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¡¡¡¡¡VAYA,VAYA,VAYA!!!!!!!!
ResponderEliminar¡¡¡¡¡¡ COMO ME HECHAIS DE MENOS ¡!!!!!!
¡¡¡¡ BUENO VUELVO POR PETICION POPULAR!!!!!!!
¡¡¡¡¡ OS VOY A DAR UNA BUENA NOTICIA!!!!!!!!
¡¡¡¡¡ ME ESTOY PREPARANDO PARA TECNICO DE ZONA!!!!!!!!!
¡¡¡¡¡GRACIAS A MIS NUEVOS AMIGOS ESTOY ASCENDIENDO COMO LA ESPUMA ¡!!!!!!!
¡¡¡¡QUE FIESTONES ESTAMOS MONTANDO ¡!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ DOS COMAS ETILICOS LLEVO ¡!!!!!!
¡¡¡¡ LO DE JEFE DE ZONO VA BIEN ¡!!!!!!
¡¡¡ ES SENCILLO!!!!!1
¡¡¡¡ COGER EL TELEFONO ¡!!!!1
¡¡¡¡¡ CONVENCER AMABLEMENTE A LOS ENCARGADOS Y EXPENDEDORES DE LOS LOTES QUE HAY QUE VENDER ¡!!!!
¡¡¡¡ Y ES TAN FACIL QUE TE OBEDEZCAN!!!!!!!!
¡¡¡¡ A VECES SOLO TENGO QUE AÑADIR ALGUN DETALLE, SI NO VENDES YA SABES……, HAY CINCO MILLONES ESPERANDO PODER VENDER SPO, HACE FALTA UN EXPENDEDOR A 300 KILOMETROS DE AQUÍ….. ¡!!!!!!!
¡¡¡¡¡ SOIS TAN FACILES DE CONVENCER, QUE CASI ME DA VERGUENZA QUE ME PAGUEN POR ESTE CURRO!!!!!!
¡¡¡¡ DE VEZ EN CUANDO TENGO QUE DAR IDEAS A LA EMPRESA ¡!!!!!
¡¡¡¡ LA ULTIMA QUE HE TENIDO HA SIDO MUY BIEN ACOJIDA Y ME HAN DICHO QUE LA PONDRAN ¡!!!!
¡¡¡¡¡CONSISTE EN QUE EL TURNO DE TRABAJO NO TERMINARA HASTA QUE SE VENDAN 100 EUROS DE SPO ¡!!!!!!
¡¡¡¡ QUE SON LAS DOS DE LA TARDE Y SOLO LLEVAS 30 EUROS, PUES NO TE PUEDES IR HASTA QUE SE VENDAN LOS 100 EUROS ¡!!!!!!!!
¡¡¡¡ Y COMO SOIS TAN COMPRENSIVOS, NO PONDREIS PROBLEMAS ¿VERDAD? ¡!!!!!!!!
¡¡¡¡¡ BUENO YA OS IRE COMENTANDO NOVEDADES ¡!!!!!!!!!
¡¡¡¡¡ NO TODOS LOS DIAS, QUE YA TENGO OBLIGACIONES ¡!!!!!!!!
RECOMENDACIÓN MUSICAL AL OCUPA
¡¡¡¡¡¡ NO TE PINCHES TANTO ¡!!!!!!
http://www.youtube.com/watch?v=9-m2Y2HDZ-8
Esto se esta quedando super soso ¿ por que sera?
ResponderEliminarOs dais cuenta , así se queda en los puntos donde operamos nuestros quehaceres diarios
Aquí lo de todos a una ni hablar;cada uno a lo suyo, tratando de dulcificar , tratando de calmar
¿ y que se gana con eso ? PUES NADA , PUTEADOS TODOS LOS DÍAS Y CADA VEZ MAS
Pues bueno , haber hasta donde llegan,que mientras sigamos cobrando los miserables 1000€
les seguiremos besando el culo a los JZ Y COMPAÑIA
,eso si con ayuda de nuestros representantes, que por otro lado están desaparecidos en combate
¿ Ande andaran?
¡¡¡¡¡¡ MALY, QUERIDO OCUPA, QUERIDOS BLOGUEROS!!!!!!!
ResponderEliminar¡¡¡¡¡¡ ¿CUANDO VAIS A VER LA LUZ COMO LA HE VISTO YO? ¡!!!!!!!!
¡¡¡¡ ¿ QUIEN MEJOR QUE LA EMPRESA Y EL NUEVO SINDICATO VA A DUIDAR VUESTROS INTERESES? ¡!!!!!!!
¡¡¡¡¡ ¿UN PADRE NO QUIERE LO MEJOR PARA SUS HIJOS? ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ ¿QUIEN MEJOR QUE LA EMPRESA Y SU SINDICATO PARA CUIDAROS Y SABER VUESTRASD NECESIDADES? ¡!!!!!!
¡¡¡¡ VED LA LUZ ¡!!!!!!!!
¡¡¡¡¡ ID A LA LUZ ¡!!!!!!!!!!!
UN NUEVO CONSEJO MUSICAL OCUPA
http://www.youtube.com/watch?v=oacY1kl4ZUY
PATXARAN,bienvenido de nuevo,algun@s te echaban de menos,otr@s no tanto.
ResponderEliminarestoy deseando que la empresa ponga en practica tu nueva idea,esa que el turno de trabajo no acabara hasta que no se vendan 100 euros de SP.
a ver si con un poco suerte los he vendido a las 9 de la mañana y me voy 6 horas antes para casa.
queria preguntar si alguien sabe que porcentaje se lleva la empresa en los rascas de la once.ayer hablando con un cliente que es vendedor profesional de la ONCE,me comento algo sobre un 17% pero tal vez no sea un porcentaje exacto.
como supongo que hay gente que lee el blog y no sabe nada de la ONCE,les dire que no saben la suerte que tienen.
si se les da mal la venta de SP,que imaginen tener que sacar ademas un porcentaje diario de unos 50 euros en once y lo que es mejor sin ver un solo centimo.
en lo que respecta a las naranjas,dile a un cliente que son 4 kilos a 7,95 y te dira que las venden a mitad de precio en el super y tan buenas como las nuestras.
y si no son tan buenas,al menos te queda la satisfaccion de haberte ahorrado 4 euros,que en estas fechas nunca sobran.
hace tiempo alguien dijo que ganabamos mas que el año pasado con los nuevos incentivos.probablemente SACCO.no dudo que alguien gane mas,pero mis nominas siempre son parecidas,cuando crees que un mes mas a ganar algo mas,me suben el irpf,para que el liquido a percibir se ajuste a los meses anteriores.
sin embargo los presupuestos de la empresa no se ajustan a los mismos meses del año pasado o a los anteriores de este,siempre hay que superarlos y llegar a los objetivos.o sino la cosa va mal.entonces deducimos que mi nomina va mal.
claro como hay 5 millones en el paro esperando vender SP,tenemos que adorarles como a dioses.si no hubiera tanto paro,ya tendrian que escucharnos.
estos dias que tanto se habla de la huelga de controladores del año pasado,OLE POR ELLOS.saben hacer las cosas cuando mas daño hacen,como debe ser.os imaginais una huelga del 95% de estaciones,en dias como finales de julio,o puentes como este que entra? seguro que se ponian manos a la obra para agilizar las cosas lo antes posible.
No se lo tengo que preguntar al conocimiento
ResponderEliminarde SUPER PAN que viene en defensa de sus afiliados.
En fin que no tienes ni idea de que se habló en la reunión,¿no? JAJAJAJAJA SUPER PAN AL RESCATE
ResponderEliminarLa sabiduría es un superpoder limitado en ¡¡¡SUPER PAN!!! nosotros también lo sentimos mucho.
ResponderEliminarNo,si solo hay que cebarlo un poco y...
ResponderEliminar¡¡¡ C`est voila!!!
SUPER PAN en acción.
Una cosa es una plataforma con propuestas y otra que algo este firmado.
ResponderEliminarBienvenido tallavents, siempre es agradable leer a gente nueva, y si es alguien con experiencia y conocimiento de causa, mucho más. Esperaremos ansiosos de que nos cuentes tus batallitas a lo largo de esos nueve años. Un saludo.
ResponderEliminarYo solo digo, que por lo menos no nos quiten lo firmado.
ResponderEliminarSolo les pido que si no pueden sacar nada mas, que no lo saquen, pero que tampoco nos recorten los derechos ya adquiridos.
Que podamos seguir como hasta ahora, aunque me da la impresión, de que saldremos peor parados.
NO QUIERO MEJORAR, PERO SOBRE TODO NO QUIERO EMPEORAR.
3 de diciembre de 2011 17:05 * ACCESO FACIL
hola, es mi primer comentario ya que el encargado quitó las pegatinas antes de yo verlas (pero fue fácil encontraros).
ResponderEliminarEn un surtidor no todo es tienda, y es muy injusto decir que, bueno es el que mas vende (y encima cobrar mas)y no el que mas tareas realiza (siendo estas mucho mas duras).
Solo por estar en el curro ya nos merecemos el sueldo que nos pagan, ya que nos jugamos la salud, la vida y el tiempo de nuestra existencia, mientras que los jefazos y accionistas no se juegan nada de esto, y ganan muchísimo más, y sin ser los surtidores vitales para ellos como para nosotros.
ResponderEliminarY vuelta otra vez con el tema de negociaciones;de verdad pensasteis , en algun momento que harian algo consensuado con los curritos de aqui abajo ¡JA Ja ja !! permitirme que me ria¿CON QUIEN CUENTAN PARA ESAS PROPUESTAS?QUIENES LES HAN DADO ESAS IDEAS? seguro que se han roto los sesos, para buscar semejantes propuestas .Estamos en las manos del mismo verdugo
ResponderEliminarES QUE NO SE VAN HACER ECO , NUNCA DE NUESTRO MAL ESTAR Y DIGO ESTO A JUZGAR POR ESTE BLOG Y NO SOLO AQUI SE ESCUCHAN SEMEJANTES COSAS ES RABIA GENERAL , AUN QUE NO SE ESCRIBA AQUI ¡SIEMPRE PENSANDO EN SUS POLTRONAS!
VASTA YA SR NO NOS TRATEN COMO A MUÑECOS DEL PIN PAN PUN y tomaaa caña al mono que es de goma
Un magnífico relato, una perfecta narración, suspense en cada uno de sus capítulos. Bienvenido, tu historia promete,++++++++. Seguidores no te van a faltar. Un saludo cordial.
ResponderEliminar++++++++++; de momento, tu relato me resulta muy familiar, pues algunos hemos vivido lo mismo que estas explicando.
ResponderEliminarSolo tengo una duda, y espero la resuelvas en el próximo relato.
Ya veo que vamos a tener que esperar.......
ResponderEliminarPodeis leer el último comunicado de UGT sobre el tema del convenio. Está recién colgado.
ResponderEliminarNo se por qué, me parece que hay unos remolinos en alta mar que nos van a arrastrar a todos, y que vamos a tardar 20 años en tener un jardín bonito en nuestras parcelas. Solo vamos a ver crecer malas hierbas en una buena temporada.
Aunque recojamos los barcos, el maremoto nos va a arrastrar y solo quedarán fotos de políticos y de sindicalistas flotando sobre el agua, recordándonos todos los derechos que un día perdimos, tras una triste y tormentosa negociación.
ResponderEliminarEn vez tratar nuevos acuerdos ,ya tendrían bastante con arreglar lo que han estropeado y no cesar en el empeño.Como el fin de la venta activa , la presión para ejercerla,el acoso continuado ()aun que maquillado,respetar lo que hay firmado y no estar cambiando constantemente ,para siempre ir mermando derechos y condiciones ESTO ES LO QUE HACEN PARA VENDERNOS LA MOTO
ResponderEliminarA si empezaron cuando pactaron lo de los incentivos
iba ser la ostia,nos llenaríamos de dinero
No puedo estar mas de acuerdo con la historia que cuenta +++++++++++ ¡ Que tiempos aquellos!! yo que entre por aquel entonces , había algún desmadre que otro como apunta+++++++ pero se trabajaba con otra alegría y cada uno capeábamos el día a día con otra
Digamos que favor por favor ,ahora no que va ,hay compañeros que por 0,50 € te pisan el cuello
En fin seguiremos leyendo lo de +++++++++ y creeremos que estamos leyendo nuestro diario y añorando tiempos " felices"
SACCO,si ellos no firman,vosotros tampoco firmeis nada.
ResponderEliminarvale mas quedarnos como estamos,que beneficiarles a ellos mas de lo que ya estan.
Solo un comentario, por que ya estoy harto de los agentes sociales. Ni las comunicaciones las firma una persona física, ahora las firma un departamento.
ResponderEliminarCuando tienen que colgarse medallas la firma un tal Carlos Garcia Comas, pelele de ANTONIO DEUSA.
No me extraña que la gente esté cansada de tanto sindicalista vendido
Al final el STR va a ser la solución, por lo menos sabemos de que van y no nos engañan.
4 de diciembre de 2011 21:48 * ACCESO FACIL
Al mismo tiempo animo a todo el que quiera contar alguna historia, o anécdota o experiencia, que la escriba, o me la mande por correo, le damos unos toques y la dejamos guapa para que puedan disfrutarla todos.
ResponderEliminarAl fin y al cabo, tanto atizar a los sindicatos cansa. Aunque siempre podremos volver a hablar de las fugas.
Bueno, esto está creando más expectación que la SAGA CREPÚSCULO...
ResponderEliminarJORNADA FLEXIBLE
ResponderEliminar• 250 días de flexibilidad máxima, que se podrán trabajar en turnos de 7
horas diarias y nunca, más de 1760 horas de la jornada anual.
Quieren convertir en negocio nuestros derechos. Si el compañero Marcelino Camacho levantase la cabeza; Nos domaron, nos doblaron, y nos van a domesticar, y lo peor de todo es que lo hace nuestro sindicato.
Quedaría mucho mas tranquilo si nuestros “representantes” ofreciesen a la patronal como sacrificio, horas sindicales o liberados pero no estos se ganaron el derecho a el fin de semana o el puente en el sofá, faltaría mas pero no uno, ni dos, todos, pero tranquilos que no pasa nada, que la flexibilidad no la quiere la patronal ¿porque se la ofrecéis?
Contrapartida al comunicado de ccoo
http://www.eljueves.es/2011/11/16/la_corrupcion.html
Saludos.
Golosiner@
ResponderEliminarUnas breves precisiones.
Sin duda los compañeros metidos en faenas sindicales intentan ser dignos sucesores de sus predecesores.
Posiblemente este objetivo no estaría de más que también nos lo planteásemos la clase trabajadora.
¿Somos los trabajadores dignos sucesores de los compañeros que pelearon por los derechos que tenemos, o simplemente nos dedicamos a ver qué pasa y a escribir nuestra indignación en blogs y barras de bares y ya está?
Bueno paso a ampliar algo del tema flexibilidad.
1º- Os remito al comentario de ayer sobre la escasas posibilidades que estimo tiene que acepten nuestra propuesta y sobre la escasa o nula utilización que han hecho hasta ahora de la flexibilidad y la que harían.
2º ¿Por qué hay que aumentar la flexibilidad horaria?
Porque lo obliga la reforma que se hizo del Estatuto de los trabajadores el año pasado después del decretazo de reforma laboral, por la que los sindicatos convocamos el 29 de septiembre del año pasado una huelga general y que por cierto no conto con el apoyo de los trabajadores de Estaciones de Servicio
Para los curiosos esta en el artículo 85 apartado 3 párrafo i
He insisto lo que pretendemos es que como hasta ahora no se use, o se haga de forma excepcional, limitándolo COMO HASTA AHORA para reducir jornada y no ampliarla.
Y por supuesto no aceptaremos ninguna propuesta que sea una pérdida de alguno de los derechos que tenemos adquirido.
Os recuerdo que la plataforma de los empresarios la tenéis en las notan informativas en documentos de interés y como veréis NO LES ACEPTAMOS NINGUNA.
Saludos a todos
Si posiblemente todo siga igual Sacco, pero con lo convulso que está el mundillo laboral, quien sabe si tendrán la tentación de tirar de ese hilo.
ResponderEliminarEn cuanto a que no se acepten las propuestas de los empresarios, eso da igual, el problema está en que ellos no quieren dar su brazo a torcer, y no por exigencias extremas de los sindicatos, sino únicamente por tratar de salvar los trastos y quedarnos tal cual, y aún así, ellos erre que erre, se saben o se sienten muy fuertes.
REVOLTOSINA
ResponderEliminarLo he explicado antes.
Hay que poner mas flexibilidad porque lo obliga la reforma laboral.
Los empresarios la quieren pero no como la proponemos los sindicatos que es trabajar menos hora y mas dias.
