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Gracias Anksunamun. Ya he consultado el enlace de Vademecum pero no me dice nada en concreto.
ResponderEliminarMe he empapado mucho de la teoría legal, pero lo que no tengo ni idea es de como se lleva realmente a la practica en nuestra empresa.
Supongo que habrá mas compañeras en mi misma situacion, pero las que conozco no se atreven a dar el paso.
Espero me ayudeis de algun caso que conozcais...
Gracias de antemano (y perdón por las mayúsculas).
ResponderEliminarVuelvo a escribirlo por si lo haya borrado accidentalmente... cosas de primeriza en asunto blogs...
ResponderEliminarComentaba a SAM, dándola las gracias por la información que la carta a enviar por burofax con acuse recibo y verificación de texto-contenido entiendo que se envía directamente a RRLL (RELACIONES LABORALES CAMPSARED)... me podrías facilitar la dirección exacta... supongo que estará en Madrid...?
¿ es bueno que intermedie en el asunto algún sindicato... o es mejor hacerlo directamente...?
¿ ... previamente hay que hablarlo con los encargados, zonas, etcc... o directamente envío el burofax... para no dar pistas y que me puedan "putear" mientras...?
¿... como se lo tomaron tus compañeros y como cubre la empresa las horas que no trabajas... estas en una estación grande... supongo que en las grandes es mas sencillo hacerlo...?
En mi caso somos 4 para los 3 turnos más el encargado... por lo que sería mucho mas complicado mi horario de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 hs y sin trabajar festivos...?
¿ ... me pueden mandar a otra estación mas grande y que este muy lejos de mi domicilio... incluso en otra provincia... o tenemos algún limite de kilómetros máximos...?
Muchas gracias... me temo que los jefes ven como mala cara estos temas ... y lo peor que nuestros mismos compañeros también... claro... hasta que se les da a ellos esta necesidad y lo ven como algo natural....
Despistatus muy interesante tu formula sobre como tratar las fugas.
ResponderEliminarYo sigo dando vueltas a la formula de Sacco y me parece la menos buena.
Os propongo otra solución, supongamos que ningún expendedor denuncia las fugas, y por consiguiente la empresa nos descuenta a todos el importe de las fugas, como consecuencia de esos descuentos los expendedores denunciamos masivamente a la empresa (demanda de cantidades) aun perdiendo algún juicio generaríamos mucho más trabajo y más gastos que de ningún otro modo, razón para que la empresa se plante cambiar el sistema y las secciones sindicales no vean perturbado su sosiego.
Saludos.
Eres muy rápida LOLI, el Blog tiene un filtro, una especie de aduana que revisa por si llevais drogas o malos pensamientos, y allí se habían quedado dos comentarios tuyos por asuntos de burocracia. Esperar siempre unos minutos antes de repetir la operación.
ResponderEliminarMuchas gracias ANKSUNAMUN. estoy super nerviosa... hoy estoy de descanso y me he despertado muy pronto y solo pensaba en abrir el blog para ver si ya me había contestado alguien...
ResponderEliminarLoli, otro enlace con un modelo de carta para hacer la solicitud.
ResponderEliminarhttp://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/reduccion-voluntaria-de-jornada-por.html
Espero te sea de utilidad estos 2 enlaces, y para cualquier consulta, tienes mi dirección de correo.
adictocampsared@gmail.com
Perdón Loli, te he repetido el enlace, aquí tienes el correcto:
ResponderEliminarhttp://cartastipo.blogspot.com/2011/02/carta-solicitud-reduccion-jornada.html
... y se me olvidaba... como pueden cubrir las noches si elijo de 00.00 a 04.00 hs... lo veo más que complicado.. pero si la ley es la ley y encima nos hinchamos el pecho diciendo que somos una empresa super-conciliadora y aumentamos en algun caso lo que dice la ley, como lo de los s10 años, pues habrá que apechugar con ello... verdad...?
ResponderEliminarPor lo que comentais entiendo que lo de reducir la jornada hasta un 50% máximo en mis 3 turnos está mas que CONSEGUIDO...
ResponderEliminarpero... lo de pedir solo trabajar de lunes a viernes y no trabajar los festivos ya depende de la voluntad de la empresa...?
Por vuestra experiencia... que por lo que intuyo es en labor sindical... se podría conseguir dicha petición... que es la que realmente me interesaría...?
Y por hoy os dejo, que es festivo y estoy con la familia.
ResponderEliminarSI, Loli.
ResponderEliminarHay más sentencias a favor que en contra por casos como el tuyo.
Efectivamente adictocampsared... lo mejor es hablarlo con algun sindicato y hacer la solicitud... y a esperar... y dependiendo lo que me digan... acatar / negociar y/o reclamar...
ResponderEliminar¿ como suelen actuar los sindicatos en estos asuntos... tienen poder de negociacion con la empresa...?
Muchas gracias por todo adictocampsared y DISFRUTA DE LA FAMILIA.
ResponderEliminarTodas las reducciones ocasionan problemas a la empresa pero de 4 ó 5 casos de expendedores que conozco personalmente, ninguno ha tenido que someterse a ninguna limitación porque la empresa lo exigiera, salvo en una estación que ya había otra reducción por la mañana y se conformó "voluntariamente" con trabajar de tarde, pero éste no es tu caso.
ResponderEliminarPide ayuda a tu sindicato, ellos te facilitarán la carta tipo y la dirección y persona de contacto a dónde dirigirte, pero no renuncies a tus derechos a no ser que un juez te lo exija y eso no ocurrirá.
Envíala por BUROFAX a RR.LL. de CRED (RELACIONES LABORALES DE CAMPSARED) con certificado de contenido. Si lo haces así, tendrás un tu mano un seguro contra reacciones adversas durante unos cuantos años.
Una vez pasados los quince días que les distes en tu carta (esos quince días podrían ser muy peligrosos si no tuvieras el BUROFAX en tus manos), y si no tienes respuesta, llamas a tu sindicato y les dices que quieres poner una denuncia por este motivo, cuando os veáis en el SMAC (trámite anterior a un juicio) el abogado de la empresa llevará tu carta, para entregártela, NO TIENEN OTRO REMEDIO pero, a veces, llegan hasta el límite que les permite la ley, para ver si tu te acobardas por el camino y renuncias a tus derechos. NO LO HAGAS A NO SER QUE TE LO PIDA UN JUEZ. ES TU DERECHO Y LO SABEN. PERO INTENTARAN QUE DESISTAS.
ResponderEliminarMuchos hemos tenido que llegar hasta el SMAC para obtener nuestra carta, no pasa nada.
Por último te aconsejo que hables con MERCEDES de UGT ella es la que lleva el tema de igualdad en la empresa y creo que es la que mejor te puede aconsejar.
SAM, estupendo, nada que añadir.
ResponderEliminarLOLI EXPENDEDORA,bienvenida al blog.
ResponderEliminarANKSUNAMUN debe estar frotandose las manitas,cual EG,JZ O DR.dia 1 y ya llevamos mas de 40 comentarios.
ya se que el otro dia nos iba a exigir 700 pero era solo una manera de hablar.
de todas formas es la 1 vez que veo tantos comentarios,para aclarar un tema importante y que tiene final,porque el tema de las fugas,creo que el año que viene seguiremos parecido a este.cada uno opinando lo que mas nos convenga.
mis felicitaciones a SAM,ADICTOCAMPSARED Y SACCO_VANZETTI.
y a LOLI EXPENDEDORA,por cambiarnos el tema de las fugas que ya aburria.
¡Ay, si yo cobrara por cada comentario, entonces si que me frotaría las manitas! La pena es que, a veces me cuesta hasta dinero.
ResponderEliminarLo de los 700 comentarios no es utópico, siempre que queramos batir el record, avisamos a el Parlatín, y nos ponemos otra vez a hablar de fugas, verás como la cosa empieza a subir. Mano de santo.
Bueno ANKS no todo es dinero, supongo que como "padre" de la criatura estarás contento, este blog cada día está más vivo y veo que somos muchos los que entramos todos los días sin falta.
ResponderEliminarMe alegro SACCO, pensé que le aconsejabas otra cosa.
ResponderEliminarYo me estudié a conciencia la ley antes de pedir mi reducción y la ley es muy muy clara en este sentido.
Cualquier trabajador puede reducir su jornada y elegir de qué hora a qué hora, dentro del horario habitual de la empresa.
Es decir que LOLI puede elegir realizar su jornada de cinco horas entre las 7 de la mañana hasta las 11 de la noche y no otra cosa, si alguna vez se un trabajador a perdido este derecho ante un juez es porque el abogado defensor estaba de parte de la empresa, porque no tiene explicación.
El abogado defensor, el juez o la madre superiora.
ResponderEliminarYa lo dijo un cantante, la justicia es un cachondeo.
SAM a veces puedo parecer una persona excesivamente prudente.
Pero decenas de visitas a los Juzgados, ganando juicios imposibles y perdiendo otros que parecían ganados, me hacen preferir siempre un acuerdo que convenza al trabajador, SI ESO ES POSIBLE, a un juicio, que la experiencia me demuestra que es siempre una moneda al aire.
Saludos
Saludos
Este enlace es el que más claro lo explica todo, de cuantos yo me leí en su día, además he visto que está actualizado. Supongo que LOLI lo habrá visto, pues es de los primeros que aparece poniendo REDUCCION DE JORNADA.
ResponderEliminarhttp://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/reduccion-voluntaria-de-jornada-por.html
Lo importante es que sea útil, por que muchas veces nos encontramos con problemas y no sabemos a quien recurrir.
ResponderEliminarPor cierto, no le quitemos méritos, el "padre" de la criatura fue expendedor_vendedor, quien me gustaría que siguiera participando. Yo solo soy 'padre adoptivo', aunque lo haya vestido de 'marca' y cargado de juguetes.
Muy buenas noches. Despues de un precioso dia de descanso junto a mi marido y mi hijo me preparo para el dia de mañana... pensando en que me tengo que preparar las pinturas de guerra y empezar a luchar por mis derechos.
ResponderEliminarLo que me has comentado de pedir las primeras horas o las ultimas de cada uno de los tres turnos me queda claro y seria lo más facil, pero no es lo que quiero y necesito...
¿ qué pasaria si pido las 4 horas de enmedio de cada uno de los 3 turnos... eso si que sería un desagisado para la empresa... o no ... y creo que me lo tendrian que dar... cumplo perfectamente con la ley... verdad...?
¿ conocesis en vuestra experiencia algun caso de expendedora con 3 turnos y que le hayan concedido voluntariamente trabajar solo de mañanas de lunes a viernes 4 horas y sin festivos... o lo han conseguido vía juzgado...?
Se ha puesto de actualidad de nuevo, las andanzas de un ministro en una gasolinera (si hubiese sido de las nuestras ya le hubiésemos colocado alguna SP), podeis leerlo quien lo lea, que no son muchos, en la historia llamada CUENTOS GALLEGOS.
ResponderEliminarPido disculpas a los expendedores gallegos por las meteduras de pata.
Perdona Ank, pero me he adelantado con la nota.
ResponderEliminarBuenas tardes a todos/as:
ResponderEliminarYo sigo con lo mío ... ya sabeis... cada tonto/a con su tema.
Pues bien, nada más salir de mi turno de mañana he hablado con un delegado sindical y parecía que lo que le hablaba era chino-mandarino-vietnamita... no sé si era uno "de los nuestros" o "de los otros".
La verdad que me dejado patidufasa.
Ayer me facilitasteis una dirección de Mercedes de UGT - que lleva temas de igualdad-conciliación en Campsared, sin embargo, al ir a buscarlo hoy, o soy muy torpe... que seguro, o ha desaparecido el cometnario donde venía su correo.. algo parecido a mercedesutrilla@ugt.es... puedes ser...???
