemos referencia al dicho de vivimos para trabajar y trabajamos para vivir.
por desgracia no todo el mundo puede decir lo mismo,entiendase toda la gente que esta en el paro,alrededor de unos 5 millones y para mi ese es el punto en el que se escudan las empresas. es facil decirnos,si te gusta tu trabajo bien,y sino ya sabes donde esta la puerta,que hay 4 millones de personas que quieren entrar a trabajar.a nosotros solo nos queda la opcion de agachar la cabeza y tirar para adelante,aceptando las condiciones por malas que sean,entiendase convenios,acuerdos marco,etc etc.cuanto mas grande es la empresa,mas fuerza tienen para hacer lo que les salga de las narices.no nos engañemos si lo que hiciera falta fuese mano de obra,las condiciones las pondriamos nosotros y siempre a nuestro favor.por desgracia no es asi.las empresas se benefician,sobre todo las grandes.la diferencia es que en algunas tratan a sus trabajadores como personas y en otras como mano de obra.si hablamos de campsa red y de repsol,cada uno tendra una opinion.la mia es que solo somos mano de obra,por mucho que la empresa se empeñe en querer demostrar lo contrario
en estos dias hablais mucho de cifras y de cuanto mas o menos se gana o pierde con los nuevos incentivos.yo espero ganar mas,la verdad es que tampoco tengo mucho margen para que me quiten,antes no llegabamos a las ks y ahora tampoco.pero volviendo a los numeros,me gustaria saber si alguno de los presentes puede darnos la cifra de las ganancias en 2010 del grupo repsol y en particular de campsa red y compararlas con las del 2009.se supone que todo el pais esta en crisis,las empresas cierran,echan a la gente a la calle,la nuestra esta todo el dia con el latigo,amenazandonos,con presion,metiendonos la idea de que la empresa va mal,que habra que cerrar estaciones,que trabajamos porque la empresa se compadece de nosotros y tal vez me equivoque,pero creo que trabajamos en una empresa que en el año 2010 gano dinero,igual no tanto como en el 2009 pero seguro que hubo ganancias millonarias.entonces,porque estan todo el dia diciendonos que debemos dar el 120%?acaso no han ganado dinero en estos tiempos de crisis?si ahora ganan,que pasara cuando salgamos de la crisis,les parecera poco y querran ganar el triple y nos machacaran el triple. cada uno de nosotros es una pequeña empresa.ganamos el dinero,lo distribuimos en gastos y a final de mes intentamos quedarnos con algo de beneficios.
¿PORQUE HEMOS DE PAGAR LAS ALEGRIAS DE POLITICOS Y BANQUEROS?
segun me enseñaron en el cole siempre ha habido y siempre habra clases sociales. 1 POBRES. 2 POLITICOS. 3 RICOS.
los pobres somos la inmensa mayoria,solo servimos para consolidar a los politicos en su cargo esperando que estos a su vez mejoren nuestas vidas.
los politicos solo se mueven por interes y por dinero,para ellos los pobres solo les sirven para que le reafirmen en el cargo y quien de verdad les interesa son los ricos que son con quien se mueven codo con codo.
los ricos son los que mueven el país,gracias a su dinero,la bolsa,etc y a las ayudas que reciben de los politicos. entre los 2 gobiernan el pais y de vez en cuando dan a los pobres algunas migajas para mantenerles contentos y que no se alteren mucho.
asi ha funcionado el mundo y asi seguira funcionando.
Supongo que sólo han detectado esas tres tipologías de directivos porque los nuestros no estarán ni catalogados. Pues yo propongo que miren aquí, en nuestras delegaciones y descubrirían el eslabón perdido, la tipología de directivos macarras/mafiosos, aunque estos, quizás, pertenecen a alguna subespecie que se cree ya extinguida en el mundo civilizado.
con respecto a los jefes,yo pienso q asi es el superior,asi es el subordinado.en la revista campsared pude leer un comentario que decia que los clientes son lo mas importante para nosotros y pensaba que algunos de los jefez,delegados o directivos aun no se han enterado de ello.ya que en vez de tratar de conservarlos,con algun detalle de vez en cuando,lo que intentan es que les agobiemos ofreciendoles infinidad de cosas a precios poco asequibles.
Todo se andará revoltosina, tan pronto acabé con ese artículo empecé con otro de otro corte. Con un relato cada ocho o diez días da para todos los gustos, unos saldrán mejor y otros peor, unos de opinión y otros de ficción, en la variedad está el gusto. La verdad es que después de verme el culo me apetecía ver otra cosa, y me lo pensé, no quería ofender a nadie, y creo que lo he tratado con cuidado. vendedor activo se ha puesto 'chachi' por que es joven y tiene las hormonas muy disparadas.
Puedo intuir , que lo que mas preocupa en este blog son los incentivos .Pues yo os digo la verdad , a mi con tal que no nos presionaran tanto ,no me importaria algun mes cobrar menos y por otra parte ¿vosotros creeis que en algun momento cobraremos algo decente?.Con los sistemas que ponen, aun acabando con la lengua fuera seremos capazes de llegar( yo no soy capaz) en mi estacion cuesta Dios y ayuda conseguirlo , no se en las vuestras Referente a los jz son unos negreros ,ni los domingos descansan. Por otra parte no me extraña cobrando de nuestro esfuerzo los incentivos de las diez o doce EESS que gobiernan , ya pueden estar sentados al ordenador todo el dia ¡no se cansan,no! Y como comentario; que poquitos somos¿no?
Los veranos siempre ocurre lo mismo maly, ya lo he dicho más arriba. Y hasta cierto punto es normal, solecito, piscinas, paseos, vacaciones, los que quedamos al pie del cañón es que somos ADICTOS, O BLOGADICTOS, ¡para que luego digan que no pensamos en la empresa!.
De todas formas yo como soy un freaky sin solución, continuaré todo el verano 'dándole de comer al bicho' para que siga habiendo novedades de vez en cuando. Espero que algunos también sigais ahí.
No obstante, debo decirte que hay una media de 80 visitas diferentes cada día (ahora en verano, en invierno son más de 180), más los repetidores que pinchan varias veces, lo que pasa que hay poco que decir. El pasado invierno había días de 500 pinchazos y este invierno espero mucho más. Cada semana se incorporan personas nuevas, pero muchas hacen como yo al principio, que se conectan de pascuas a ramos.
Es un poco decepcionante ver que no hay nada nuevo. Os agradezco la constancia. Y felices vacaciones a todos los que empeceis a pillar (cacho iba a decir) días (Bueno y a los otros también, felicidades).
Parece que en este juego de intereses, la empresa siempre sale ganando a costa del bienestar de los trabajadores. Pero en este caso, están jugando con fuego, porque los incentivos deben ser eso "incentivos" y servir para incentivar a la gente. Es imperdonable el egoismo y la desverguenza que está demostrando la empresa, garrapiñando las ya de por sí exíguas nóminas de los trabajadores en estos momentos tan difíciles para todos.