Los empresarios quieren mas horas al dia y mas días y ESO NO.
De hecho ya he explicado que el actual convenio tiene 48 horas y sinceramente solo conozco un par de casos de utilizacion.
Saludos
SACCO,LOS SINDICATOS PROPONEIS TRABAJAR MENOS HORAS Y MAS DIAS?
ResponderEliminarexplicamelo,porque a mi eso me suena que trabajare mas dias al año,indiferentemente de que sean 6,7 u 8 horas por turno.
Mi amigo sacco_vanzetti está convencido que es lo mejor que nos puede pasar,no tengo la menor duda,sin embargo tengo mis reservas en sus comentarios ya que se basan muchos de ellos en suposiciones
ResponderEliminar...¿y si hacen uso de esa flexibilidad?¿que nos dirá entonces?
Además Sacco siento decirte que eres la única persona a la que le he sentido hablar positivamente de las propuesta esta semana.
Todo el mundo no puede estar equivocado...claro la empresa se brota las manos con ello,conversación de esta mañana.
Nos hace tan felices trabajar 35 días más al año, que no cavemos de gozo. A otro perro con ese hueso, hacéis propuestas de mayor calado de lo que pensáis, a pesar de vuestra basta información, no queréis ver que flexibilidad significa recortes, donde puede hacer falta un compañero, unas horas, se suple con la flexibilidad.
ResponderEliminarTenéis la obligación de gestionar nuestros intereses laborales, de igual manera que los propios, bendecir determinadas posturas patronales, es condenar a la clase trabajadora.
En cuanto a nuestra aptitud respecto a la movilización, tienes razón no damos la talla como colectivo, pero creo recordar, que apoyar una huelga es un derecho individual, y conseguir trabajadores que la secunden es tarea sindical. Lo que si es seguro, es que el reproche no es la mejor manera de conseguirlo.
Saludos.
A mí la pena que me da,es toda esa gente que se levanta por la mañana,ya de una cierta edad pongámonos en 55 años en adelante pensando... ¿cuando irá a salir el nuevo convenio?, y que después de 2 años le digan,que cabe la posibilidad de que la empresa le obligue a venir 30 días más de sus descansos.
ResponderEliminarA mí,se me caería la cara de vergüenza al decirlo mirando su mirada cansada.Además que eso es lo que hay mientas dure hasta que se jubile.
Sacco dices: "Se puede presentar [a Secretario General]aquel que presente un número determinado de avales">.
ResponderEliminar¿Los avales son firmas de los afiliados, de los delegados?
¿Quien vota luego las candidaturas, los afiliados, los delegados?
¿Cual es el nombre técnico con el que debe denominarse a los elegidos por el secretario general? ¿Y Cuantos son en número?
¿Perciben unos complementos extraordinarios (digamos un sobre sueldo), o solamente los pluses de viajes y dietas?
¿Cuando dejan de ser Delegados les queda una pensión vitalicia?
SOY EXPENDEDOR
ResponderEliminarVeo que sigues con tu mensaje catastrofista y sin tener intención de comprender.
Mira insisto en algo que no has hecho.
CONTESTAR A MI PREGUNTA
y ahora la amplio a otra mas
1- ¿conoces alguna estación que hallan aplicado la bolsa de flexibilidad en los últimos 10 años?
2- ¿porque crees que si hasta ahora no se ha utilizado NUNCA, ahora se vaya a hacer MASIVAMENTE?
Esta es la parte de tu discurso que no comprendo.
Espero me expliques en que basas tu teoría de que los Empresarios van a aceptar nuestras propuestas y se van a dedicar a ponernos a todos a turnos de 6 o 7 horas 250 días al año, y porque no la han utilizado hasta ahora.
Saludos
HOLA
ResponderEliminarQUIERO CONTESTAR A SACCO
Al secretario le votaron, y yo uno de ellos en Toledo, impuesto por mi delegado superior, me dijeron , vota a esta lista, a mi me daba igual unos que otros, y vote la de orella, que era al que me dijeron, asi que todo va impuesto, digas lo que digas y repito
¿ DEBERIAN LOS LIBERADOS VOLVER A US ANTIGUOS PUESTOS ? SSSSSSIIIIIIIIIIIIIIIIIII
Y RENOVARSE A LOS 4 AÑOS TODOSSSSSSS
ALGUNOS ESTAN DE DELEGADOS PARA QUE LA EMPRESA LOS DEJE EN PAZ, LO SE DE SOBRAS, POR LO MENOS EN LA 40
Sacco-Vanzetti;Como dices que hay que ajustarse a la nueva reforma laboral ,nosotros ya tenemos las horas de flexibilidad (48)¿ por que aumentarlas?
ResponderEliminarpara que ellos las usen a su antojo 48 horas no dan para mucho 250 si
Quiere eso decir , que cuando nos toque librar , nos van a decir " no mañana bienes que tienes que recuperar 4 horas que nos debes" y en las vacaciones nos dirán " no te bienes 4 días DE TUS VACACIONES 2 HORAS PARA QUE CUMPLAS LAS HORAS PACTADAS EN EL CONVENIO " ¿Es así como se le da facilidades a la empresa, con esas pretensiones ? ¡Pues andaros con cuidado! porque nos la van a meter hasta la garganta , pasara como siempre vendrán los representantes sindicales a vendernos la burra vieja
Y digo y repito 48 horas no las usaron ( casi) pero 250 si , son muchas horas y les vendrán al pelo.Vamos a dejar las cosas como están por lo menos (virgencita , que me quede como ahora)
A luchar por mejoras , no como hasta hora ya estamos muy quemados , que cuando había época de bonanza no se aprovecho .Pues ahora darle y si no ni un paso atrás
Y también me pregunto ¿ de donde a salido esa propuesta? ¿quien ha tenido tan absurda idea? o es pura negociación? ¡Pues por favor si es así como se negocia! que se queden quietecitos o si no mejor ( que se levanten ) y a otra cosa
++++++++, si tu historia sucediera en [...], creo conocer al ínclito encargado.
ResponderEliminarRespecto al tema de los miembros de la ejecutiva.
Yo creo que Orella o Carlos, o en su lugar Pacheco, porque sobre Carlos no lo puedo asegurar, cobran una cantidad mas que interesante por sus puestos sindicales. No creo que el sueldo de Orella en su puesto sea lo que cobra actualmente, osea algunos miembros de los sindicatos si cobran mas que trabajando.
Lo eligen los delegados, bueno, pero se tendría que valorar quien elige a los delegados que acuden a las votaciones, porque no se porqué, me da a mi, que no van todos los que son.
Esto es como en los partidos políticos, las administraciones, etc. Favores se pagan con favores. Tu me das tu voto y yo te mantengo en el puesto.
Que yo sepa, hasta el mismo Orella está cuestionado por sus propios miembros de la ejecutiva, pero es preciso que continué en el puesto, por los favores que puede conceder, y así seguir colocados.
Algo parecido pasaba con Pacheco, que hasta la propia FIA le dio cuartelillo gracias a su apoyo, para que ésta saliera en la estatal de la propia organización, y luego, cuando se descubrió el pastel, le dieron una salida digna con Carlos, pero a su vez, este tiene que aceptar en su equipo al cuñado del mandamás de la FIA, pese a ser ser un mal compañero, y como trabajador, mejor no hablar.
Todo se mueve por favores.
¿Ladislao?, ¿Tanto apuro te da nombrar al nuevo sindicato?. Pues igual tu fuente no te dijo toda la verdad, porque yo creo que éste fue como invitado de CCOO, no era delegado ni nada, así que no creo que pudiese votar a Orella, si es que con ello querías justificar algo.
No obstante, de sabios es rectificar, y posiblemente este señor se diese cuenta de lo mal rodeado que estaba y se marcho a otro lado.
saludos.
6 de diciembre de 2011 22:11 * ACCESO FACIL
SACCO,a mi me da igual trabajar 7 horas al dia que 9,siempre que en el caso de 7 horas no me bajen el sueldo y en el caso de las 9 nos paguen lo que nos corresponde.lo que si me niego es a perder un solo dia,sea de descanso o de vacaciones.si tenemos que trabajar 219 dias,pues 219 dias,ni uno mas.
ResponderEliminaresas 250 horas que deciis entre 8 me da un total de 31 dias.si lo multiplico por 3 empleados de una estacion son 93 dias.mas o menos el periodo vacacional de los 3.se podian ahorrar perfectamente a la persona que da vacaciones.
por otra parte,hablas de que sufriis presion y que algunos no aguantan.que tipo de presion'acaso nosotros no la sufrimos?
presion porque te salgan bien las cuentas y no falte dinero.
presion por miedo a que te puedan atracar.
PRESION POR LLEGAR TODOS LOS DIAS A UN MINIMO DE RASCAS Y ONCE.etc,etc
como ves aqui la presion tambien existe a pesar de que como en mi caso soy un@ don nadie,sin apenas estudios,que lo unico que intenta es buscarse la vida.
como dice ANKSUNAMUN,cada vez vemos menos clientes y sin embargo nos siguen aumentando el dinero en ONCE Y EN SP.
Soy expendedor vendedor ; no contesto a sacco , porque ya lo has echo tu y parece ser que a mi no me entiende.Espero que a ti si lo haga y volvemos a lo de siempre ( a vendernos la burra)
ResponderEliminarGangoso
ResponderEliminarLos delegados que asisten a los congresos se eligen entre los afiliados que son convocados a las asambleas a tal efecto.
Como si conozco a Carlos y Orella, te diré que sus ÚNICOS SALARIOS SON, el primer el de encargado general y el segundo de expendedor vendedor de vizcaya.
Solo y exclusivamente eso.
Si dices que ganan algo mas, demuéstralo o rectifica.
En cuanto a lo de la flexibilidad ni una palabra mas.
Si hay ocasión que el tiempo de o quite razones.
Ya en el mes de mayo muchos de vosotros presagiasteis una caída de ingresos por la modificación de incentivos y nadie creyó en mis vaticinios.
Al final lo dicho, hemos mantenido e incluso crecido un poco en este concepto salarial que es un variable por consecución de objetivos, a pesar de las caídas de ventas.
A pesar que no convencí a casi nadie en Mayo, los números que son tozudos si lo han hecho.
Aquí, si se modifica, pasará igual.
Y lo unico que habremos conseguido es un berrinche, justificandonos
Saludos
Sacco-A claro , que habéis tomado la iniciativa , como las 48 horas no las usaban , les dais 250 para que tengan mas margen de maniobra.Ya , ya es que no lo había entendido
ResponderEliminarCon amigos así no se necesitan enemigos
MALY
ResponderEliminarDe otra galaxia no se si sera pero desde luego NO CONOCES LA NORMA DE INCENTIVOS.
Las SPO solo son hasta 50 puntos (15 euros) del total de la norma.
Imprimela de documentos de interés la lees y veras donde obtienes los puntos.
Y conoceras que tienes hasta 200 puntos por cliente misterioso (60 euros) hasta 100 puntos por mermas (30 euros) hasta 100 puntos de carburante (30 euros9) hasta 100 puntos por el resultado operativo de la estacion (30 euros) hasta 50 puntos por cada una de las K´s (15€ por k) y un 1,25% de la venta de tienda excepto tabaco y comunicaciones.
MALY, Y RESTO DE BLOGUEROS,
YA ESTA BIEN DE HABLAR DE ASUNTOS SIN HABERSE DOCUMENTADO, Y DESDE LUEGO SOIS MUY POCOS LOS QUE HABEIS LEIDO LA NORMA.
y si si hemos ganado mas dinero a pesar de haber vendido menos y ganado menos dinero.
Es que a veces los sindicatos nos equivocamos y perjudicamos a la Empresa
Bueno.
Buenas noches otra vez
MALY
ResponderEliminarLo has entendido perfectamente.
CAZALEGAS I + 100 €
ResponderEliminarCAZALEGAS II + 67 €
CLA GETAFE + 39 €
GALAPAGAR + 63 €
MORATALAZ + 92 €
FUENLABRADA + 24 €
S.S. DE LOS REYES II + 51 €
LAS ROZAS + 60 €
LOS PALANCARES + 58 €
ZAFRA DE ZÁNCARA + 67 €
LA GINETA AUTOVIA + 20 €
VALDEMORILLO + 113 €
CIEMPOZUELOS + 13 €
DR. ESQUERDO + 58 €
ARTURO SORIA + 65 €
PUENTE SAN FERNANDO II + 48 €
AVDA. TENERIFE + 22 €
ALMANSA + 30 €
AVDA. EINSTEIN + 2 €
PLASENCIA II + 15 €
AVDA. CONSTITUCIÓN + 42 €
LA FUENTE + 68 €
POL. GALAPAGAR + 50 €
CTRA. FUENCARRAL + 60 €
AVDA. MONFORTE DE LEMOS + 99 €
CABANILLAS + 12 €
BADAJOZ + 33 €
GUADALAJARA + 36 €
CERVANTES + 45 €
VICÁLVARO + 56 €
COLLADO + 69 €
FUENLABRADA II + 21 €
HUMANES + 27 €
SAN MARTÍN IZQ. + 1 €
PINTO AUTOVÍA + 80 €
PINTO IZQ. + 71 €
ILLESCAS + 108 €
INIESTA + 53 €
LA ATALAYA IZQ. + 45 €
LA ATALAYA DCHO. + 50 €
LOS VEGONES IZQ. - -4 €
LOS VEGONES DCHO. + 40 €
TÁMBORA DCHO. + 90 €
TÁMBORA IZQ. + 0 €
R4 OCAÑA DCHO. + 70 €
CAMPOLLANO + 6 €
Pº. DE EXTREMADURA + 34 €
MORA DCHO. + 13 €
YUNCLER + 21 €
OLÍAS IZQ. + 56 €
OLÍAS DCHO. + 112 €
CTR MÓSTOLES + 3 €
ALBACETE + 37 €
PAU CARABANCHEL + 44 €
T2 AIRE + 12 €
FUENTIDUEÑA + 34 €
T4 AIRE + 12 €
Solo son la mayoria de las estaciones de la zona 10 que han ganado mas dinero zona 10 no todas.
En el resto de delegaciones los datos son similares.
Saludos
Una última cosa GANGOSO.
ResponderEliminarEn el Blog SI TENGO PUDOR de nombrar opciones sindicales, y lo evito siempre que puedo.
Como saben todos los blogueros, ni siquiera he dado el nombre del sindicato al que pertenezco en el Blog.
Saludos
Bueno,¿ya estamos hablando otra vez de lo mismo?.Patxaran siempre apareces en el mismo momento de la historieta,¿que vas por comisión?.
ResponderEliminarSacco siguen sin convencerme las propuestas conjuntas adoptadas,además nunca contestas las preguntas incomodas,cambias de tema y te haces el loco.
Me voy a jugar al padel.
Saludos.
Quizas el problema Soy Expendedor, no es que no te de respuestas, lo que ocurre es que no te gusta la que te doy.
ResponderEliminarPero ya sabes, no soy de los que les gusta decir lo que la gente quiere oir. Di go la verdad.
Saludos
Vaya, mas de 150 visitas desde que coloque los datos de las Estaciones que han ganado mas dinero en Septiembre en la zona 10, y ni un comentario.
ResponderEliminar¿ Todavía estáis con la boca abierta?
Que dura es la realidad de los números.
Pues si si hay estaciones que ganan mas dinero.
Y como leéis no son ni una ni diez son la mayoría de las Estaciones de la Delegación.
Será que nos hemos equivocado los sindicatos ¿verdad?
Saludos
(x + y)2 = r2 + 4· xy/2 (1)
ResponderEliminarDesarrollamos la parte izquierda de la igualdad:
(x + y)2 = x2 + 2xy + y2
x2 + 2xy + y2 = r2 + 2xy
Y ahora restamos a ambos lados de la igualdad 2xy, obteniedo así el resultado buscado:
x2 + y2 = r2 ?????????????????????????
Bueno pues no. No podemos explicar esto de forma razonada tal como nos detallaban en el folleto último de como iban a funcionar los incentivos en el futuro. Al final, nos ponemos con la cuenta de la vieja, y cogemos nuestra nomina de este año, y la del año pasado, y comparamos su peso económico. Somos humanos -evolucionados lo justo- como para preferir antes los datos que demostraciones. No podemos resolver esto de forma matemática, las circunstancias son variables a cada momento, y aún así, parece ser que Sacco nos demuestra que los incentivos A NIVEL GENERAL han mejorado.
Yo tomo mi nómina de hace doce meses, y tomo una de ahora, y si, gano un poquito más, los entresijos en el fondo, como a todos, no me importan. Se que la vida está jodida, se que cada día hay menos clientes, se que los objetivos un mes tras otro son más galácticos. Se que nos presionan para que achiquemos agua de este barco que como en los demás (Otras empresas) entra a cascoporro superando nuestra linea de flotación.