Gracias y perdonad que os vuelva con mi tema... pero creo que en algún momento más o menos cercano puede ser el vuestro...!!!
Ahhh... he comentido la pequeña torpeza de sacar simplemente con mi encargado el tema de la reducción de jornada sin hablar de horarios ni nada... y me ha mirado como si fuese una extraterrestre...!!!
LOLI.....
ResponderEliminarTe paso el correo de la sección sindical de UGT en Campsared, manda un privado y te pasaran el correo de MERCEDES.
campsaredugt@gmail.com
ADICTO, me parece muy interesante traer aquí sentencias de juicios con CRED, tanto las favorables a los trabajadores como cuando no lo son.
ResponderEliminarEs una buenísima forma de "culturizarnos" como trabajadores, porque en la inmensa mayoría de los casos estamos completamente perdidos y despistados,y no sabemos ni cuándo quejarnos de algo.
REVOLTOSINA. Yo soy EG, como sabes, y siempre defiendo que en esta categoría hay de todo. Pero si el/la EG de LOLI es uno de los lobos que merodean por ahí, podría ocurrirle de todo.
ResponderEliminarTenemos que pensar bien de todos pero no ser ingénuos.
LOLI....
ResponderEliminarEl correo es
mercedesutrilla@hotmail.com
Muy buenas a todos/as:
ResponderEliminarPerdonad por no haber podido escribir antes, ya que esta mañana escribí un comentario y he dado lugar a ciertos comentarios sobre la persona del sindicato con la cual he hablado,que finalmente resulta que no es realmente delegado sindical, sino un antiguo delegado que ya no ejerce y esta un poco o muy desactualizado del día a día.
Me dirigió a él un compañero que lo conoce de hace años... y pensaba que aún estaba " en el ajo ".
Pues bien, esta tarde me ha vuelto a llamar facilitandome el telefono de un DELEGADO SINDICAL que está perfectamente al día de todos los asuntos y también de la reducción de jornada y me ha comentado paso por paso lo que debo hacer... que es justamente lo que me habeis dicho tanto SAM como sacco_vanzetti en especial.
Por ello mi disculpas si algun sindicalista se ha podido ver ofendido.
Mi escasa experiencia con los sindicatos ha sido siempre positia, y eso que no estoy afiliada a ninguno.
Así que muchas gracias a todos y ya os tendré informados de como va el asunto
Gracias por contestar tan rapido.
ResponderEliminar¿la ley me obliga a denunciar?
¿si no me obliga por que me quitaran el dinero?
¡quien tiene la culpa?
Ayer había 52 seguidores, y hoy solo 51, hemos entrado en recesión. Necesitamos un rescate echando hostias.
ResponderEliminar¿Quien será el rescatador? El rescatador que nos rescate, buen rescatador será. Vaya gilipolleces que escribo.
Fíjate si me mosqueo, que la chamusquina que tenía que olerme, ya hasta 'me suena'. Y cuando 'suena' la chamusquina, fuego lleva de la leche.
ResponderEliminarKalimotxo deja de beber mariconadas y bebe patxaran de la marca zoco.
ResponderEliminarAmksunamun
ResponderEliminarHe leido los comentarios sobre fugas que se dieron entre el 20 y el 30 de octubre y solo se me ocurre una palabra
¡¡¡¡¡¡¡SOCORROOOOOOOOOOO!!!!!!!
El que sabe no cuenta
El que cuenta no sabe
El que sabe y cuenta no lo creen
El que no sabe y no cuenta lo creen.
¿Que hago?
¿Pongo la denuncia o no?
Ah...!!!! seguid apoyando a la Selección, pobrecillos.
ResponderEliminarAUNQUE TARDE, UNO SE ENTERA DE TODO.
QUE PENA, CON EL DINERO QUE TIENEN...
Selección española e impuestos.
SOBRE "LO LEGAL" Y "LO MORAL":
Por si no lo sabeis, el último mundial de fútbol lo gano España. Gracias a este triunfo la Federación Española de fútbol cobro 25 millones de euros pagados por la FIFA , de los cuales se comprometió a pagar 600.000€ a cada futbolista en concepto de prima. Tras pasearse por Madrid celebrando la victoria con muchas banderitas y alegría, debieron de pensar en el tema de los impuestos. Muchas veces decimos que son gilipollas que solo sirven para dar patadas a un balón, pero la verdad es que han demostrado que estamos muy equivocados. Alguno de estos debe de pensar un poco, ya que los futbolistas internacionales españoles se han acogido a la posibilidad que existe en el régimen fiscal de tributar en Sudáfrica las primas que van a cobrar por ganar el Mundial. Parece ser que entre España y Sudáfrica existe un convenio de doble imposición por el cual este premio se considera una retribución por un trabajo realizado fuera del territorio español y les permite tributar en el país donde se llevo a cabo la actividad.
Claro. La diferencia tiene su importancia. Si los miembros de la selección española hubieran declarado sus ingresos en España, como se espera de unos individuos que ondean la bandera rojigualda con tanto entusiasmo, habrían pagado un 43% de la prima. En cambio la retención que se aplica en Sudáfrica es del 21%.
Hagamos números:
22 futbolistas a 600.000 € son 13.200.000 €
Si se les aplica la legislación vigente en España tendrían que haber aportado a las cuentas públicas 5.676.000 €
Acogiéndose a la legislación sudafricana pagaran 2.772.000 €
Con esos 5.676.000 € se podría haber pagado la pensión durante un mes a 7000 pensionistas. Mientras estamos en una crisis del copón estos futbolistas hacen patria aportando más de dos millones y medio a las arcas de la Hacienda de Sudáfrica, país que tanto ha hecho por ellos; y deja de aportar más de cinco millones y medio a la Hacienda Española.
Unos patriotas.
Eso sí; todo legal, por Dios.
Yo he desistido de intentar comprender ¿quién tiene que poner las denuncias en CRED?
ResponderEliminarSe ha dicho de todo y en todos los idiomas, pero yo no sabría decir en qué hemos quedado...
En cuanto a lo de la selección española es la misma historia que los tenistas, golfistas, etc de élite españoles y encima se les trata como a héroes.
Os agradezco las aclaraciones en cuanto a las siglas, eso ayuda a los que no somos 'sigleros' o estamos empanaos.
ResponderEliminarYo también me sorprendo cuando los políticos se rasgan las vestiduras por que un pais como Grecia quiere hacer un referendum sobre algo que les afecta y les va a afectar durante muchos años. Parece que determinados asuntos están reservados para ellos, y sólo ellos, aunque el resto de los mortales esté en contra, tiene que aceptar lo que decidan.
ResponderEliminarPosiblemente, si se realizasen referendums más a menudo, los políticos no tendrían las manos tan sueltas, pero, no les interesa, siempre dirían que nosotros no entendemos, y que mejor, toman las decisiones ellos.
Es bonito pensar que la democracia es "EL gobierno del pueblo para el pueblo y por el pueblo" como dijo Lincoln, pero no se cumple al pie de la letra, o se cumple con unas reglas que no decide el pueblo, por que es escandaloso que se pueda equivocar, y eso no pueden consentirlo.
Como al jefe del blog no le gusta que hablemos de temas de actualidad, como las elecciones generales o nuestra clase política, os paso esta receta de tarta de manzana, que es muy buena.
ResponderEliminarA ver si hablar de cocina le parece bien.
TARTA DE MANZANA
Ingredientes:
- Mantequilla para engrasar
- 1 Lámina de hojaldre
- 250 gr queso mascarpone
- 250 ml de nata 35% m.g.
- 120 gr de azúcar
- Ralladura de 1/2 limón
- 3 Huevos medianos
- 4 Manzanas
- Mermelada de albaricoque para adornar
Preparación:
Precalentamos el horno a 180º con calor arriba-abajo sin aire.
Forramos el molde o moldes para tarta, previamente untados con un poco de mantequilla, con el hojaldre. Lo pinchamos con un tenedor.
En un cuenco batimos el resto de ingredientes: el queso, la nata, los huevos, el azúcar y la ralladura de limón. Obtenemos una crema suave y ligeramente espesa.
Pelamos las manzanas, las descorazonamos y troceamos. Las mezclamos con la crema anterior.
Rellenamos el molde o moldes con la crema y horneamos durante unos 35-40′ o hasta que la tarta esté hecha-la crema habrá cuajado y el hojaldre y la superficie de la tarta estarán dorados-.
Sacamos del horno y dejamos enfriar un poco antes de pincelarla con la mermelada. Podemos servirla tibia o fría.
Consejos sobre la receta anterior...
ResponderEliminarSi teneis queso "Philadelphia" también vale
Para que no se oxiden las manzanas, pintadlas con un poquito de jugo de limón.
Ojo con el tiempo, a los 20 minutos, abrid el horno pinchad la crema, y si el cuchillo sale más o menos limpio, es que no le queda mucho.
Estoy sin un duro y acabamos de cobrar, ahora encima mi encargado me pide las diferencias del mes de Junio!!!!!!!!!! y Julio!!!!!!!!
ResponderEliminar¿Cuanto me puede pedir?, ¿Como máximo el quebranto?
No, puedo, no puedo, no puedo...
Norma de incentivos.
Fugas.
Conciliación de vida.
Reconocimiento del trabajo.
SP.
Y me suena que otros muchos temas siguen rondando mi cabeza y lo que te diré morena.
5 de noviembre de 2011 21:47 * ACCESO FACIL
Y en cuanto a lo indignados BIEN , yo también lo estoy pero por favor si ensuciar ni romper que luego lo tenemos que pagar todos menos claro esta los que se van con los impuestos a otros países que tributan menos o incluso ni tributan .Hablo claro esta de las grandes fortunas, entre las cuales no estamos nosotros
ResponderEliminar¿Repsol tributa mucho en España? con todas las fundaciones a las que ayuda ,claro esta para pagar mucho menos entiendo ¿no?
A y bienvenida LOLI Y Kalimotxo
Disponeis hace un mes de un calendario de 2012 en la columna de la derecha con todos los festivos nacionales y regionales marcados. Si encontrais algún error, indicármelo para que lo subsane.
ResponderEliminarPone CALENDARIO LABORAL 2012
ANEXO AL COMENTARIO ANTERIOR; Si, animo que nosotros podemos( como ponen ellos(los encargados) en los correos que manda los JZ
ResponderEliminar¡Todos juntos podemos!!
Como tienen la desfachatez de subirlos ,cuando la mayoría no llegamos ni de coña.Por lo menos en la 10 lo han subido dos o tres veces en lo que va de Año
MALY
ResponderEliminar¿Porque tiene que haber democrácia en Campsared?
¿Somos una cooperativa y no me he enterado?
Las leyes, siempre hay que interpretarlas por muy buena letra que tengan.
si no mira lo de Marta del Castillo.
Alguien tiene duda que se merecen lo maximo que permita la Ley.
Pues hay tienes a los abogados defensores interpretando que hay que ser mas suaves y que no es asesinato sino homicidio.
Triste pero es asi, la ley siempre admite varias lecturas e interpretaciones.
Y siempre creeremos que la nuestra es la buena.
Lucha y pelea compañera.
Tener escrito algo es un logro, pero la victoria es la aplicación si no es por las buenas, por las malas, (juicios o huelgas)
Alucino con los resultados de la encuesta de este mes sobre la disponibilidad de los encargados, 11 votos (la mayoría) piensan que un trabajador, en este caso un encargado, debe estar disponible las 24 horas.
ResponderEliminarNi la empresa ni ningún juez se atrevería a exigir semejante barbaridad de forma legal, y aquí se aprueba por mayoría.
VER PARA CREER, SI ES QUE NOS MERECEMOS TODO LO QUE NOS PASA...
