"Podeis decir lo que pensais de vuestros encargados, de los objetivos, de la venta activa, de los cursos, de Sumando valores, seguridad, promotores del cambio, sindicatos, y todo lo que querais. Hubo en tiempos un blog de un compañero en donde mucha gente dejó sus comentarios, hoy no existe y por eso nace Campsared blog, para reunir a todos, para los COMPAÑEROS DE CAMPSARED"
Este blog como indica en la cabecera es sólo la continuación del creado por el compañero EXPENDEDOR-VENDEDOR el 20 de noviembre de 2008 y que por problemas técnicos fue imposible actualizar. Como aquel, mantiene la idea de tener una plataforma de comunicación, de reivindicación y sobre todo un medio de expresión para todos los trabajadores de CAMPSARED.
Bienvenidos a este foro de diálogo e información.
Recordar que si visitais esta página por PRIMERA VEZ, para conocer el contenido completo de este blog debeis comenzar por el antiguo blog pinchando en este enlace:
FELIZ AÑO A TODOS. quiero mostrar mi apoyo a TIERRA DE LOBOS.por lo leido en los ultimos comentario,aqui todos tenemos parte de razon,SACCO nos ha explicado el protocolo con respecto a los produsctos SPO y con respecto a los perecederos,tambien tiene razon en decir que quienes tenemos q denunciar somos los vendedores y los EG.claro la pega es que luego vamos a estar en el punto de mira del JZ,DR y demas por revelarnos.se supone que por los ordenadores sacan todos los detalles de una estacion,cuanto venden,producto que mas se vende,el que menos,quien vende mas,etc etc.ACASO NO SON CAPACES DE MIRAR LA CANTIDAD DE CAJAS QUE SE VENDEN EN UNA SEMANA Y MANDAR MAS O MENOS ESA CANTIDAD??.porque si estamos en muchas estaciones igual(llenos de cajas de naranjas poniendose malas),siguen empeñados en mandarnos mas cajas de la cuenta???como ha dicho TIERRA DE LOBOS,no hay nadie que se preocupe de porque la empresa tiene esas perdidas en SPO??o en comprobar que los DR y JZ cumplan las reglas??de que sirven unas normas y un protocolo,si los primeros que tienen que cumplirlo,son los primeros q no lo hacen.si un EG le dice al JZ que no quiere naranjas,que tiene para un mes,el JZ enseguida le dice que las venda como sea.me ronda la idea de que a los JZ tambien les tienen en un ranking,para ver quien vende mas y quien es el mejor,y que ninguno quiere arriesgarse a hacer las cosas correctamente y ser el ultimo.deberian copiar de otras multinacionales,en las que miran mas porque los trabajadores esten contentos,ya que eso hace que trabajen mas a gusto y suban las ventas.yo propondria al señor BRUFAU que hiciera una limpieza general.no fallamos los que estamos a pie de calle,sino los que estan en las oficinas,pensando como sangrar,algo que ya esta sangrado.SACCO disfruta de esos dias que te los mereces.
El tema de los pedidos de perecederos, hay un protocolo que ,por lo menos en mi zona, se cumple.Ahora bien, hay que precisar las cosas y no dejarlo todo en el aire.
Si hay que vender una caja por turno son dos por dia, por siete dias son catorce cajas. Eso seria el pedido, descontando las que están en la estación con buena fecha. Y ya está, fuera de eso, está mal hecho el pedido.
Yo lo de las gafas y lentillas, no tengo ni idea, pero supongo que si son para el trabajo, se quedarán en el trabajo, es decir los dias de descanso tendremos que tener otras. Si son propiedad de la empresa, esta decidirá lo que se hace con ellas, vamos, digo yo, lo mismo que los Elementos de Proteccion Personal.
Algunos son más Papistas que el Papa, así nos pinta, ¿dejamos las gafas propias costeadas por nosotros en casa o las utilizamos para el trabajo?
REAL DECRETO 488/1997 Artículo 2. Definiciones. A efectos de este Real Decreto se entenderá por:
a) Pantalla de visualización: una pantalla alfanumérica o gráfica, independientemente del método de representación visual utilizado.
b) Puesto de trabajo: el constituido por un equipo con pantalla de visualización provisto, en su caso, de un teclado o dispositivo de adquisición de datos, de un programa para la interconexión persona/máquina, de accesorios ofimáticos y de un asiento y mesa o superficie de trabajo, así como el entorno laboral inmediato. c) Trabajador: cualquier trabajador que habitualmente y durante una parte relevante de su trabajo normal utilice un equipo con pantalla de visualización.
CRITERIOS PARA DETERMINAR LA CONDICIÓN DE TRABAJADOR USUARIO DE PVD a) Los que pueden considerarse "trabajadores" usuarios de equipos con pantalla de visualización: todos aquellos que superen las 4 horas diarias o 20 horas semanales de trabajo efectivo con dichos equipos. b) Los que pueden considerarse excluidos de la consideración de "trabajadores" usuarios: todos aquellos cuyo trabajo efectivo con pantallas de visualización sea inferior a 2 horas diarias o 10 horas semanales. c) Los que, con ciertas condiciones, podrían ser considerados "trabajadores" usuarios: todos aquellos que realicen entre 2 y 4 horas diarias (o 10 a 20 horas semanales) de trabajo efectivo con estos equipos. Creo que la mayoría entramos en el grupo a).
Yo tampoco soy un especialista pero el real decreto lo deja cristalino, y las naranjas como si se pudren, el incentivo spo seguirá siendo cero patatero que se preocupen ellos.
¡NI NOS DOMARON, NI NOS DOBLARON, NI NOS VAN A DOMESTICAR!
COMPARACIONES PASADO.hace unos años llego a un gran equipo de futbol cierto señor que prometia mucho.para empezar ficho un gran jugador del equipo rival y luego año tras año fue trayendo a lo mejor de lo mejor,al precio que fuera y llego a tener en un mismo equipo a lo mejor del mundo.la gente estaba contenta por su politica y por dichos fichajes,pero los resultados no fueron los esperados y finalmente tuvo q abandonar dicho equipo por la puerta de atras. PRESENTE,un señor en una gran empresa,tiene la gran idea de vender en una estacion de servicio,productos con denominacion de origen.empieza trayendo un poco de aqui y de alli,cada semana mas productos,hasta crear una gran familia de productos con origen.la gente al principio,por cosa de la novedad,compra dichos productos,a pesar de que les parecian caros.con el tiempo la gente se fue cansando y los resultados que todos esperaban,no llegaron.dicho señor ya no esta al cargo de esos productos,no se sabe si salio o no por la puerta de atras.solo se sabe que los resultados han sido muy parecidos en los 2 casos.
¿Qué le pasa a UGT de Madrid? Un día sí y otro también, alguien escribe en contra por algo que han vivido con ellos. ¿Quien los respalda?, ¿Les quedan afiliados en la Comunidad Madrileña?
Los sindicatos necesitan cambiar. Expendedores y encargados recelan de la empresa, no quieren asteriscos al lado de su nombre, por eso no denuncian, andan cautivos de sus miedos, y sólo en situaciones límite demandan. La empresa va apretando y apretando, y alguien debe velar por la justicia y por el orden, ¿Los sindicatos? Eso es lo que pensábamos.
Estamos solos, y algunos asustados, ¿No estaría mal un golpe encima de la mesa por parte del colectivo sindical?
Tanta presión puede derivar en psicosis, ¿Y entonces qué?
Por curiosidad morbosa: ¿Cómo funciona un grupo sindical?, ¿Quién lo conforma, como sería el esquema?, ¿Cuantos lo conforman? ¿A parte de las cuotas, tienen algún tipo de subvención o dinero extra?. ¿Quién juzga el trabajo de un grupo sindical?, ¿Sus miembros se deciden en listas cerradas o hay votaciones internas? ¿Quien decide si un sindicalista o un grupo sindical lo está haciendo mal o bien? ¿En que momento se le juzga o se comprueba su trabajo?
Son algunas preguntas que me surgen desoués de tanta crítica vertida sobre el trabajo sindical.