Todo está cuesta arriba, como si la predicción maya del fin del mundo en 2012 fuera cierta, pero, yo en mi nómina, pese a todo eso, gano unos pocos eurillos más.
Rebuscando en viejos comentarios (En junio se habló mucho del tema, somos repetitivos como los abueletes cascadillos), encontré este comentario mío que copio y pego aquí:
ResponderEliminar"ANKSUNAMUN dijo...
Desde luego, esto va a ser una buena referencia de lo que pueden o no pueden hacer los sindicatos de la empresa, más allá de negociar con más o menos fuerza. Yo todavía confío en ver los resultados generales. Naturalmente, unas estaciones estarán arriba y otras abajo, como siempre, eso no va a cambiar, lo importante es que se haya conseguido una mejora general y real.
No se quien ha dicho hace poco, Alex31 creo, que el librillo que nos han dado explicando los nuevos incentivos, es un galimatías de fórmulas difícil de entender. Esperemos que quienes negociaron el asunto de los incentivos lo hicieran con las asignaturas de ciencias aprobadas con nota, para haber visto luz entre la maraña de números que les presentaran en la pizarra.
Parlatín puede ser un visionario, o un tertuliano agitador. Aguardemos a después del verano para sacar las conclusiones con la nómina en mano, que es el documento más claro que vamos a encontrar por encima de los fuegos artificiales que hacen los números cuando son arrojados en exceso sobre nuestras cabezas.
Lamentarse hoy, arroja poca luz, si se basa en disparar nuevas salvas de cifras que no hayan sido correctamente comprobadas.
26 de junio de 2011 17:06"
Bueno pues ahí están los datos, y parece que con todo el frió que hace, y el que estamos pasando, a nivel global -y con menos ventas-, la mayoría salvamos el pellejo.
ResponderEliminarYo creo que no está el horno para hacer bollos de artesanía. No se que opinareis los demás.
Podemos lapidar a Sacco mas adelante, por que seguro que se equivoca en algún momento, le esperaremos escondidos, y a la que pase,¡zaca!, pedrada al canto. Pero más adelante, cuando de verdad nos mienta o la cague de forma personal, en esta ocasión... creo que no hay lugar.
Acerca de los incentivos, os puedo dar un pequeño dato más:
ResponderEliminarLa media anual de puntos para los vendedores es mayor este 2011 que en el 2010, o sea, la empresa a pagado más dinero en incentivos durante este 2011 que en el 2010. REPITO, LA MEDIA, SEGURAMENTE ALGUNOS HAN GANADO MENOS Y OTROS MÁS.
No puedo anunciar lo mismo para los encargados, la media de este 2011 es más baja que la del 2010.PERO MÍNIMA.
Nos van a dar una gorra con un lema que diga:
ResponderEliminarTÚ AQUÍ ERES EL KING.
Y celebraremos fiestas de cumpleaños.
MEJOR HAMBURGUESAS AMERICANAS QUE LOS BURRITOS MEXICANOS, ¿ NO OS PARECE ?
ResponderEliminarTranquilo ANK, de momento solo es un piloto de cinco estaciones y el personal que lo atiende es de la sociedad que se crea. No lo atiende personal de Campsared.
ResponderEliminarRefrescarme la memoria pero en la extinta Mendez Alvaro, ya existía una hamburguesería en similar situación.
Saludos
Y HABLANDO DE PRUEBAS PILOTO, CUIDADO QUE HAY HUELGA DE "PILOTOS".
ResponderEliminarY no te olvides de los Telepizza en varias estaciones de España. Creo que todavía perduran.
ResponderEliminarES PARA NO COINCIDIR.......
ResponderEliminarQue relato tan buwno ++++. como me acuerdo de los comienzos si es q hemos visto de todo.por cierto ank no sabes la que se.lio en mi estavion con las pwgatinas del foro vino hasta el jefe de zona a ver las camaras a ver si veia quien habia sido. otra cosa, nadie ha ido a adecco a las preguntas sobre los encargados.
ResponderEliminarQue relato tan buwno ++++. como me acuerdo de los comienzos si es q hemos visto de todo.por cierto ank no sabes la que se.lio en mi estavion con las pwgatinas del foro vino hasta el jefe de zona a ver las camaras a ver si veia quien habia sido. otra cosa, nadie ha ido a adecco a las preguntas sobre los encargados.
ResponderEliminarMmmm, está claro que no se puede gustar a todos,no pasa nada, con Tarantino y Almodóvar ocurre lo mismo, pero lo curioso es que sus detractores no se pierden ni una.
ResponderEliminarSACCO,queria preguntarte si los datos que expones de lo que ganan en las estaciones,se refiere a lo que gana el empleado o lo que ha ganado la estacion a repartir entre sus empleados.
ResponderEliminaren ejemplo,CAMPOLLANO +6.
vale,han ganado mas Y LES HA MERECIDO LA PENA?
en mi estacion,no te se decir si hemos ganado o perdido,si hemos ganado mas que el año pasado ha sido como dice ANKSUNAMUN,unos eurillos mas.
si te puedo decir que al igual que la mayoria hemos perdido muchos litros,pero en tienda EN TIENDA NOS HEMOS SALIDO.vamos a llegar a lo presupuestado y eso que superaba en varios miles de euros a lo obtenido el año pasado.todo a base de machacar y machacar en la dichosa VENTA ACTIVA,especialmente en RASCAS Y SP.
CONCLUSION,A MI NO ME HA MERECIDO LA PENA PASAR LO QUE HE PASADO POR UNOS POCOS EUROS MAS y a mis compañer@s tampoco.
imagino que como yo o como nuestra estacion,haya muchas en esa lista que piensen lo mismo.que viendo lo que ganan con el tema de la VENTA ACTIVA,piensen que estaban mucho mejor antes que al menos no tenian que pasar el dia rezando para vender algo que contentara a su EG,JZ Y DR.
De acuerdo Parlatín (Tengo un poco de sueño, seré breve, mañana hablaré más), No ha quedado claro para nosotros (Y nunca lo estará me temo) si los brillantes incentivos obtenidos con el sistema nuevo, podrían sacar ventaja a los viejos incentivos de antes de la reforma, partiendo de los mismos parámetros, mismos gastos, mismos ingresos, según se habló en tiempos sobre lo que habría que hacer, es decir no comparar un año con el anterior, sino una norma con la otra norma en base a unas mismas cifras de laboratorio y ventas de laboratorio empírico.
ResponderEliminarAquello era difícil de probar, sobre el terreno por que el panorama mundial ha mutado, solo podía hacerse en un banco de pruebas, como cuando Vettel se mete en la Play stations de Red Bull, y ya entonces, y sin simulador- Sacco nos ofreció un breve cotejo de algunas estaciones, con puntos en los que se ganaba, y otros en los que se perdía. De acuerdo. Los cambios no son buenos para todos, a unos les da más sombra y a otros más humedad, pero esto no es un abono a los toros.
Ahora viene la pregunta trampa: ¿Crees que los sindicatos decidieron unilateralmente meterse en berenjenales y modificar una favorable norma de incentivos que ya tenían? ¿Serían así de gilipollas les pregunté yo, ¿Para que cambiar?
Pues no, fue la patronal, que tiene potestad para modificar lo que le salga de las bolas, por que el negocio es suyo, y si mañana quiere que llevemos la gorra de "Soy el King", o un disfraz de lagarterana, habrá que ponerse las enaguas y los sindicatos sólo podrán elegir el color, y que estas no sean lo bastante cortas como para que enseñemos los genitales, nada más, mejoras dentro de las barbaridades que exijan las excitadas patronales, que han escuchado crisis, recortes, precariedad y se han puesto más 'palotes' que un grupo de reclutas en la Mansión Play Boy.
El cambio de los incentivos partió de la empresa que entendió que ya íbamos cogiéndole el tranquillo a esto de las ventas, y habría que reestructurarlo de una forma mas justa y equitativa para todos (OSEA PARA ELLOS).
Como siempre, a los sindicatos no les quedaba más que la batalla campal, o tratar de adaptar este nuevo cambio a su beneficio, osea, al de los trabajadores. He hicieron, lo que buenamente pudieron.
En serio o en broma, yo le decía a Sacco, que el día que los empresarios sientan que ya estamos ganando suficiente, exigirán otra reestructuración para bajarnos los humos y los sueldos, eso si, bajo el lema de "UNA NUEVA Y EQUITATIVA DISTRIBUCIÓN DE LOS INCENTIVOS".
El bando de los perdedores es el mismo que el de los trabajadores, aunque lo olvidemos por temporadas.
No hay truco en la lista revoltosina.
ResponderEliminarEs muy sencillo
si el año pasado en septiembre ganaron X este año en septiembre han ganado X mas 6 euros.
esto es por expendedor.
Revoltosina.
Lo de merecer la pena o no es cosa yuya.
este año cada expendedor de Campsared va a ganar una media de unos 1800 euros al año.
Al que no le merezca la pena ni siquiera el mínimo garantizado mas de 800 euros que renuncie.
Esa es una opción libre.
Saludos y buenas noches
Yo no tengo datos como tu, que me los dan cuando los pido, yo tengo que llamar a los compañeros y esta mañana lo hice.
ResponderEliminarAnsk, parece mentira que te dejes convencer por este encantador de serpientes.
-Estación *000*, en el mes de septiembre de 2011 vendió 13.000 euros mas de tienda que en el 2010.
-Estación 10*05, en 2011, vendió 6.000 euros mas que en 2010.
-Estación 10**0, en 2011, 7.000 euros mas que en 2010.
-Estación 116*6, en 2011, 7.000 euros mas que en 2010.
Este último es muy bueno, y eso que aportan datos verídicos.... jajajajaja
Estación 10004, este año ganó mas que el año pasado, y se queda tan ancho y lo pone en un listado. ¡Jajajajaja!.
¡¡El año pasado estaba cerrada por obras.... jajajajajaja.....!!
7 de diciembre de 2011 23:04 * ACCCESO FACIL
ah,
ResponderEliminarY como he dicho en el comentario de las 23:57.
De haber continuado con la norma y no haber hecho el cambio habríamos perdido en 2011, 300.000 euros.
Esa es la verdad de tu teoría
Saludos
Golosiner@ déjalos que gasten saliva y esfuerzo por mejorar 50 o 75€ como mucho por la norma de incentivos siendo muy generoso en lo que escribo.
ResponderEliminarMejor una tertulia entretenida,que estar despotricando luego lo que ya no tiene remedio.Bueno os dejo con lo mismo suerte a todos.
Faltan 5 días.
Golosiner@
ResponderEliminarEste enlace te sirve.
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t3.html
Saludos
No revoltosina, estamos totalmente de acuerdo, no merece la pena, es una putada, nos esclaviza, nos agota, y nos desmoraliza, pero, la empresa quiere que lo hagamos. Y ya está. Y el día que quiera que silbemos canciones como Bob Sinclair tendremos que hacerlo por que ella es la que paga. Y no podremos ganar mucho con ello por que no se mostrará dispuesta a concederlo ni aunque consigamos un hit parade.
ResponderEliminarQuieren que seamos productivos, muy productivos, es el signo de los tiempos y los sindicatos pueden poco más que poner arneses para que no nos estampemos, nada más, no tiene vuelta de hoja. No queremos hacerlo, preferimos ser expendedores de los de antes, de los que siempre conocimos, de los que fuimos al principio, pero eso no volverá. Las nuevas generaciones lo verán como algo normal, por mucho que les cuenten historias de gasolineros del siglo pasado. Los tiempos empezaron a cambiar desde mucho antes de que lo cantara Bob Dylan, y por mucho que rebusquemos en la letra pequeña de nuestras nóminas los empresarios no van a perder ni nosotros vamos a ganar lo que queramos.
Como si fuera una enfermedad crónica, los sindicatos podrán mitigar el dolor, pero los síntomas estarán ahí para siempre. Aunque ejecutemos a un sindicalista cada dos horas, los empresarios no van a ponernos un avión y cien millones de dólares para que vivamos una vida de puta madre. Soy pesimista, hay que sobrevivir dentro de esta mierda. Y estoy de acuerdo contigo, cada vez huele más. La alternativa es... ¿La revolución?
Voy a hacer una exposición larga y bastante técnica, para rebatir el argumento del compañero PARLATIN, en el cual afirma la perdida que hemos tenido los trabajadores de Campsared en la Nueva Norma de incentivos, por no incluirse la venta de tabaco en el indicador ventas de tienda de la Norma de incentivos.
ResponderEliminar¿PORQUE NO ENTRA EL TABACO EN EL INDICADOR DE VENTAS DE TIENDA?
1- PORQUE NO HABIA DATOS HISTORICOS DEL AÑO ANTERIOR.
Que significa esto.
• Que hubiese sido una irresponsabilidad sindical haberle aceptado a la empresa esa posibilidad, ya que una cosa es lo que tengan previsión de vender y otra lo que se vende realmente.
Los datos han demostrado que acertamos ya que la Empresa solo va a vender el 68% del tabaco que tenía previsto vender en 2011.
Que quiere decir eso que si la Empresa quería vender por ejemplo 100 millones de tabaco solo han vendido 68
Por lo que de haber entrado en el indicador tienda, solo un número muy limitado de estaciones habrían llegado al 85% del presupuesto del indicador tienda.
Con lo cual la mayoría de las Estaciones NO HABRIAN COBRADO NI UN SOLO EURO, por la venta de tienda.
Actualmente y gracias a sacar el tabaco del indicador, están cobrando en este indicador EL 80% DE LAS ESTACIONES, y si el año hubiese sido similar al año pasado el porcentaje habría sido aun mayor
continua.....................
2- PORQUE EL TABACO DA VOLUMEN DE VENTAS PERO NO BENEFICIOS
ResponderEliminar• El compañero PARLATIN indica, la Estación XXXXX ha vendido 6000 euros más que el año pasado de tienda, lo que omite es este dato fundamental:
¿Cuánto dinero de más ha aportado esa venta de más?
Curiosamente seguro que ha ganado menos en 2011 vendiendo 6000 euros de más que en 2010.
¿Por qué?
Porque el tabaco no da margen, apenas un 3%.
EJEMPLO
En septiembre de 2010 una Estación vende 30.000 euros y deja un beneficio bruto a la cuenta de resultados de 10.500 euros el 35% de margen.
En septiembre de 2011 una Estación ha vendido de los mismos artículos 27.000 euros, una cantidad que es más que razonable este año, que implica una caída de ventas menor a la que realmente está sucediendo y además 2000 euros de ONCE Y 7000 DE tabaco.
¿Cuánto ha dejado a la cuenta de resultados vender 36.000 euros en 2011, 6000 más que en 2010?
9.850 euros. (9450 de tienda + 190 de ONCE + 210 de tabaco)
Vender 6000 euros de más ha aportado 650 euros menos.
¿Cuál ha sido el éxito de la nueva norma en este escenario?
• Que a pesar que estamos ganando menos de tienda, en este indicador estamos ganando más dinero gracias al 1,25% de las ventas del indicador.
• Cosa que no habríamos conseguido de estar el tabaco incluido en el indicador. Sin tabaco la media de ventas de tienda supera el 85%del presupuesto, con tabaco no llegaríamos al 85% y por tanto no cobraríamos nada.
Explico esto con un ejemplo
El presupuesto de tienda sin tabaco en CRED es de 200 millones y estamos vendiendo 185 millones, estamos en este caso al 92,5% del presupuesto. Por lo que un porcentaje alto de estaciones está cobrando de este indicador
El presupuesto de tienda con tabaco es de 260 millones y las ventas son 220 millones, estamos cumpliendo en un 85% esto significa que una parte importante de las Estaciones no cobra en este indicador.
Por tanto aquí también hemos acertado en nuestras previsiones.
continua.................
Compañero
ResponderEliminar¿ves como no es facil?
Esto de la estrategia sindical, es como juntar a cincuenta españoles a pedir un cafe en un bar.
Cada uno pedirá uno distinto, que si solo, cortado, con leche, la leche templada, el descafeinado de sobre,etc.
Compañero, seguro que los responsables seguirán la estrategia mas adecuada.
Pero siempre nos quedara la critica de ¿y si hubiéramos hecho otra cosa?.
Recogida tu sugerencia
Saludos
sacco_vanzetti dijo...
ResponderEliminarAh, y Campsared encantada.
Ya hay estaciones y provincias como Vizcaya donde no se cobran incentivos, y al final hacen la venta activa gratis, mas o menos pero la hacen, y la empresa ahorrándose pagar los incentivos.
lo dicho encantada
Cierto. En Vizcaya se hace venta activa sin incentivos pero con amenazas, coacciones y presiones diarias. ¿Y como se lo agradecen? pretendiendo suprimir definitivamente el convenio territorial de vizcaya.