Ahora está que tu, como me dijeron los de UGT, hagas como la gente de Albacete, hables con tu encargado, os pongais todos de acuerdo y le mandeis una carta a la empresa renunciando a vuestros incentivos, comentando que vosotros vais a seguir realizando vuestro trabajo, pero que por 67 euros que vais a cobrar no quereis la presión que estais soportando. Así, dejais la puerta abierta para que la empresa decida lo que quiere hacer, o negociar con vosotros unos incentivos particulares para vuestra estación, o no poder exigiros unas cantidades a vender.
Ojo al dato, al final como el tabaco, si dependemos de los sindicatos, mal vamos, tenemos que negociar cada uno por su lado. Que no debería ser así, pero con los sociales que tenemos representándonos no nos queda mas remedio.
PARLATIN,te agradeceria,que si no es mucho pedir,explicases el caso que comentas de la gente de albacete.por aqui no han llegado noticias de dicho caso y creo que tal vez pueda ser interesante.como muy bien dices por 67 euros ( en caso de llegar a cobrarlos ) no merece la pena pasarte el mes rogando a dios para vender una triste mermelada y haciendo venta activa a diestro y siniestro,pasando malos tragos porque por mucho que vendas nunca es suficiente y sabiendo que cuanto mas vendes este año,mas te van a pedir el año que viene.SAM,como dije hace una temporada la empresa es como un casino,la casa siempre gana.aqui esta la famosa letra pequeña que no veiamos,ni nosotros ni los sindicatos.bueno ahora solo nos queda esperar a que los sindicatos confirmen que el acuerdo ha sido malo para los trabajadores,que den una explicacion.yo al contrario que PARLATIN no pedire su dimision.solamente que no vuelvan a negociar por los trabajadores.que primero nos escuchen y segun la decision de los trabajadores se hagan las cosas.al PP hace unos años le costo las eleciones la decision del señor AZNAR de ir a la guerra en contra de la oposicion de los españoles.
Se que no estarás de acuerdo Parlatín, has debido de ver la luz como aquellos que ven a Jesucristo después de estampanarse desde un octavo piso. Lo tienes claro pero... ¿No tienes alguna duda razonable, como la que se pide previamente a las condenas?
Tal vez es mi ignorancia la que me da credulidad. Veremos. El tiempo es ese juez inapelable que da y quita razones, como decía aquel 'filósofo' radiofónico.
Por favor, una petición a alguno de los nuevos visitantes, esos que se muestran en verde en mi panel de almas recién llegadas. ¿Os podeis hacer seguidores alguno?, tengo dudas de si funciona el mecanismo, ya que somos 42 desde 1.920 más o menos, año arriba o abajo.
Por supuesto agradezco a soyexpendedor su cualidad de doble seguidor, pero quisiera saber si esto funciona con el resto. Gracias.
Por cierto, me parece denigrante si es cierto lo que dicen los compañeros de UGT -si es cierto digo-, que firmaron lo que CCOO puso encima de la mesa. Si así fuese no se merecerían ni un solo afiliado. “La culpa de CCOO”, vamos, les tendrían que ahorcar, por firmar una norma que afectará a los trabajadores sin siquiera estudiarla, y más aún cuando de antemano sabían que tenía fallos.
Me imagino que eso si que será un error. No quiero creer que la firmasen sin sentarse en la mesa antes con CCOO y analizar esta mierda de norma de incentivos.
Todavía estoy esperando una noticia o negociación del tema del tabaco. A que esperan, es un problema colectivo. No es un problema de un afiliado.
Estoy hasta los huevos de que cada vez que surge algo te dicen que tienes tu que denunciar primero. Pero que coño, existen muchas cosas que son colectivas y que afectan a muchos, que se dejen de comisiones paritarias, "comisiones de vividores" y hostias, y denuncien colectivamente por todos, que ellos pueden hacerlo, un trabajador no tiene fuerza, un colectivo si.
Hola a todos hace mucho que no escribo nada, pero la verdad es que hecho de menos a mi encargado anterior, con el me sentia mas realizada, ahora solo es limpiar y vender , reponer, bueno lo de un expendedor, pero de la otra forma haciendo otras cosas te sentias mas util ,sobre todo cuando llevas mucho tiempo en la empresa y tu trabajo siempre es el mismo y estas en una estacio donde la verdad no pasa mucha gente , todo lo que puedas hacer para ayudar pienso que esta bastante bien,te saludo antiguo encargsado y que pases unas buenas vacaciones si es que te vas ahora.
En el Vademecum hay un par de temas con los que no estoy deacuerdo.
ResponderEliminarLos copio debajo de mis comentarios.
Por lo que yo tengo entendido, no se pueden vender las cajetillas de tabaco a mano, solo las cajas de puritos o puros.
No se puede coger el dinero del cliente por la ventanilla, sacarle el tabaco y entregarle la cajetilla por el pasabultos.
MI ESTACIÓN ES 24 HORAS, ¿TENGO QUE VENDER TABACO TODO EL TIEMPO?
En las estaciones 24 horas, se estipula que hay que tener la puerta abierta hasta el final del turno 2 (ya sea hasta las 22 o 23 horas), a partir de esa hora no es obligatorio vender tabaco por ventanilla. Se convierte en una acción voluntaria.
ESTAMOS TRABAJANDO UNA HORA MÁS POR TURNO ¿A QUE HORA DEBEMOS DE CERRAR LA TIENDA Y COBRAR POR VENTANILLA?
Desde el momento en que se acabe el turno normal, unos lo harán a las 22 y otros a las 23, la hora u horas de más podrán hacerse con la puerta cerrada, aunque podrán tener abierto bajo su responsabilidad, al igual que la venta de tabaco en mano.
hola compis, queria comentar una cosa a SACCO, en la Zona 40 se esta trabajando una hora mas con la puerta abierta en algunas estaciones,( lo he comprovado personalmente) y les he dicho que hacen mal,tambien se lo he comunicado al encargado y este no hace nada, dice que eso es cosa de los expendedores y el no puede hacer nada,se lo he comentado a mi responsable sindical para que lo traslade al comite de seguridad, ya que esta anomalia no deberia suceder y , haber si desde madrid pueden dar un toque a la empresa sobre el tema.gracias por todo,
ResponderEliminartambien queria preguntarle si el TZ puede ordenar que solo untrabajador haga las horas extra de verano , se da el caso que es el turno partido y qe ahora ha pasado a dar vacaciones y el nuevo cubre su turno y tambien hace las horas que el otro no hace y los demas a mirar como las hacen.gracias, espero contestacion.
Lo que no se puede es hoy una cosa y mañana otra. Ya hay estaciones que han vuelto al horario anterior, con el consiguiente pitote de clientes llegando "tarde", o demasiado "pronto", y algunas estaciones con el horario del monolito sin cambiar. Temo que a alguno se le van a acabar las hojas de reclamaciones...
ResponderEliminarComo siempre, en vez de planificar las cosas vamos a tumbos.