Tal vez piensen rodarlo en 3D y con efectos especiales, ¿O es que hay bolsa, como en el boxeo, para premiar al campeón?
ResponderEliminarY luego los demás, a apretarnos el cinturón, a hacer Tetris con nuestros gastos para que den de sí los mil y pico euros de la nómina.
Es por el banquetito posterior, ANKSUNAMUM, el que se van a pegar los 300 correveidiles y algún periodista amigo del "señor de los hilillos"o "Rubacalva"
ResponderEliminarPor lo que a mi respecta, les tengo muy vistos, asi que el debate que lo siga mi perro, que se entretiene mucho viendo a los monos de los documentales de la 2, y creo que no notará apenas la diferencia...
Muchas gracias por tu atención, SACCO.
Kalimotxo
ResponderEliminarClaro que tendría que haber democracia , para hablar abiertamente con JZ,EG, o quien haga falta sin miedo a represalias (a eso se refería mi comentario)
Y por lo demás ,claro por las buenas o por las malas PERO TODOS A UNA que nosotros podemos .Eso lo tengo grabado , es lo que ponen cada vez que les pasan el correieto de la SP
referente a la encuesta , como dice Sam TENEMOS LO QUE NOS MERECEMOS , que viene al hilo de lo (todos a una)
La próxima vez me documentare en política , ya que los últimos comentarios tratan de ello
ResponderEliminarSe ve que en CR esta todo hablado y todo solucionado
Nadie dice nada DE LA SUBIDA DE OBJETIVOS EN ONCE Y SP? Esta bien? Nos ha gustado a todos?
Guay ,VAMOS A GANAR MAS DINERITO (JA)(JA)JA)
Terminó el debate electoral. Todos hubiésemos querido que Rajoy hubiese gruñido hacia la grada, puños en alto y la camisa abierta como si fuera un espartano del grupo de 300. O tal vez contemplar como al final del tercer cuarto, controlado por los estrictos árbitros de baloncesto, Rubalcaba, preso de rabia, enzarzado en un cuerpo a cuerpo, hubiese derribado a Rajoy sobre la lona, haciéndole escupir el protector bucal, miestras la sangre iba brotando por la comisura de sus labios amoratados. Pero no, han sido tan aburridos y formales como se esperaba, no ha habido acción ni efectos especiales, tal como se esperaba de tanto presupuesto. Rajoy se ha abanicado con las cifras del paro, y ha leído más de la cuenta, como si no quisiera salirse del guión (que todo sabemos le es favorable), y Rubalcaba, aunque ha intentado fajarse en golpes cortos, al final, solo nos ha mostrado un photoshop de Rajoy luciendo unas 'manostijeras' de forma amenazante.
ResponderEliminarEn resumen, los dos habrán ganado, para la historia los dos habrán perdido (su oportunidad), la prensa dará combate nulo y el cinturón de ganador se pospondrá hasta el 20-N, cuando depositemos nuestro voto (Pues de momento nos permiten votar), y le demos el título al púgil menos malo, el que tendrá que defender esa corona por Europa (de la que no han hablado nada, por cierto), con bolsas regulares, pero con las entradas más caras que nunca hemos pagado, y lo que es más terrible, para asistir a algunos tongos en los que no podremos hacer nada, más que indignarnos a solas o en familia como unos hinchas defraudados.
Combate nulo.
Pues si Maly y spoliado, parece que los temas CR se nos quedan pequeños, pero en realidad, yo creo que los vemos como perdidos, como quien se enfrenta a una montaña insalvable.
ResponderEliminarEs cierto que las llamadas, los mensajes, los correos, todo el run run de 'apriétate, que hay que meter más cosas', se ha vuelto tan cotidiano que ha dejado de ser noticia. Acaban de subirnos el límite de rascas, y en diciembre lo volverán a subir, y que, cuando agotemos todas las triquiñuelas no va a haber quien alcance los objetivos, por que además jugamos con unos precios, que para algunas cosas son de vergüenza. Cada vez hay más gente, que se arrepiente de la compra cuando le dices el importe, y es normal, yo haría lo mismo.
Yo no entiendo como se pueden vender las mandarinas a ese precio, ni tampoco las naranjas que llegarán a 6,95 €, pero la empresa debe tenerlo muy clarito, para preferir ese precio, o saber que los ejecutores (osea nosotros), a siete, a diez, o a doce, al final vamos a colocar la fruta para quitarnos la presión y el sentido de culpabilidad, aunque sea comprándolas nosotros para casa. Somos gilipollas, eso si, nos ayudan los sindicatos mirando... hacia otro lado.
Por mucho que llamen
ResponderEliminarPor mucho que ladren
Por mucho que gesticulen
Por mucho que amenacen y en resúmen intenten que el burro vaya detrás de la zanahoria, servidor equino, sólo pelará lo que se encuentre por el camino, sea rábano, puerro, cebolla, o, en beneficio de la abultada cartera de los inversores, alguna zanahoria que se cruce, sin esfuerzo.
Solo faltaría que 4 ladrones con menos estudios que una piedra me hagan caer en la depresión por estres.
Quiero decir, que lo mejor para estos casos es la indiferencia, hacer como que les hacemos caso, igual que a los niños y punto.
Igual que a los protagonistas de noseque debate que ha habido hoy, y que por suerte ha dejado noqueado a mi perro del tostón, y ya no hará falta cansarle a correr a estas horas.
Les hago tanto caso como al chatarrero cuando pasa voceando por mi puerta
me he sumado al colectivo de,LO INTENTO TODO LO QUE PUEDO Y NO ES CULPA MIA SI NO LLEGO A LOS OBJETIVOS.
ResponderEliminarcomo deciis,nos han subido el SPO Y LA ONCE.en diciembre volveran a subirlo y en enero.esto parece salto de altura,cuando llegas a la altura a batir,debes superarla.
lo peor es que NADIE HACE NADA POR EVITARLO.
como algun@s han dicho y much@ sabemos,no se llega ni haciendo trampas.
seguro que los JZ Y DR saben bastantes de los trucos que hacemos para conseguir los objetivos,saben que no deberiamos hacerlos,pero prefieren dejarnos hacer las cosas a nuestro modo,por que les conviene.
Por eso me pone furioso, REVOLTOSINA, que mi encargado engorde las cifras de venta con el autoconsumo de SP, ya puestos, ¿por qué no se compra un camión, se va de ruta turística todas las semanas y realiza repostajes de 5000 litros mensuales? ¿No quiere que le miren por debajo de las faldas? Pues toma. Hay tiene la solución.
ResponderEliminarA ver cuando alguno cae en la cuenta, que si a la empresa le das el 200% que te exige todos los meses, el mes que viene te pedirá el 300%, y a ver como te las apañas para llegar.
¿Tienen miedo de que los vuelvan a expendedores? ¿No quieren ser el centro de atención de las reuniones de zona, por la bronca?
Pues si les siguen el juego a los jefes, van apañados. Les van a hacer saltar a la comba, hasta que alguno se caiga.
Ya dije en su dia que el truco de estas multinacionales es apretar el acelerador a fondo, para que, aunque no se pueda llegar a 300Km/h, que es el deseo de casi todas, si que se pueda llegar a 250
El mio, como trabajador, es hacer menos cuanto más se me exige, y más cuanto más tiempo tenga de hacer las cosas. Y aunque suene chulesco, se cuando, como y a quien puedo venderle unas avellanas, para eso llevo 10 años de experiencia en esto.
Y sigo durmiendo tan tranquilo...
Habéis oído que se puede denunciar por las llamadas SPAN de las compañías ofertando sus productos
ResponderEliminarYo digo una cosa ;A ver si algunos de nuestros clientes denuncian también a nuestra compañía, por al acoso que les sometemos con estar ofertando todos los días lo mismo o mas , naranjas ,clementinas ,rascas ,aceite cupones y el coño de la Bernarda y como sigan así vamos a tener que hacer striptis jajajaja
MALY,yo tiro mas por lo de salir en traje de baño o bikini en el lavadero,para asi atraer a mas clientes y ofrecerles el lavado mas caro.
ResponderEliminarSAM,ya podian aprender de ti muchos,pero que muchos encargados/as,todos los JZ y de ahi para arriba quien lo considere necesario.
por desgracias la inmensa mayoria de los encargados/as,se pasan el dia recibiendo ordenes de su JZ,de que hay que vender mas ONCE Y SPO.a estos enseguida les entra el panico y si es necesario lo compran ellos mismos.
OFRECER es muy bonito,pero si no hay ventas,enseguida suena el telefono diciendote que si estas durmiendo y por eso no has vendido nada.
Jose Medina, tienes toda la razón, los sindicatos mayoritarios de Campsared deberían mirar, y sobre todo analizar el por qué de la fuga de afiliados a un sindicato que ni conocen, y que no tiene repercusión ni historia en Campsared.
ResponderEliminarPues es muy sencillo, la gente esta cansada de promesas incumplidas, de negociaciones nefastas, y sobre todo de indefensión en casos de presión por parte de la empresa. Para STR es muy fácil afiliar gente sin ninguna referencia por que lo que ofrecemos es una alternativa y sobre todo, una bocanada de aire fresco en todo lo que los demás están estancados.
8 de noviembre de 2011 20:58 * ACCESO FACIL
Repsol descubrió en Argentina el mayor yacimiento petrolífero de su historia. Felicitaciones a nuestros directivos... por su próxima subida de sueldo.
ResponderEliminartwitter.com@campsared
¡¡¡YA HAN LLEGADO LAS NARANJAS!!! ¡¡¡SOCORRO!!!
ResponderEliminar¡¡¡Y con caducidad de 10 días!!!!
¡¡¡Y a 6,95 € la caja!!!! ¡¡¡Toma Jeroma Pastillas de Goma!!! ¡¡¡ Menudas navidades agrias nos esperan!!!
Igualito, igualito que el relato de CRONICAS MARCIANAS
Por supuesto, cuando me refiero a "los nuevos", estoy hablando del GOBIERNO de las españas.
ResponderEliminarQue no me cojan "otros" la palabra por donde no es. Por ese lado no tengo nada que comentar.
¡¡¡ POR SI ACASO !!!
LA CULPA ES MÍA POR MEZCLAR COMENTARIOS.
ResponderEliminarY LOS INOCENTES SOMOS NOSOTROS......
ResponderEliminarEL 20-N TODOS A VOTAR, QUE NO FALTE UN SOLO VOTO DE LA IZQUIERDA.
ResponderEliminarFelicidades también para los que se presentan para EG viva!!!!.cuidado con la cartera!( es como frase hecha ) no se me ofendais
ResponderEliminarMaly, resumiendo mucho; lo primero que preguntas del 0,5-0,3..... son las revisiones salarias por cada año, 2011/12/13.
ResponderEliminarY el 1% es sobre el concepto de productividad con 5 variables, y no será consolidable.
Y todo está supeditado a la firma del convenio estatal y renovar el pacto sindical que tenemos en CampsaRed, al igual que el "famoso" resto del 2% del IPC real del 2010.
¡¡ LO TENEMOS MUY NEGRO !!
Sacco, del CNSS me refiero.
ResponderEliminarSi alguien lo sabe, pero a ciencia cierta, que me estoy jugando una demanda, ¿Para qué nos pagan el quebranto de moneda? ¿si mis diferencias son altas, me pueden quitar parte de este quebranto o solo es algo simbólico y no me pueden tocar la nomina?.
ResponderEliminarAhora es la moda en la empresa.
9 de noviembre de 2011 17:59 * ACCESO FACIL
Sobre un comentario de Maly, no puedo estar más de acuerdo, con esta frase que ha escrito ella se resume todo:"la puntuación final se determinara por la suma de los puntos ,dando lugar al porcentaje del cumplimiento global que determinara el importe de la retribución variable a percibir." Eso no hay quien lo entienda, me recuerda a lo de "La parte contratante de la primera parte será considerada como la parte contratante de la primera parte", aunque tal vez lo de los Hnos. Marx es mucho más claro.