Anksunamun, confirmame que te ha llegado mi mensaje.
ResponderEliminarFaltan 4 días.
ResponderEliminarQuiero pedir disculpas a Sacco, por llamarle vendedor de elixir o por llamarle encantador de serpientes.
ResponderEliminarAyer me llamaron 3 compañeros que me dijeron que se estuvieron descojonando con sus comentarios en el blog. Así que ahora, sera Cómico.
Sus comentarios solo pueden ser rebatidos por el mismo, porque nadie dispone de la información que el tiene.
Nosotros tenemos que llamar a compañeros y pedir datos y estos dicen que las estaciones ganan menos dinero con este sistema que con el anterior.
Por cierto, a quien corresponda, ¿cómo es posible que un invitado a una ejecutiva de la estatal de Campsared, pueda votar a favor de uno de sus listas, sin ser delegado? o eso esta mal expresado, o esa ejecutiva ganó con votos que eran FRAUDE.
Así se eligen los secretarios generales, luego hablan del sindicalismo puro y por los trabajadores, y que estos son elegidos por los trabajadores afiliados y sus delegados. Me río yo de eso.
Me vuelvo a reír.
A esas reuniones van los que ellos quieren, los afines a ellos vamos, y así perduran en los cargos.
Si a Pacheco no le hubiesen visto el plumero seguiría todavía. Muchos intereses y favores.
9 de diciembre de 2011 13:08 * ACCESO FACIL
No he recibido ningún mensaje tuyo 8 estrellas, al menos algún mensaje que yo pueda relacionar contigo. ¿?
ResponderEliminarYo solo pido que estemos todos a una y que hagamos caso de lo que tengamos que hacer. Por ejemplo, cuando os manden a denunciar las fugas, pedir todo lo que os corresponda, kilómetros, horas, todo. Así podremos empezar a sacar partido de estos menesteres y obligaremos a la empresa a ver si es viable el asunto.
ResponderEliminar8 estrellas, no te complique la vida, mi correo y alguno más está en la columna lateral en una arroba grande azul que pone Direcciones de Correo, independientemente te lo facilito a continuación:
ResponderEliminaranksunamun2010@gmail.com
¿Fugas?
ResponderEliminarNunca he denunciado una fuga. Bastante tengo con preocuparme en apuntar el numero de la matricula, el modelo del coche, si era hombre o mujer...
Las unicas fugas que denuncio son las de agua en mi casa que si no aviso al seguro el vecino de abajo me la lia parda. Pero ¿que pasa si no denuncio una fuga de la gasolinera?, ¿quien tiene el problema?... yo no, a mi plin. Si a alguien le preocupa ese dinero que se muestre el pandero y lo meta en agua.
Tal vez sea un problema de actitud, sexshopred, pero también debe serlo de zona, no en todos lados son tan permisivos en ese tema. Debo tener por algún sitio una circular de un JZ advirtiendo de que el que no denunciara una fuga se le retiraría el dinero, seguro que alguien más la leyó.
ResponderEliminarY hoy en día, ya has leído los comentarios de todos estos meses, parece que, al menos hasta hace muy poco la cosa estaba clara: Debía ir el expendedor.
Puede parecer una fanfarronada pero si se me retira el dinero en nómina de una fuga acabaríamos delante de un juez para que este dicte sentencia.
ResponderEliminarEl problema real que veo en este caso es ser el unico que obre en consecuencia mientras todos los demas compañeros, coaccionados y presionados, acuden a comisaria.
Ya he sido protagonista de una situacion similar, una de esas en las que "eres el unico que se niega a hacer tal cosa". En realidad era el unico que lo hacia bien y el tiempo me dio la razon cuando un compañero, por hacerlo mal y seguir las instrucciones orales del encargado, acabo en el hospital. Perfectamente pudo haberse matado. A partir de ese dia ese procedimiento se sustituyo por otro.
Capítulo 7
ResponderEliminarComo ustedes ya habrán deducido, nuestra estación y la otra vecina se hallan enclavadas sobre una isla, la isla bonita, puede que de un archipiélago o del otro. Sobre esa isla éramos los reyes del lugar, competíamos con siete estaciones de Cepsa y tres de BP, todas ellas gestionadas por pequeñas sociedades locales o por propietarios únicos. Obviamente disponíamos de más marketing que ellos. Sus tiendas eran pequeñas y obsoletas y nuestros pedidos de combustible eran superiores y siempre a camión completo en cualquier época del año mientras que la competencia apenas si podían permitirse comprar combustible sobre la marcha de sus ventas.
El tiempo fue pasando, comenzábamos 2004. Al finalizar el año anterior llegó la hora de la jubilación de dos compañeros veteranos, bueno, de la pre-jubilación por edad al beneficiarse éstos del Pacto de Toledo. Así nos dijeron adiós y nos desearon lo mejor y todo tipo de parabienes. Quedábamos el “Figura”, el otro veterano, la del fín de semana o de libre disposición, y yo. La sustitución de los jubilados ya estaba perfectamente prevista. Se contrató a un conocido del encargado y por mi parte enchufé a la esposa de un familiar mío. Al principio tuvimos que invertir bastante paciencia para instruirles en la materia. Eso sí, fueron aprendiendo sin presiones y rodeados de un ambiente magnífico. Mi “enchufada”, cuya presencia tendrá un tremendo peso en esta historia, tenía un carácter que le iba muy bien al negocio. Se desenvolvía eficazmente, tenía simpatía y paciencia con los clientes y desplegaba excelentemente el arma que mejor se le daba: el paripé. Al principio no le caía muy bien al “Figura”, dudaba, pero enseguida se fue haciendo evidente que había acertado con mi elección. En menos de dos meses ya estaba plenamente integrada una futura crack, le costó un poquito más que al otro compañero nuevo pero finalmente volvimos a ser un sólido equipo.
Con el año 2003 recién cerrado, los resultados económicos de ese ejercicio no pudieron ser mejores, todo eran felicitaciones y todo descuadre en cuanto a contadores e indicadores se había minimizado y conciliado en el sistema mediante idéntico modo al ejercicio anterior. El JZ tenía un margen para ello dentro de la “cosa nostra”, por ello dio las oportunas instrucciones al “Figura”. Eso no hubiese sucedido hoy. Algo de bueno tenía la querida Olivetti.
Sin embargo, el montante de tickets seguía allí, sin posibilidad de condonación oficial, su amortización dependía de nuestros propios y ocultos medios. La cuantía de deuda crecía o menguaba en la medida de las circunstancias, pero casi nunca bajaba de 400 o 500 euros aunque subía durante los meses de verano. Pronto se hizo partícipe a mi “enchufada” a todo tinglado y a toda cuanta operación de maquillaje se terciara, no así al otro compañero nuevo porque su persona me inspiraba cierta prudencia.
En marzo de ese año, durante la visita de rigor del JZ, recibí personalmente por parte de éste la respuesta acerca de mi petición referente a mi subida de categoría a Encargado de Turno.
En la oficina, mientras el JZ tecleaba en su portátil, atendía su móvil y al mismo tiempo ponía en orden sus papeles me comunicó, sin apenas dirigirme la mirada y con un tono cargado de fina ironía la resolución a la que había llegado el DG con respecto a mi tema.
Pero eso será en el próximo capítulo.
(To be continued…)
SACCO.tienes razon,me obsesionan las ventas.especialmente EL SP Y LA ONCE.creo que tengo alma de EG,JZ O DR.no puedo hablar por el resto de mis compañeros.del blog,de otra estacion o delegacion,pero la obsesion que tiene la empresa con esas 2 familias es total.a quien le mandan correos diciendole que han de pasar la inspeccion del cliente misterios con buena nota?que los baños deben estar limpios,preocupandose por la caida en la venta de litro o como van las otras K´S?la mayoria de correos que recibimos son relativos a LA ONCE Y EL SP.
ResponderEliminaraunque lo dudo,te informo que hay un correo que se titula EL SEMAFORO,es diario y en el solo valoran el SP Y LA ONCE que se vendio el dia anterior.
LO DEMAS LES IMPORTA BASTANTE MENOS.
las famosas cartas de apercibimiento,CORRIGEME SI ME EQUIVOCO,se mandaron por la poca venta de ONCE Y DE SP.
hasta la implantacion de estas 2 familias,no habia habido tanto malestar ni por parte de expendedores,ni la empresa machacaba de manera tan indiscriminada.
le echamos la culpa a la crisis? de acuerdo.
pasa el frutero por la estacion y casi le da un sincope,me vende los 4 kilos de naranjas a menos de la mitad,en el supermercado,veo los 4 kilos de naranjas por un precio parecido y mientras nosotros las vendemos a 8 euros.
la gente nos dice que el combustible no le que mas remedio que echarle a ese precio.pero que en la tienda a esos precios no compran ni los huesitos,2 x 1 euro.
nos hablas de cifras y del porcentaje que se queda la empresa de la venta del tabaco y yo pregunto,que porcentaje se queda la empresa de la ONCE Y DE SP.
recomendaria a la empresa que tome nota de las rebajas que hacen los grandes centros comerciales de hasta un 50%.
tal vez no ganen tanto como quieren,pero seguro que ganaran mas que manteniendo los actuales precios y evitaran tener productos caducados.
por ultimo,recomendaria a los cerebros de marketing,ventas o cualquiera de esos señores o señoras que los productos nos los quitan de las manos,que se pase cualquier dia de la semana por un centro comercial,pensaba excluir el corte ingles,pero hasta las naranjas las venden mas baratas,y que observe a la gente de la calle,esos que no llegan a 1000 euros a fin de mes y que son la mayoria de nuestros clientes,que los observen hacer sus compras y veran que casi todos dejan de lado la calidad y miran la cantiad y el precio.
perdon por la extension.
Esta bien que 8 asteriscos nos cuente esa historia. ¿A quien puede extrañar lo que paso? ¿Cuantas veces uno ha tenido la sensacion de estar al borde del precipicio por seguir muchas de las normas absurdas que nos imponen?
ResponderEliminarEs mas, ¿cuantas veces hemos sufrido la sensacion de que las normas solo las cumplimos los de abajo y los de arriba se las saltan cuando les conviene?
Asi es Campsared, un cortijo para señoritos que explotan a los jornaleros.
P.D.: ahora me viene a la cabeza ese papelito de confidencialidad que te hacen firmar cuando entras en esta empresa... ¿se consideraria despido procedente segun lo que escribamos en este blog?
Ademas, ¿quien no conoce a un JZ que haya robado?, yo conozco 3 casos.
¿Que es eso de "el papelito de confidencialidad que te hacen firmar cuando entras en esta empresa..."?, no recuerdo, ¿Existe eso, alguien más tiene noticia de esto que dice sexhopred?
ResponderEliminarhola, queria comentar un tema
ResponderEliminares sobre las horas de las elecciones generales
en la zona 40 han dado orden de no pagar las horas a quien no haya presentado el justificante como qe fue a votar ¿ Sacco, pueden hacer eso? graciaas y espero respuesta
a mi no me ocurrio,gracias al foro, pero a otros compañeros si
Capítulo 8
ResponderEliminar-El Delegado Regional ha tramitado tu solicitud, pero ha sido denegada en la Central. (Dijo el JZ.)
-¿Por qué? (Pregunté yo)
-Por que el Bule opina que aunque la estación cumple de sobras con los presupuestos y objetivos, el volumen de negocio aún está lejos como para reconocer la presencia de un Encargado General y un Encargado de Turno.
(El Bule, se lo recuerdo a ustedes, fue el antecesor de Calçada, el famoso portugués)
-Bien… (respondí yo, no muy convencido por la explicación.)
-Hay otra…( añadió el JZ.)
-Qué…
-Pues que a partir de este mes se te pasará en nómina un plus, así que no te quejes, macho. 150 euros más.
Así me dejé vender la moto, al estilo Corleone. Ignorando cualquier política en materia de promoción aunque reconociendo tu valía pero sin permitir consolidar tu dignidad.
De todos modos el JZ algo de razón llevaba en cuanto a que no me podía quejar, me estaba convirtiendo en un expendedor De Luxe. Con el plus de Dedicación recién concedido, (ni puta idea de lo que significaba eso de Dedicación), y con el plus de Turno Partido (un turno que no realizaba) mi nómina rozaba la del “Figura”, y en algunos momentos la superaba si se sumaban festivos, días extras y alguna que otra zarandaja.
Cuando el JZ hubo marchado rumbo al aeropuerto, el “Figura” no perdió ni un minuto en poner a su vez pies en polvorosa. El que hacía Turno Partido aún le quedaba algo más de media hora, a mí un par de horas por completar el turno de tarde y cerrar la estación que nos daba de comer a todos.
Ordené los albaranes pendientes para meter al día siguiente y poco más, después me tomé un Red Bull a la salud del DG y luego me retiré a fumar un Pall Mall a la parte trasera del edificio que daba a una linda pradera, entre caladas observé el punto de luz del pequeño bimotor de doble hélice que se elevaba desde el cercano aeropuerto para desaparecer en el horizonte crepuscular enfilando vuelo hacia la vecina isla mayor, entonces pensé en uno de sus pasajeros, acto seguido aplasté la colilla en la hierba y regresé a la rutina del expendedor con el orgullo a medio gas y un poco más.
(En el próximo capítulo: Acción, emoción y humor a raudales. Un capítulo para no olvidar. )
Pero que pasa... ¿Que te casas o algo?
ResponderEliminarQue no, que no ExpendedorZ10, que lo pongas como lo pongas es una vergüenza, no puede ser que cada Delegación actúe como le salga de los cojones.
ResponderEliminarDonde yo estoy, los que no presentamos justificantes no cobramos, cuando hasta entonces no había hecho falta. Claro, nos quedamos con la boca abierta y sin cobrar. Y por lo que se, al menos dos personas de Madrid tampoco cobraron al no presentar su justificante. ¡Mierda se merecen que en otra ocasión nos cojamos las horas y que se busquen la vida! Pero claro, como nos vienen bien las pelas, preferimos no ir en las horas de trabajo e ir en otro momento ¡¡¡¡PERO LO DEBERÍAMOS COBRAR SIN JUSTIFICAR LO QUE HACEMOS EN NUESTRAS HORAS LIBRES!!!!
Capítulo 9
ResponderEliminarLos abultados descuadres y mermas en la familia de prensa, revistas y coleccionables que arrojaban todas las estaciones de la cartera del JZ motivaron una reunión de urgencia con un experto en la materia desplazado expresamente desde la Delegación para tal ocasión. En principio, como es lógico, debía acudir a la reunión nuestro “Figura” pero el JZ prefirió que me desplazase yo porque no se iba a enterar de nada. Hay que añadir que la responsable de nuestra estación vecina, al no vender prensa en ésa época, no era necesario su traslado.
Me hacía ilusión aquella excursión, me imaginé en una reunión ejecutiva en un lugar snob con decoración entre kistch y minimalista previo acceso a una sala de conferencias iluminada por luces led con la temperatura ambiental adecuada, con micrófonos de televenta y videoproyectores high-tech, donde no faltara la típica libreta y bolígrafo corporativo, y botellín de agua mineral con su correspondiente copa balón y servilleta junto a la cestita de caramelos.
Tras pegar un salto vía Aerolíneas Air Nostrum a la isla mayor, la encargada que me asesoraba telefónicamente con la operativa y demás procedimientos, me recogió en la terminal del aeropuerto y partimos juntos en su automóvil rumbo a un restaurante de su agrado, pues era hora de comer y la reunión no daba comienzo hasta las cuatro de la tarde. Aquella encargada estrella era soltera por convicción, una madurita tintada muy bien puesta y perfectamente complementada con Dolce Gabana que no me despertaba la lívido en absoluto pero con la que tenía cierta confianza. No era nuestro primer encuentro así que no hacía falta presentaciones. Entre plato y plato me iba poniendo al día de los pormenores de esto y aquello. Era una gran conocedora del mundo de Campsared, pues llevaba pila de años en la empresa. Conocía muy bien a mi encargado y su desmadrada vida pues ella pertenecía a su círculo de simpatizantes y aunque era consciente de las limitaciones de tan insigne “Figura” no censuraba su buen talante que daba felicidad a casi todos. Yo sabía que esa super-encargada había estado, en algún momento de su brillante carrera, a las puertas del despido por causas relativamente ajenas a ella pero que implicaron una tremenda mancha en su expediente. De no haber sido por la suprema intervención del DG ya no estaría en la empresa y lo que pudo haber sido un despido fulminante solo se quedó en una sanción menor pero aún así considerable. Llegado a este punto no me extenderé en suspicacias internas que, de todos modos, nada aportarían a esta historia al meternos en territorios no muy bien contrastados que se extienden a lo privado.