En cuanto a lo de la venta de tabaco nocturna... Ante todo la seguridad, no voy a exponer mi pellejo por vender veneno. Y si alguien me quiere denunciar por vender tabaco en mano, alegaré que no lo he vendido, sino que se lo he entregado por la cara, y que el dinero que le he devuelto al cliente ha sido por la compra de una cerveza... la venta del tabaco nunca queda registrada en el TPV.
ResponderEliminarPARLATIN,
ResponderEliminarEs que nos las están dando por todos los lados, y lo que nos queda por ver.
INDIGNAOS, INDIGNAOS, INDIGNAOS.
Yo como me indigne más les quemo el garito...
Es lo suyo TIERRA DE LOBOS, que menos que tener la oportunidad de trabajar en el Departamento de marketing. Las ideas no sólo se pagan con dinero, promocionar debería ser el primero de los premios, o al menos, el ofrecimiento, de otra manera, siempre nos sentiremos defraudados, a no ser que lo afrontemos como un concurso de la televisión, con un premio final de... "manda UN SMS al número ............ y escribe la palabra IDEA y a continuación tu DNI, nos pondremos en contacto contigo. Precio del mensaje 1,62 € min"
ResponderEliminar¡Coño esto es una idea, igual la mando!
con el tema DISCOVERY nos han mandado un librito explicandonos en que consiste.en uno de los parrafos que pone de donde sacar ideas,nos dice que de los propios clientes entre otros sitios.los clientes son listos,si les preguntamos que deberiamos hacer para vender mas litros o mas tienda,enseguida dicen, BAJAR LOS PRECIOS,si con 20 euros ahora echamos 15 litros,luego echaremos 20.si con 8 euros solo compramos 1 caja de naranjas,luego compraremos 2.creo que la cosa esta clara.si la empresa sigue con unos precios en tienda y combustible cada vez menos asequibles al bolsillo de los que cobramos mil euros o menos,que en este pais somos la mayoria,vera que cada vez el negocio ira a menos y aumentara el de los grandes supermercados que siempre lo tinen todo mas barato.la empresa dira que LA CALIDAD no es la misma.entre la calidad y el poder comer y sobrevivir la gente lo tiene claro y si no que se pasee por portugal que alli quien de verdad crecen son los hipermercados que lo dan mas barato y las estaciones cada vez lo tienen mas crudo.
ResponderEliminarque no piensen en MAS INGRESOS Y MENOS COSTES,que piensen en como hacer competir con quien les quita los clientes.y la unica solucion es bajando precios,no dando unos productos que venden como manjares de dioses a precios altos.
otra,quieren mas ventas?que no vendan el gasoleo de automocion a las empresas.lo unico que hacen es quitar los clientes a las estaciones y luego quien paga el pato somos nosotros.
del tema de los incentivos no voy a hablar.los que negociaron sabran si hicieron una buena negociacion o no y el tiempo les dara la razon o por el contrario la proxima vez que halla que negociar algo les mandaremos a la m...
de todas formas pienso que se deberia analizar estacion por estacion,ya que igual ahora cobran menos,pero antes se salian vendiendo y quien antes no llegaba al minimo ahora cobra mas.
Te noto muy tranquilo en tus afirmaciones SACCO.
ResponderEliminarYa se que tienes trabajo estos dias contestando correos. En Madrid, somos 4,Y todos sabemos lo que hacemos. Algún compañero se molesto en recabar datos y sacarse los incentivos antes de su fecha, asi que no hace falta experar al 19. Algunos no somos tan cortos. Sabemos lo que hemos vendido en nuestra tiendas, y sabemos sacar los incentivos.
Curioso que quieras esperar, bueno esperemos al 19.
Yo sigo pensando, que si no hemos escuchado y no hemos hecho caso y la cagamos, pues DIMITIMOS.
4 de junio de 2011 15:20 * ACCESO FACIL
Otro escollo a superar va a ser el tema de los faltantes de caja.
ResponderEliminarCreo que se está empezando a exigir que la gente pague los faltantes de sus turnos.
¿Pueden quitar el dinero a la gente?
¿Qué pasa si un encargado se pone un rato en caja y en ese turno falta dinero?
Lo digo porque los encargados ni siquiera tenemos el quebranto de moneda en nómina.
Si pensais que alguien va a dimitir por realizar una negociación perjudicial para los trabajadores lo lleváis claro.
ResponderEliminarPara que vuestros superiores sigan cobrando como asta ahora os lo tienen que quitar a vosotros pues los ingresos no aumentan y las inversiones y obras(donde se puede pillar tajada)están más o menos paradas.
Los encargados no tienen porque hacer tareas de expendedor ese es otro de los fallos de los que se aprovecha la empresa sustentado en el compañerismo.
Dejad de dar gritos al aire y !DENUNCIAD!
La falta de concreción en el COMPLEMENTO DE DISPONIBILIDAD no puede presuponer que no tiene límites de exigencia.
ResponderEliminarSegún yo lo veo, sólo supone un complemento por un ascenso de categoría al pasar de expendedor a encargado, sencillamente eso.
Pero yo sigo teniendo la duda de si la empresa va a reclamar los faltantes de caja y un encargado no cobra QUEBRANTO DE MONEDA, ¿qué pasa si falta dinero en un turno en el que un encargado haya estado en caja?.
Lo has clavao Adicto..., este último comentario van a copiarlo y pegarlo como documento para que lo firmeis los encargados, se lo has puesto en bandeja. Para ti el viaje a Mallorca ése que regalan para la idea más genial, te lo has ganao a pulso. Enhorabuena.
ResponderEliminarPor lo menos os van a regalar un Nokia nuevecito para que lo lleveis al cuello día y noche , quejicas.
Tierra de lobos, no te pueden pedir responsabilidades cuando realizas una movilidad funcional a otro tipo de categoria o funcion laboral que no es la que te corresponde, no se si me explico.
ResponderEliminarEl encargado no cobra el quebranto porque no es su trabajo estar en caja la mayor parte de su jornada laboral, y si debe cubrir un turno, te dicen que por eso cobras el complemento de disponibilidad.
¿ves como hay respuestas para todo?
Y sabes porque las conozco, las respuestas de los jefes,
¡¡¡ porque las he teniodo que escuchar muchas veces!!!!
No lo quiero, ni regalado junto con el coche y la tarjeta de Solred.Todo para quien lo desee.
ResponderEliminarDebo informarte que hay estaciones que tienen asignado un teléfono movil, no el encargado, y el telefono siempre lo tiene el encargado mientras dura su jornada laboral, pues cuando se va a su casa, el telefono se queda en la estación.
Lo único que puede ser aprovechable del telefono móvil es que ya no tendremos que dar el número de telefono particular, y cuando realizemos vacaciones, que se lo quede el suplente........