SACCO te ofreceria asilo,pero entonces tu mujer fijo que diria q tienes un lio.fuera bromas.lo que contais con respecto a esas 2 chicas de la delegacion 10 no encaja mucho.mismamente SACCO nos ha dicho que a el lo examina su secretario cada 4 años y que hay que demostrar que vale para el puesto.queda la opcion de que a ellas las eligieran a dedo,por su buen tipo y para encandilar a todo tio,a ver si asi consiguen mas afiliados,porque por lo demas habeis dejado bien claro que no tienen ni idea.creo que lo unico que conseguiran asi es que la gente se cambie de sindicato.
REVOLTOSILLA Como yo tenga que conseguir afiliados y delegados por mi palmito voy listo.
GOLOSINER@ Y EXPENDEDOR VENDEDOR Si esto fuera un combate de boxeo, sin duda “cabroncetes” me estaríais golpeando en mi flanco más débil. Salud laboral es de los aspectos que más complejidad tiene para mí, por la cantidad de ITC, RD y normativas existentes. Pero intentaré daros algo de luz o que podamos seguir con el debate. GOLOSINER@ Mira si hay unos compañeros que son unos jabatos en la defensa de los derechos de los trabajadores de Campsared, son los responsables de Salud Laboral de ambos sindicatos Michel por CCOO y Rivero por UGT, este recientemente prejubilado. Han conseguido que el CNSS sea una punta de lanza en los derechos nuestros, lo podéis constatar en las actas trimestrales de las reuniones que se realizan y de obligada colocación en los tablones. Si en estos años no han conseguido que los expendedores sean considerados, usuarios de pantalla de visualización de datos, es que las consultas que hayan realizado a los inspectores de los organismos pertinentes, así como la documentación que se les haya aportado no les han dejado otro camino. Asimismo os indico que sin duda, los reconocimientos médicos que nos hagan estarán según legislación vigente. Otra cosa compañero es que la consideremos suficiente o no. Recuerdo un debate en nuestra ejecutiva en que un compañero le indicó a nuestro responsable del CNSS, que los reconocimientos cada vez eran menos exhaustivos comparado con años anteriores, y el compañero respondió que era cierto, y que por lo visto la ley solo obliga a que los reconocimientos simplemente busquen patologías derivadas del trabajo y no sea un chequeo general como ocurría antes. Saludos.
REVOLTOSINA Te confirmo a ti, y a todos los que alguna vez habeis preguntado por el asunto, que este año si habrá encuesta de clima laboral en todas las empresas del grupo Repsol.
Se realizaran entre el 25 de abril y el 20 de mayo, según presentación que nos han entregado.
SACCO,gracias por la noticia.esta vez voy a poner a mi JZ y demas por los suelos.en otras ocasiones les habia dado puntuaciones del medio.esta vez ire a por ellos,creo que en la zona que hay q escribir comentarios y observaciones,voy a necesitar mas espacio.
buenas,SACCO siento mucho que todos carguen contra ti,nadie es profeta en su tierra.yo no d udo de la capacidad de defendernos de algunos de nuestros delegados,si no estamos de acuerdo en sus formas tambien podemos acudir al centro del sindicato mas cercano si estas afiliado te atenderan,es otra opcion.Y AHORA VOY A TIRAR PIEDRAS EN MI TEJADO queremos que los sindicatos nos lo solucionen todo sin mover nosotros el culo de sitio:cuando hay huelga quien la hace=0 cuando se tiene que denunciar algo quien denuncia=0 cuando hay que decir que no quien lo dice=0,si es que somos unos becerros que queremos que hagan los sindicatos si no los apoyamos?
Pues si quieren saber el clima de la empresa ya se lo digo yo; estamos en la tormenta perfecta girando a tsunami. ¿Estarán preparados para oír lo que oirán? ¿Les importará un bledo? ¿Servirá para algo? SALUDOS
En cuanto a la encuesta de clima laboral, ¿Que se puede decir?, la han retrasado un año, y esta vez me parece que no va a haber contemplaciones en las respuestas. A expendedores y encargados nos han zurrado tanto la badana que el resultado podría ser de escándalo. Sin embargo, pienso que maquillarán los resultados cambiando el tipo de preguntas, o fundiéndolos con los resultados de Repsol en otros países o en otras áreas. Si tuviera que apostar, no me jugaría todo el dinero a que la realidad va ha reflejarse en toda su crudeza. ¡Vamos, qué no me lo creo!
Pues, sintiendolo mucho,por mi zona vamos a dar la campanada, nos vamos a borrar muchos de los sindicatos.Para pagar a vag@s como esos que decis, mas las de nuestra zona... ya tenemos bastante con los jefes...estoy hasta los huitos de que se rian de mi tanto unos como otros.
Les liberan y se creen que estan de vacaciones, pues no. Con lo que me voy a ahorrar al mes,me compro algún partido de liga y me lo paso pipa.
Es un tema de encuesta magnífico, y además masticado, muchas gracias GOLOSINE@, aunque primero está la que propuso Expendedor_vendedor, y a continuación esta que dices, es decir para primeros de febrero. Perfecto.
ENCUESTA I Se ha cerrado la votación sobre las esperanzas que albergamos para el año recién llegado, y esta era la pegunta:
¿Que espero en mi trabajo para el próximo año?
Esta encuesta como habreis intuido va un poco en broma, se trataba de medir nuestro nivel de optimismo para el 2.011, y ha ofrecido resultados tan dispares, que mis conocimientos de estadística dificilmente me aclaran dudas sobre el futuro próximo. Buscaré analizar, pero esta vez como si fuera en braille.
Si hay algo claro es que gran parte de nosotros no esperan nada bueno, presienten que seguirá habiendo presión en el trabajo, tal vez incluso más que en el pasado, no subirán las ventas y por lo tanto descenderán los sueldos, la empresa 'soplará y soplará', tratará de derribar nuestra resistencia con traslados, despidos, sanciones y cartas de apercibimiento, y como consecuencia de todo esto, acabaremos hasta el moño, nos quejaremos continuamente a los sindicatos, y desearemos desahogarnos convocando una huelga, o mandando esto a la mierda, dos cosas que tal vez, no se lleven a cabo, pero que rumiarán las ganas de levantar un nuevo sindicato ejemplar que nos consuele de todos nuestros males y que atienda a la carta -Si es posible vía Internet- todas nuestras desdichas.
Ansisocial, se cotizó al principio medio en broma por su caracter fuerte y libertario, pero después pegó el frenazo seguramente por que volvimos a la tierra, a alimentarnos de cruda realidad.
¿Quieres decir que los empleados en segmento I, pagan las insuficiencias del segmento III y algunas de II? quizás la empresa deberían dar distinto trato a cada estación, dependiendo del segmento al que pertenezca, ya esta bien de tirar del carro siempre el segmento I. Todas tienen posibilidades solo hay que estudiarlas, y explotar su potencial (significa trabajo, que curren l@s señorit@s y algun@ mas) lo que me parece un subterfugio es argumentar que puedan caer en números de subarriendo. Creo que el verdadero peligro, es que los incentivos son un arma muy poderosa y suculenta, como para dejar de estar en manos de los sindicatos.
incentivos basura: Debes ser de mi misma zona, las dos marujas de ugt van de vacaciones por la vida. Y tienes mucha razón, bastantes compañeros se van a dar de baja y ese dinero que se ahorran pues por lo menos no se los gastan las marujillas en pasearse y en tomar cafe. ¡Vaya par!.
Sacco, sobre la idea de que hagan reuniones o asambleas, lo primero que deberian hacer es un cursillo ellas mismas para enterarse de lo que es un sindicato. Yo me he borrado ya, siento verguenza ajena.
Gracias ANKASUNAMUN por aceptar mi propuesta para la encuenta, ahora falta que el personal sea sincero consigomisno y respondan haciendo honor a la verdad.