Después de comer y tras abandonar la cosmopolita ciudad vía autopista llegamos a un pueblucho situado a media distancia de casi todas las estaciones del grupo. La reunión tenía lugar en un vetusto bar. El lugar semejaba una especie de casino de jubilados, cargado de humo y con la algarabía propia de las partiditas de mus y dominó, aquel antro estaba cutremente decorado con multitud de trofeos deportivos, banderines y enormes bastones de esos que tienen grabado a fuego lindezas como “Hoy no se fía. Mañana sí”. El único glamour que había allí era el traje de Armani del JZ y mientras le estrechaba la mano ya empezaba a arrepentirme de haber venido. Rápidamente nos hicieron subir al segundo piso del edificio donde había una gélida sala apenas caldeada por alguna que otra estufa de butano.
Muchos de los allí presentes se preguntaban quien coño sería yo, pues no hubo tiempo de presentaciones. Cada uno de nosotros tomó asiento en su correspondiente silla de fórmica dispuestos a “aprender”. Observé mucho atuendo de gasofa, algunos con las tristes y antiguas camisas de color salmón y cuello rojo que les delataban como expendedores avanzados por el simple hecho de estar allí y otros con el polo raso de azul descolorido y holgado de tantas lavadas, lo que indicaba inequívocamente su condición de encargados.
(Sigue abajo)
Laaarrgo capítulo. El resultado final va a dar para una novela de bolsillo muy apropiada para las vacaciones de verano.
ResponderEliminarNuestra empresa al principio mandaba varios décimos de lotería a repartir(Pagandolos)entre los empleados, luego fue reduciendo, dos décimos, uno, luego había que apuntarse los que quisieran, y este año, todo ha sido secreto. Yo no me he enterado del número, ni nadie me ha dicho que tenía que hacer para participar -de hecho creí que ya no se hacía-. No se cual es la razón, no me viene a la mente otra más que la de que no quieran que nos toque y quedarse de pronto sin una parte de los trabajadores que mandaran su trabajo a la porra si les toca un buen pico. Pues nada, sin lotería, a ver si les toca a quienes la han comprado (los de arriba), y se marchan y se relaja todo.
ResponderEliminar¡Joder se quien es el "Figura", la dama del monedero y hasta puedo adivinar quién tenía el traje de Armani. Y puedo dar fe, que mucho de lo que cuenta se atañe a la realidad.
ResponderEliminar12 de diciembre de 2011 16:36 * ACCESO FACIL
Se oyen tambores de guerra. Pero hoy un sindicato nos regalo lotería a todos los afiliados, un detalle por su parte.
ResponderEliminarGracias desde aquí.
12 de diciembre de 2011 16:37 * ACCESO FACIL
Nos hemos emplazado a fijar una reunión la semana del 12 de Diciembre, en la cual
ResponderEliminaresperamos poder alcanzar un acuerdo, que permita cerrar la negociación de este
Convenio.
Seguiremos informando...
A ver podéis poner cual es el organigrama de UGT Y CCOO en la mesa negociadora actual del convenio estatal.
ResponderEliminarCreo que como trabajador y afiliado tengo el derecho de saber con nombres y apellidos quienes están negociando mi futuro en ambos sindicatos de trabajadores.
Capítulo 10
ResponderEliminarTras superar la Semana Santa de 2004 con un éxito apoteósico en cuanto a resultados de combustible y productos de tienda, dio comienzo la temporada turística, lo que suponía multiplicar aún más las ventas. Las tareas de limpieza de surtidores, pista y tren de lavado se hacían en la medida de lo posible, es decir, muy de tarde en tarde y sólo con ocasión de las visitas del JZ. A partir de esa época los resultados de Horizonte en nuestra estación comenzaron a ser reales y reflejaban todo aquello que debía mejorar. En principio no parecía tener demasiado peso en la opinión de los jefes teniendo en cuenta que para la fluidez de la estación se hacía necesario la permanencia de dos expendedores en ambas cajas la mayor parte del tiempo, pero pronto el JZ se fue volviendo más exigente con el tema de las puntuaciones del cliente fantasma. Así nos pusieron un expendedor extra durante los tres meses fuertes de verano además del sustituto para realizar las vacaciones, que solía ser una expendedora con experiencia de la estación vecina que hacía de correturnos. Lo bueno de la correturnos es que disponíamos de esta persona con un margen añadido de dos meses, eso me permitía planear las vacaciones de todos con una ventaja como era empalmar el inicio vacacional inmediatamente después de los cuatro días libres, de modo que se alargaban esas jornadas de ocio y al finalizar éstas podías encontrarte que trabajabas tres o cuatro días (o incluso menos) y de nuevo estabas disfrutando de la siguiente tanda de días libres. En todo caso siempre podías negociar con los compañeros ese par de días para enganchar con los libres. Lógicamente nuestras quincenas vacacionales no comenzaban el día 1 o 16 del mes, sino en el momento inmediato más ventajoso. De este modo disfrutábamos de superávit anual de días descansados gracias a esos dos meses de margen. (El cuadrante anual para la empresa era el estándar, pero nosotros utilizábamos el nuestro particular) No había problema al respecto, en ésa época nunca los había porque la plantilla se avenía muy bien y no había demasiado control por parte del JZ en ese aspecto. El expendedor de refuerzo y la de fin de semana o de libre disposición tenían un contrato a cuya finalización se les abonaba en finiquito las vacaciones no disfrutadas y así vuelta a empezar, a veces con la misma gente y a veces con otra distinta según circunstancias.
(Sigue abajo)
Chanchullos, chanchullos y chanchullos. Sean bienvenidos a Campsared, el paraíso del amiguismo y del chanchulleo, del trepa y del pelota.
ResponderEliminar¿Que usted quiere ser encargado? Tranquilo, tan solo busquese un buen enchufe y ya verá que facil será su vida.
¿Qué aspira a Jefe de zona? Eso ya son palabras mayores que precisa un buen padrino en Repsol. Pero todo se andará sabiendo relacionarse.
¿Competencia profesional?... Por Dios, que aquí somos una gran familia, no somos máquinas.... Menos los expendedores, esos gandules ya pueden trabajar como si fueran máquinas o les metemos un buen puro.
Bienvenidos al mayor sex-shop, donde seran bien jodidos...
Que razón tienes Sex-shop Red, y parece que en tiempos de crisis, todavía la cosa ha ido a mayores.
ResponderEliminarA nivel de Jefes de Zona, ¿que sabemos?, eso se lleva más oculto, como los trapos sucios en La Zarzuela, no nos enteramos de nada.
Muy buen relato ++++++++, lo sigo con interés, me imagino que como el resto. Muy bien la trama y sus adornos. Enhorabuena.
Me sumo a las felicitaciones, cruces. Tienes talento novelesco. Tu historia me resulta familar. Las estaciones de CampsaRed, peninsulares e insulares, son como mundos paralelos.
ResponderEliminarCuando el dinero estaba más repartido (entre los empresarios) y no en manos de unos pocos (Bancos y otros buitres), se hacía vista gorda a todo, dilapidando fortunas y haciendo como la cigala en el cuento.
Luego llegó el invierno, y la única hormiga es Asia, cuyos paises siguen una política económica ejemplar, que más nos hubiera valido la pena seguir.
Claro, que la política laboral ya verás como la aplican, o al menos lo intentan. Todos esclavos.
Trabajando tantos dias, no tendremos tiempo para consumir, ni para pedir créditos al banco para irnos de vacaciones de lujo al caribe, don Mariano.
Hable usted con la patronal, ya que a los sindicatos, los pobres, no les hacen ni caso, leñe...
ANK pues por lo que yo se, menos mal que donde dije digo ahora digo diego.
ResponderEliminarA ver si los entendidos en la materia,dan síntomas de vida.
Pero lo que está claro, es que en esta reunión no se van a filtrar detalles como en la otra,hasta que este todo medianamente atado.
Si hay reunión,que ya no me extraña nada.
mis felicitaciones a 8 estrellas por su relato,lastima tener que esperar para saber el final.
ResponderEliminarGOLOSINER@mis felicitaciones a ti por darnos a conocer el articulo y a la revista por darnos a conocer cifras que al menos a mi me parecen muy interesantes.
como bien dicen los directivos se suben el sueldo por los buenos resultados y a nosotros nos negocian unos pocos euros.
pero bueno,ya vendran nuestros DG Y JZ diciendonos que nosotros no somos repsol,sino CAMPSARED y que aqui la cosa funciona de manra distinta.
que hay que sacrificarse por la empresa,que tenemos que seguir vendiendo como los charlatanes de feria,que si te dicen 5 lotes de paleta,hay que vender 10 para quedar bien.
que el inviernos esta encima y si no luchamos nos vamos todos a pique,etc etc.para motivarnos y seguir dandoles unas cifras de las que puedan presumir en repsol y las cuales justifiquen luego su sueldo y una subida que no discutiran.
ANACARDO,por desgracia la venta activa ya no desaparecera,aunque eso signifique,cobrar menos.no todo el mundo esta en contra de ella y hay compañeros que se sienten a gusto con ella,no se si ganaran mas o menos que antes,pero para ellos no es problema vender lotes,aceites o paletas a destajo.los sindicatos es un tema que no quieren tocar,despues de lo que lucharon porque ganaramos un poco mas,no pueden retroceder,diciendo que la gente esta descontenta y que prefiere perder el dinero a seguir realizando la venta activa,sobre todo cuando no es el 100% de la plantilla.la empresa,mientras no salga otra cosa mejor que les haga olvidar el SP Y LA ONCE,seguira pidiendonos mas y mas.
hay un dicho que dice: EL DINERO NO DA LA FELICIDAD.creo que antes muchos de nosotros eramos mas felices que ahora ganando un poquito mas,eso quien gane,que algunos seguro que han perdido.
Anacardo, no se si serás de la zona 50, pero hace un mes, una persona escribió aquí en el blog, que existía una hoja de reconocimiento de Deuda creada por un trabajador allá por el año 2000 o algo así. Un miembro de un sindicato se reía de éste por que en su delegación, la 50, llevaban desde muchos años antes con esa hoja, como se iba a apuntar el tanto el compañero del blog, si ellos lo usaban hacía no se cuantos años.
ResponderEliminarPues bien, ayer se le mandó a la delegación 50 desde la 10, la hoja de Reconocimiento de Deuda para su uso y distribución.
¡Tiene cojones la cosa!, que un sindicalista que nos representa, encima nos mienta aquí en el blog, y si no miente, me da la impresión que no tiene muy buena información, o no le da buen uso con respecto a sus compañeros sobre sus logros y conocimientos. EGOÍSTA llamaría él a otros.
Ya van dos cosas que no sabemos porque no dice toda la verdad.
1ª/ El caso del invitado que vota en las ejecutivas sin derecho a ello, y aun a pesar de eso dan como válidas esas votaciones.
2º El caso del reconocimiento de deuda que en su delegación se lleva usando 15 años, y ahora ésta lo pide para su distribución.
Ansk, no te fíes mucho de lo que te cuentan algunos.
14 de diciembre de 2011 16:26 * ACCESO FACIL
analicemos la situacion.
ResponderEliminarcon los nuevos incentivos se gana mas,SI ES 1,2 O 3 EUROS YA ES GANAR MAS.
esos nuevos incentivos estan pensados para que la mayoria salga ganando.COMO EN EL TITANIC,UNOS POCOS SE TIENEN QUE SACRIFICAR EN BENEFICIO DE MUCHOS.
como en el ajedrez,los primeros en sacrificarse son los peones.EN ESTA EMPRESA LOS PEONES SOMOS LOS EXPENDEDORES.
al final una palmadita,unas palabras,felicitandonos por NUESTRO ESFUERZO y nuestros buenos resultados y pidiendonos que no flaqueemos y que incrementemos en la medida de lo posible estos resultados.que si queremos,podemos,que no flaqueemos,etc etc.pero ni una palabra de lo que nos ha costado conseguirlo,sobre todo mentalmente.
El gangoso, no vas bien encaminado con tus apreciaciones, no es como lo cuentas.
ResponderEliminar- El 1,25 sale de la venta real sin tabaco ni comunicaciones, y el presupuesto es lo mismo.
- El resultado operativo y los gastos no tienen nada que ver con lo que nos cuentas.
Le paso a Anksunamun el acta de la comisión de incentivos final de 28-Abril-2011 por si no está colgada en los documentos y alguien quiere volver a leer y repasar.
MALY,los sindicatos han obrado de buena fe.
ResponderEliminarantes la tortilla se repatia y a ti y tus compañeros os tocaba un trocito,a la mayoria no les tocaba nada.
ahora a la mayoria les toca algo,aunque solo sea una miguita y a ti y tus compañeros no os toca nada.y para colmo tienes que aguantar a tus superiores dandote la brasa todo el dia para que vendas,naranjas,aceites,paletas y once.
piensa que en los sindicatos tambien les dan la brasa para que consigan hacer mas afiliados,aunque segun estan las cosas dudo que la gente se muera por afiliarse.
MALY
ResponderEliminarTe equivocas en el tema del KILOMETRAJE.
En Repsol si pones tu coche a disposición de la Empresa o realizas desplazamientos por asuntos de trabajo TE PAGAN A 24 CENTIMOS.
Si te refieres al PLUS DE DISTANCIA, o sea el plus para desplazarte al trabajo si vives en una población distinta a la que trabajas, el Pacto Sincical prevé 15 euroa al mes, por desplazamientos inferiores a 30 Kilometros por trayecto.
Para ir al sindicato a mi no me pagan NADA.
Y me parece bien, yo NO TRABAJO EN EL SINDICATO, MILITO.
Saludos
ya,esas son las que ganan mas.
ResponderEliminary las que ganan menos?
de todas formas alguna como R2 MECO por 1 euro que tengan que soportar a sus superiores todo el dia diciendoles que vendan.
habria que preguntarles si ellos estan contentos con la nueva norma de incentivos.
SACCO,si fuera vuestr@ jefe suprem@ os haria a cada uno de los militantes,captar al menos 2 afiliados diarios e ir subiendo paulatinamente.de esa forma en el transcurso de 1 año serias tantos que cualquier empresa os tendria miedo.y si alguno de los militantes hace el holgazan,carta de apercibimiento para que se ponga las pilas.pero claro,ni yo mando ni la gente hace cola por comprar naranjas, uy perdon,quise decir que la gente no hace cola por afiliarse.
Resumiendo
ResponderEliminar7 de cada 10 expendedores de la zona 10 obtienen mas de 150 euros este mes.
8 de cada 10 encargados de la zona 10 obtienen mas de 180 euros este mes.
Los datos de otras delegaciones y otros meses son similares.
Saludos
Capítulo 13
ResponderEliminarDetrás del púlpito de intervenciones y ante una multitud que aguardaba con expectación en el salón de conferencias que hacía a la vez de comedor y sala de espectáculos, el Portugués tomó la palabra con ese solemne despliegue tan propio de políticos, oradores y demás trileros de la palabra.
-“Boas tardes, compañeiros, colaboradoires y miembros adlluntos. Eu meu nombre es António Calçada y quiero dar´sus la bienvenida a estas llornadas de “Promotoures deu Cambio”. Como tous saben, os resultados ouperativos y volumen de negoçio sitúan a Campsared como líder deu seu segmento moito por delante d´outras coumpañías de la coumpetençia. La situaçión deu mercado actual nos oubliga dentro de la globalisaçión no sólo a mantener esa cuota sino a aumentarla moito por ençima deus indicadoires que maneja el Downstream. Pensau una cousa, tan sólo una cousa: Tous os días visitan nostras estaçiones 300.000 clientes, si lougramos vender a cada cliente una coca coula, facturaremos 300.000 coca coulas, esto no es brouma, la matemática es aisí de simple, y touto lo demás son sandeçes. El oubjetivo fundaumental de touto negoçio coumpetitivo es la sua expansión y creiçimiento y por tanto, conçecuentes d´este desafío, toutos traballamos desde el Downstream por la revalorisaçión deu´la nostra eumpresa. Pero el verdadeiro motor d´esta coumpañía, el mayor tesouro, sous vosoutros, os expendedoires. Tous vosoutros sous os verdadeiros “Promotoures deu Cambio”, y ous pido que trasmitais a voustros compañeiros la nova filosofía d´esta eumpresa. Heumos coumençado con moito éxito las 5 K´s, y esto no es más qu´el coumienço. Confío en tous vosoutros para qu´el “Cambio”, eu verdadeiro “Cambio”, sea una realitat a courto plaço y advierto que quien no coumparta la nova filosofía teundrá que baillarse forçosamente deu tren”.