ResponderEliminarTodos estos acuerdos deberían ser explicados concienzudamente por los sindicatos, que al fin y al cabo, son "los buenos", en ésta y todas las historias.
Gracias a Sacco por desarrollarlo un poco más, pero me choca una cosa, ¿los cinco indicadores aún no están decididos? ese 1 % cochinero de nuestro sueldo está atado a unas variables que aún no se han negociado, ¿cuando se negociarán? ¿En la cena de empresa estás navidades? Por que el 2012 está ahí mismo.
ResponderEliminarBien, bien, y esta para Unidad por favor. De acuerdo, los encargados son unos tipos y tipas cojonudos, soportan la presión y la traspasan en su justa medida por que son gente fabulosa que prefieren comerse los marrones a presionar a los expendedores. Todo muy bien, pero también están los encargados mamporreros -aunque haya menos que hace tiempo-, que quieren figurar en los rankings y sin embargo, cuando están en caja no ofrecen ni un triste Superonce, que eso de predicar con el ejemplo es una frase muy manida que no va con ellos, y que además, si encima se lo toman a pecho, son los que -Y lo dice la empresa en el Acta del CNSS- los responsables del centro de trabajo (Osea los encargados), son los que promueven las cartas de apercibimeinto "mediante recomentaciones, órdenes, etc, reiteradamente desatendidas por los trabajadores", que traducido al lenguaje cheli, querría decir que si te llevas dabuten con tu colega el machaca, y eres de su basca, tienes un chollo pa fardar y hasta tirarte el rollo sin comerte el tarro con ninguna puñeta.
ResponderEliminarCuanto más perfectos quieren ser los encargados, más seguro puedes estar de que la están cagando... como personas. (Anksunamun)
ResponderEliminarGracias, Sacco, me fió mas de ti que de mi delegado de guardia.
ResponderEliminarEl otro día le pregunté y me dijo que no me lo podian quitar, por eso pregunté en el blog, por si me decidía por denunciar.
Gracias.
"Una prueba piloto de la que ha tenido conocimiento", para ser mas exacto.
ResponderEliminar¿Qué prueba piloto? si es algo que realizan en Madrid algunos encargados pero desde hace mas de 4 o 5 años, como dije en el blog, pero únicamente por su cuenta, no por cuenta de la empresa.
Como dais palos de ciego, al final tendrá razón PARLATIN con el tema fugas y entrarán todos por el aro.
Al final los sindicatos, van a darle la RAZÓN A PARLATIN.
¡Tiene cojones que por unas denuncias en un Blog, estos se empiecen a mover!.
Pruebas pilotos... tiene cojones la cosa.
Los trabajadores EGOISTAS, os sacamos 5 años de ventaja.
10 de noviembre de 2011 13:37 * ACCESO FACIL
Teneis ya pocos días para votar en la encuesta que se refiere a: ¿DEBERÍAN LOS ENCARGADOS ESTAR LOCALIZABLES LAS 24 HORAS?
ResponderEliminarLa cosa está reñida, como si fuera un post-debate Rubalcaba-Rajoy, fue decir SAM. que ¡vaya tela! y cambiar la marcha de las votaciones.
Ahí lo teneis, y el costo de la votación no es de 1,62 € más Iva, ¡Es gratis! para que luego no digais.
Si alguien tiene una idea (desarrollada) para una próxima votación, que hable ahora (en los próximos cuatro días), o que calle por una temporada. Luego no digais que pregunto lo que quiero, como en los debates electorales.
No nos quites mérito Sacco, ahora que pensábamos que esto sirve para algo...
ResponderEliminarYa que nadie lee mis relatos -y ni los vota-, por lo menos que lean los comentarios de la gente, y se tome conciencia.
Si es que somos 'Calimeros', cagüen la leche.
Que no, que egocéntrico no. Que esto no es idea mia, yo solo lo expuse en el blog. Esto se lleva haciendo en Madrid desde hace mas de 5 años, te vuelvo a repetir, y sin intervenir la empresa.
ResponderEliminarEsto lo hacen los compañeros que son egoístas y se buscan las cosquillas por su lado, por que las partes sociales solo dan problemas a los trabajadores.
Creo que solamente hablé del tema fugas. Yo no hablé, de los apercibimientos, ni de los temas que tu después intentas lanzar a la luz, para que veamos que haceis algo mas.
Creo que en el segundo post, del tema, pongo claramente lo que decis, yo ya no recibo los comunicados, tuve que llamar para confirmar.
Me da igual. La empresa os dice que lo que querais oir, luego veremos cual es la respuesta de esta cuando os contesten en la proxima reunion de CNSS.
Yo no miento, vosotros escribis en el comunicado.
De la que ha tenido conocimiento..... ya nos gustaria saber de quien, es ese conocimiento.
No lo vas a decir, tu etica moral te lo prohibe.
10 de noviembre de 2011 16:28
Hablando del tema de los descuadres de turno, se me ocurren unas cuantas cuestiones, que no están muy claras;
ResponderEliminar1.- ¿Se puede descontar de la nómina faltantes de meses atrás, o sólo del mes en curso?
2.- ¿Hay algún límite en el importe que se puede descontar al trabajador de su nómina?
3.- ¿Se puede descontar de la nómina sobres que no aparecen, aunque el trabajador jure y perjure que lo echó a la caja fuerte?
4.- Si la empresa ha saturado, año tras año, con trabajos extra (pan, cafetería, venta activa, venta de loterías, etc) a los que, inicialmente, sólo eran cobradores, no debería ésta asumir todo o parte de los errores que se ocasionen de esta saturación, como los descuadres de turno.
ElParlantin;de verdad que es una pena ,como se dice varias veces ,que no te encuentres en esta .......empresa.Secundo casi todo lo que comentas,
ResponderEliminarEl tema de las cartas de apercibimiento sacco se harto de decir ,que quien supiera de ellas que se las hiciera llegar, lo del acoso con las ventas igual y ya si te digo lo de las fugas unas se pierden y otras se ganan ( estas las menos)eso lo sabes muy bien SACCO,ME CONSTA
Referente al ACTA del CNSS,estoy por asegurar que el 60 o 70% no tenemos ni idea
Y sacco
ResponderEliminarperdona por dirigirme a ti, pero te tengo a mano mediante el blog ,ya que te ofreces amablemente a escribir y comentar en el , me aprobecho
En general, hay una prioridad máxima en nuestro curre y en cualquiera:
ResponderEliminarPrimero haz lo que tengas pendiente y luego lo que te hayan mandado.
En 8 horas da tiempo a casi todo, y si no da tiempo, lo importante es nuestra seguridad y la de los demás.
Si estoy hasta arriba de tareas, que le den por saco a la venta activa y a las mil gilipolleces que nos ordenan cuando les pica el sobaco allá arriba.
A las 10 de la noche tengo menos dinero en caja que un pensionista en la cartera. Y hasta aviso a la clientela de que no tengo cambio...
Toda persona que habla a mis espaldas, se lo agradezco de todo corazón y le voy a explicar porque, en 3 sencillas razones:
ResponderEliminarla 1ra. Es porque significa que estoy por delante de el o ella,
la 2da. Es que su vida es tan triste que tiene que estar mirando la mía,
la 3ra. Y la que mas me gusta es que me hace sentir muy pero muy importante
SI LOS QUE HABLAN MAL DE MI SUPIERAN LO QUE YO PIENSO DE ELLOS, HABLARÍAN PEOR.
ResponderEliminarRECETA PARA DESESTRESARSE
ResponderEliminar1-te apuntas en un gimnasio.
2-recomiendo dar clases de:
muay thai
karate do
kick boxing
taekwondo
3-imaginar que tu oponente es:
tu encargado
tu JZ
tu DR
la persona que invento el SP
la persona que dio el visto bueno para que lo vendieramos en las estaciones,como si fueran biletes de 10 euros al precio de 20.
4-sacudirle hasta el agotamiento fisico.
prueba piloto realizada con exito.
OJO,puede crear adiccion.
resultados garantizados.en caso contrario se recomienda cojer a dicha persona y desahogarte personalmente en ella.
UNIDAD POR FAVOR,bienbenid@.
ResponderEliminarpara empezar estoy de acuerdo contigo en que los encargados,no tienen la culpa de los males,al menos no todos.la presion que nosotros recibimos es minima en comparacion con la que reciben ellos.
el problema es que nosotros presionamos a los clientes para que compren algun producto,SP u ONCE.la mayoria de los clientes te dicen que no y no pasa nada,pero a algunos clientes no les gusta que les atosiguen o les OFREZCAMOS productos que no deberian de estar en una EE SS.
el porcentaje puede no ser alarmante,pero si 1 de cada 100 o de cada 1000,decide no volver por esa estacion ni por ninguna que haga las mismas practicas,al final se pierden un monton de clientes.
a mi me puede presionar el EG,es su trabajo.
el mio es ofrecer y tratar de vender los productos a los clientes y lo cumplo.nos pagan por ello.
el cliente viene a la estacion a repostar,no a llevarse un lote para navidad y no tiene porque soportar que quieran venderle la moto.
en el proximo repostaje,se ira al ALCAMPO,hara un autoservicio,( que mas o menos es lo que hacen ahora la mayoria)y pasara por la cabina,mas pequeña que muchos despachos de encargados,a pagar.se habra librado de oirnos.
personalmente yo odio que una persona trate de venderme algo que no quiero y que mucho menos se me ha pasado por la cabeza comprar en una estacion.
TEMA ENCARGADOS DISPONIBLES 24 HORAS.
ResponderEliminarSEAMOS SERIOS,si un encargado tiene que estar disponible 24 horas,tambien debe estarlo,su JZ Y su DR.y porque no,tambien los expendedores que no esten de descanso.
segun el protocolo ahora en caso de una urgencia,( la cual no queremos ninguno ) en un dia que tu encargado no esta en la estacion,es avisar a su superior.lo que ocurre es que estos son mas listos y no quieren que se les moleste a no ser que la urgencia sea grave.
pienso que todos somos mayores para saber cuando se debe y cuando no se debe molestar al encargado,cuando este esta de descanso o no esta en la estacion.si le llamas no es solo porque le echas de menos,sino porque hay un problema ,que tu no puedes solucionar o porque necesitas saber su opinion y su visto bueno antes de actuar.
es solo mi opinion.
SACCO,
ResponderEliminarnos pides consejo,sobre denunciar o no denunciar?
si el año pasado lo denunciasteis y este año se repite la jugada,algo habeis hecho mal o la empresa se esta riendo de vosotros.
con respecto a las subidas para el año que viene,MI OPINION PERSONAL.si repsol gana mas dinero en 2012 que en 2011,creo que esta dificil,seguro que muchas estaciones este año han batido records de ventas en tienda a pesar de haber bajado en combustible.
el año que viene segun los expertos sera igual o peor,o sea, que dudo que consigamos mejorar lo de este año.en todo caso puede que sea el aliciente para que nos expriman mas si puede ser.
por cierto.
de verdad haceis cenas navideñas con la empresa?
a escote o paga la empresa?
si paga la empresa se puede considerar,chantaje,soborno o simplemente un favor que ya me devolveras?
revoltosina
ResponderEliminarRefrescame la memoria, no encuentro el comentario donde he pedido consejo.
Copialo y te digo alg.
En cuanto a lo de las comidas navideñas, te puedo decir que es leyenda urbana. Nunca he comido, ni tengo noticias que al guien las haga con la Empresa.