ResponderEliminarEs una buena pregunta TIERRA DE LOBOS, en el afán de rebuscar dinero debajo de las piedras, esa última idea de reclamar los descuadres de caja, es lo que le faltaba a los trabajadores para superar la barrera de la combustión espontanea, si esto sigue adelante, quien va a perder de verdad, es la empresa, porque a partir de entonces, los trabajadores en vez de hacer el gilipollas tratando de colocar SPOs, entregar y sellar cupones, vales y otras distracciones van ha centrarse en cuadrar bien la caja y asunto resuelto. ¿Quien gana? ¿Adivina? Pues la 'banca' como siempre, pues a mayores ventas, gana la empresa, y a ventas más pequeñas, menores incentivos ¿y quien gana? El que inventó el último concurso con la idea genial hace años. Sus jefes vamos.
ResponderEliminarPues yo siempre he creído que un encargado puede negarse a ponerse en caja, nunca he oído que el COMPLEMENTO DE DISPONIBILIDAD incluya realizar este tipo de labores.
ResponderEliminarA ver si os van a pedir salir a bailar a costa del concepto de Disponibilidad, que el concepto es muy amplio como dice adicto. Lo que os faltaba.
ResponderEliminarEl concepto de disponibilidad se refiere a estar disponible las 24 horas para cualquier incidencia que tenga la estación,no para realizar cualquier tarea que quiera tu TZ ó DR.
ResponderEliminarOtra cosa es que tú como encargado no tengas agallas para decírselo a tus superiores y trates de encubrir tu cobardía con excusas vanas.
He presenciado en el juzgado, hace poco ,como
se respondía con evasivas por parte de un DR a esta pregunta en concreto y claro el juez lo tuvo en cuenta y lo reflejó en sentencia por lo que
tu afirmación de que el concepto de disponibilidad es muy amplio me parece válido en los casos de encargados con miedo o simplemente cobardes,pelotas,lame...como los quieras llamar
FOX, sería muy interesante que nos relataras los pormenores de ese juicio y lo que dijeron unos y otros.
ResponderEliminarEse tipo de información es la que más nos puede ayudar a todos a saber por dónde pisamos.
lo que os puede ayudar es tener valor y defender vuestros derechos DENUNCIANDO.No tengo ningún inconveniente en colgar la sentencia pero hay que esperar pues el proceso judicial no ha acabado.
ResponderEliminarFOX
ResponderEliminarNo caigas en el error de creer que sabes lo que no sabes.
¿Quién te dice que yo, por ejemplo, no defiendo mis derechos? ¿Por qué crees que yo no he denunciado a la empresa? etc.
Te aseguro que mi relación con la empresa en estos momentos se basa en exigencias injustificadas ninguna y favores los justos.
VAYA,
ResponderEliminarINTERESANTE EL TEMA DE LA DISPONIBILIDAD DE LOS ENCARGADOS
Creo que aquí sería bueno que todos realizásemos autocritica, ADICTO lo ha hecho y yo me sumo, pero os pido que vosotros hagáis lo mismo.
Si todos reconocemos que el plus de disponibilidad, dedicación, regularización, no tiene obligaciones definidas, ¿Por qué las aceptamos todas?
Mirad, ahora viene una situación interesante, nos van a dar un móvil de empresa, que como herramienta de Empresa debe ser para el horario de trabajo, ¿Cuántos encargados van a dejar el móvil en la Estación? ¿O es que el handheld nos lo llevamos a casa?
Si un numero importante de encargados dejase el móvil en la Estación, la empresa llamaría a las secciones sindicales, indicándoles que tienen un problema, y claro ese problema lo solucionaríamos con una compensación económica, al igual que se resolvieron situaciones como con la jornada partida, limpieza de baños, bocadillo, etc.
Pero claro, esto es “sindicalismo ficción”, porque ¿por que van a pagar por algo que vamos a hacer gratis?
Saludos y pensad en ello
ah interesante esa posibilidad de sentencia, yo solo conozco las que estamos palmando, con el tema del quebranto de moneda para encargados.
ResponderEliminarUna vez que sea firme pasarla a las secciones sindicales.
Por cierto PARLATIN
ResponderEliminar¿De verdad te parece una mala solución para un encargado que lo esta pasando mal desarrollando su trabajo, que las secciones sindicales, le quitemos esa presión, cambiando su trabajo, manteniendole el salario?
A mi de verdad no lo me parece y a la decena de compañeros que conozco le hemos resuelto el problema las secciones sindicales, tampoco.
saludos
A mi la mala solucion, es la que han aceptado los compañeros que no nos han consultado, o han aceptado propuestas peores de la empresa, y han aceptado. Perdiendo todo el salario y/o categoria
ResponderEliminarSaludos
Tierra de lobos,no te he citado en ninguna ocasión por lo que no se porque te das por aludido.
ResponderEliminarMis respuestas son genéricas y no van referidas a nadie en concreto.Cuando quiero contestar a una persona lo hago directamente.
Sacco, los incentivos te habrán subido el 30% a ti porque en donde yo trabajaba y en las estaciones que conocía todo el mundo estaba cobrando menos que con el incentivo fijo.Si ayudáis a todos los compañeros¿porque a mi no me ayudasteis?
Parlantín tienes más razón que un santo,con CCOO está pasando lo mismo que con UGT.Por la sentencia no te tienes que preocupar está en mi poder.
Gracias Vendedor activo por tus buenos deseos espero que se cumplan que falta me hace.
ResponderEliminarNocivo , muchas gracias, la verdad es que estoy muy de acuerdo con casi todo lo que aqui se dice. Pero no crees que deberiamos estar mas unidos en todo lo nos concierne , como lo de ka venta activa, los rascas , (hoy nos an pasado un correo ) que no se nos ocurra no vender los cuarenta y tanos € de rascas ¡ siempre amenazando ! a todas horas esto no hay quien lo aguente si como mas arriba digo estubiesemos unidos , podriamos armar la de Dios .Pero claro a muchos que estan muy contentos con cobrar lo que cobren de incentivos ,¡ na una mierda !os podeis crere que a fecha de hoy todabia no se cuando cojo vacaciones UN DESASTRE!!!!!!!
ResponderEliminarBienvenida por mi parte también MALY, siempre es un placer ver "caras" nuevas.
ResponderEliminarAiinnss, a estas alturas y sin saber tus vacaciones...
Eso sólo puede ser porque eres encargad@, y es que
somos los auténticos "PRINGUIS" de la empresa.
¿Qué te has tomado ANKSU
ResponderEliminarMuy bueno esto último, me lo guardo para enmarcarlo. ¿Lo de VIP quiere decir Vaya Individuos Puñeteros?
ResponderEliminarSi no se lo de las vacaciones sera por que me merezco un castigo por no vender ¿ puede ser? no es de coña pero asi estan las cosas, esto no hay quien lo mejore? pregunto .A y guardarme un sitio en el sofa psiquiatra ¡¡¡ LO NECESITO!!!!!
ResponderEliminarHola, soy un encargado de Madrid, no voy a escribir mas, pero necesitaba expresar mi malestar por la nueva norma de incentivos.
ResponderEliminarAyer estuve con un compañero del norte de madrid, y me dijo que hablando con su jefe de zona, iban a perder unos 50 o 60 euros por persona.