Los aplausos cerraron el discurso de un modo tan acalorado y ferviente, que se temía que más de uno se dislocase los dedos en ello. La mayoría no sospechábamos qué grado de compromiso comportaría aquellas palabras. Lo importante era estar allí y vivirlo. A continuación se proyectaron unos preciosos vídeos promocionales acerca de las estaciones de servicio contando sus bondades y prodigios, tras lo cual se sirvió la cena cuya calidad estuvo muy por encima de la altura del evento.
(sigue abajo)
¡Aggg! Ese compañeros compañeras, y esa no es la parte mala, sino la justa y adecuada, lo malo es el resto del discurso en el que repiten varias veces, afiliados y afiliadas, amigos y amigas, trabajadores y trabajadoras, y por supuesto, otras muchas veces lo de compañeros y compañeras como si no tuviéramos claro que somos gente de los dos sexos, como si tuviesen que justificarse de algún pecado histórico, caen an la redundancia de forma bochornosa.
ResponderEliminarEn las estaciones actuales de tres, cuatro o cinco trabajadores hay un delegado de hace tiempo, a la espera de nuevas elecciones. Ahora os cuento, no se se es verdad, aviso antes. Ante la apabullante mayoría de Delegados de CCOO (hace años era de UGT), el rumor es que UGT había decidido impugnar cuantas reelecciones fueran produciéndose en el tiempo, llegándose a una situación de bloqueo que deviniera en un Comité. De esta forma, CCOO que aplastaría por, digamos 90 a 17 delegados, pasarían a 20 a 6 en un comité, siendo menos aparente la diferencia. Y que en el futuro todo sería así. En fin es algo que oí.
ResponderEliminar8 estrellas, recuerdo aquella reunión hace unos años con Calçada. Un tipo muy convincente, muy seguro de si mismo y de de sus posibilidades. Recuerdo su planteamiento, y me acuerdo de algo que no has mencionado, entre el discurso y los aplausos. Hubo unas cuantas preguntas, de aquí y de allá, de varios extremos de la sala, y es cierto que aunque con ciertas dudas todo el mundo estaba de acuerdo. Solo hubo una persona que dijo, lo recuerdo bien, que esto sería una labor de cinco e incluso diez años. Enseguida le rebatieron diciendo que no, que esto había de conseguirse rápidamente, de un año a otro. Lo recuerdo bien, por que esa persona, soy yo mismo, que estuve invitado a ese evento. Luego vinieron los aplausos. No a mi, si no al proyecto. Yo no aplaudí.
ResponderEliminaralex32,
ResponderEliminara los dirigentes de STR.
¿Qué dirigentes?
¿Quién escribió aquí en nombre de STR?
Solo vi algún comunicado al principio de salir a la luz, pero criticar a algún dirigente, a otro trabajador o a sindicato, jamás lo vi.
¿Tu si?.
Bien, tomate otro carajillo.
Para que veas triple en lugar de doble.
Se os ve mucho el plumero cuando se trata de intentar defender los desmadres de vuestros mayores.
UGT y CCOO, intentan cortar las alas de un nuevo sindicato, y no respetan la decisión democrática de los trabajadores.
16 de diciembre de 2011 19:59 * ACCESO FACIL
Estimado señor Apoitia:
ResponderEliminarQuiero agradecerle con estas líneas el bonito detalle que ha tenido con nosotros, al obsequiarnos en un año tan complicado y difícil para la empresa, con esa sublime y entrañable cesta de navidad.
Se que habrá supuesto un esfuerzo considerable para la empresa solicitar a nuestros proveedores las muestras suficientes para satisfacer así a sus 5000 empleados.
Pensaba ya que este año mis hijos no iban a poder disfrutar de dulces y golosinas, pero gracias a su generosidad podrán ser felices y vivir unas grandiosas fiestas navideñas; eso sí, tendré cuidado en no dárselas todas de golpe, y distribuirlas poco a poco entre la Nochebuena, Fin de año y Reyes, para evitar que puedan hacerles daño.
No sería de una persona agradecida el no corresponder a su generosidad, y por ello el próximo año me comprometo a ser su humilde esclavo y siervo, aceptaré con agrado que me sigan congelando el sueldo, iré a trabajar en mis días libres siempre que me necesite, seguiré atendiendo a 500 clientes por turno yo solito, y con una bonita sonrisa en mi rostro; me esforzaré más en vender todos los miles de euros de SPO que usted necesite para cumplir sus objetivos.
Si aún no fuera suficiente, iré a trabajar con una corona de espinas, un cilicio, un látigo de 7 colas para flagelarme siempre que un cliente se vaya de la estación sin un solo rasca, y una alfombrita para adorar 5 veces al día mirando hacia central, a mis amables encargados y jefes de zona.
Lo dicho, infinitas gracias por su bondad y generosidad, y no dude que durante todas las fiestas, mis hijos y yo nos acordaremos mucho de usted, de usted y de toda su familia.
El Sr. Calzada nos acaba de proporcionar la solución a la crisis de la deuda española con su ejemplo de la Coca-cola.
ResponderEliminarSi en España hay 30 millones de contribuyentes y a cada uno le pedimos 1.000 euritos de nada...
Sr. Calzada. Este tipo de afirmaciones tan rotundas como demagógicas las llevo oyendo desde el primer día que entré a trabajar en esta empresa.
Lo que no tengo claro es si son tan tontos que se creen lo que dicen o son tan tontos que piensan que nosotros nos lo creemos.
Muy bueno Despistatus; tendremos que colapsar el correo de Repsol, por puro agradecimiento y para" acordarnos de la familia de todos"
ResponderEliminarCuidado con los empachos y los DIENTES
Soy otra vez el que discrepo -como el año pasado-, y estoy contento con mi regalito de pobre. Sé que a precio de coste el obsequio se queda en poca cosa, es como la propinilla ésa de diez centimos que no sabemos si dejar o no -por rácana- cuando tomamos una caña. ¿Pagamos el aperitivo? ¿La sonrisa del camarero? ¿Nuestro peaje de conciencia? ¿Es poco, o lo que cuenta es el detalle?
ResponderEliminarTodas las chicas que conocí siempre acuñaban esa frase: "Lo que importa es el detalle". Si, ya sé que se parece a aquella otra de que "el tamaño no es lo que importa", que también suelen repetir, y que lo hacen con la boca pequeña, pero, me quedaré con la ilusión de que ambas surgen del corazón, sin mediar valoraciones cerebrales. Así que, cuando nuestra empresa tiene el detalle de regalarnos unas modestas SPs en su bolsa de baratillo navideña, me conmueve y me agrada, pues recuerdo que hace unos años, no muchos, no regalaban nada, y anteriormente una botella de vino, o dos, pero sin envoltorio, sin tarjeta, sin bolsa de colores, como si la hubiésemos robado de una balda.
Así que yo, aunque entienda modesta y sepa que en Repsol-Repsol (entre los de sangre pura) cuidan mucho más los detalles y el valor de los regalos, me siento satisfecho y agradezco el detalle.
Se que mañana volverán a mirar mis cifras con los ojos del sátiro que busca ver como asoma un pezón entre mis ventas del día, pero, ¡Que coño!, son las navidades, gracias por el detalle.
Esta próxima será una semanita de comidas para los encargados, se ausentarán sin decir nada, o acaso diciendo "tengo una reunión", que bien sabemos que es momento del año que aprovechan algun@s para engatusar con arrumacos a sus JZ, para que les concedan los deseos para el futuro, traslados, refuerzos, inversiones, ascensos..., esos anhelos íntimos que con el puntito de los güisquis sale sin querer, y en el que creen que nuestros jefes (achispados también), son más vulnerables.
ResponderEliminarEn fin, suerte a todos los encargados, a ver si pillais algo, aunque no nos lo contareis, los expendedores, no debemos estar al tanto de las cosas de palacio. Nosotros a lo nuestro, a vender, a colocar delicias a un ojo de la cara. Somos la tropa, a guerrear.
Tu Parlanchin, defensor de sindicatos amarillos.
ResponderEliminarAunque dicen que los que dicen la verdad son los niños y los borrachos, a mi no me hace falta beber, simplemente con leerte se ve la calaña de persona que eres.
Un fascista, que juega a separar a la clase trabajadora.
Por cierto, seguro que en tu nuevo trabajo no te rodeas de gente oliendo a gasolina, y ofreciendo botes de bonito.
Ahora te codearas con esos que se niegan a darnos el pan y la sal.
Defensor de los curritos por las noches y trabajando con los que nos oprimen por el dia.
Eso es ser coherente.
Vete con a la mierda,
Dando lecciones de honestidad, y siendo uno de los que nos putean.
Que te zurzan, fascista.
Sacco, espero respuesta y no me remitas a ningun comentario anterior, si te molesta contestar , lo siento no contestes pero no vengas con que yalo has comentado, dime lo que quieras menos esa repuesta.un saludo de un descontento con la seccion sindical de fiteqa-ccoo-repsol
ResponderEliminarVendedor activo:
ResponderEliminarpor lo menos en la estación que estoy se sigue contratnado eventuales y echándolos para volverlos a contratar.
Además ahora a final de año se van todos a la calle para cuadrar la cuenta de personal al cerrar el año y mientras los demás hacemos horas extras o se está uno solo en el turno... es un poco vergonzoso, hasta al encargado le toca estar algunas horillas en la caja.
Así es la imagen que estamos dando al cliente otra vez de tiendas de chinos pero regentadas por gitanos que intentamos engañar a todo el que entra. De esa imagen no se dan cuenta cuando teníamos que dar una imagen de calidad que eso es lo que espera un cliente cuando entra a Repsol (porque el cliente tiene la imagen de Repsol que nosotros le damos). Pero ahora muchos de nuestros clientes no quieren entrar porque les obligamos a comprar, les damos pena, les decimos que si no vendemos nos van a echar, les "robamos" sus puntos travel de tantos años, les vendemos naranjas pasadas o a precio de oro, etc etc, etc Señores Directivos de Repsol: ES ESTA LA IMAGEN QUE QUIEREN EN SUS ESTACIONES.
Por cierto a mi me gusta el detalle de la bolsita, antes no había nada y me gusta aunque sea solo eso.
Que ganas tengo de que acabes la historia +++++++ estoy enganchado.
Buenas noches mis viejos y nuevos compañeros de blog. Hace meses que no escribo y he de deciros que estoy cada vez más asquead@ con esta dichosa empresa. Se que somos unos peleles en sus manos, y que nos engañan como a bobos, presionándonos cada vez más.
ResponderEliminarPero bueno sin caer demasiado en el desanimo, solo quería desearos.
FELICES FIESTAS A TODOS!!
Desde la semana pasada soy una parada más,
ResponderEliminarNo tengo la facilidad de palabra, de ********, pero necesito contar mi historia.
Después de casi cinco años he trabajado en Campsared hasta hace un mes, mi estación la han subarrendado, y ya me han despedido.
Y todo por pedir que me mantuvieran las mismas condiciones de salario y trabajo que tenía en Campsared.
A los dos días de estar con el nuevo jefe, me dijo a mí y a mi compañera, que de trabajar 20 días al mes nada, que un día a la semana y gracias.
Llamamos al sindicato y pararon el primer golpe.
Tres días después, que abriésemos a las 5 de la mañana y cerráramos a las 12 de la noche, trabajando 9 horas, le dijimos que no, a pesar de sus amenazas y malos modos aguantamos, llamamos otra vez al sindicato, comisiones obreras, y también mantuvieron el cuadrante.
Este hombre tiene cuatro o cinco gasolineras y quiere que trabajemos como en el resto de sus estaciones, descansando seis o siete días al mes y ganar 900 euros con pagas,
El día 1 nos pagaron el medio mes que trabajamos y solo nos pagaron salario base y antigüedad, Ni quebranto de moneda, limpieza, relevo y demás complementos.
Tuvimos que llamar otra vez al sindicato porque el nuevo dueño no atendía a razones.
Gracias a ellos nos rehicieron la nómina.
Cuando creía que la pesadilla había pasado, el pasado miércoles me entrego una carta de despido por bajo rendimiento y reconociendo la improcedencia del despido.
Total que por un poco mas de 8000 euros me han quitado de en medio con todos los parabienes de la ley.
Hoy he ido al abogado y no tengo nada que hacer, porque me han pagado come despido improcedente.
Los del sindicato van a hablar con Repsol, para contar a que elementos les están dejando las Estaciones, además de intentar colocarme de nuevo en Campsared.
Les estoy agradecida porque me han atendido bien este mes, pero estoy hundida por mi mala suerte.
Espero volver pronto a ser compañera vuestra, y que esta pesadilla pase.
Las Navidades van a ser tristes para mí y los míos.
Deseo que en el próximo año tengáis trabajo y no paséis mis penalidades
Felices fiestas
Los caraduras no entienden de coyunturas económicas...
ResponderEliminarLas fugas sin pagar de las gasolineras son consecuencia de la crisis? no. Ya había antes. Depende sobre todo de la delincuencia existente en la zona de la estación.
Los despidos y abusos cometidos sobre los trabajadores son consecuencia de la recesión??
Respuesta errónea. Siempre habrá alguien dispuesto a enriquecerse con el sudor de los demás.
Y el caso de "Parada" bien pudo darse allá en los 90, cuando un chico fué contratado como mozo de almacén, pese a ejercer funciones de repartidor-instalador de equipos hi-fi para una gran multinacional. De esta forma, solo le tenían que pagar 500 y pico eurillos de nada, y si no estaba de acuerdo, pues fin del contrato y punto.
Por aquel entonces, ni crisis ni leches, mi jefe (yo era el chico) nos pagó una comida de empresa en el mejor asador de la provincia.
De algo tenía que servir tener "cuasi-esclavos"
Y cuando la noria económica vuelva a rular, seguirá habiendo sinvergüenzas y usureros.
Eso no va a cambiar
Ya sabes ANKSUNAMUN:
ResponderEliminarcampsaredugt@gmail.com
Correo de contacto Sección Sindical UGT en CampsaRed.
También se usa para Secretaría de Comunicación de la Sección Sindical Estatal Intercentros de Campsa Red.
No se contestaran mensajes o consultas anónim@s.
Hola, estoy a punto de irme al ruedo y queria darle las gracias a Sacco por responderme tan rapido, hoy hay reunion del comite provincial, a ver que acuerdan y si tienen a bien comunicarme los acuerdos, pero creo que el sr. jose v. no me estima y todo por no estar de acuerdo en algunas cosas con el, ¿ compañeros , se deberia reclamar una hora extra por ir a denunciar un impago? pues segun mis antiguos compañeros del comite, NO, por eso viene el enfado, eso creo yo.
ResponderEliminarSALUDOS y buen fin de semana al que no trabaje
y los demas tambien.jejeje
no se enfaden.
Gracias SUPERPAN por tus aclaraciones pero...¿que pueden hacer los sindicatos en un caso así?
ResponderEliminar¿QUE LE OFRECES TU?
El origen de SUPERPAN.
http://www.facebook.com/video/video.php?v=2804732480650
SAM, ya te contesto yo mismo:
ResponderEliminar¿No se puede uno negar a ser "vendido" con la estación?
- Sí, si la empresa a la que perteneces tiene más gasolineras ( como en el caso de CAMPSARED ) y perteneces al comité de empresa provincial, si es que lo hay. Supongo que no es el caso de PARADA, pues el sindicato no lo hubiese permitido si no hay voluntad de cambio por parte del trabajador para ir a la nueva empresa.
¿Qué antigüedad tenías para que te den sólo 8000€?
- Ya lo ha escrito en su comentario,"Después de casi cinco años he trabajado en Campsared hasta hace un mes, mi estación la han subarrendado, y ya me han despedido."
Hola
ResponderEliminarese comentario de Parada me suena mucho a los comentarios q le gusta hacer a un cierto Delegado q le gusta amenazar con traspasar a expendedores y encargados a estaciones q se van a subarrendar para quitarlos del medio. por cierto.le gusta mucho leer este foro, entre amenazas y apercibimientos y gritos ( pues es un impresenrable) nos lee.
PARADA. Animo. Buscar trabajo es un trabajo más, y por muy mal que lo pinten, la única manera de que encuentres trabajo es buscarlo.
ResponderEliminarVe y demuéstrale al cazador de moscas de tu ex-jefe, al anterior encargado que tuviste, y al delegado, jefe de zona o esqualo similar con tendencias megalomaniáticas que de vez en cuando nos lee, y que piensa que somos meros desechos laborales, con menos intelecto que ellos (eso es imposible), que vales más de lo que ellos puedan llegar a valer jamás y que se lo vas a demostrar, restregandoles en la cara una fotocopia de tu nuevo y flamante contrato en otra empresa donde no jueguen al monopoly con sus trabajadores.
Perdon por el aluvión de caracteres, pero hoy tengo el metatarso caliente...