Yo la comida deNavidad la sigo realizando con los compañeros de mi última Estación y otra con un "grupo de supervivientes" que entramos en una Estación de dos margenes que en 1991 tenia 21 expendedores.
Pero con la Delegación en la que trabajo NUNCA.
Quedamos siete.
GOLOSINER@
Tranquilo no veas fantasmas.
Creo que lo que ocurre es que tengo la costumbre de cuando explico un asunto, no solo doy la posición sindical, sino que tambien aporto la de la Empresa, para que tengais una visión mas global
No dudes nunca del lado que estoy.
Del de los trabajadores SIEMPRE.
Saludos y buen fin de semana
Ah vale el tema de las rifas.
ResponderEliminarNo REVOLTOLSINA, a mi me da igual que halla rifas o no.
Quien tenia problemas eran los compañeros de la 70 que nos lo denunciaron, y automáticamente se retiraron.
La duda que tengo es que este año hay compañeros que me dicen que les viene bien, y aunque sea de dudosa legalidad operativa, tenemos dudas si denunciar la practica o que sigais con ella donde se haga porque os ayuda.
esa es la pregunta
¿somos legalistas o miramos para otro lado y os ayudamos a vender SP?
Seguro que hagamos lo que hagamos, nos pillará el tren como siempre.
Buen fin de semana, amiga.
no soy quien para contestar.
ResponderEliminarsi puedo decir que vender mas SP es lo que mas conviene a la empresa.
como dijo VENDEDOR ACTIVO,no se trata de vender mas,sino de exigirnos siempre superar las ventas anteriores,hasta un F1 tiene un limite.que pongan las naranjas como los huesitos,2 cajas a 1 euro.seguro que se venden como churros.
Esta frase no es del todo exacta Sacco, "los errores que conlleve el sistema de trabajo establecido, debe ser asumido por la empresa", ya que precisamente algunas veces por sobrecarga de trabajo se producen errores que achacan a los expendedores. A mi me ha pasado, tanto ofrecer rascas, cruz roja, SPs, resulta que entusiasmado por cumplir la faena, al final no le he cobrado el combustible. Y eso ha ocurrido por adornarnos en los halagos hacia nuestros productos, por tratar de hacer muchas cosas en vez de centrarnos en atender a la pista que a lo mejor tenemos llena. Pero claro, cuando está llena es cuando hay más pardillos que sablear, así que debemos dedicarnos de pleno. Es complicado a veces.
ResponderEliminarHe tomado nota de las dos preguntas que me habeis sugerido tanto Sacco como Adicto. Si alguien más tiene alguna cuestión que proponer adelante, soy todo oídos.
ResponderEliminarqué suerte de haberos encontrado por internet buscando foros de empleados de campsared, ya que mi mujer es compañera vuestra y tiene algunas cuestiones que solucionar desde hace unos dias y aunque lo hemos preguntado a la seccion sindical del sindicato donde esta afiliada, sin embargo hasta el momento no nos contestan, incluso tampoco a varios mensajes que les hemos enviado, siendo un asunto muy delicado. Por lo que nos ha dado tiempo a leer hoy en vuestro blog algunos sois sindicalistas, por lo que os agradeceriamos muchisimo en contactar con vosotros para comentaros dicho urgente asunto...
ResponderEliminarNo tiene más misterio, es algo así como: "Yo Pepito Perez, con DNI tal, vehículo con matrícula tal, no pudiendo pagar el combustible por no tener dinero en este momento, dejo a deber la cantidad tal comprometiéndome a abonarla antes de 48 horas, siendo consciente de que, de no hacerlo así, podría ser denunciado ante la autoridad correspondiente." Firma, teléfono y marchando.
ResponderEliminarSi no viene a pagar, se le avisa por teléfono, y finalmente, si persiste se acude con este documento a la policía o G. Civil a denunciarlo.
AH Compis, tengo muchas dudas con la actuación que debemos tener con el tema de las rifas.
ResponderEliminarDe momento una abstención (Revoltosina), y uno que se denuncie sindicalmente o que no se hagan (spoliado)
Os agradecería opiniones, y así tener un BENEPLACito , mayoritario.
Saludos
ANKSUNAMUN,sacco_vanzetti y adictocampsared, os he puesto un correo privado por un asunto urgente que queremos sea confidencial.
ResponderEliminaros agradeceria le echarais un vistazo a ver si nos podeis ayudar.
muchas gracias.
Sacco
ResponderEliminarDeberías releerte un poco, a mi modo de ver posiblemente equivocado, en no pocas ocasiones aportas una visión más empresarial que sindical.
En cuanto al enfoque empresarial ya estamos más que atiborrados, solo falta que los sindicatos se ocupen de trasladarnos también la perspectiva empresarial, prefiero ver a cada uno en su papel sin duda es la mejor manera de que nadie vea fantasmas.
Saludos.
Asunto rifas
ResponderEliminar¿Son legales? si lo son adelante pero que lo promueva la empresa y si no lo son lógicamente los sindicatos por principio moral no pueden ampollar ilegalidades.
Saludos.
GOLOSINER@
ResponderEliminarNo, no estas equivocado.
Siempre en cada asunto del que hablamos en los que hay discrepancia, expongo las dos posiciones la de los trabajadores y la de la Empresa.
No por eso me tienes que identificar por que me postule con sus argumentos, simplemente como los tengo todos los días enfrente los conozco.
Pero te aseguro que no te preocupes, no tengo síndrome de Estocolmo, se muy bien de que lado estoy.
En el tema de rifas, como no tengo esperanzas de que los compañeros se definan, porque es mejor criticar una decisión tomada, que participar en la decisión.
te diré que junto con spoliado, os lleváis el premio, hay que denunciar esas practicas, y vender honestamente lo que podamos.
Saludos
SACCO,con perdon.
ResponderEliminarlo de vender honestamente no pega mucho con campsared.
como dice GOLOSINER@,si todo el mundo esta de acuerdo y lo permite,la empresa deberia de darnos material,para que las rifas se hagan con un orden,para todas las delegaciones y todas las estaciones.
eso de en unos sitios si y en otros no,suena a que no estan de acuerdo los DR O JZ y ante la duda algunos prefieren no arriesgarse a meter la pata.
ANK yo no miento si digo que en CEDIPSA se gana neto 850 euros con la prorrata incluida,aproximadamente según mes,unas veces más y otras menos,es así.
ResponderEliminarY si te digo que eso en las particulares es así por norma,te lo tienes que creer y si no, Nómina que te mando de un año entero...la mía por ejemplo,no hace falta falsear nada...
Ya lo hice una vez en una reunión en Andalucia y Sacco sabe bien que fue así...
Muchas buenas intenciones pero...
Revoltosina
ResponderEliminarEn un comentario mas arriba , preguntas si deberían consultar los sindicatos, sobres las ventas de SP, ONCE Y ETC, yo creo que si por supuesto , pero de eso y de todo, no ir por libre y vendernos la moto después . Sentarse plantear temas y levantarse y apretar, estemos en crisis o no. LA CRISIS NO LA HEMOS PROPICIADO LOS CURRITOS PRECISAMENTE , por lo tanto a empujar al lado de los mas perjudicados
SAN
ResponderEliminarNo por favor , que no den mas ideas, que vamos a terminar con lo sesos secos, simplemente si quieren seguir metiendo mas productos que los metan.Yo doy una idea, anexo a la zona de paso a la gasolinera para pagar que pongan supermercados, pero que nos dejen en paz, ni venta activa ni nada de nada, que ya tenemos sobrecarga de trabajo y responsabilidades
Y referente a las hojas de reconocimiento de deuda , en mi zona hace mucho que las retiraron
Te las tienes que ingeniar ,cuando alguien no tienen para pagar .Pero claro también tienes tu la culpa que el despistado o el prepotente que no le pasa la tarjeta ( hay yo lo siento pero no tengo otra tarjeta) sera el datáfono y adiós muy buenas Esto es el día día de las gasolineras
GOLOSINERO;
ResponderEliminarTu último comentario es muy correcto y acertado, no voy a añadir nada.
Doy fe de todo lo que expones, pues lo he sufrido en mis propias "carnes".
Creo que sacco, se refiere a que la empresa, pagará a todos los trabajadores que trabajen ese día una cantidad tengan o no justificante.
ResponderEliminar15 de noviembre de 2011 23:55 * ACCESO FACIL
Viscoso, ya se habló hace tiempo de este tema, puedes consultarlo en el VADEMECUM, abajo a la derecha, en el apartado Horarios y turnos, no obstante, puedo decirte que, salvo acuerdo particular de TODOS los expendedores de la estación, no pueden pagaros ese tiempo como horas extra, y lo único que podrían hacer es modificar las jornadas anuales (trabajar menos días), pero sin variar las horas de trabajo anuales.
ResponderEliminarHace un mes, éramos 52 seguidores, hoy solo 50. Lo dicho, este Blog ha entrado en recesión.
ResponderEliminarSi hay alguno que quiere subir nuestro registro (alguna de las 100 personas distintas que se conectan dada día), puede hacerlo este mes de noviembre de forma totalmente gratuita. A partir de diciembre me tendrá que comprar una flor de pascua.
Hola a todos
ResponderEliminarEscribí ya hace mucho en el blog antiguo y alguna vez en éste. Os leo de vez en cuando y escribir, pues me entran pocas ganas porque cada vez esto es peor, y cada vez cuando llego a casa lo que quiero saber menos de nada.
Hoy me han entrado algunas ganas después de recibir un correo y ver que se había creado un nuevo sindicato con muchas propuestas que me han encantado (y ninguna de ellas es cobrar más). SOLO me conformo que el trabajo volviera a ser lo que era, sin correos ni presiones de, "vas a ir a tal sitio a dar explicaciones, prepara un informe, qué ha pasado, esto no puede ser..." etc., aunque no cobre nada de incentivos PERO QUE ESTO ACABE, por favor, por el bien de nuestra salud.
En nuestra estación, de los cinco que somos todos pensamos lo mismo y me da rabia que cuando vienen los de algún sindicato y lo cuentas, pues te intentan convencer de que es un dinero que cuesta poco ganarlo, que si no queremos vender que no lo hagamos, ¡ni que fuera tan fácil¡, vamos a acabar todos depresivos y no lo merecemos porque nos hacen creer que somos muy buenos, que somos de confianza, que tenemos que luchar ¡Y UNA MIERDA!, son personas de convenio que se creen que estamos fuera de él como ellos, y en su sueldo si entran esas cosas pero no en el nuestro.
Bueno, por lo menos me he desahogado un poco. Sólo una último apunte, de todas estas cosas que hace la empresa ¿lo sabrá el señor director de marketing europa?, porque a mi me entran algunas veces ganas de mandarle un correo y preguntarle...
16 de noviembre de 2011 20:41 * ACCESO FACIL
¡Caramba Anacardo!, uno de los históricos de la banda. Bienvenido a tu casa, se han escrito 5000 comentarios desde la última vez que nos visitaste, pero no te preocupes, te hemos guardado la silla.
ResponderEliminarEsperamos contar contigo más a menudo. Un saludo, ¡Que coño! después de tanto tiempo, un abrazo y hasta un beso.
jeje Anksunamun, hasta se me había olvidado mi contraseña y todo. Que conste os leo, sobre todo tus historias que me encantan (te podrías dedicar a ello).
ResponderEliminarPero me puede la depresión de que le voy a decir a mi jefe mañana.
Es la historia de todos los días y de casi todos los trabajadores. Vivir bajo presión se ha convertido en una forma de trabajo. La empresa lo han enfocado así, para que nos sintamos mal, como si no cumpliéramos si las ventas no son las adecuadas.
ResponderEliminarSon los tiempos que nos toca vivir a la clase trabajadora, y encima alegrándonos.
ANACARDO,no estas sol@.