Hace mas o menos medio siglo,venia a este mundo,una humilde gasolinera.construida gracias a un señor que decidio un buen dia q seria una buena forma de ganarse el pan,asi como dar un servicio a sus vecinos y alguna que otra gente que pasara por el lugar.la estacion estaba situada a unos 15 km de la capital y aunque no era muy grande tenia sus surtidores de combustible,asi como una pequeña tienda donde disponian de algunos repuestos de urgencia( aceite,bujias,filtros,correas,etc)con el paso del tiempo la pequeña estacion fue ganando clientela en parte al aumento del numero de vehiculos,en parte a que estaba situada junto a un camino el cual habian asfaltado y ahora era carretera nacional.al aumentar el trabajo el propietario tubo que contratar empleados que le ayudaran,dado que el ya no daba a basto solo.todo el mundo que pasaba por alli salia contento,ya que les trataban como si fueran de la familia y en algunas ocasiones salian con algun obsequio debajo del brazo por gentileza siempre del propietario de la estacion.los empleados siempre estaban contentos y felices con el trabajo que desempeñaban.el tiempo iba pasando y todo a su alrededor crecia,el pueblo ya no era tan pequeño,la ciudad ya estaba mas cerca,se empezaban a construir fabricas en las cercanias,el negocio iba bien,pero por circunstancias de la vida,su propietario tubo que jubilarse y decidio arrendar la estacion a una gran petrolera que llevaba detras de ella un tiempo.todos pensaban que era un gran negocio,ya que con el cambio de nombre,traeria mas clientes y mas beneficios.para empezar se amplio la tienda y pusieron unos boxes para el lavado de coches y unos aspiradores.todos pensaban que la estacion estaba entre las mejores,pero claro,no todo era positivo.para sufragar tanto gasto se decidio que la estacion fuera autoservicio,con lo cual la plantilla de empleados se redujo a la mitad.el descontento entre las gentes de los alrededores fue notable,ya que ahora tenian que servirse ellos mismos el combustible y cuando entraban a la tienda a pagar,siempre tenian que escuchar al vendedor intentandoles vender algo que no necesitaban.unas chanclas para la playa??joder si en mi vida he visto el mar.a la empresa le interesaba mas el dinero que los clientes,ahora solo eran numeros.al cabo de 2 años se construyo en las cercanias una autovia y se olvidaron de la estacion de servicio,ya que aunque habia que desviarse,a la gente le costaba mucho hacerlo,las ventas fueron bajando,aunque aun les quedaban algunos clientes de los pueblos de los alrededores.por desgracia se empezo a construir en las cercanias y con entrada directa desde la autovia una superestacion de servicio,una tienda inmensa en la que podias encontrar de todo,tren de lavado de coches y otro para camiones,boxes,aspiradores,cafeteria-restaurante un gran aparcamiento para camiones y hasta un apartado para el lavado de la mascota.para colmo era propiedad de la misma empresa.nuestra pequeña estacion ya tenia unos años y necesitaba unas reformas para competir en lo posible con la superestacion,pero la empresa era reacia,ya que lo consideraban mucho gasto para los pocos beneficios que daba.al cabo de unos meses,decidieron cerrarla y que su clientela fuera a parar a la otra estacion.a dia de hoy la pequeña estacion clama a gritos que alguien la vuelva a abrir,ya que aunque no es competencia para la superestacion,si que es capaz de dar de comer a una familia e incluso darles beneficios.no seran tan espectaculares como los de la gran compañia,pero serviran para que alguien pueda vivir dignamente el resto de su vida.
MORALEJAS.
LA AVARICIA ROMPE EL SACO.
NO ES MAS FELIZ QUIEN MUCHO TIENE,SINO QUIEN MENOS NECESITA.
Me parece que tenemos poca importancia todavía, no llegamos a ser un grano en el trasero, si acaso una espinilla pequeñita. Somos un grupo de insurrectos que inútilmente tratan de combatir a los 'lagartos', y esgrimimos la señal de victoria ("V"), pero en verdad, hay más gente fumándose un pitillo en la calle de cualquier bar cercano, que personas que escriben en el blog. Si nos manifestáramos en la puerta de una Delegación de nuestra empresa, pareceríamos más bien un grupo de turistas japoneses que un sector de trabajadores cabreados. Lo que pensamos lo archivan cerca del portarrollos del servicio. "VENDER, VENDER Y VENDER", van a ponerlo en las tarjetas de visita.
En primer lugar feliz año a todos. En segundo, ¿alguien se imagina al corte ingles, Zara, telefonica,carrefour, mercadona,etc,etc, echando la culpa de sus malos resultados o de alguna campaña fallida a sus empleados? Pues eso si ocurre en CR, Aqui no hay una campaña de marketing que sea una mierda,ni una politica de precios que sea otra mierda,ni una publicidad que sea tambien una mierda. Aqui hay expendedores que son unos vendedores de mierda, que hacen una venta activa de mierda por un sueldo de autentica mierda.Y gran parte de culpa( y los siento sacco pero es asi) la teneis los que habeis dejado que nos coman el terreno convirtiendo un trabajo que ya era duro y muy sacrificado en una autentica mierda. Y como ya me estoy encendiendo de mas, pues me voy a la mierda. Salud para todos.
Me cagüen la leche... que poquitos quedais. Y encima mal avenidos. Daros de baja de vuestros sindicatos, total para lo que hacen. Os vamos a meter un buen convenio por el culo, iros preparando.
Lo que teneis que hacer es vender que este mes de enero todas las carteras vais como el culo, los encargados por que sois unos flojos, y los vendedores unos vagos. Esto debía llamarse "trabajadoresvagos.com"
Estoy pensando que el tal Jaime C. es el alter ego (una especie de mister Hyde) de Sacco o Anksunamum, "el lado oscuro..." etc, jejejej
Si le veis por el foro, dadle de comer carne cruda, eso le tranquiliza, y aunque se tumbe boca arriba para jugar, no os fieis, también sabe morder...
Que se olvide de los latigazos, nuestra espalda esta tan llena de cicatrices que ya no los sentimos.
¿Alguien sabe algo de préstamos que se pueden solicitar a la empresa? Hipotecarios y otros.
Parece que lo del expendedor de tabaco en las estaciones se retrasa un poco. Comienzan los nervios en las altas esferas, este año tampoco les van a llegar los beneficios para el porsche carrera. Lástima.
anksunamun has tenido suerte con las compañeras de UGT. Yo las he sufrido hace unos dias en mi estación y sólo verlas entrar ya producen desconfianza, y además cuando conoces quien es una de ellas (Todos en madrid la conocemos), ya dejas de creer en ugt para siempre. Como decía un gran periodista deportivo hace mucho tiempo: 'no tienen ni una mala palabra ni una buena acción', eso las define. Su objetivo son los encargados, y sólo te preguntan si tienes algún problema, para contárselo de inmediato a tu encargado. Tienen razón los que las llaman 'marujas'. ¡Pobre UGT en que manos ha caído!.
creo q la diferencia entre todos los que hablais mal de las sindicalistas de ugt y ANKSUNAMUN es que a el le entregaron un calendario con su direccion y telefono y a los demas no.eso es soborno,que es mas guap@ q los demas.a mi si viene un chico majo y me da su numero de telefono,tampoco hablaria mal de el.
JAIME C. si te cojo te meto las naranjas una a una por el c... atadas de una cordel y te las saco por el agujerito de la parte de delante.y como veo que ya lo tienes bien dilatado,creo que no necesitare echarte aceite para que entren bien.
Felicidades a vosotros NOCIVO, yo sólo hago el mantenimiento y la limpieza, vacío las papeleras y cada cierto tiempo coloco 'promociones' para animar el Blog. Esto lo inició expendedor-vendedor, y yo sólo he aportado mi granito de arena y algunas horas de trabajo. No obstante, gracias, por la parte que me toca, lo demás corresponde a vosotros, a todos, a nadie en especial, participar aquí, significa levantar piedra a piedra un pequeño castillo para la defensa de los trabajadores.
Que conste revoltosina que en el calendario que me dieron no salia nadie en ropa interior, y mucho menos sindicalistas de Ugt, y los teléfonos no eran ninguna insinuación, creo. ¿O si? No, no.
anksunamun, sería por tu estación y en tu turno cuando no iban los de Ugt anteriores, por mi estación venian muy asiduamente y eran super amables y super profesionales, todo lo tomaban en cuenta y todo tarde o temprano te lo solucionaban, y jamas nos dijeron que nos afiliasemos. Todos los que nos afiliamos con ellos fue por sus hechos y no por sus palabras. Una de las compañeras es muy conocida en Madrid, y supongo que el tiempo y su jefe acabarán poniéndola en su sitio. Si no es así, dejaré de creer en este sindicato para siempre.