En mi Delegación ha habido hoy comida de encargados, sesión de peloteo entre los culebreros y sus jefes. Hoy el epicentro de los mas hipócritas de España no habrá estado en ninguna estación de servicio de altas ventas, sino en ese restaurante.
ResponderEliminar¿Alguno nos contará algo, o será como siempre, todo alto secreto?
El año pasado Águila Roja hizo alguna mención, pero nada más, se ve que les jode reconocer que se divierten mientras nosotros estamos trabajando.
Felices Fiestas.
Capítulo 18
ResponderEliminarDaba pena el colega, se le acumulaba la faena con escasas oportunidades de que la “Trepa” pudiese echarle una mano si no era prácticamente en sus días libres. A mí ya me apartaron totalmente de la oficina e incluso los inventarios los realizaban prescindiendo de mí. Aún así me mantenían el plus de Dedicación sin permitir que me “dedicara”. Durante mi primer año de Delegado Sindical jamás me había tomado ni una sola hora de las 16 liberadas que disponía por no dejar solo al “Figura”, que aún mereciéndolo no dejaba de sentir compasión por él. En esa época, si mal no recuerdo, irrumpieron las Auditorias Externas. Desde el principio se procuraba ir avisando entre estaciones de tales visitas, pero nunca sabías con certeza cuando nos iba a tocar. El colega ya había tenido varias “enganchadas” con el auditor, en una de esas el experto detectó modificaciones en el parte para cuadrar el ingreso sin que el “Figura” acertara en “justificar” tales maniobras de varios centenares de euros, un hecho que el auditor constató que se producía a diario. La cosa no terminó muy bien para el colega, pues la empresa procedió a descontar de su nómina ese faltante acumulado, eso sí, en cómodos plazos. Todo esto junto con las mermas de inventario hizo que, en lo sucesivo, su carácter comenzase a cambiar, dejó de ser el tipo desenfadado y risueño que nos tenía acostumbrados para transformarse en una persona sumamente abrumada y con claros síntomas de Burn-Out ante la creciente avalancha de obligaciones con los SPO y sus correspondientes presiones, pre-operativas y demás zarandajas. La cosa empezaba a venirle grande y sus escasas capacidades comenzaron a menguarse aún más si cabe. Mientras tanto, la “Trepa” continuaba con su escalada al estrellato, pues entre otras cosas, solía vender el mínimo obligado de SPO e incluso superarlo mientras los demás apenas despuntábamos. Sin duda, había “tongo”, pero en aquella asquerosa competitividad entre compañeros que había sembrado la empresa cada cual iba apañándose como podía.
(sigue abajo)
hola, hoy me han dado la cesta,! vaya cesta! me ha dado verguenza decir en mi casa lo de la cesta, se han reido un monton con dichosa cestita, me han dicho si trabajo en repsol o en caritas, no les dara verguenza a quien corresponda dar esta mierda de cesta? una empresa tan grande y dando esta mediocridad de cesta, que verguenza, empresas mas pequeñas dan algo mas
ResponderEliminarque verguenza, DEBERIA DARLES A LOS RESPONSABLES DE REPSOL DAR ESTA MISERIA
ES UNA VERGUENZA O NO
Eso le pasa por decir que es tu pareja...
ResponderEliminarUGT Y CCOO DENUNCIAN a varios trabajadores que querían ejercer su derecho a elegir representante sindical.
ResponderEliminarLOS SINDICATOS DENUNCIAN A LOS TRABAJADORES.
YA LO QUE ME FALTABA POR VER.
21 de diciembre de 2011 14:28 *ACCESO FACIL
Yo soy otro expendedor de la Nacional 2 y efectivamente, tenemos un compañero que tiene que ir a Juicio la semana que viene por
ResponderEliminarUNA DENUNCIA QUE LE HAN PUESTO CCOO Y UGT.
POR INTENTAR HACER VALER SU DERECHO A ELEGIR REPRESENTACIÓN SINDICAL.
Lo que nos faltaba por ver, CCOO y UgT denunciando a los trabajadores. Están desquiciados. Ya no saben que hacer.
¿Cual será la explicación?
Que un trabajador tenga que ir a Juicio por intentar hacer valer sus derechos... ya no solamente nos los quita la empresa, si no también los sindicatos.
Los trabajadores somos la ultima mierda, ya no nos respetan ni los los que nos tienen que defender.
Claro está, estos de la empresa, CCOO y UGT, son parte de ella. Y luego hablamos de Amarillismos.
21 de diciembre de 2011 16:55 *ACCESO FACIL
sprint5, por una vez estoy con AdictoCampsared
ResponderEliminarLa empresa no tiene ninguna obligación de darte nada. Si lo quieres bien y si no lo dejas.
Pero simplemente es un detalle, sprint5que podía ser mejor, seguro, pero es lo que es.
Si no te gusta lo dejas y punto.
Por lo demás, me llegan rumores interesantes salchicheros.
¿Sabrán algo los sindicatos o incluso habrán negociado ellos alguna cosa a espaldas de los trabajadores?
21 de diciembre de 2011 22:19 *ACCESO FACIL
ENHORABUENA PARADA, me alegro muchísimo por tí compañera, y mi ENHORABUENA también a los sindicatos de CRED en general, y a CC.OO. en particular por interceder y conseguir que esta trabajadora no caiga en la larga lista de parados de este país.
ResponderEliminarFELIZ NOCHE BUENA Y FELIZ NAVIDAD A TODOS.
Al que escribió el tema de las elecciones sindicales.
ResponderEliminarSi yo y mis compañeros queremos elecciones, y para ello hemos tenido que firmar un acta y presentarla, por unas negociaciones entre vosotros CCOO, UGT y la empresa, nosotros los trabajadores, no podemos ejercer nuestro derecho a elegir delegado.
Osea, que ya no solo no preguntais a los trabajadores que es lo que quieren si no que se hace lo que vosotros decidís sin consultar al trabajador, y sin embargo, intentais que estos no ejerzan sus derechos.
Me vuelvo loco, UGT Y CCOO negociando con la empresa a espaldas del trabajador la forma de vivir, o de decidir de los trabajadores.
Recorte de derechos por parte de CCOO Y UGT.
Y todavía existe gente que prefiere defender a estos sindicatos y que pregunta porqué nos afiliamos a otros.
Blanco y en botella, amarillismo.
22 de diciembre de 2011 16:30 *ACCESO FACIL
Perdona Adicto..., yo y las siglas. ¿En el comentario anterior eran normas de "ET,LOLS" (Extraterrestres y Lolitas)? Es que yo me hago un lío con eso.
ResponderEliminarIntuyo que el primero debe ser Estatuto de los Trabajadores (ET) ¿y el segundo?
Vendedor activo,
ResponderEliminarA la primera pregunta de si sigues siendo el enlace de la estación, la respuesta es noooooo.
Solo mantienes ese cargo si estas en comisión de servicio, pero si es definitivo, nada de nada.
Queda el suplente, que fué el que quedó segundo en las votaciuones últimas, como delegado y, aunque nunca se celebren más procesos, por acuerdos no escritos y otras pequeñeces, seguira siendo el delegado, aunque no con las mismas proteccione de delegado titular.
No se si me he explicado correctamente.
(continuación)
ResponderEliminarEstaba claro que la “Trepa” se tomó su tiempo en la operación CSI. Revisar a diario el informe de productos anulados y cotejarlos con las grabaciones de la cámara le debió llevar lo suyo, tarea en la que invirtió buenas dosis de paciencia y mucha perseverancia, pues cada día se anulan decenas y decenas de productos por cualquier motivo. Recordé unas palabras del JZ a propósito de aquel expendedor “rebelde” de la estación vecina “Recopilad todo lo que podáis, cualquier cosa puede valer”, por aquel entonces no recuerdo que existiese la aplicación para generar esos informes. Ahora sí.
Con las pruebas aportadas, lo de apropiarme de dinero no era en absoluto nada probado ni concluyente por el simple hecho de que me cuadrara la caja, (en ningún momento me eché dinero al bolsillo y por lo tanto no existe, en términos jurídicos, prueba definitiva que avale tal acusación), pero sí se demostraba una Mala Práctica, tan mala como las Pruebas de Surtidor que se efectuaron en el pasado y que ahora se realizaban a mis espaldas. Envié vía fax mi Pliego de Alegaciones en el que reconociendo haber efectuado maniobras de libre interpretación, en absoluto me había quedado con nada que no era mío, recalcando además que el complemento de Quebranto de Moneda no está destinado en absorber los mil y un fallos de Pre-Pago por no hablar de otras complejidades relativamente achacables al trabajador.
Sabía que a pesar de las alegaciones, redactadas no por salvar mi pellejo sino mi honor (aunque este concepto esté pasado de moda), la sentencia ya estaba echada, ya lo estuvo desde mucho tiempo atrás.
(Finaliza en el próximo capítulo)
Yo fui una trabajadora ejemplar desde el primer día de trabajo y se me fueron abriendo puertas con rapidez, a los pocos meses de entrar en CRED era la expendedora de confianza del encargado, pedidos inventarios, en todo colaboraba y todo se me agradecía y valoraba.
ResponderEliminarAl poco tiempo, el JZ me propuso ser Encargada de Turno y con tal fin me trasladé de estación, no pasó mucho para que me volvieran a trasladar para estrenarme como Encargada en mi propia estación.
Después de un tiempo de duro trabajo y de realizar una buena gestión, me volvieron a trasladar a una estación mejor, con mas facturación, más personal, etc.
En total, un EG y dos JZ me dieron cuatro oportunidades de mejorar en mi trabajo en pocos años de trabajo en CRED, siempre valorada y apreciada por todos ellos.
Pero un mal día recibí una orden de mi JZ, muy poco ortodoxa, una orden tan clara y explícita como repugnante e intolerable, yo no dije nada, me quedé muda, pero no participé en absoluto en el asunto.
No volví a oír nada del tema, pero desde entonces no he dado pie con bola, resulta que desde ese momento mi gestión era penosa, mis resultados los peores, mi trabajo insuficiente, etc.
Desde entonces sobrevivo de milagro haciendo mil malabarismos para no sucumbir, siempre mal mirada, siempre mal tratada y siempre difamada.
Sólo me queda la esperanza de que me toque un JZ neutral e íntegro y se me vuelva a valorar sólo por mi trabajo.
Como veis es la misma historia una y otra vez.
Cuando todo va bien, el centro de trabajo vende o ha habido volúmen de ventas superior al año anterior, al encargado, a los expendedores e incluso a los ratones del almacén se les deja en paz, para no alterar el equilibrio.
ResponderEliminarPero como algún indicador del plan de negocio vaya mal, o haya ceros en SP u ONCE, la jodimos, tia Maria... Todo son correos y llamaditas.
Y cuando conoces a tus superiores, al cabo de un año sabes quien te quiere desalojar del puesto para justificar medidas tomadas en esa estación, para meter a un coleguilla o porque, simplemente, en su día has objetado razones para no pisar a nadie, como ellos quisieran, y ya eres un estorbo para sus codicias.
La pena es no haber reenviado en su día ciertos correos a miembros de algún sindicato. Mensajes en los que se minimizaba mi actividad como EG, y se sugería mi ineptitud general, como queda demostrado ahora en mi actual puesto, de donde mi encargado hace lo posible porque no me trasladen (aunque lo solicité hace más de un año) a una gasolinera más cercana a mi casa, porque le toreo Mihuras cuando me da permiso, del tamaño de camiones. Y perdonad que me tire flores.
Era el más apto de los EG´s de mi zona, y tengo testigos. Otra cosa es que no supiera manejar el látigo al gusto de algún marrajo.
El fallo fue aceptar gestionar una estación con menos de 100.000 litros mensuales de venta.
En esas estaciones estás muy vigilado.
hola , QUERIA DESEAR A TODOS LOS COMPAÑERS DE CAMPSARED UNAS FELICES NAVIDADES Y UN PROSPERO AÑO NUEVO Y ALOS QUE NOS TOCA TRABAJAR EN NOCHEBUENA Y NAVIDAD QUE LO LLEVEMOS CON RESIGNACION, ES LO QUE NOS TOCA EN ESTE OFICIO QUE MAS DE UNO QUISIERA TENER
ResponderEliminarGRACIAS Y FELIZ NAVIDAD
Felices Fiestas a todos.
ResponderEliminarOs deseo a todos unas felices fiestas y que en el
ResponderEliminar2012 vuestro corazón no deje de crecer.
Capítulo 21 (y último)
ResponderEliminar-Joder, ¿Por qué has enviado esas Alegaciones? (Me preguntó vía telefónica un Delegado Mayor del Sindicato “Y” de la empresa)
-Porque no me he apropiado de nada.
-Pero admites haber anulado los productos.¡Joder, no hay que admitir nada!¡La has cagado, tío! ¡Esto es el despido!
Parecía mentira que un pedazo de Delegado me viniera con esas de que no hay que admitir nada ante semejantes pruebas que prosperarían inevitablemente en mi contra ante cualquier Instrucción tan solo por lo de las Malas Prácticas. ¿Cómo hacer comprender a un juez el mecanismo dictatorial de esta empresa en apenas media hora escasa de juicio? No se puede ir a un tribunal como quien va al casino a probar fortuna.
-¿Seguro que será el despido? (a aquellas alturas prefería eso que una hipotética suspensión de empleo y sueldo)
-¡Que sí, joder, que será el despido, te lo digo yo, que estoy viendo esto cada día, macho!
-¿Y cuándo me comunicarán eso?
-En cinco o seis días… ¿Te lo arreglo?
-¿Cuánto sería?
-Prrrff…, no más de tres mensualidades o por ahí. Piensa que no se van a gastar mucho más de lo que les costaría enviar al abogado si interpones Demanda. Y la tienen ganada, te lo digo yo, ¡Que se tiran a la yugular! lo veo cada día…, dime algo ya porque se pueden echar atrás y no pagarte nada.
Noté cierta prisa por zanjar la cuestión.
-Pero si aún no has negociado con ellos, ¿por qué dices que se van a echar atrás?
-Joder, mira, si quieres pon la demanda, ¿Qué quieres que te diga? Tú mismo…
-Tengo entendido que si emprendo acciones, así como se acerca el día del juicio, la empresa sube el caché.
-¡Venga ya! Pero si hasta te pueden joder por lo Penal si quieren.
Al llegar a este punto, se me hizo evidente que no podía confiar demasiado en ese tipo, parecía que me estaba metiendo miedo, por otro lado era consciente que no sacaría mayor tajada arriesgándome a un proceso incierto en el que los 45 días por año no los ganaría ni de coña. Decidí tirar la toalla.
-Vale, de acuerdo, tres mensualidades, al fin y al cabo quiero acabar con esto, ya que me espera otro tra… (callé)
-Entonces ¿te lo arreglo?
-Adelante, “arréglamelo”.
Me quedaban seis días más de currelo. Si hubiesen sido más serios y rigurosos, durante esos días debían haberme apartado cautelarmente de la tienda por “defraudador” de palomitas Paquita. Sin embargo aún permanecí seis días chupando turno prácticamente en solitario que bien hubiera podido aprovechar para llenar la Furgo de todo tipo de mercancías después del cierre por la noche, como buen “chorizo” que era. Total, que más daba.
(Continúa abajo)
La historia ha acabado. Deseo no haberles aburrido demasiado. Si todavía tienen un poco de paciencia lean el Epílogo que colgaré más tarde, antes de irme a eso de los turrones, al cava, y todas esas zarandajas…
ResponderEliminarDe paso, les deseo que las cosas les vayan muy bien en lo laboral, a los expendedores, a los encargados, a los avanzados, e incluso a los trepas. Juntos escribirán su propia historia, que espero no se parezca mucho a la mía.
Quiero felicitaros por esta noche y el resto de las fiestas, especialmente a quienes lo pasais mal ya sea por vuestros encargados, Jefes de zona, o caprichos de la empresa. Todo acaba pasando, esto se mueve y más tarde o más temprano correrán nuevos tiempos. Feliz Navidad.
ResponderEliminarEvidentemente sprint5 está tan rematadamente dolido o asqueado que ha dicho, lo que todos tenemos que entender, como una gran queja hacia algunos encargados, no como algo textual, aunque... ¿Nadie ha pensado nunca algo así sobre su superior?
ResponderEliminarYo he pasado varias etapas de vivir agonías insoportables, no me extrañan nada las palabras de sprint5 si ha llegado al mismo grado de desesperación que yo.
AUNQUE TARDE, FELIZ NAVIDAD A TODOS,
ResponderEliminarEstaba fuera de Madrid y no tenía ordenata.
saludos.