Mañana se que existe una reunión en una estación de Madrid y van algunos encargados que dicen que pierden entre 60 y 70 euros, otros comentan que ya en si, no es por lo que pierden, sino que la propia norma te pone impedimentos para llegar al 85%, o que se podría llegar mas fácil a este límite, si no fuera por la propia norma. Igual no me explique bien, pero es asi.
Y los sindicatos no dan señales de vida, ni unos ni otros.
Bendita norma. algunos comentan que algo existe detras de la firma de ésta.
8 de junio de 2011 23:21 * ACCESO FACIL
HAGAMOS CALCULOS
ResponderEliminar60 euros por unos 700 u 800 encargados que debe de haber son un minimo de 42000 euros que se ahorra la empresa cada mes.no esta mal.que le den el viaje a miami al que se le ocurrio la idea.
letra pequeña:
datos no contrastados,cualquier similitud con la realidad es pura coincidencia.
MALY bienvenida.el sitio te lo guardamos,pero creo que repsol esta construyendonos una planta entera porque al final no cojeremos todos.
Tienes razon SAM ya lo comentaba yo mas arriba,si estubiesemos ,no ya todos pero si los bastante como para hacer fuerza ganariamos mucho y armariamos la de Dios por que asi se estan riendose de todo .Lo que pasa es que hablamos mucho y hacemos poco, a la hora de la verdad somos cuatro los que decimos ¡NO! pero poco podemos hacer, y ya sabeis luego toman represalias. Si en una estacion somos tres o cuatro y es uno el que se pone a algo , van a por ti seguro, te hacen la vida imposible
ResponderEliminarJOSE C espero que cuando sepais algo nos lo comuniqueis, pues los sindicatos estan desaparecidos no comentan nada y de todas formas estaran muy contentos ( como cuando empezaron los incentivos) nos hariamos de oro , permitirme que me ria¿ja jajaja!sabeis donde radica la solucion para que no se pierda nada? en que vijilemos las caducidades y coloquemos lo nuevo atras y lo proximo a caducar delante, eso dicho por un COMPAÑERO DELEGADO SINDICAL DE LA ZONA me sigo riendo ¡¡¡¡¡¡
ResponderEliminarA revoltosina a proposito de la planta que esta preparando repsol tambien me dice que no lo tome tan a pecho que si no cairemos todos enfermos
ResponderEliminarMALY,siempre podemos hacer una huelga encubierta.todos a pedir la baja por depresion en tal fecha.si vas a la mutua y le comentas al medico lo que tenemos que soportar.dudo que te la niege.
ResponderEliminarcon respecto al tema incentivos y como dice LEB VALESA es una opinion personal.yo les daria a los sindicatos unos meses de prueba antes de meternos con ellos.que el tiempo les de la razon y veamos todos ( encargados y expendedores ) que el acuerdo fue bueno para todos o al menos la inmensa mayoria o por el contrario descubramos como dijo ANKSUNAMUN la letra pequeña y la trampa que no veiamos cuando se estaba negociando.sinceramente yo espero mejorar,en mi estacion no llegabamos a los incentivos hacia bastante ya que cada vez los ponian mas altos.
ResponderEliminarSAM,cuanta razon tienes al decir que lo que deberiamos hacer es cumplir nuestro trabajo sin favores ni tolerancia ni a los superiores ni a la empresa.el problema es que nosotros estamos separados en unos 900 grupitos que van desde 3 o 4 trabajadores hasta 9,10 o mas.por eso es tan dificil ponernos todos de acuerdo.ahora existe internet y es mas facil saber lo que pasa de una punta a otra del pais,pero aun asi la empresa mira lo que le interesa,por un lado trata de vendernos la idea de que todos formamos la empresa y por el otro esta presionando,diciendote que si no cumples con los objetivos,la estacion no interesa y se desharan de ella.de ahi que siempre se acabe haciendo favores para quedar bien.y el que mas el encargado que para bien o para mal es quien esta entre los trabajadores y el JZ Y SUPERIORES.y como dice MALY luego estan las represalias y te ponen en su punto de mira.
ResponderEliminarAhora que está sobre la mesa el tema de los incentivos, que si 60, que si 70, yo haría caso a Sacco, y le daría a los sindicatos el beneficio de la duda, pues me parece que todo lo demás es echar cuentas con los dedos, ya que no hay datos sobre la mesa que apoyen ninguna teoría. El mismo Sacconos sacará de dudas en su momento, las cifras, al contrario que las palabras, tienen poco que esconder, y siempre muestran las verdades desnudas.
ResponderEliminarpor ejemplo negarnos a ir a la famosa reunion para formacion de vendedores la cual siempre se celebra en nuestro dia de descanso.que la hagan en un dia de trabajo y que le paguen al que le toca ir las horas extras correspondientes.de esta manera lo solucionan dandote un dia a mayores en vacaciones.
ResponderEliminarse empeñan en querer formarnos como unos grandes vendedores,cuando realmente y lo que nos reclaman los clientes es mas atencion y menos querer venderles naranjas.la atencion es abrirles el deposito,servirles,atenderles rapido y no hacerles esperar porque estoy con otro cliente intentandole vender unas cerezas,hacer que se sirva y se manche el y cuando viene a pagar ofrecerle 40 cosas (travel,cruz roja,spo,etc etc)cuando el lo que quiere es irse deprisita.
os imaginais a fernando alonso en un repostaje o cambio de ruedas y que el mecanico le empieze a ofrecer cosas? pues aqui la gente quiere lo mismo que el,llegar,que les sirvan rapido e irse cuanto antes.
dice el refran :zapatero a tus zapatos y aqui la gente ya empieza a decirme que REPSOL deberia dedicarse a los suyo,el carburante y dejarse de tiendas.
MALY, la venta activa esta firmada,de acuerdo.
ResponderEliminartodos hacemos venta activa e intentamos vender todo lo posible para alcanzar los objetivos.lo que no hay derecho es a que nos esten machacando todo el dia como si no la hicieramos,recordandonos nuestros deberes y no quieren darse cuenta de que si somos tiendas de conveniencia,somo eso,tiendas a las que vienen a comprar algo cuando no hay otro sitio mejor o mas a mano.la gente por lo general compra fruta en la fruteria o en el supermercado o hipermercado al mismo tiempo que hace el resto de la compra para casa,no viene a la estacion a comprar unas naranjas que encima estan al doble del precio,por muy buenas que sean.en lo de los permisos estamos igual,para ir a un sitio,necesitas cambiar el turno con un compañero.
“ANKSUNAMUN dijo...
ResponderEliminarLa forma correcta de exponerlo sería como ya nos explicó Sacco aplicando a las cifras de las ventas y resultados, el sistema de incentivos antiguo frente al sistema de incentivos actual, ahí, silueta contra silueta, saltarán enseguida las diferencias.
Creo que hay que juzgar serenamente, esperemos resultados definitivos.”
Ese es tu problema, ANKSU , que confiás demasiado en Sacco. Yo te puedo demostrar con números que muchas estaciones de Madrid (y ayer se celebró una reunión, y estoy esperando más información de ella, pues muchos compañeros quedaron en que nos pasarían un correo) que muchas de Madrid pierden dinero. y te hablo de 60, 70 euros solamente con el 1,25%.