Todos se merecen el beneficio de la duda, pero yo no tengo ninguna duda, hace mucho tiempo que la conocemos.
He vuelto a publicar el documento sobre Solicitud subvención intereses 1ª vivienda, que solicitó vendedor_activo y que el compañero Sacco me ha vuelto a facilitar. Necesitaría que alguien desde un ordenador externo me confirmara cual de los dos accesos funciona correctamente, tengo un problema con ese documento.
ANKSU (permiteme que te abrevie) Lo de TIERRA DE LOBOS, ya aclaré en mi primera entrada, que no es por la serie de TV, sino por algo más cotidiano y cercano a todos nosotros, es por nuestra querida CAMPSARED, pues así me siento muchos días en mi trabajo. Y el compañero/a AGUILA ROJA, pues que nos cuente sus motivos.
Finales de febrero, ANKSUNAMUM. Y más que "sumando valores" tendrían que llamarse "restando ganas", porque cuando sales de alli, parece que has salido del dentista. Lógico, te han mirado hasta las caries, y te han responsabilizado, directa o indirectamente hasta de la última oleada de frio. Y ojito con hablar, que directamente te ponen la "x" de revolucionario. Un saludo
Tranquilo, solo quiero que el compañero precise y si como el tiene pruebas y documentos que los airee.
Si alguien la ha hecho que la pague, pero no nos incluyais a todos en el mismo saco. Si hay una oveja negra pues se le destituye y punto, tanto en los unos coomo los otros, insisto en un aspecto, con la que está cayendo y con los niveles de información que tenemos cre que es un esceso verbal hablar de la empresa interesada en un sindicato en vez de otro, o de una candidatura en lugar de otra, pero esto en el blog no me compete, saludos, y por favor en este asunto se prudente y limita tus sospechas a personas y no a sindicatos que creo que estan por encima de estas.
ANKSUNAMUN seria interesante tambien, que comentaras algunas de las preguntas «curiosas» que le han hecho a google para llegar a tu blog, del tipo: «irse sin pagar la gasolina varias veces» «carcel a gasolineras que dan combustible de menos» «se puede manipular el surtidor de gasolina con el uso de imanes» estos son reales de mi blog, pero ya ves que la gente tiene muchas inquietudes que hay que atender, jejejej un saludo.
La verdad es que son cosas que se saben, pero que nunca te replanteas, como que nieve en el invierno, o que le cambien el sentido a una calle, son cosas que ahí están, suceden y no dependen de nosotros, son así y punto.
Digo esto por que me llama la atención una noticia que no por conocida deja de sorprender:
"A falta de la votación final, PSOE y PP lograrán desestimar la iniciativa planteada por IU de limitar la pensión de los ex presidentes de gobierno. El resto de grupos, la apoyará.(El Mundo y El País, 26 de enero)"
Resulta curioso que los políticos tengan derecho a complementar su pensión para llegar al 100 % del cobro de la misma, trabajando tan solo once años, y que el resto de los mortales tengamos que hacerlo 35 (de momento) y a nadie se le caiga la cara de vergüenza. ¿Son ciudadanos de primera y el resto de segunda? Es como si trabajaran en festivos, les vale triple, y encima son contrarios a rebajar esos derechos ¿¿...??
¿Acaso no son trabajadores como otros? Hoy trabajan ahí, pero mañana pueden hacerlo de expendedores-vendedores hasta alcanzar los 35 años (de momento) que se precisan para obtener el cien por cien de la pensión.
¿Por que son diferentes? ¿Por el stress? Que le pregunten a un encargado de E/S.
En fin repito aquello de Unamuno: ¡Que país, qué paisaje, que paisanaje?
La relación entre campsared y sexo es evidente: estamos jodidos... Que alguien organice un concurso de chistes, o de disparates vistos/oídos en su gasolinera.. para levantar la moral.. Feliz año nuevo???????
El hecho de llevar tanto tiempo en la opulencia, hace que quieran seguir aferrados a ella cual abejorros a flor rica en pólen. No hay que olvidar que asi han estado siempre, y que hemos caido en ello, no sólo aqui, sino en más paises, en cuanto le hemos visto las orejas al lobo de la recesión. ¿Solución?... pues está claro, no se a que partido votaré en las elecciones municipales y luego en las nacionales, pero si se de 2 que no votaré... Ni rosas ni gaviotas, que son los que han bloqueado la ley que otros grupos promovieron en el parlamento y que podría haber cambiado un poco el panorama de sinvergüenzería existente en el congreso de los diputados... Y los zurdos me parecen una opción poco seria. Anecdota curiosa: Hace poco un cliente confundió a un agente de tráfico con un expendedor-vendedor (supongo que por el chaleco), y le insistia en que le vendiera una ficha para lavar el coche... Imaginaos la cara del agente. Un saludo, y suerte con las dichosas reuniones
Va a consumarse la tragedia. Los sindicatos han pactado varios acuerdos de la reforma laboral, vamos a jubilarnos a los 67 años. Lo han adornado de palabrejas rimbombantes para que sea más atractivo, 'gradualidad' y 'flexibilidad', pero son cortinillas de neblina para una realidad inapelable: Jubilación a los 67.
¿Progresiva?, pues claro, no iba a hacerlo de un día para otro: "A usted que ahora le queda un mes van a quedarle dos años y un mes", como si fuera una condena. Es gradual como ya estaba dicho, y flexible para quien quiera trabajar más tiempo, y para los oficios penosos, pero, los camareros, las mujeres de la limpieza, los encargados y los expendedores a los 67 ¡Manda güevos!
El dueño de una estación de servicio está tratando de incrementar sus ventas, entonces se le ocurrió poner un cartel que decía:
“Sexo gratis al llenar el depósito”
Paco cruzaba, vio el cartel, entró, llenó el depósito y preguntó por el sexo gratis. El dueño le dijo:
-Elige un número del uno al diez. Si eliges correctamente vas a tener sexo gratis.
Paco escogió el 8, el propietario dijo:
- Estuviste cerca. El número era el 7… Lo siento. No hay sexo esta vez..
Una semana más tarde, el mismo Paco, que venía acompañado de un amigo, Manolo, entraron para llenar. Otra vez preguntó por el sexo gratis. El propietario de nuevo le dijo a Paco que eligiera el número correcto. Paco eligió esta vez el 2. El propietario dijo:
-Lo siento era el 3. Estuviste cerca, pero no hay sexo gratis esta vez…
Mientras van en el coche, Paco le dice a Manolo:
- ¡¡ Yo pienso que este juego tiene trampa y que realmente no hay sexo gratis!!! ..
-”¡¡¡Noooo….dice Manolo, no hay trampa!! Este tío es un gasolinero muy honesto . . . Mi mujer ganó dos veces la semana pasada.
A vueltas con la jubilación. Parece que es un logro todo este juego de confusiones sobre la edad real establecida para dejar de trabajar. Quitemoslé la broza a este jardín, y una vez limpio veremos que es verdad, aún tienes posibilidades de jubilarte a los sesenta y cinco, pero debes cumplir dos condiciones importantes: No haber pertenecido al colectivo de paro juvenil durante mucho tiempo, ni tampoco haber sido un parado de larga duración más de una vez, por que entonces probablemente no te salgan las cuentas.
Esta mañana me llevé un susto de los grandes. Vino un mensajero y nos dejó un paquete que sonaba a cristal, y al abrirlo ¡Dios mío! Avisé a la encargada y le advertí - Van a darnos por culo en fecha próxima, nos han mandado frascos de vaselina - Afortunadamente al revisarlo comprobamos que eran minúsculos frasquitos de miel, tan pequeños que no sirven ni para endulzar la punta de... la lengua.