25 de diciembre de 2011 14:31 *ACCESO FACIL
Felicidades a ++++++++ por su gran relato ,que aunque no he comentado nada ,si que lo he leído con muchas ganas ya que refleja mucho de lo que sucede en esta empresa y sobre todo lo que nos puede ocurrir al final.Ya se cuece en muchas estaciones para ese triste final, sea como sea te pilla el toro por todos los lados, como quieran ir a por ti van (ya lo creo que van)son unos gansters
ResponderEliminarEspero que te valla muy bien en el nuevo trabajo y te desestrses de todo lo pasado porque vamos a terminar en el loquero como esto siga igual
De verdad te felicito en principio por tu nuevo trabajo y en segundo por haber dejado por fin a este tipo gente , digo ese tipo de gente , pues no creo que por arriba se sepa la mañas que usan
Felicidades aun que tarde a todos los blogeros , esperando con ilusión esto mejore
ResponderEliminarMALY,siento ser quien de la mala noticia,pero analiza la situacion detenidamente.
ResponderEliminareste año a pesar de la crisis,nos han metido mucha presion.
no han ganado el 100% de lo que esperaban,pero no habran quedado muy lejos.
nos han exprimido como a naranjas todo lo que han podido,para conseguir unos objetivos.
y ahora llega el 2012,en el cual la crisis continua o es aun peor y para no cambiar,nuestra querida empresa querra que superemos los resultados obtenidos este año.
o sea que si este año fue duro,ni que decir que el que viene sera aun peor.
la empresa no se conforma con ganar dinero año tras año.
la empresa solo se conforma si cada año,gana mas que el anterior.
pero trankila,seguro que alguien negocia unos incentivos en forma de dinero,para que lo llevemos mejor y no nos quejemos tanto.
hare un comentario grosero y pido disculpas por anticipado por si alguno se siente ofendido o aludido.
cojemos al señor que nos ha negociado la venta activa.
le bajamos los pantalones y demas y lo inclinamos en angulo de 90 grados hacia delante.
a continuacion cojemos algun objeto,mejor si es de forma cilindrica y procedemos a meterselo por la parte de atras.
cuando empiece a quejarse,le decimos que no se queje,que hemos comprado vaselina para que le entre mejor,que todo es acostumbrarse.
Mas vale tarde que nunca. Felices fiestas chicos y chicas, compañeros de penurias.
ResponderEliminarLos que escribimos poco es que tenemos poco que decir. yo solo se meterme con la gente, con los encargados lo primero, con los de venta activa después, y con los pelotas, con los gallinas, con los sindicalistas sin agallas, con los que piensan heredar las estaciones, con los que no tratan a todos por igual, con los que han alcanzado la luna y en vez de echar un cable a los demás, nos mean desde arriba, en fin, solo se hablar de los malos, por que los buenos, HABLAN POS SI SOLOS.
Os sigo. Los relatos son cojonudos, cuando me creo el Rey del Mundo, leo el blog y descubro que soy una patata, me acerca a la tierra, y entre terrones me hago hueco, esperando que los JZ y encargados cabrones nos echen el estiercol, para darles una buena cosecha para el año que viene. Así es mi vida. Tambien como vosotros estoy hasta los mismos...
Nos veremos en el año que viene. FELIZ AÑO. No comais muchas SP, que ya las comemos todo el resto del año, comprar cosas direfentes.
Revoltosina ; te voy a dar las gracias por transportarme a la realidad , era un simple deseo para todos ,que esto mejorase en algún momento.
ResponderEliminarY desde luego que me apunto y si es necesario aporto lo que sea para esa vaselina que tanto nos hace falta ( porque hace falta mucha mucha)
Y Alex31 con tu permiso voy a cambiar el orden a tus quejas
Con los sindicalistas ( por haber firmado el método de incentivos)
Con los de venta activa ( son unos vagos
redomaos)
Con los pelotas (quieren llegar a la venta activa)
Con los gallinas ( por no tener agallas)
Con los JZ (que piensan que van a heredar)
Con los encargados ( que no ven mas allá
de sus narices)
Y en la cesta de navidad( que tengo una indigestión de mucho cuidado con rotura de diente por las dichosas garrapiñadas)
A todos ellos que les entren los siete males y desde arriba que se meen , pero desde abajo nos caga&%$ nosotros
LO DICHO FELIZ AÑO NUEVO PARA TODOS LOS BUENOS
Revoltosina ; me lo he pensado mejor
ResponderEliminarNO APORTO NADA PARA VASELINA A PELO QUE SE JO$%&7AN Y QUE LO SUFRAN Y CUANTO MAS GRANDE EL CILINDRO MEJOR
Te ha faltado una risa diabólica final.
ResponderEliminarNuestro compañero Soy expendedor vendedor ha dejado su página de facebook, una página brillante, combativa, un ejemplo de lo que hay que gritar cuando se está en el bando de los obreros.
ResponderEliminarLas burocracias están bien para cubrirse las espaldas, pero la lucha obrera se consigue con sacrificios, dando la cara, estando al frente, clamando por los derechos, y revolviéndose contra las injusticias. Los sindicalistas deben de serlo no solo de carnet, sino de corazón, es lo que todos esperamos, es la esperanza de quienes desde abajo, desearíamos unirnos a la lucha. Para mi Soy expendedor vendedor, ha sido un ejemplo de todo eso.
Reconozco que al principio, pensé que era muy ambicioso, quería comerse el mundo, y hacer que todos lo comieran, que todos fueran parte de un gran grupo de luchadores por los derechos y por la igualdad entre trabajadores expendedores y encargados de esta profesión. Que peleásemos por nuestras mejoras, que agitáramos toda nuestra furia para reclamar soluciones y progreso para todos.
Finalmente "el intruso" como alguno lo llamaba, ha plegado su campamento, por que tal vez, la UTOPIA, es una meta que solo alcanzan los que la persiguen cada día, los que no se rinden, los que no descansan, y al final del camino, a veces, sientes que estás solo, como el ha dicho, que no tienes el respaldo del resto ¡Cuesta tan poco hacer un comentario!, teclear un "me gusta", valorar...
Su trabajo siendo magnífico, no ha podido formar revolución, y eso duele..., como a mi que mucha gente no quiera inmiscuirse, ni opinar, ni hablar, ni asomarse, ni que pretenda perder el tiempo con nosotros, ni asociarse, ni hacer amigos de nuestra calaña. A mucha gente no le interesa... y a veces, no lo entiendes.
EXPENDEDOR DE LA NACIONAL 2.a mi modo de ver el reparto entre 2 o 3 sindicatos o mas es algo parecido a lo que esta pasando en la liga de futbol.
ResponderEliminarla tajada de los derechos televisivos.
la mayor parte se la llevan 2 equipos.los demas protestan,pero poco pueden hacer ante los 2 colosos.los cuales no van a tirar piedras a su propio tejado.
si lo prefieres ahi tienes las recientes elecciones,en las cuales no hay muchas opciones.o PP O PSOE.como uno ya tenia 8 años en el poder o casi y la cosa estaba mal,por descontado que ganaria el otro.
poneros en la piel de los sindicatos.
cuantos mas seamos a repartir,menos nos va a tocar y menos poder e influencia,vamos a tener.
todo el mundo es avaricioso y estos no son lo contrario.
de todas formas,pienso que las cosas han de hacerse bien.los nuevos sindicatos que quieran formar parte,deberan y allanando el terreno,para que cuando llege el momento,esten preparados
ANK gracias por tus palabras,luego te pago lo que acordamos.Te prometo seguir leyendo tus relatos en especial al crack tercera parte.
ResponderEliminarUn saludo a todos.
Hoy se celebraron elecciones en mi estación de servicio.
ResponderEliminarEl delegado y el suplente son de STR.
Es el primer delegado de este sindicato en Campsared y esperemos que no sea el ultimo.
Esta semana se celebran tres elecciones mas, aún a pesar de los intentos de CCOO y UGT de boicotearlas y de intentar que los trabajadores no ejerzan su derecho.
Como le dije hoy a un miembro de esos sindicatos: "con vuestros acuerdos a espaldas de los trabajadores recortáis nuestros derechos".
Mirad lo que habeis echo mal para que los trabajadores ahora os demos la espalda.
27 de diciembre de 2011 22:41 *ACCESO FACIL
Hoy llamé a un compañero de Avda. de los poblados y me dijo que también salio STR.
ResponderEliminarYa son dos, y mañana en Aluche.
28 de diciembre de 2011 19:27 * ACCESO FACIL
mis felicitaciones,para los nuevos representantes.
ResponderEliminarel trabajo empieza a dar sus frutos,ahora queda esperar los resultados.
ahora empezaremos a hacernos preguntas como.
CCOO y UGT temen que en un futuro no muy lejano les desbanquen de lo alto de la cupula?
la empresa teme que al entrar nuevos representantes,estos no remen en la misma direccion que los otros y les compliquen mas de lo pensado los planes?
se estendera el nuevo sindicato por la peninsula a la velocidad de la luz?
Esperemos que la competencia entre sindicatos repercuta en una mayor calidad de su trabajo, y no en unas luchas intestinas que los trabajadores no necesitamos ni nos convienen. CALIDAD SI, ZANCADILLAS NO. POR EL BIEN DE TODOS.
ResponderEliminarEl relato 8 estrellas deberíamos tomarlo como ejemplo para estar mas alerta en el futuro.
ResponderEliminarQuien puede pensar que cuando tu encargado te dice vendamos estas naranjas a mitad de precio (parece razonable antes de tirarlas) en realidad lo que hace es preparar pruebas que puedan comprometerte ante un posible despido, es de una bajeza sublime, como malgastar talento en tan maquiavélicas artimañas, y al mismo tiempo ser tan obtuso y no ver las barbas de tu vecino cortar.
Lo dicho sírvanos como ejemplo y si quieren venta a mitad de precio (malas practicas) por escrito y firmado.
Saludos
La presión de vender nos hacer ser más gitanos cada día. Utilizamos trucos más que recursos, somos Urdangarines en pequeño.
ResponderEliminarYo por ejemplo, cuando me preguntan el precio de las naranjas hago como Antonio Ozores, y utilizo la treta trabalenguas: "Las naranjas otrovositre vasi seguro, siiiiiii, corcilantres, ya le digo"
¡Estais de fiesta tunantes, que lo sé! O gastando la paga.
ResponderEliminarhola,queria hacer una pregunta en general , EN MI ESTACION NOS HAN PROPUESTO IRNOS EN VACACIONES 15 DIAS EN FEBRERO Y MARZO, SOMOS SOLAMENTE 4 EN PLANTILLA Y YA TENEMOS HECHO EL CUADRANTE PARA EL 2012 Y LAS VACACIONES ESTAN PUESTAS ENTRE JUNIO Y SEPTIEMBRE ¿ NOS PUEDEN OBLIGAR A COJER 15 DIAS CUANDO LA EMPRESA QUIERA? Con mi delegado de ccoo no me llevo bien y no me fio,por que have 2 años nos daba la razon y ahora no, por favor alguien me puede ayudar. gracias
ResponderEliminarYo entiendo la pregunta de otra manera Saccco, y parto de la base de que todas, repito TODAS las estaciones que conozco tienen las vacaciones partidas, probablemente por que es un coñazo irse todo un mes, o por que de esa forma todo el mundo disfruta de un cachito de los meses buenos (los de verano).
ResponderEliminarSiempre que se plantea ese tema la persona de mi sindicato ha defendido con uñas y dientes que ¡¡Nadie tenía derecho a partirme las vacaciones...!!. Que no, que no es eso, que las vacaciones ya están partidas, al menos en mi zona, cogemos quincenas alternas, y mi pregunta sería y ha sido siempre otra: ¿Puede obligarme la empresa a juntar las vacaciones, o yo de forma independiente, particular puedo preferir que siga como está?
La otra pregunta sería la que yo entiendo que hace Sprint5, ¿Puede la empresa quitarme una de las quincenas independientes que yo tenía por ejemplo en el mes de junio (la otra es en agosto), y ponérmela ¿cuando ha dicho?, en los meses de febrero o marzo?
La pregunta se Sprint5 no es clara y concisa, el no especifica si actualmente tienen las vacaciones en un solo periodo de 30 días, o o en dos periodos de 15 disfrutados entre los meses de junio, julio agosto y septiembre.
ResponderEliminarEntonces,insisto, basándome en este párrafo del Art. 25 que mencionas: "[...]Las vacaciones se disfrutarán durante todo el año, preferentemente, entre los meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre.[...]"
Luego si se pueden disfrutar todo el año, ¿la empresa no puede decidir que una de tus quincenas sea disfrutada en invierno y la otra en verano?
Y ya puestos una pregunta más, ¿y si un expendedor quiere coger sus vacaciones partidas como especifica el artículo (...el trabajador tendrá derecho a partir su descanso vacacional en dos periodos...), y el resto prefiere hacerlo de un tirón, ¿que haríamos en ese caso? Recordemos que: "El trabajador tendrá derecho... etc, etc." ¿Que derecho prevalece entendiendo además que los meses vacacionales son rotativos, osea que no deberían ser en la misma quincena dos años seguidos?
hola de nuevo
ResponderEliminarqeria aclarar unos puntos;
en mi estacion tenemos las vacaciones partidas desde hace 8 años desde el mes de junio a septiembre por turnos rotativos, es decir 15 en junio y 15 en agosto,15 en julio y 15 en septiembre,
a mi en el 2012 me toca la 2ª de junio y la 2ª de agosto, otro se va la 1ª de junio y la 1ª de agosto,otro la 1ª de jukio y la 1ª de septiembre y el ultimo la 2ª de julio y la 2ª de septiembre
y nos quieren dar vacaciones a partir de la 2ª de enero
¿ como lo veis? spero haber aclarado nuestro cuadrante de vacaciones y creo que es el de muchas estaciones, el delegado de ccoo de alicante dice que la empresa puede darnos 15 dias cuando lo considere oportuno y yo creo que no, el lunes pedire cita para el asesor o abogado para ver el tema, me llevare el convenio y la sentencia que me habeis proporcionado.
gracias, Sacco, dale una colleja al delegado de ccoo, por que no se entera y eso que esta en la mesa negociadora del convenio y de salud laboral tu ya sabes quien es, por la ubicacion
un saludo
Últimamente hay mucha disparidad de criterios, va a ser un no parar de dar collejas.
ResponderEliminarEn un comentario anterior, se dice que las vacaciones de los encargados las realizan aventajados de su estación, o de otra estación.
ResponderEliminarRespecto a esto, hay que aclarar que en el 90% de los casos, las vacaciones de un encargado las cubre un sacrificado compañero encargado que durante ese tiempo se hará cargo de dos estaciones, llevando el doble de trabajo, el doble de responsabilidad, y ni agradecido, ni pagado.
Repito, no te pagan nada por doblarte el trabajo y nadie te lo agradece ya que te exigen que durante ese tiempo, todo esté perfecto en las dos estaciones, sin escusas.
UN AUTÉNTICO ABUSO, PERO EL QUE NO ENTRE POR EL ARO, SE CONVIERTE EN UN MAL ENCARGADO AL QUE HAY QUE DERRIBAR.
SAM,tiene razon.la mayoria de las veces las vacacioenes a un encargado se las da otro encargado,doblandole el numero de estaciones a llevar.y como dice si entras por el aro y no le complicas las cosas al JZ,bien,si se las comlicas,ya llegara el turno de las represalias.
ResponderEliminarSPRINT5,es curiosidad,pero sabeis el motivo por el que quieren que cojais las vacacioenes a partir de la 2 quincena de enero?
por mi zona en plantillas de 3 expendedores se cojen a partir de junio,pudiendo elegir la quincena que mas convenga,siempre y cuando estemos todos de acuerdo.
como es logico nos piden que sean todas consecutivas,para hacer solo 1 contrato por el tiempo que sea necesario.
OS DESEO A TODOS UNA FELIZ SALIDA Y ENTRADA DE AÑO.
Mañana busco un rato y os explico las respuesta que nos da la Empresa a vuestras preguntas.
ResponderEliminarOs deseo a todos una Feliz entrada de año.
Salud y trabajo para todos.
Feliz año Nuevo
HOLA REVOLTOSINA, queria decirte el motivo por el que nos quieren dar las vacaciones antes, es por que segun el tecnico de zona le sobra untrabajador, que han quitado de otra estacion y lo tienen dando dias por las estaciones, yo pienso que habra otras altelnativas, pero de dar vacaciones, deberia empezar el compañero que sobra y despues seguir con los de su estacion ultima y seguir por otra que hace dos años , tambien les hicimos el favor de irnos en enero y febrero, pro ya no deseo mas irme en enero sin una compensacion economica,
ResponderEliminarS acco, si se dise el caso que nos obligaran a irnos dentro de un mes ¿ podriamos negarnos? enunciar se denunciaria pero mientras ¿ que hacemos?
gracias espero respuesta
jejeje