Igual luego ganan algo con los 50 puntos de mas del carburante, pero estaciones que tenían que ganar 85 euros por tienda y servicios, ganan 28.
El compañero Sacco y la parte contraria a su sindicato se equivocaron y no lo quieren reconocer. No tenemos ni que esperar. Pregúntale a tu encargado y que te diga cuanto habeis vendido de tienda, que eso si lo sabe ya y le quitas tabaco, comunicaciones y se lo pasas a sacco. Y que te mire las dos formas, antigua y nueva, no 2010 y 2011.
En Madrid, se esta movilizando la gente, y se prevén de momento 40 ó 50 bajas seguras de los sindicatos, éstas seguras. Veremos si no son mas. Hoy tengo conocimiento que varias. Pero el día clave sera el 25 de Junio, ese día se espera colapsar el fax del SAE con las bajas.
Por que el problema no es que se equivoquen, eso le puede suceder a todo el mundo, el problema es que les avises antes de firmar y aun así se equivoquen.
ANKS, no le hagas demasiado caso, no te dejes guiar tanto por el, tu experiencia demuestra que no son del todo fiables en los momentos claves.
Sin ir mas lejos, hemos tenido dos juicios hace poco de trabajadores contra la empresa y los dos representados por abogados particulares. Con eso te digo todo.
10 de junio de 2011 14:05 * ACCESO FACIL
Parlantín,tu iniciativa me parece muy razonable y Lógica.Yo también había pensado en darme de baja de CCOO pero tengo que aclarar que yo no me afilié a través de la empresa y conmigo el sindicato se está portando muy bien y por eso los sigo apoyando.
ResponderEliminarQuiero dejar bien claro que una cosa son las sedes oficiales de un sindicato (donde yo me afilié) y otra cosa es la "merienda de negros" en la que se ha convertido la representación sindical de Campsared(da lo mismo CCOO que UGT)
Me parece muy acertado tu consejo de no coger el abogado que os proporcione la sección sindical de la empresa.Es mejor coger uno particular y si no se tienen recursos acudir a una sede de vuestro sindicato y que os pongan un abogado del mismo pero no dejeis que la sección sindical de la empresa os lo proporcione.
Agradezco a todos los compañeros que me han ofrecido su apoyo moral,pues de verdad que anímica mente lo necesito de verdad y sobre todo agradecer a ANK que me haya dedicado uno de sus maravillosos relatos por lo menos veo que todavía hay gente que apoya a los que queremos luchar por un trabajo digno donde no se pisoteen nuestros derechos.
Ese es el quid de la cuestión,cuando las cosas se ponen feas es mejor conservar nuestro puesto y que echen a los demás,¿conocéis a algún enlace despedido por defender los derechos de los trabajadores?.
ResponderEliminarA estas personas les pasa lo mismo que a los políticos, si seguís pensando que personas que cobran sueldos de más de 4000€ + dietas + viajes +, +, +...se van a ocupar de gente mileurista lo lleváis claro.
Su único afán es tratar de desangraros lentamente para que duréis muchos años y podáis seguir manteniendolos aprovechándose de vuestro esfuerzo y vuestra quietud.
Hay que reivindicar los derechos sin levantar la voz (denunciando y denunciando)y cumpliendo con los deberes.
No entiendo como hay personas que siguen sin cobrar la asistencia a los cursos de formación, tenéis que exigir que se os pague el día y la dieta(kilometraje) siempre que el curso se celebre en un día de descanso.Los cursos de formación son obligatorios sólo en jornada laboral en vuestro día de descanso no os pueden obligar a ir a ningún sitio.
Para ir a cualquier sitio no tienes porque cambiar el turno con nadie haz uso de tus días de asuntos personales.
El pajarito y la vaca:
ResponderEliminarHabía una vez un pobre pajarito que tenía que migrar, pues ya estaba comenzando a hacer frío.
El pobre pajarito quiso unirse a su familia, pero justo en el momento en que su familia comenzaba a levantar vuelo el pajarito se lastimó una alita, por lo que tuvo que esperar.
El pajarito caminaba y caminaba, pues no podía volar, hasta que un día se metió en un campo, pasó cerca de una vaca justo en el peor momento, la vaca estaba haciendo fuerza y, por duro que suene, le cagó encima. El pobre pajarito hizo un esfuerzo terrible por sacar su cabeza de la mierda y al fin pudo respirar.
Luego de estar así un momento el pajarito se dio cuenta que era mas placentero estar allí porque tenía calor y estaba abrigado que salir a la intemperie y congelarse, pero un ave de rapiña que por allí volaba lo vio en condiciones adversas, se dirigió en picada hacia él, lo saco de esa montaña, lo limpio y se lo comió, haciendo del indefenso animal un festín.
Moralejas...
a) No todo aquel que te caga es tu enemigo.
b) No te quejes cuando estés rodeado de mierda porque siempre puedes estar peor.
c) No todo aquel que te saca cuando estas con la mierda hasta el cuello te esta haciendo un favor.
SAM secundo tu propuesta ¡¡Cero tolerancia con la empresa!!
Quiero volveros a pedir (es mi única recompensa), que siempre que podais califiqueis los artículos con las estrellitas que aparecen al final, así sabré que alguien lo lee, y por donde van los tiros. Muchas gracias.
ResponderEliminarPues si maly, estamos apañados, tienes en el apartado de Documentos de interés en la columna de la derecha los dos comunicados últimos de los grupos sindicales. ¿Por qué tendremos que pagar los trabajadores las alegrías de los políticos y banqueros?, Mourinho dilo tú:
ResponderEliminar¿POR QUÉ?
Maly, ¿ cuanto tiempo llevas trabajando en el sector de las gasolineras ?
ResponderEliminarPor lo que dices en el post, creo que no llevas mucho, pues deberias saber que es de risa cuando se convoca una huelga general o del sector, el % de trabajadores que la secunda.
Por no ponerte más ejemplos, solo hay que ver como ha ido el tema de las horas por la venta del tabaco, la mayoria bajandose los pantalones al primer grito de los jefes de zona.
me gustaria ver esa leccion que hay que darle a la empresa, dime cuando empezamos que me apunto........a partirme el pecho de risa.
TIERRA DE LOBOS aún está bajo el síndrome de la Puerta del sol. Deberías volver a la acampada y arreglar el mundo que buena falta le hace.
ResponderEliminarTus preguntas yo las resumiría en ¿Que hemos hecho (los trabajadores) para merecer ésto?
Tal vez nacimos en el siglo equivocado, ¿Tendrá algún día España los mismos sueldos que los países que citas (Alemania, Francia, Inglaterra...)?
Como era aquello de las ranas y el pelo...
“sacco_vanzetti dijo...
ResponderEliminarAh una cosa PARLATIN,
Si el compañero veterano es el mismo que con el que he estado intercambiando correos, hay un dato incuestionable, con los datos que me ha aportado él, este año en mayo con la norma nueva va a ganar 44€ mas el encargado y 20€ más los expendedores que en mayo del año pasado.