ANKSUNAMUN,esos fraskitos seran parte de los famosos envios que se haran a las estaciones,para que los vendedores prueben el SPO y asi explicar mejor el gran producto que es.por supuesto no van a darnos frascos normales e imagino que la mermelada y la miel venga en tarrinas como las que sirven en los hospitales.lo justito para una tostada.con respecto a la jubilacion,me gustaria poner a todos en el mismo tarro,porque no hay derecho a que un señor con 63 años tenga que seguir subiendose al andamio y pasar frio,para poder jubilarse con una paga que apenas llegara a los 800 euros y otros que se han pasado unos pocos añitos en un comodo sillon,se jubilan con una paga de miles de euros.lo unico que demuestra es q el dinero y el poder manda como en la edad media.si volvieramos a tiempos de la revolucion francesa,a mas de uno le cortaria la cabeza el pueblo.en este pais hay tres tipos de personas,los pobres,los ricos y los que tienen el poder.y el pato siempre lo pagamos los pobres.
Lo que está claro es que con la pasividad que tenemos, harán y aprobarán lo que les venga en gana. El debate sobre sus pensiones millonarias ni se lo plantean.. Ole y ole!! Será verdad que tenemos los políticos que nos merecemos??
¿¿¿¿¿Hacer 1 hora más por turno para vender tabaco???? Si ya hay que discutir para que paguen las 4 horas extras o de refuerzo que hacemos al año, no me imagino lo que tendriamos que hacer para que nos pagaran todas las resultantes por vender "cilindros nicotinosos". Y encima nocturnas. A lo mejor nos vendría bien un tarrito de vaselina.... Un saludo
Pensé que nos darían un blister de jamón. Después de ver la miel, se que nos llegarán unos taquitos de jamón a repartir, de los que se echan a la menestra, envasados al vacío. No los mastiqueis. Dejarlos en la boca que se disuelvan como si fueran un sugus, es lo que vamos a sacar.
ANKSUNAMUN,estoy de acuerdo contigo,campsared tiene profesionales magnificos que cumplen con su trabajo con dignidad,se llaman expendedores-vendedores,de ahi para arriba se salvan muy pocos q miren por el projimo y no por su propio bolsillo.y hay algunos otros que estan en el medio y no saben para donde dirigir sus esfuerzos,ya que los superiores les han metido tanto miedo en el cuerpo,que prefieren no actuar.supongo que de cobardes esta el mundo lleno y de valientes el cementerio.llegar a los 65??creo que para entonces ya habran aprobado otra ley que nos obligue a llegar a los 70.a esa edad espero que la gente no tenga tanta prisa,ya que si he d ir con baston tardare mas.por cierto se hara cargo la empresa de los pañales para ancianos en caso de necesitarlos??.
Touchérevoltosina la mayoría de los expendedores realiza esfuerzos extra de esos que se suele decir "ni agradecidos ni pagados", demostrando una admirable profesionalidad. Suscribo lo que dices.
buenas, hay que joderse con lo de la jubilacion los sindicatos nos han vendido por sus intereses (ugt,ccoo)les han ofrecido gestionar no se que coño a cambio de nuestra jubilacion hijos de p..... y todo por dinero(no se pueden autofinanciar solo con las cuotas)voy a borrarme,que decepcion solo cuenta el dinero,maldito dinero y la etica que?saludos.
Sacco muy bonito y muy sindical que estés harto de ciertos comentarios. En alguna ocasión te he dicho que no te lo tomes como algo personal. Y de lo que firman los sindicatos no puedes culpar a los trabajadores por no echarse a la calle en las huelgas, díselo a los mismos sindicatos por no haber hecho 30 huelgas generales seguidas en vez de una sola y 'light' antes de llegar a todo esto que se veía venir. Otra cosa, si a ti te cansa que me meta con vosotros, a mi también me molesta que hagas alusiones a mi del tipo: "¿verdad LEB...?". Ten por seguro que si tengo que negociar con la empresa las horas que trabaje de más, mi negociación será mas fiable y segura que si tengo que contar con los sindicatos, por que yo se lo que negocio, y la empresa cuando te quiere largar te larga, os pongais como os pongais las fuerzas sindicales. Cada día sois menos sindicalistas y más funcionarios, y los calificativos, aunque te sienten mal, voy a seguir poniéndolos por que es lo que pienso. No te lo tomes como nada personal pero estoy muy cansado de los sindicatos porque no se dejan ver. Sabes que mis quejas principalmente son con Ugt por que son los que más me escandalizan, pero no nos pidais colaboración por que vosotros tampoco nos dais soluciones. Ya sé de alguien a quien han propuesto las 18 horas y el sindicato deja que ellos decidan, no se atreven a protestar. Infórmate un poco de lo que esta pasando y no esperes demasiado de los trabajadores, a esto es a lo que habeis llegado con vuestra actitud.
Tu quizás seas un sindicalista cojonudo, pero esto no es muy habitual en ciertos sitios.
FELIZ AÑO A TODOS.
ResponderEliminarquiero mostrar mi apoyo a TIERRA DE LOBOS.por lo leido en los ultimos comentario,aqui todos tenemos parte de razon,SACCO nos ha explicado el protocolo con respecto a los produsctos SPO y con respecto a los perecederos,tambien tiene razon en decir que quienes tenemos q denunciar somos los vendedores y los EG.claro la pega es que luego vamos a estar en el punto de mira del JZ,DR y demas por revelarnos.se supone que por los ordenadores sacan todos los detalles de una estacion,cuanto venden,producto que mas se vende,el que menos,quien vende mas,etc etc.ACASO NO SON CAPACES DE MIRAR LA CANTIDAD DE CAJAS QUE SE VENDEN EN UNA SEMANA Y MANDAR MAS O MENOS ESA CANTIDAD??.porque si estamos en muchas estaciones igual(llenos de cajas de naranjas poniendose malas),siguen empeñados en mandarnos mas cajas de la cuenta???como ha dicho TIERRA DE LOBOS,no hay nadie que se preocupe de porque la empresa tiene esas perdidas en SPO??o en comprobar que los DR y JZ cumplan las reglas??de que sirven unas normas y un protocolo,si los primeros que tienen que cumplirlo,son los primeros q no lo hacen.si un EG le dice al JZ que no quiere naranjas,que tiene para un mes,el JZ enseguida le dice que las venda como sea.me ronda la idea de que a los JZ tambien les tienen en un ranking,para ver quien vende mas y quien es el mejor,y que ninguno quiere arriesgarse a hacer las cosas correctamente y ser el ultimo.deberian copiar de otras multinacionales,en las que miran mas porque los trabajadores esten contentos,ya que eso hace que trabajen mas a gusto y suban las ventas.yo propondria al señor BRUFAU que hiciera una limpieza general.no fallamos los que estamos a pie de calle,sino los que estan en las oficinas,pensando como sangrar,algo que ya esta sangrado.SACCO disfruta de esos dias que te los mereces.
FELIZ AÑO 2011
ResponderEliminarMe parece muy bien todo lo que aqui se debate.
ResponderEliminarEl tema de los pedidos de perecederos, hay un protocolo que ,por lo menos en mi zona, se cumple.Ahora bien, hay que precisar las cosas y no dejarlo todo en el aire.
Si hay que vender una caja por turno son dos por dia, por siete dias son catorce cajas. Eso seria el pedido, descontando las que están en la estación con buena fecha. Y ya está, fuera de eso, está mal hecho el pedido.
Yo lo de las gafas y lentillas, no tengo ni idea, pero supongo que si son para el trabajo, se quedarán en el trabajo, es decir los dias de descanso tendremos que tener otras. Si son propiedad de la empresa, esta decidirá lo que se hace con ellas, vamos, digo yo, lo mismo que los
Elementos de Proteccion Personal.
CUALQUIER DIA CUADRAMOS EL CIRCULO.
Algunos son más Papistas que el Papa, así nos pinta, ¿dejamos las gafas propias costeadas por nosotros en casa o las utilizamos para el trabajo?
ResponderEliminarREAL DECRETO 488/1997
Artículo 2. Definiciones.
A efectos de este Real Decreto se entenderá por:
a) Pantalla de visualización: una pantalla alfanumérica o gráfica, independientemente del método
de representación visual utilizado.
b) Puesto de trabajo: el constituido por un equipo con pantalla de visualización provisto, en su
caso, de un teclado o dispositivo de adquisición de datos, de un programa para la interconexión
persona/máquina, de accesorios ofimáticos y de un asiento y mesa o superficie de trabajo, así como
el entorno laboral inmediato.
c) Trabajador: cualquier trabajador que habitualmente y durante una parte relevante de su trabajo
normal utilice un equipo con pantalla de visualización.