ResponderEliminaral igual que tu hay muchos compañeros que nos sentimos igual.he hablado con varios compañeros de otras estaciones,incluso de alguna otra provincia y delegacion y estamos todos con el mismo problema.
no dudo que hay compañeros que venden el producto con solo mirar al cliente,para ellos es tan facil como respirar y para ellos esos euros de los incentivos les vienen muy bien,pero hay otros muchos entre los cuales me incluyo,para los que tener que estar todo el dia,intentando llegar a un minimo decente de ONCE Y SP es un tormento.
se que al cabo del año es una pasta en incentivos la que ganamos,pero ultimamente ya no desconecto de la venta ni en mis dias libres.
mi encargado,esta parecido ya que se pasa los dias observando el dichoso semaforito y para el un dia en rojo es lo peor que puede pasarle,seguro que no pega ojo por las noches.
y como muchos.
anónimo, te he contestado en el mismo sitio donde me has dejado el mensaje. Si tienes alguna duda vuelve a preguntar, o mándame un correo a anksunamun2010@gmail.com, y por favor, utiliza algún nombre -el que quieras- para identificarte sobre el resto de anónimos del universo. Gracias.
ResponderEliminarQue tranquilo está el Blog, ¡Eh!, que la jornada de reflexión es el sábado.
ResponderEliminarPor curiosidad, ¿Estais tirando muchas mandarinas por que ya no se venden tan bien como al principio?
A un comentario mío sobre la subida continua de los objetivos (en navidades, cágate lorito la que nos espera), y de las dificultades para superar el año que viene las ventas de este año, una compañera me respondió: "ya nos apañaremos".
ResponderEliminarAnte su respuesta no me cabe otra cosa que pensar, que ya "estamos apañados".
Lo dice ella, que siempre ocupa puestos destacados en las ventas de la cartera, pero yo, ya me cago encima de pensarlo. Con su contestación he descubierto que la culpa de la presión no es de la empresa (que quiere capear la crisis como sea), sino de los propios trabajadores, que 'hacemos hueco' para todo lo que nos meten, con probada resignación (cuando haya que vender 30 paletillas al mes, "pues ya nos apañaremos"). Pero lo cierto es que un buen día moriremos, por que se reviente la carga que llevamos, como le ocurre a los boleros ambiciosos que se meten más de la cuenta.
ANKSUMAMUN;Me remito al comentario del día 17 a los que beben los vientos por las ventas ,charlatanes , vendedores de mercadillo o incluso trileros (por las malas practicas) me refiero, a ellos se les da muy bien .Pero hay algunos , yo me incluyo que nos cuesta Dios y ayuda vender un triste frasco de mermelada
ResponderEliminarPor cierto ¿ se venden las mermeladas? ,Que ganas de mandar todo al carajo cada día que me incorporo al curro
GASOLINERO, si de pronto hubiera una oleada de renuncias a los incentivos y se paralizara la venta activa.
ResponderEliminar¿Qué pasaría?
Sería muy interesante ver las consecuencias.
Las consecuencias las tengo claras.
ResponderEliminarLa Empresa se frotaría las manos por ahorrarse un montón de millones de euros en incentivos.
Y los trabajadores seguiríamos haciendo venta activa pero ahora gratis, como ocurre en Vizcaya y Guipuzcoa, que hacen venta activa a cojones y no cobran incentivos.
Aquí los cinco sindicatos que hay, nos recuerdan todos los días que no tenemos porque ofrecer, pero la presión nos puede y muchos nos rendimos.
No todos somos tan valientes como los que escribís en el blog y el miedo al paro o a volver a ser privados nos puede.
Aquí todo el mundo echando pestes de dos sindicatos y ahora me entero que tenemos 5.
ResponderEliminarEstá muy soso el tema.
Venga, busquemos otro tema que puede ser candente:
El móvil de los encargados que ya lo están repartiendo en Madrid, y les quitaron 5 euros de vellón. Solo les dan 25 € no 30.
Como diría Sacco, recorte de derechos y encima les mandan una guia práctica del buen uso. Tiene gracia, ya no es lo mismo que contaban los sindicatos cuando lo anunciaron.
18 de noviembre de 2011 23:29 * ACCESO FACIL
Golosinero; buen planteamiento,yo me apunto siempre mantuve la opción del que venda mas cobre mas y el que venda menos pues menos para eso consta quien trabaja en cada turno. Si es así como quieren algunos que se les da bien ,pues mejor para ellos (YO RENUNCIO A LOS INCENTIVOS POR VENTA)
ResponderEliminarLas consecuencias yo las se , estar todo el rato con la escoba y trapo en la mano, pues te estarán vigilando y en dos minutos que no tengas coches en la pista pues hala a limpiar y colocar, que hay muchas cosas que hacer .Ya que no vendes o vendes poco te da tiempo
Si vendes mucho lo les preocupa el que no hagas nada mas, lo se lo se ,te harán la jornada mas insoportable
ANKSUNAMUN Sobre la encuesta de las rifas ,falta una pregunta .
ResponderEliminarQUIEN QUISIERA RENUNCIAR A LA VENTA ACTIVA
Ni venta con rifas ,ni autorizadas ni sin autorizar, pues según lo están poniendo no hay Dios que pueda llegar .Que al fin de cuentas es lo que quieren, que no llegues ,que te dejes la piel ,para ellos ganar mucho y pagarte poco ¡pues valgame dios el margen que deben tener ! A demás ¿no había un tope para subir el porcentaje de ventas al año?
MALY,acaso ahora no andamos todo el dia con la escoba y el trapo,cada vez que nuestras otras obligaciones nos lo permiten? pues luego no cambiaria mucho la cosa.
ResponderEliminarteneis razon en una cosa,si no cobramos por esos incentivos,la empresa se frotaria las manos del dinero que se ahorraria,pero habeis calculado el dinero que perderia al no tener que vender SPO ni ONCE?recuerdo que por la once no cobramos y son mas de 50 euros diarios por estacion lo que piden.
en vez de intentar vender unas naranjas o un lote de paleta,ofreceria los huesitos,que por 1 euro la gente no lo piensa mucho y si no se vende mala suerte.
y por ultimo el dinro que alguno de nosotros se ahorraria al no tener que comprar SPO,para quedar bien?
que cantidad ahorrarian al no tener que darnos esos incentivos,y que cantidad perderian al no tener nosotros que realizar venta activa indiscriminada?
igual hasta salen perdiendo.
REVOLTOSINA
ResponderEliminarTengo claro que es heroico vender SP a los precios que tenemos con la que está cayendo. No me tienes que convencer de ello. Y a la Empresa aunque no lo reconozca públicamente, tampoco.
El tema de presupuestos de SP y ONCE, no deja de ser una buena declaración de intenciones, como cuando nosotros cuando cobramos, y nos proponemos ahorrar 50 euros para las vacaciones.
Luego eso casi nunca podemos conseguirlos y la Empresa tampoco, a pesar de los esfuerzos, ya que la realidad es más dura.
Otra cosa, opinar es gratis, hablar también, pero la realidad es más dura. Pretender que 6000 personas estemos de acuerdo es una utopía.
La realidad es con matices, la que dice calimocho, al final venderíamos Once y SP, gratis.
Esa sería la situación y la Empresa vendiendo y con un ahorro en salarios de cojones.
Saludos
Bueno,dar las gracias a soygasolinero por poner el link del reconocimiento de deuda,no era tan difícil,ayudar.
ResponderEliminarDe todas maneras ANK nos lo dejó bastante claro a todos,con su ejemplo.Por lo que mi me toca ya tengo uno tipo para difundirlo en mi provincia en Cedipsa y sector.
Más que nada para refrescar un poco y concienciar a empresa y clientes.Aunque sigo pensando que este es un tema, donde podríamos hacer hincapié...trabajadores claro, que somos los que sufrimos los descuadres...
Gangoso el tema de los móviles,¿a quien interesa con lo que nos está cayendo?,no merece la pena gastar saliva en esto.Por lo menos a mí.Seguro que si yo lo tuviera le daría una buena utilidad.
Golosinera has dado donde duele,y mira que rápido ha salido a rebatirlo el trol de internet,me refiero a Kalimotxo,patxaran o la mente retorcida que escribe bajo esos seudónimos.
¿a quien le gusta trabajar bajo esta presión absurda e incomprensible en campsared?
Golosinera ha dado la solución,ahora solo queda llevarlo a cabo.
Vizcaya y País Vasco tendrían que ser ejemplos para todo,¡¡¡ESTO ES VERGONZOSO!!!.No solo para lo que nos interesa...
Por ejemplo en el tema salarios y antigüedad por %.
Fijaros solo en el tema de la antigüedad por tantos por cientos,ya nos ganan por goleada.
No me gustaría cobrar incentivos individualmente...
ResponderEliminar¿Que hago con el dinero de las naranjas que ha ofrecido mi compañero en su turno y que yo he vendido en el mio al mismo cliente? ¿Marco el código y proceso la venta? ¿O soy "legal" y se lo doy al dia siguiente...?
No se en vuestros centros de trabajo, pero al que yo voy eso pasa con asiduidad.
Que alguien me saque de dudas, ¿No es cierto que en el Pais Vasco existe un convenio propio de EESS con bastantes más pluses? Riéte tu de los incentivos
Fijaos sino en el listado que aparece en el folleto "comprende tu nómina", y mirad los que aparecen propios para Euskadi...
Renunciar o no al incentivo de ventas dependerá de varios factores, y creo que dependerá de cada centro de trabajo.
Ahora hablando de otra cosa, lo de la presion es normal, todas las empresas lo estan haciendo: exigir, exigir y exigir, no corren buenos tiempos para los trabajadores. Todos queremos conservar el trabajo y aguantamos lo que en otros momentos no aguantaríamos, y encima sonriendo para disimular.
ResponderEliminarTodos estamos hasta la ingle de que nos pidan un esfuerzo mas, siempre es el penúltimo esfuerzo, pero tenemos la culpa los trebajadores, que vendemos lo que sea y hasta competimos entre nosotros. Me hace gracia, yo tambien tengo una compañera que se pasa vendiendo, dia si y día no un jamón, me va a crear complejo, puede que ya lo haya hecho. ¡¡Y yo que se qe hace!! Ya me hace pensar mal ¿les dá su teléfono, les baila la danza del vientre?
hay gente que vale para eso, pero los que entramos a trabajar de gasolineros a la antigua usanzalas estamos pasando putas.
Otra cosa, en que quedamos, pedimos el justificante o no? ¿O nos cogemos las horas y a tomar por c...? Yo no cobré en las otras elecciones por no tener justificante y me jode. Esto parece la Formula 1 que cambian las normas de una carrera a otra.
ResponderEliminarAlex31.
ResponderEliminarNo escribo en el Blog habitualmente.
Antes escribía con Alex30, pero he crecido y no sabia que el nombre estaba pillado
Me cambio a Alex32.
Revoltosina; claro que ya estamos con todo lo que tenemos que hacer a diario, pero me reitero si eres buen vendedor( todos no tenemos las mismas actitudes) ,que los hay te lo pasan por alto el que este mas o menos hechas las cosas ,pues como sabéis ahora están constantemente viendo la cámara y si encargado le pone en antecedentes mas
ResponderEliminarY en cuanto a los incentivos ¿ que pasa que antes no ganaban? y teníamos los incentivos ,sin venta de SP ni 5K
Sigo en mis trece NO QUIERO NI VENTA ACTIVA NI SP , A COSTE DE MI BUEN ESTADO PSÍQUICO .Coño que ya sueño con los rascas y los jamones
Vamos a ver Alex31.II, ¿Que pretendeis, que los trabajadores nos pongamos de acuerdo por nuestra cuenta para emprender una revuelta? Eso corresponde a los líderes, y los líderes deberían estar en los sindicatos. Los que visitan estaciones, los que ven gente, los que saben la problemática, son los sindicatos y parece que estos no quieren organizar nada que rompa el status quo, nada que comprometa sus posiciones, y ponen como excusa las nuestras.