Y eso teniendo en cuenta que su resultado operativo ha sido inferior al año pasado y las ventas de tienda sin tabaco y el carburante también.”
Es que soy muy corto y hay cosas que no entiendo... ¿Quieres decir que el compañero antiguo miente en lo que expresa?. O no entiendo - que es muy posible - o tu nos quieres liar. ¿Pero no tendríamos que comparar el mes de Mayo de este año con la norma nueva y con la norma antigua?, ¿Qué pinta el mes de mayo del año pasado?, ¿Qué tiene que ver que gane 44 euros mas que el año pasado, ¿y este año?, ¿como saldría con la norma antigua?, por que quizás si se mantuviera igual, en lugar de 44 ganaría 110. No nos tomes por tontos, que algunos igual se dejan engañar.
Nadie dice que los sindicatos no hagan su trabajo, eso jamás lo dije, nunca dije que no hiciesen nada por el trabajador, pero que podrían hacer un 75% mas, si, que ahora van vender la moto con la nueva negociación, si, también os lo digo.
Parece mentira Anksu, que creo que llevas unos poquitos años en ésto, y Sacco en lo de siempre, miedo, miedo, haciendo que os defiendo, pero luego firmaremos lo que nos apetezca.
Lo que propone la patronal, no se lo creen ni ellos, ahora dicen éso para que luego éstos puedan 'vender' una dura negociación y mejorar una o dos cosas. ¡Que ya son muchos años.!
14 de junio de 2011 16:41 * ACCESO FACIL
¿QUE HEMOS HECHO LOS TRABAJADORES PARA MERECER ESTO?
ResponderEliminarABSOLUTAMENTE NADA.vivimos como lo que somos,trabajadores,que se levantan todas las mañanas para ir a trabajar y vuelven a casa por la noche para descansar,asi repetimos el ciclo diariamente.hacemos referencia al dicho de vivimos para trabajar y trabajamos para vivir.
por desgracia no todo el mundo puede decir lo mismo,entiendase toda la gente que esta en el paro,alrededor de unos 5 millones y para mi ese es el punto en el que se escudan las empresas.
es facil decirnos,si te gusta tu trabajo bien,y sino ya sabes donde esta la puerta,que hay 4 millones de personas que quieren entrar a trabajar.a nosotros solo nos queda la opcion de agachar la cabeza y tirar para adelante,aceptando las condiciones por malas que sean,entiendase convenios,acuerdos marco,etc etc.cuanto mas grande es la empresa,mas fuerza tienen para hacer lo que les salga de las narices.no nos engañemos si lo que hiciera falta fuese mano de obra,las condiciones las pondriamos nosotros y siempre a nuestro favor.por desgracia no es asi.las empresas se benefician,sobre todo las grandes.la diferencia es que en algunas tratan a sus trabajadores como personas y en otras como mano de obra.si hablamos de campsa red y de repsol,cada uno tendra una opinion.la mia es que solo somos mano de obra,por mucho que la empresa se empeñe en querer demostrar lo contrario
en estos dias hablais mucho de cifras y de cuanto mas o menos se gana o pierde con los nuevos incentivos.yo espero ganar mas,la verdad es que tampoco tengo mucho margen para que me quiten,antes no llegabamos a las ks y ahora tampoco.pero volviendo a los numeros,me gustaria saber si alguno de los presentes puede darnos la cifra de las ganancias en 2010 del grupo repsol y en particular de campsa red y compararlas con las del 2009.se supone que todo el pais esta en crisis,las empresas cierran,echan a la gente a la calle,la nuestra esta todo el dia con el latigo,amenazandonos,con presion,metiendonos la idea de que la empresa va mal,que habra que cerrar estaciones,que trabajamos porque la empresa se compadece de nosotros y tal vez me equivoque,pero creo que trabajamos en una empresa que en el año 2010 gano dinero,igual no tanto como en el 2009 pero seguro que hubo ganancias millonarias.entonces,porque estan todo el dia diciendonos que debemos dar el 120%?acaso no han ganado dinero en estos tiempos de crisis?si ahora ganan,que pasara cuando salgamos de la crisis,les parecera poco y querran ganar el triple y nos machacaran el triple.
cada uno de nosotros es una pequeña empresa.ganamos el dinero,lo distribuimos en gastos y a final de mes intentamos quedarnos con algo de beneficios.
¿PORQUE HEMOS DE PAGAR LAS ALEGRIAS DE POLITICOS Y BANQUEROS?
ResponderEliminarsegun me enseñaron en el cole siempre ha habido y siempre habra clases sociales.
1 POBRES.
2 POLITICOS.
3 RICOS.
los pobres somos la inmensa mayoria,solo servimos para consolidar a los politicos en su cargo esperando que estos a su vez mejoren nuestas vidas.
los politicos solo se mueven por interes y por dinero,para ellos los pobres solo les sirven para que le reafirmen en el cargo y quien de verdad les interesa son los ricos que son con quien se mueven codo con codo.
los ricos son los que mueven el país,gracias a su dinero,la bolsa,etc y a las ayudas que reciben de los politicos.
entre los 2 gobiernan el pais y de vez en cuando dan a los pobres algunas migajas para mantenerles contentos y que no se alteren mucho.
asi ha funcionado el mundo y asi seguira funcionando.
Supongo que sólo han detectado esas tres tipologías de directivos porque los nuestros no estarán ni catalogados.
ResponderEliminarPues yo propongo que miren aquí, en nuestras delegaciones y descubrirían el eslabón perdido, la tipología de directivos macarras/mafiosos, aunque estos, quizás, pertenecen a alguna subespecie que se cree ya extinguida en el mundo civilizado.
con respecto a los jefes,yo pienso q asi es el superior,asi es el subordinado.en la revista campsared pude leer un comentario que decia que los clientes son lo mas importante para nosotros y pensaba que algunos de los jefez,delegados o directivos aun no se han enterado de ello.ya que en vez de tratar de conservarlos,con algun detalle de vez en cuando,lo que intentan es que les agobiemos ofreciendoles infinidad de cosas a precios poco asequibles.
ResponderEliminarTodo se andará revoltosina, tan pronto acabé con ese artículo empecé con otro de otro corte. Con un relato cada ocho o diez días da para todos los gustos, unos saldrán mejor y otros peor, unos de opinión y otros de ficción, en la variedad está el gusto. La verdad es que después de verme el culo me apetecía ver otra cosa, y me lo pensé, no quería ofender a nadie, y creo que lo he tratado con cuidado.
ResponderEliminarvendedor activo se ha puesto 'chachi' por que es joven y tiene las hormonas muy disparadas.
Lo que nos dejan claro, es lo poco claros que son con nosotros, tanto cuando nos proponen cambios como cuando nos aclaran sus chanchullos.