CRITERIOS PARA DETERMINAR LA CONDICIÓN DE TRABAJADOR USUARIO DE PVD
a) Los que pueden considerarse "trabajadores" usuarios de equipos con pantalla de visualización:
todos aquellos que superen las 4 horas diarias o 20 horas semanales de trabajo efectivo con
dichos equipos.
b) Los que pueden considerarse excluidos de la consideración de "trabajadores" usuarios:
todos aquellos cuyo trabajo efectivo con pantallas de visualización sea inferior a 2 horas diarias
o 10 horas semanales.
c) Los que, con ciertas condiciones, podrían ser considerados "trabajadores" usuarios: todos
aquellos que realicen entre 2 y 4 horas diarias (o 10 a 20 horas semanales) de trabajo efectivo con
estos equipos.
Creo que la mayoría entramos en el grupo a).
Yo tampoco soy un especialista pero el real decreto lo deja cristalino, y las naranjas como si se pudren, el incentivo spo seguirá siendo cero patatero que se preocupen ellos.
¡NI NOS DOMARON, NI NOS DOBLARON, NI NOS VAN A DOMESTICAR!
COMPARACIONES
ResponderEliminarPASADO.hace unos años llego a un gran equipo de futbol cierto señor que prometia mucho.para empezar ficho un gran jugador del equipo rival y luego año tras año fue trayendo a lo mejor de lo mejor,al precio que fuera y llego a tener en un mismo equipo a lo mejor del mundo.la gente estaba contenta por su politica y por dichos fichajes,pero los resultados no fueron los esperados y finalmente tuvo q abandonar dicho equipo por la puerta de atras.
PRESENTE,un señor en una gran empresa,tiene la gran idea de vender en una estacion de servicio,productos con denominacion de origen.empieza trayendo un poco de aqui y de alli,cada semana mas productos,hasta crear una gran familia de productos con origen.la gente al principio,por cosa de la novedad,compra dichos productos,a pesar de que les parecian caros.con el tiempo la gente se fue cansando y los resultados que todos esperaban,no llegaron.dicho señor ya no esta al cargo de esos productos,no se sabe si salio o no por la puerta de atras.solo se sabe que los resultados han sido muy parecidos en los 2 casos.
¿Qué le pasa a UGT de Madrid?
ResponderEliminarUn día sí y otro también, alguien escribe en contra por algo que han vivido con ellos.
¿Quien los respalda?, ¿Les quedan afiliados en la Comunidad Madrileña?
Los sindicatos necesitan cambiar. Expendedores y encargados recelan de la empresa, no quieren asteriscos al lado de su nombre, por eso no denuncian, andan cautivos de sus miedos, y sólo en situaciones límite demandan.
ResponderEliminarLa empresa va apretando y apretando, y alguien debe velar por la justicia y por el orden, ¿Los sindicatos? Eso es lo que pensábamos.
Estamos solos, y algunos asustados, ¿No estaría mal un golpe encima de la mesa por parte del colectivo sindical?
Tanta presión puede derivar en psicosis, ¿Y entonces qué?
Por curiosidad morbosa:
ResponderEliminar¿Cómo funciona un grupo sindical?,
¿Quién lo conforma, como sería el esquema?, ¿Cuantos lo conforman?
¿A parte de las cuotas, tienen algún tipo de subvención o dinero extra?.
¿Quién juzga el trabajo de un grupo sindical?,
¿Sus miembros se deciden en listas cerradas o hay votaciones internas?
¿Quien decide si un sindicalista o un grupo sindical lo está haciendo mal o bien?
¿En que momento se le juzga o se comprueba su trabajo?
Son algunas preguntas que me surgen desoués de tanta crítica vertida sobre el trabajo sindical.
SACCO te ofreceria asilo,pero entonces tu mujer fijo que diria q tienes un lio.fuera bromas.lo que contais con respecto a esas 2 chicas de la delegacion 10 no encaja mucho.mismamente SACCO nos ha dicho que a el lo examina su secretario cada 4 años y que hay que demostrar que vale para el puesto.queda la opcion de que a ellas las eligieran a dedo,por su buen tipo y para encandilar a todo tio,a ver si asi consiguen mas afiliados,porque por lo demas habeis dejado bien claro que no tienen ni idea.creo que lo unico que conseguiran asi es que la gente se cambie de sindicato.
ResponderEliminarREVOLTOSILLA
ResponderEliminarComo yo tenga que conseguir afiliados y delegados por mi palmito voy listo.
GOLOSINER@ Y EXPENDEDOR VENDEDOR
Si esto fuera un combate de boxeo, sin duda “cabroncetes” me estaríais golpeando en mi flanco más débil. Salud laboral es de los aspectos que más complejidad tiene para mí, por la cantidad de ITC, RD y normativas existentes. Pero intentaré daros algo de luz o que podamos seguir con el debate.
GOLOSINER@
Mira si hay unos compañeros que son unos jabatos en la defensa de los derechos de los trabajadores de Campsared, son los responsables de Salud Laboral de ambos sindicatos Michel por CCOO y Rivero por UGT, este recientemente prejubilado.
Han conseguido que el CNSS sea una punta de lanza en los derechos nuestros, lo podéis constatar en las actas trimestrales de las reuniones que se realizan y de obligada colocación en los tablones.
Si en estos años no han conseguido que los expendedores sean considerados, usuarios de pantalla de visualización de datos, es que las consultas que hayan realizado a los inspectores de los organismos pertinentes, así como la documentación que se les haya aportado no les han dejado otro camino.
Asimismo os indico que sin duda, los reconocimientos médicos que nos hagan estarán según legislación vigente.
Otra cosa compañero es que la consideremos suficiente o no.
Recuerdo un debate en nuestra ejecutiva en que un compañero le indicó a nuestro responsable del CNSS, que los reconocimientos cada vez eran menos exhaustivos comparado con años anteriores, y el compañero respondió que era cierto, y que por lo visto la ley solo obliga a que los reconocimientos simplemente busquen patologías derivadas del trabajo y no sea un chequeo general como ocurría antes.
Saludos.
Sobre las representantes de ugt en madrid, sólo puedo decir una cosa:
ResponderEliminarUFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF
¡Vaya dos caraduras desocupadas. ni idea de lo que es un sindicato!
7 de enero de 2011 00:19
REVOLTOSINA
ResponderEliminarTe confirmo a ti, y a todos los que alguna vez habeis preguntado por el asunto, que este año si habrá encuesta de clima laboral en todas las empresas del grupo Repsol.
Se realizaran entre el 25 de abril y el 20 de mayo, según presentación que nos han entregado.
Saludos
SACCO,gracias por la noticia.esta vez voy a poner a mi JZ y demas por los suelos.en otras ocasiones les habia dado puntuaciones del medio.esta vez ire a por ellos,creo que en la zona que hay q escribir comentarios y observaciones,voy a necesitar mas espacio.
ResponderEliminarbuenas,SACCO siento mucho que todos carguen contra ti,nadie es profeta en su tierra.yo no d udo de la capacidad de defendernos de algunos de nuestros delegados,si no estamos de acuerdo en sus formas tambien podemos acudir al centro del sindicato mas cercano si estas afiliado te atenderan,es otra opcion.Y AHORA VOY A TIRAR PIEDRAS EN MI TEJADO queremos que los sindicatos nos lo solucionen todo sin mover nosotros el culo de sitio:cuando hay huelga quien la hace=0 cuando se tiene que denunciar algo quien denuncia=0 cuando hay que decir que no quien lo dice=0,si es que somos unos becerros que queremos que hagan los sindicatos si no los apoyamos?
ResponderEliminarPues si quieren saber el clima de la empresa ya se lo digo yo; estamos en la tormenta perfecta girando a tsunami.
ResponderEliminar¿Estarán preparados para oír lo que oirán?
¿Les importará un bledo?
¿Servirá para algo?
SALUDOS
En cuanto a la encuesta de clima laboral, ¿Que se puede decir?, la han retrasado un año, y esta vez me parece que no va a haber contemplaciones en las respuestas. A expendedores y encargados nos han zurrado tanto la badana que el resultado podría ser de escándalo.