ResponderEliminarAhora no es el momento de reclamar. La situación es mala y hemos de trabajar en la linea que nos marca la empresa. Ninguno queremos que esto se vaya al traste.
Pero, ¿donde estaban nuestros 'heroes' para reclamar en el pasado? ¿Donde estarán cuando escampe sobre este panorama?
Reclamanos y nos quejamos sobre páramo, allí no crece nada
¿Habeis votado? A ver si se os ha olvidado el justificante.
ResponderEliminarAnda corriendo al colegio electoral a pedirlo antes de las ocho de la tarde.
Aunque no sé por qué tengo que justificar lo que hago en mis horas libres, Alex 31 tiene razón, a mi tampoco me han dado una contestación muy satisfactoria, debo decirlo. Esperaba algo más tajante, y MI SINDICATO, no ha estado a la altura. O tengo razón o no la tengo, nada de "por si acaso". No se si tu cobraste en mayo, yo desde luego no.
EN NOVIEMBRE DE 2006 LA SITUACIÓN NO ERA LA DE AHORA, LA PRESIÓN NO ERA LA DE AHORA, LA INCERTIDUMBRE NO ERA LA DE AHORA.
ResponderEliminarHay que esperar a que escampe, hoy no nos queda sino procurar que nuestras cifras sean las mejores posibles, pero sin arriesgar nuestra salud mental.
En 2006 los indignados no existían, hoy en día, cada estación cuenta con alguno entre su plantilla. Es muy distinta la situación de hoy en día, independientemente de la crisis. Con el principio de la venta activa, empezó una de las épocas más oscuras para los trabajadores de Campsared. En el sector ya ni te cuento.
Ahora no es buen momento. Todos debemos apretarnos el cinturón, y aguantarnos un poco, pero dentro de tres o cuatro años, cuando todo esto haya pasado, los sindicatos que no se comprometan serán unos sindicatos muertos y necesariamente sospechosos.
Ya.
ResponderEliminaren 2006 los perros los ataban con longaniza y tu ganabas mas que los vascos.
Bueno, vuelvo a mis catatumbas.
Seguid culpando a otros y no a vuestro miserable compromiso.
Respecto a los comentarios que hacéis sobre que los del Pais Vasco somos unos privilegiados, os cuento como estamos al menos los de Bizkaia; es cierto que el convenio es bastante mejor que el vuestro, y de debe a la unión y lucha de los compañeros hace años.
ResponderEliminarPero la situación actual no es precisamente buena, la presión de los jefecillos de zona en cuanto a las ventas es similar a la vuestra (sin estar a obligados por no cobrar ni 1 euro por ello), con la inestimable colaboración de los EG que han sido designados por ellos mismos mientras cumplan con la condición de ser sumisos y no discutir nunca las decisiones de sus superiores (su lema es la cantinela de los marines ¡SEÑOR!, ¡SI SEÑOR!); han recortado personal en todas las EESS, no se cubren nunca las bajas, y en algunas estaciones estamos trabajando sólos con mas de 500 clientes por turno.
La mención de la crisis, las amenazas de más recortes de personal y de cierre de estaciones si no se consiguen los puñeteros objetivos de SPO’S, Rascas o cualquier otra jilipollez de turno que se les ocurra, son continuas, y han conseguido que todo el mundo esté acojonado, que muchos sólo se dediquen a vender, y creando así una continua división entre los pocos compañeros que se enfrentan a los jefes y el resto.
Además de ésto, y apoyándose en la nueva ley de Zapatero y Rajoy de la negociación colectiva, la empresa está intentando que transcurran los 18 meses legales (Junio 2012) sin renovar el convenio actual para que pasemos al convenio nacional; según los sindicatos la empresa ni siquiera responde a sus llamadas para sentarse a negociar.
La única posibilidad que tenemos es volver a pelear duro, pero lo veo complicado debido precisamente a que con su política de miedos y amenazas han conseguido el “divide y vencerás”.
Despistatus; pues es una pena ,que despues de luchar durante dos meses en lo anterior ahora se tire para tras.Yo sigo diciendo que si nos uniesemos todos ,pero todos llegaríamos a sacar algo ,no digo al 100% pero algo mas seguro.Somos un gremio muy importante ,como el los trasportes públicos , sanidad
ResponderEliminar, o parecido
Pero digo lo mismo que Alex 31,en las de 2006, fuimos cuatro gatos A lo mejor si los sindicatos vieran un poco de apoyo en casi la totalidad ,no tendrían mas remedio que moverse
Y si no FUERA SUBVENCIONES Y CON LA CUOTA DE LOS AFILIADOS A TIRAR ,a ver que pasaba
Y a propósito llevo tres años para que me mande la contraseña para poder acceder a la pagina de mi sindicato Y de comunicados y acuerdos mandados a mi correo NA de NA
ResponderEliminarMe es mas fácil acceder a cualquier otro ,que al que le estoy pagando todos los meses
ANKSUNAMUN,como de costumbre el comentario ha sido bueno,lo calificaria de excepcional,pero igual luego nos subias las notas de calificacion a,sublime,supremo o simplemente imposible de mejorar.
ResponderEliminarquisiera que me aclararas un par de cosillas.
en mi estacion hoy ha bajado el combustible y el precio de ayer no llegaba a 1,354.
donde pones combustible,que no te conocen y te ofrecen los mismos productos que tu intentas vender a diario.
Aclaración para las dos cosillas Revoltosina:
ResponderEliminarVale,la primera me has pillao, el relato lo escribí la semana pasada, y además, en cada zona tenemos unos precios distintos, eso si está justificado.
La segunda es una licencia literaria, como si yo no fuera quien soy, es un relato de ficción, porque tampoco soy el gasolinero de los Cuentos Gallegos, ni el que tuvo que ir al futuro en busca del tiempo perdido, ni tampoco la expendedora de Pasión tenía tantos clientes como dije No te lo tomes al pie de la letra, que entonces estoy perdido, me pillarás siempre en renuncios. Solo son historias.
A REVOLTOSINA
ResponderEliminara mi ayer me fue bien, bloquee las maquinas y todos a pasar por caja primero,a partir de las nueve ya iba todo y estaba el encargado y deje las calles abiertas para que todos pudieran echarse libremente y algun listillo se fuera sin pagar, tenemos camaras, pero son una caca, no seven las matriculas con nitidez y estan mal situadas y estamos en autoservicio y los clientes se echan ellos, yo no les reposto,al qe no sabe se lo explico, pero la estacion es AUTOSERVICIO, y no atendida, por lo tanto si se van iran a otra nuestra o no, pero eso es lo que quiere la empresa, UN SALUDO ANKSU, yo pedi justificante y entregue al encargado con fecha y copia
A mi con lo que se me llevan los demonios siempre que falla el terminal de Solred, es con el martirio del sistema automático por teléfono. Te tiras un rato, tecleando, uno, tres, siete... y como te equivoques, vuelta a empezar, y si llega a ponerse un agente ¡¡Hay que repetirle todo!! ¡Joder si ya lo he tecleado dos veces! ¡La concha de su madre!
ResponderEliminarTomo nota de la pregunta jose manuel, me la apunto para hacerla en el futuro.
ResponderEliminarLa mayoría de las cámaras son miopes y no distinguirían entre Shakira y Rubalcaba.
Los encargados, cobrarán los 4 viajes, pero el segundo solo a 14 euros. Si haces 50 kilometros, solo cobras 14, pero no cobras la jornada partida, solo el plus de distancia de 14 euros.
ResponderEliminarEn lugar de redactar "todos los trabajadores que hagan jornada partida"... pues no, la redaccion es "los expendedores vendedores que realicen jornada partida..." Así que, a todos nos quitan un poco.
Gracias a UGT Y CCOO, que firman lo que le dice la empresa... A los expendedores os quitan los KM y a los Encargados la jornada partida.
¡Benditos sindicatos mayoritarios, que tienen el derecho a firmar y luego dicen que no les apoyan y que les tienen manía!.
A ver si el nuevo sindicato nace de una puta vez y nos da otra esperanza.
22 de noviembre de 2011 12:20 * ACCESO FACIL
en el tema sobre lo que pagan por km,yo requeriria la opinion de SACCO.
ResponderEliminarpor experiencia seguro que nos puede decir 1001 manera que tiene la empresa de no tener que pagar esos km.
en el tema de que los liberados volvieran a las estaciones,teneis razon,algunos se llevarian una sorpresa,al ver que ahora ya no se valora igual a una persona que realiza mucha venta activa que a alguien que se pasa el dia,sirviendo combustible,fregando estanterias,quitando polvo,limpiando surtidores,pista,zona de lavado,etc etc.
es preferible vender mucho aunque tengas la estacion como una pocilga,a tener la estacion decente y no vender apenas nada.
por cierto ANKSUNAMUN,ya empiezan a caer las primeras naranjas y no precisamente del arbol.
este año no habra contenedores suficientes a no ser que las bajen de precio a la mitad.las he visto en el super a 2,5 euros los 4 kilos.
Ya lo sé Revoltosina, a nosotros ya se nos han caído unos cuantos kilos de mandarinas, y esta semana empezaremos a tirar naranjas, y es que, a esos precios, ¡¡Qué pensaban, que nos las iban a quitar de las manos!!.
ResponderEliminarAl final acabamos dando 2x1. Y regalando unas lentejas.
Que tranquilo está el patio, claro, como ya no está Patxaran.
ResponderEliminarAnde andará.
jose manuel dijo...
ResponderEliminar¿DEBERíAN LOS LIBERADOS SINDICALES VOLVER A
TRABAJAR EN SUS ANTIGUOS PUESTOS DE TRABAJO?
Pues yo digo que si un liberado sindical es bueno y efectivo en su labor sindical, ¿porqué cambiarlo? Lo que no quiere decir que el 100% de los delegados sindicales deban permanecer desarrollando esta labor de forma vitalicia.
Por otro lado desconozco completamente los mecanismos que regulan la permanencia de estos cargos.
JOSE MANUEL,aunque no tengo ni idea de como funcionan por dentro,opino igual que SAM.
ResponderEliminarsi uno es bueno y efectivo, ( entiendase los que asesoran al blog )pues que sigan con su labor.
si son como las 2 chicas que visitan madrid,mejor reciclarlas y que se pongan a vender naranjas.
ANKSUNAMUN,es una pena.tanta gente necesitada en el mundo,pasando hambre y nosotros poniendo los precios por las nubes,para que se le quitea la gente las ganas de comer naranja.
ni vitamina c ni nada,que kiwi tiene mucha mas vitamina c que una naranja,asi que ya pueden ir pensando en otra cosa.por ejemplo bajar la caja a 3 euros,que en los super es mas o menos lo que vale y como me dice la gente,cuando aprieta el hambre hasta una naranja de mala calidad sabe como una de buena calidad.
DEBERIAN LOS LIBERADOS SINDICALES VOLVER A TRABAJAR EN SUS ANTIGUOS PUESTOS DE TRABAJO?
ResponderEliminarYo opino , que algunos si ,sobre todo los que dicen ,que (agradecidos por el sueldo que cobramos según están las cosas) Y cuando estaba bien ¿que ?
Que yo sepa el convenio es bastante antiguo y los acuerdos marco -nooooooo valen para nada-------
si no por que se pierden los juicios ? por que no se respeta la ley de conciliación familiar cuando hay muchos precedentes sobre ella Y a si muchas mas cosas
Por eso digo que el que verdaderamente este con el trabajador y valga que siga y el que no a probar de la misma medicina
Aun que yo tampoco se como va el tema de las elecciones
MALY,cada cual vale para lo que vale.