ResponderEliminarPuedo intuir , que lo que mas preocupa en este blog son los incentivos .Pues yo os digo la verdad , a mi con tal que no nos presionaran tanto ,no me importaria algun mes cobrar menos y por otra parte ¿vosotros creeis que en algun momento cobraremos algo decente?.Con los sistemas que ponen, aun acabando con la lengua fuera seremos capazes de llegar( yo no soy capaz) en mi estacion cuesta Dios y ayuda conseguirlo , no se en las vuestras
ResponderEliminarReferente a los jz son unos negreros ,ni los domingos descansan. Por otra parte no me extraña cobrando de nuestro esfuerzo los incentivos de las diez o doce EESS que gobiernan , ya pueden estar sentados al ordenador todo el dia ¡no se cansan,no!
Y como comentario; que poquitos somos¿no?
Los veranos siempre ocurre lo mismo maly, ya lo he dicho más arriba. Y hasta cierto punto es normal, solecito, piscinas, paseos, vacaciones, los que quedamos al pie del cañón es que somos ADICTOS, O BLOGADICTOS, ¡para que luego digan que no pensamos en la empresa!.
ResponderEliminarDe todas formas yo como soy un freaky sin solución, continuaré todo el verano 'dándole de comer al bicho' para que siga habiendo novedades de vez en cuando. Espero que algunos también sigais ahí.
No obstante, debo decirte que hay una media de 80 visitas diferentes cada día (ahora en verano, en invierno son más de 180), más los repetidores que pinchan varias veces, lo que pasa que hay poco que decir.
ResponderEliminarEl pasado invierno había días de 500 pinchazos y este invierno espero mucho más.
Cada semana se incorporan personas nuevas, pero muchas hacen como yo al principio, que se conectan de pascuas a ramos.
Es un poco decepcionante ver que no hay nada nuevo. Os agradezco la constancia. Y felices vacaciones a todos los que empeceis a pillar (cacho iba a decir) días (Bueno y a los otros también, felicidades).
Parece que en este juego de intereses, la empresa siempre sale ganando a costa del bienestar de los trabajadores. Pero en este caso, están jugando con fuego, porque los incentivos deben ser eso "incentivos" y servir para incentivar a la gente.
ResponderEliminarEs imperdonable el egoismo y la desverguenza que está demostrando la empresa, garrapiñando las ya de por sí exíguas nóminas de los trabajadores en estos momentos tan difíciles para todos.
Ahora está que tu, como me dijeron los de UGT, hagas como la gente de Albacete, hables con tu encargado, os pongais todos de acuerdo y le mandeis una carta a la empresa renunciando a vuestros incentivos, comentando que vosotros vais a seguir realizando vuestro trabajo, pero que por 67 euros que vais a cobrar no quereis la presión que estais soportando.
ResponderEliminarAsí, dejais la puerta abierta para que la empresa decida lo que quiere hacer, o negociar con vosotros unos incentivos particulares para vuestra estación, o no poder exigiros unas cantidades a vender.
Ojo al dato, al final como el tabaco, si dependemos de los sindicatos, mal vamos, tenemos que negociar cada uno por su lado. Que no debería ser así, pero con los sociales que tenemos representándonos no nos queda mas remedio.
23 de junio de 2011 19:12 * ACCESO FACIL
PARLATIN,te agradeceria,que si no es mucho pedir,explicases el caso que comentas de la gente de albacete.por aqui no han llegado noticias de dicho caso y creo que tal vez pueda ser interesante.como muy bien dices por 67 euros ( en caso de llegar a cobrarlos ) no merece la pena pasarte el mes rogando a dios para vender una triste mermelada y haciendo venta activa a diestro y siniestro,pasando malos tragos porque por mucho que vendas nunca es suficiente y sabiendo que cuanto mas vendes este año,mas te van a pedir el año que viene.SAM,como dije hace una temporada la empresa es como un casino,la casa siempre gana.aqui esta la famosa letra pequeña que no veiamos,ni nosotros ni los sindicatos.bueno ahora solo nos queda esperar a que los sindicatos confirmen que el acuerdo ha sido malo para los trabajadores,que den una explicacion.yo al contrario que PARLATIN no pedire su dimision.solamente que no vuelvan a negociar por los trabajadores.que primero nos escuchen y segun la decision de los trabajadores se hagan las cosas.al PP hace unos años le costo las eleciones la decision del señor AZNAR de ir a la guerra en contra de la oposicion de los españoles.
ResponderEliminarSe que no estarás de acuerdo Parlatín, has debido de ver la luz como aquellos que ven a Jesucristo después de estampanarse desde un octavo piso. Lo tienes claro pero... ¿No tienes alguna duda razonable, como la que se pide previamente a las condenas?
ResponderEliminarTal vez es mi ignorancia la que me da credulidad. Veremos. El tiempo es ese juez inapelable que da y quita razones, como decía aquel 'filósofo' radiofónico.
Por favor, una petición a alguno de los nuevos visitantes, esos que se muestran en verde en mi panel de almas recién llegadas. ¿Os podeis hacer seguidores alguno?, tengo dudas de si funciona el mecanismo, ya que somos 42 desde 1.920 más o menos, año arriba o abajo.
ResponderEliminarPor supuesto agradezco a soyexpendedor su cualidad de doble seguidor, pero quisiera saber si esto funciona con el resto. Gracias.
Por cierto, me parece denigrante si es cierto lo que dicen los compañeros de UGT -si es cierto digo-, que firmaron lo que CCOO puso encima de la mesa. Si así fuese no se merecerían ni un solo afiliado. “La culpa de CCOO”, vamos, les tendrían que ahorcar, por firmar una norma que afectará a los trabajadores sin siquiera estudiarla, y más aún cuando de antemano sabían que tenía fallos.
ResponderEliminarMe imagino que eso si que será un error. No quiero creer que la firmasen sin sentarse en la mesa antes con CCOO y analizar esta mierda de norma de incentivos.
27 de junio de 2011 15:28 * ACCESO FACIL
Todavía estoy esperando una noticia o negociación del tema del tabaco. A que esperan, es un problema colectivo. No es un problema de un afiliado.
ResponderEliminarEstoy hasta los huevos de que cada vez que surge algo te dicen que tienes tu que denunciar primero. Pero que coño, existen muchas cosas que son colectivas y que afectan a muchos, que se dejen de comisiones paritarias, "comisiones de vividores" y hostias, y denuncien colectivamente por todos, que ellos pueden hacerlo, un trabajador no tiene fuerza, un colectivo si.
27 de junio de 2011 15:29 * ACCESO FACIL
Hola a todos hace mucho que no escribo nada, pero la verdad es que hecho de menos a mi encargado anterior, con el me sentia mas realizada, ahora solo es limpiar y vender , reponer, bueno lo de un expendedor, pero de la otra forma haciendo otras cosas te sentias mas util ,sobre todo cuando llevas mucho tiempo en la empresa y tu trabajo siempre es el mismo y estas en una estacio donde la verdad no pasa mucha gente , todo lo que puedas hacer para ayudar pienso que esta bastante bien,te saludo antiguo encargsado y que pases unas buenas vacaciones si es que te vas ahora.
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