ResponderEliminarSin embargo, pienso que maquillarán los resultados cambiando el tipo de preguntas, o fundiéndolos con los resultados de Repsol en otros países o en otras áreas.
Si tuviera que apostar, no me jugaría todo el dinero a que la realidad va ha reflejarse en toda su crudeza. ¡Vamos, qué no me lo creo!
Pues, sintiendolo mucho,por mi zona vamos a dar la campanada, nos vamos a borrar muchos de los sindicatos.Para pagar a vag@s como esos que decis, mas las de nuestra zona... ya tenemos bastante con los jefes...estoy hasta los huitos de que se rian de mi tanto unos como otros.
ResponderEliminarLes liberan y se creen que estan de vacaciones, pues no. Con lo que me voy a ahorrar al mes,me compro algún partido de liga y me lo paso pipa.
Es un tema de encuesta magnífico, y además masticado, muchas gracias GOLOSINE@, aunque primero está la que propuso Expendedor_vendedor, y a continuación esta que dices, es decir para primeros de febrero. Perfecto.
ResponderEliminarENCUESTA I
ResponderEliminarSe ha cerrado la votación sobre las esperanzas que albergamos para el año recién llegado, y esta era la pegunta:
¿Que espero en mi trabajo para el próximo año?
Esta encuesta como habreis intuido va un poco en broma, se trataba de medir nuestro nivel de optimismo para el 2.011, y ha ofrecido resultados tan dispares, que mis conocimientos de estadística dificilmente me aclaran dudas sobre el futuro próximo. Buscaré analizar, pero esta vez como si fuera en braille.
Si hay algo claro es que gran parte de nosotros no esperan nada bueno, presienten que seguirá habiendo presión en el trabajo, tal vez incluso más que en el pasado, no subirán las ventas y por lo tanto descenderán los sueldos, la empresa 'soplará y soplará', tratará de derribar nuestra resistencia con traslados, despidos, sanciones y cartas de apercibimiento, y como consecuencia de todo esto, acabaremos hasta el moño, nos quejaremos continuamente a los sindicatos, y desearemos desahogarnos convocando una huelga, o mandando esto a la mierda, dos cosas que tal vez, no se lleven a cabo, pero que rumiarán las ganas de levantar un nuevo sindicato ejemplar que nos consuele de todos nuestros males y que atienda a la carta -Si es posible vía Internet- todas nuestras desdichas.
Ansisocial, se cotizó al principio medio en broma por su caracter fuerte y libertario, pero después pegó el frenazo seguramente por que volvimos a la tierra, a alimentarnos de cruda realidad.
Sacco
ResponderEliminar¿Quieres decir que los empleados en segmento I, pagan las insuficiencias del segmento III y algunas de II? quizás la empresa deberían dar distinto trato a cada estación, dependiendo del segmento al que pertenezca, ya esta bien de tirar del carro siempre el segmento I. Todas tienen posibilidades solo hay que estudiarlas, y explotar su potencial (significa trabajo, que curren l@s señorit@s y algun@ mas) lo que me parece un subterfugio es argumentar que puedan caer en números de subarriendo.
Creo que el verdadero peligro, es que los incentivos son un arma muy poderosa y suculenta, como para dejar de estar en manos de los sindicatos.
incentivos basura:
ResponderEliminarDebes ser de mi misma zona, las dos marujas de ugt van de vacaciones por la vida. Y tienes mucha razón, bastantes compañeros se van a dar de baja y ese dinero que se ahorran pues por lo menos no se los gastan las marujillas en pasearse y en tomar cafe. ¡Vaya par!.
Sacco, sobre la idea de que hagan reuniones o asambleas, lo primero que deberian hacer es un cursillo ellas mismas para enterarse de lo que es un sindicato. Yo me he borrado ya, siento verguenza ajena.
11 de enero de 2011 00:38 *ACCESO FACIL
Gracias ANKASUNAMUN por aceptar mi propuesta para la encuenta, ahora falta que el personal sea sincero consigomisno y respondan haciendo honor a la verdad.
ResponderEliminarVIDA Y MUERTE DE UNA ESTACION
ResponderEliminarHace mas o menos medio siglo,venia a este mundo,una humilde gasolinera.construida gracias a un señor que decidio un buen dia q seria una buena forma de ganarse el pan,asi como dar un servicio a sus vecinos y alguna que otra gente que pasara por el lugar.la estacion estaba situada a unos 15 km de la capital y aunque no era muy grande tenia sus surtidores de combustible,asi como una pequeña tienda donde disponian de algunos repuestos de urgencia( aceite,bujias,filtros,correas,etc)con el paso del tiempo la pequeña estacion fue ganando clientela en parte al aumento del numero de vehiculos,en parte a que estaba situada junto a un camino el cual habian asfaltado y ahora era carretera nacional.al aumentar el trabajo el propietario tubo que contratar empleados que le ayudaran,dado que el ya no daba a basto solo.todo el mundo que pasaba por alli salia contento,ya que les trataban como si fueran de la familia y en algunas ocasiones salian con algun obsequio debajo del brazo por gentileza siempre del propietario de la estacion.los empleados siempre estaban contentos y felices con el trabajo que desempeñaban.el tiempo iba pasando y todo a su alrededor crecia,el pueblo ya no era tan pequeño,la ciudad ya estaba mas cerca,se empezaban a construir fabricas en las cercanias,el negocio iba bien,pero por circunstancias de la vida,su propietario tubo que jubilarse y decidio arrendar la estacion a una gran petrolera que llevaba detras de ella un tiempo.todos pensaban que era un gran negocio,ya que con el cambio de nombre,traeria mas clientes y mas beneficios.para empezar se amplio la tienda y pusieron unos boxes para el lavado de coches y unos aspiradores.todos pensaban que la estacion estaba entre las mejores,pero claro,no todo era positivo.para sufragar tanto gasto se decidio que la estacion fuera autoservicio,con lo cual la plantilla de empleados se redujo a la mitad.el descontento entre las gentes de los alrededores fue notable,ya que ahora tenian que servirse ellos mismos el combustible y cuando entraban a la tienda a pagar,siempre tenian que escuchar al vendedor intentandoles vender algo que no necesitaban.unas chanclas para la playa??joder si en mi vida he visto el mar.a la empresa le interesaba mas el dinero que los clientes,ahora solo eran numeros.al cabo de 2 años se construyo en las cercanias una autovia y se olvidaron de la estacion de servicio,ya que aunque habia que desviarse,a la gente le costaba mucho hacerlo,las ventas fueron bajando,aunque aun les quedaban algunos clientes de los pueblos de los alrededores.por desgracia se empezo a construir en las cercanias y con entrada directa desde la autovia una superestacion de servicio,una tienda inmensa en la que podias encontrar de todo,tren de lavado de coches y otro para camiones,boxes,aspiradores,cafeteria-restaurante un gran aparcamiento para camiones y hasta un apartado para el lavado de la mascota.para colmo era propiedad de la misma empresa.nuestra pequeña estacion ya tenia unos años y necesitaba unas reformas para competir en lo posible con la superestacion,pero la empresa era reacia,ya que lo consideraban mucho gasto para los pocos beneficios que daba.al cabo de unos meses,decidieron cerrarla y que su clientela fuera a parar a la otra estacion.a dia de hoy la pequeña estacion clama a gritos que alguien la vuelva a abrir,ya que aunque no es competencia para la superestacion,si que es capaz de dar de comer a una familia e incluso darles beneficios.no seran tan espectaculares como los de la gran compañia,pero serviran para que alguien pueda vivir dignamente el resto de su vida.
MORALEJAS.
LA AVARICIA ROMPE EL SACO.
NO ES MAS FELIZ QUIEN MUCHO TIENE,SINO QUIEN MENOS NECESITA.
Me parece que tenemos poca importancia todavía, no llegamos a ser un grano en el trasero, si acaso una espinilla pequeñita.
ResponderEliminarSomos un grupo de insurrectos que inútilmente tratan de combatir a los 'lagartos', y esgrimimos la señal de victoria ("V"), pero en verdad, hay más gente fumándose un pitillo en la calle de cualquier bar cercano, que personas que escriben en el blog.