ResponderEliminarsi un expendedor/a vende con solo mirar al cliente,como si le hipnotizara,tiene preferencia sobre otro que no.no digo que en todas las estaciones sea lo mismo,pero si que el encargado/a tiene miedo a decirle algo que le siente mal y su nivel de ventas decaiga,con lo cual el nivel de ventas de dicho encargado/a se resiente.
yo soy mas feliz limpiando las estanterias que intentando engañar al cliente para que compre unas naranjas que no valen ni 5 euros.
revoltosina tiene mas razón que un santo. Ultimamente ha surgido una casta de intocables que ni los jefes de zona ni el encargado se atreven a rechistarles. Sus opiniones y tareas son siempre las correctas y si hacen algo mal, el encargdo mira hacia otro lado. Y es que son los salvaculos de los encargados, y si les dicen algo, lo mismo dejan de vender.
ResponderEliminarSi tocaran las categorías ellos serían expendedores vendedores de 1ª y el resto de 2ª.
Ultimamente vales tanto como lo que vendes y el resto de tareas dan igual. Ellos son una especie protegida, como los linces o los osos pardos.
De todos modos, parece que hay gente que ve volver a un puesto anterior una especie de retroceso en su carrera...Ya sea a expendedor, a encargado...
ResponderEliminarHay puestos que exigen una responsabilidad, y una atención o preocupación que es difícil mantener fuera de tu cabeza en tus ratos libres. Si ese es el caso de algún liberado, por ejemplo, y nota que la presión le agobia, que abandone el barco antes de que lo tiren por la borda.
Pero que antes sepa bien en que nuevo puesto se mete, y actualice conocimientos antes de empezar, que luego cuesta mucho arrancar...
No entiendo ciertos miedos o pretensiones. Yo estoy muy a gusto de expendedor. No hay problema, son 8 o 9 horas, algo más de un mes de vacaciones y san se acabó. Para nada echo de menos mi época de "encargadillo". Me sirvió eso si para realizar mi actual tarea con otro conocimiento de causas y consecuencias.
Me consta que en algunos puestos, esos descansos no están garantizados.
Alguno, por orgullo, se anquilosa en el "poder" que le da su puesto actual, y seguro que no lo cambia por otro de menor responsabilidad por el "que dirán"
Costumbre muy española, por cierto. Ya los soldados de infantería destinados a galeras marineras de combate, en otros tiempos, se negaban a remar, pues era visto oficio de esclavos, y no pegaban un palo al agua (nunca mejor dicho) ni aunque se hubieran muerto todos los remeros. Se las daban de hijodalgos y demás, como algún "cabeza de grupo" de los que abundan en Hispania.
Sobre el tema que estais tratando de los liberados, yo opino que habría que votarles entre los afiliados, de esa manera se acabaron los empleos vitalicios, el que no trabaje y no se esfuerce de vuelta a su estación.
ResponderEliminarA mi nunca me han preguntado si quiero cambiar de sindical ni se como le eligen, ni si es un espía de la empresa. Los que pagamos teníamos que ser los que eligiésemos, y ya verías como trbajaban más. El que valiera que se tirara 20 años y el que no, a los cuatro años a la mierda, a vender naranjas como el resto.
vendedor activo, tienes toda la razón, a nadie se le caen los anillos por hacer otro trabajo. A ver si te cres que Zapatero no se habrá quedado poco a gusto dejándole el marrón a Rajoy y haciéndose "supervisor de nubes". De hecho, yo los encargados que conozco que ahora son expendedores, están más felices que una perdiz. Y es que eso es como el tabaco, cuesta dejarlo pero luego estás mas a gusto.
ResponderEliminarMe surgen dudas que no termino de aclarar con nadie, tampoco me lo aclara el VADEMÉCUM del blog.
ResponderEliminarSe trata de una E.S. que realizará un traslado por recorte de personal, de un/a expendedor/a.
En este caso no hay voluntarios, y todos creen que tienen derecho a no ser el elegido por sus circunstancias particulares.
¿Cuál de estas circunstancias podrían salvar a un expendedor de ser elegido?
A. Ser delegado sindical
B. Ser el más antiguo en la empresa
C. Ser el más antiguo en la E.S.
D. Ser el que tiene reducción de jornada
E. Ser el que vive más cerca de la E.S. de origen?
F. Ser el que vive más lejos de la E.S. de destino
G. Ser el último que trasladaron forzoso a la E.S. de origen.
H. ser el que tiene más traslados forzosos a sus espaldas
I. La empresa puede elige al que quiera, y no caben alegaciones por las circunstancias anteriores.
Con la pregunta que has propuesto ampliaré la respuesta del Vademécum.
ResponderEliminarOtra pregunta (ya sé que me estoy poniendo pesadita...)
ResponderEliminarAl final, ¿a cuánto nos tienen que pagar el kilómetro?
He oído que en convenio pone una cosa y que nos lo pagan a otra.
Por ejemplo,¿en que nos afecta a los trabajadores de estaciones de servicio,que uno u otro sindicato tenga más o menos porción del pastel?.
ResponderEliminarDelegado de personal = porción de pastel.
No hace falta que contestéis...en nada.
Si no hay propuestas serías de mejora a la vista.
¿Que margen de mejora tendremos en un futuro?
Tu lo has dicho, la cosa está tan mal que hasta nos conformamos con que las cosas queden como están.
ResponderEliminarLos mercados exigen sacrificios, la patronal cual Abraham (a cuyos hijos no quiere especialmente), alza el cuchillo dispuesta a todo mientras los sindicatos/angeles dialogan sin excesiva rotundidad, por que al final intuyen que hay que cortar por algún sitio. Ellos ya han puesto sus barbas a remojar por si las moscas.
Pero encima, este Abraham cabezota no quiere hablar, y blande la navaja con ilusión por que en el fondo es un carnicero como el de American psycho, y allí estamos los pobres trabajadores, con el cuchillo sobre nuestras cabezas sabiendo que de alguna manera va a haber sangre, y que ni el ángel ni el patrono van ha salir heridos. Ya sabeis de quien va a ser la sangre.
Sangre , si la va haber ,en cuanto les recorten las subvenciones a los sindicatos , que entre otras cosas seria lo que tendría que hacer el nuevo gobierno
ResponderEliminarSi es verdad, esto esta muy tranquilo ( demasiado) ¿ hemos tirado la toalla? quizás si ,porque por otra parte nos da igual ,que nos da lo mismo .Por mas que nos quejemos ,todo sigue igual, pues aquí mucho decimos , pero luego no nos apoyamos ni nosotros mismos
Unos que si venta activa si , otros que no , que presionan bueno hasta que el cuerpo aguante .VENTAS HASTA CON TRAMPA ,echando piedras al compañero , que esta en contra ¡ A SI NO VAMOS A NINGÚN SITIO!!
De verdad yo creo que tenemos lo que nos merecemos
El nuestro es un sector muy importante, en cuanto hubiera un poco de movimiento ,ya veríamos si se lograba algo .Hombre ( Zamora no se hizo en una !hora).pero tendremos que hacer algo ¡digo yo! a casa no nos lo van a traer Y quejándonos aquí tan poco . Habrá que luchar y algo se modificara con el tiempo Y ya no me refiero exclusivamente a salarios , si no a condiciones laborales, y aun convenio claro, que no se preste a los antojos de esta " querida empresa"
ResponderEliminarHe dicho ¡¡¡ ja, ja ,ja!!!
Por cierto hoy se reunía la comisión de salud laboral ( o como se diga) ,A ver si nos enteramos de algo
ResponderEliminarEl que se entere primero que lo diga ,por fi.
La cosa esta muy mal, y la democracia brilla por su ausencia.
ResponderEliminarFijaros que en lugar de luchar contra la empresa -y tampoco sería contra la empresa, sino de intentar sacar lo que se pueda de la empresa-, la lucha está en procurar desacreditar a la mosca que está queriendo entrar en el pastel. Y fíjate, un trozo menos que nos comemos. En lugar de tratar de luchar todas las moscas juntas, pretendemos quitar a la que acaba de llegar.
Democracia sería, intentar dejar que todo trabajador tome la decisión que crea pertinente, sin coacción, y sin difamar sobre las opciones que existen para conseguir que se queden con la mía.
28 de noviembre de 2011 23:34 * ACCESO FACIL
Lo malo -ayer volví a escucharlo-, que desde Europa se exigen reformas laborales estrictas para España. Nos van a dar por todas partes.
ResponderEliminarDe nada servirán las huelgas como en Portugal o las revueltas como en Grecia, Europa espera el sacrificio, y Mariano Rajoy hace pinto, pinto, gorgorito... para ver por donde empieza los recortes.
Acabo de llegar a casa para hacerme la comida y veo que os hace mucha gracia lo que he escrito. Pues os cuento;
ResponderEliminar- se están pidiendo mejoras a la patronal de estaciones de servicio y se comportan como un gran muro de pelota vasca, todo les rebota.
- se ha intentado llegar a un acuerdo en algunos asuntos que ellos proponen, pero entonces aprietan más sus solicitudes.
- como que todo esta parado y bloqueado, no hay información porque todo está igual que en las últimas conversaciones.
- no hay más información porque no hay reuniones.
- cuando cito lo de que los sindicatos somos todos los trabajadores es para que os acordéis de que cuando ha habido movilizaciones para ir todos a una, como en Fuente ovejuna, la mayoría se "rajan". La experiencia así me lo demuestra.
- y para terminar, y si no me fallan mis datos, están incluso bloqueados los convenios de Bizkaya y Guipuzcoa.
Menú del día , cocina de autor, adictocampsared:
1º-Salteado de verduras con jamón ibérico
2º-Brochetas de pavo con "all-i-oli"
Postre de la casa(lo que pille por la nevera)
Café con 2 gotas de Ron Negrita
Y no hay siesta porque la jornada partida no perdona.
Gracias Adicto..., tengo un mal día, tu no tienes la culpa, al fin y al cabo sólo eres un peón dentro de este gran tablero de las negociaciones, aunque sacco, si podría ser un caballo o un alfil. Da igual, en la agonía general del país, a veces da para pensar que nuestros sindicatos son los reyes el mambo, y que no está de más que con frecuencia, nos canten las canciones de amor que precisamos.
ResponderEliminarFrases celebres de Dale Carnegie
ResponderEliminar"El único medio de salir ganando de una discusión es evitarla."
"La diplomacia es el arte de conseguir que los demás hagan con gusto lo que uno desea que hagan."
"Cuando algo nos desagrada es mucho más fácil de criticar y censurar que tratar de comprender el punto de vista del prójimo. Con frecuencia es más fácil encontrar defectos que pronunciar elogios. Es más fácil hablar acerca de lo que uno quiere que de lo que quieren los demás. Y todo es así."
¿Este tipo de frases te las enseñan en el curso de Tai chi, o las tienes que pagar aparte?
ResponderEliminarPues a ver que os parece este curso avanzado de Negociación colectiva en España.
ResponderEliminarEl que nada emprendió, nada terminará.
Mi holgazanería no me deja tiempo libre para nada
Ganarás el pan con el sudor del de enfrente
El cansancio ronca sobre los guijarros, en tanto que la tarda pereza halla dura la almohada de pluma
Señal es de hombre superior el no aceptar una ociosidad perniciosa
No hay ningún camino que no se acabe, como no se le oponga la pereza y la ociosidad
El gandul es un cadáver con apetito
La pereza anda tan despacio que la pobreza la alcanza enseguida
La baja fortuna jamás se enmendó con la ociosidad ni con la pereza
El que nada emprendió, nada terminará
¡No conozco más vil oficio que el de vago!...
Frases de España de hoy y siempre.