Si nos manifestáramos en la puerta de una Delegación de nuestra empresa, pareceríamos más bien un grupo de turistas japoneses que un sector de trabajadores cabreados.
Lo que pensamos lo archivan cerca del portarrollos del servicio.
"VENDER, VENDER Y VENDER", van a ponerlo en las tarjetas de visita.
No obstante, así empezaron los Apóstoles, y hoy tienen seguidores a porrillo.
ResponderEliminarHay que apuntarse al lema con que rubrica GOLOSINERO sus mensajes:
"¡NI NOS DOMARON, NI NOS DOBLARON, NI NOS VAN A DOMESTICAR!"
'Fuerza y honor', gritaba Sacco en el pasado.
"Los lemas, son como un analgésico contra el desánimo" (Anksunamun)
En primer lugar feliz año a todos.
ResponderEliminarEn segundo, ¿alguien se imagina al corte ingles, Zara, telefonica,carrefour, mercadona,etc,etc, echando la culpa de sus malos resultados o de alguna campaña fallida a sus empleados? Pues eso si ocurre en CR,
Aqui no hay una campaña de marketing que sea una mierda,ni una politica de precios que sea otra mierda,ni una publicidad que sea tambien una mierda. Aqui hay expendedores que son unos vendedores de mierda, que hacen una venta activa de mierda por un sueldo de autentica mierda.Y gran parte de culpa( y los siento sacco pero es asi) la teneis los que habeis dejado que nos coman el terreno convirtiendo un trabajo que ya era duro y muy sacrificado en una autentica mierda.
Y como ya me estoy encendiendo de mas, pues me voy a la mierda.
Salud para todos.
Me cagüen la leche... que poquitos quedais. Y encima mal avenidos. Daros de baja de vuestros sindicatos, total para lo que hacen.
ResponderEliminarOs vamos a meter un buen convenio por el culo, iros preparando.
Ya sabeis lo que nos vamos a limpiar con vuestra queja conjunta.
ResponderEliminarLo que teneis que hacer es vender que este mes de enero todas las carteras vais como el culo, los encargados por que sois unos flojos, y los vendedores unos vagos. Esto debía llamarse "trabajadoresvagos.com"
ResponderEliminarEstoy pensando que el tal Jaime C. es el alter ego (una especie de mister Hyde) de Sacco o Anksunamum, "el lado oscuro..." etc, jejejej
ResponderEliminarSi le veis por el foro, dadle de comer carne cruda, eso le tranquiliza, y aunque se tumbe boca arriba para jugar, no os fieis, también sabe morder...
Que se olvide de los latigazos, nuestra espalda esta tan llena de cicatrices que ya no los sentimos.
¿Alguien sabe algo de préstamos que se pueden solicitar a la empresa? Hipotecarios y otros.
Parece que lo del expendedor de tabaco en las estaciones se retrasa un poco. Comienzan los nervios en las altas esferas, este año tampoco les van a llegar los beneficios para el porsche carrera. Lástima.
Un saludo
jaime c, te descalificas solo.
ResponderEliminaranksunamun has tenido suerte con las compañeras de UGT. Yo las he sufrido hace unos dias en mi estación y sólo verlas entrar ya producen desconfianza, y además cuando conoces quien es una de ellas (Todos en madrid la conocemos), ya dejas de creer en ugt para siempre.
Como decía un gran periodista deportivo hace mucho tiempo: 'no tienen ni una mala palabra ni una buena acción', eso las define. Su objetivo son los encargados, y sólo te preguntan si tienes algún problema, para contárselo de inmediato a tu encargado. Tienen razón los que las llaman 'marujas'. ¡Pobre UGT en que manos ha caído!.
15 de enero de 2011 21:25 *ACCESO FACIL
creo q la diferencia entre todos los que hablais mal de las sindicalistas de ugt y ANKSUNAMUN es que a el le entregaron un calendario con su direccion y telefono y a los demas no.eso es soborno,que es mas guap@ q los demas.a mi si viene un chico majo y me da su numero de telefono,tampoco hablaria mal de el.
ResponderEliminarJAIME C. si te cojo te meto las naranjas una a una por el c... atadas de una cordel y te las saco por el agujerito de la parte de delante.y como veo que ya lo tienes bien dilatado,creo que no necesitare echarte aceite para que entren bien.
ResponderEliminarFelicidades a vosotros NOCIVO, yo sólo hago el mantenimiento y la limpieza, vacío las papeleras y cada cierto tiempo coloco 'promociones' para animar el Blog.
ResponderEliminarEsto lo inició expendedor-vendedor, y yo sólo he aportado mi granito de arena y algunas horas de trabajo. No obstante, gracias, por la parte que me toca, lo demás corresponde a vosotros, a todos, a nadie en especial, participar aquí, significa levantar piedra a piedra un pequeño castillo para la defensa de los trabajadores.
Que conste revoltosina que en el calendario que me dieron no salia nadie en ropa interior, y mucho menos sindicalistas de Ugt, y los teléfonos no eran ninguna insinuación, creo. ¿O si? No, no.
ResponderEliminarY si viene un chico majo y me da su teléfono te lo guardaré, pero no creo... no.
ResponderEliminaranksunamun, sería por tu estación y en tu turno cuando no iban los de Ugt anteriores, por mi estación venian muy asiduamente y eran super amables y super profesionales, todo lo tomaban en cuenta y todo tarde o temprano te lo solucionaban, y jamas nos dijeron que nos afiliasemos. Todos los que nos afiliamos con ellos fue por sus hechos y no por sus palabras.
ResponderEliminarUna de las compañeras es muy conocida en Madrid, y supongo que el tiempo y su jefe acabarán poniéndola en su sitio. Si no es así, dejaré de creer en este sindicato para siempre.
Todos se merecen el beneficio de la duda, pero yo no tengo ninguna duda, hace mucho tiempo que la conocemos.
16 de enero de 2011 16:13 * ACCESO FACIL
He vuelto a publicar el documento sobre Solicitud subvención intereses 1ª vivienda, que solicitó vendedor_activo y que el compañero Sacco me ha vuelto a facilitar. Necesitaría que alguien desde un ordenador externo me confirmara cual de los dos accesos funciona correctamente, tengo un problema con ese documento.
ResponderEliminarPerdonarme que me distraiga de las naranjas y las nueces.
ResponderEliminarA veces, no entiendo nada.
ANKSU (permiteme que te abrevie)
ResponderEliminarLo de TIERRA DE LOBOS, ya aclaré en mi primera entrada, que no es por la serie de TV, sino por algo más cotidiano y cercano a todos nosotros, es por nuestra querida CAMPSARED, pues así me siento muchos días en mi trabajo.
Y el compañero/a AGUILA ROJA, pues que nos cuente sus motivos.
Finales de febrero, ANKSUNAMUM.
ResponderEliminarY más que "sumando valores" tendrían que llamarse "restando ganas", porque cuando sales de alli, parece que has salido del dentista. Lógico, te han mirado hasta las caries, y te han responsabilizado, directa o indirectamente hasta de la última oleada de frio. Y ojito con hablar, que directamente te ponen la "x" de revolucionario.
Un saludo
A propósito, buena respuesta Vendedor activo, breve y con chispa, dos veces buena. Voy a ponerte por aquí una 'X' de... imprescindible.
ResponderEliminarANKSUNAMUN
ResponderEliminarTranquilo, solo quiero que el compañero precise y si como el tiene pruebas y documentos que los airee.
Si alguien la ha hecho que la pague, pero no nos incluyais a todos en el mismo saco. Si hay una oveja negra pues se le destituye y punto, tanto en los unos coomo los otros, insisto en un aspecto, con la que está cayendo y con los niveles de información que tenemos cre que es un esceso verbal hablar de la empresa interesada en un sindicato en vez de otro, o de una candidatura en lugar de otra, pero esto en el blog no me compete, saludos, y por favor en este asunto se prudente y limita tus sospechas a personas y no a sindicatos que creo que estan por encima de estas.
Mira,
ANKSUNAMUN seria interesante tambien, que comentaras algunas de las preguntas «curiosas» que le han hecho a google para llegar a tu blog, del tipo:
ResponderEliminar«irse sin pagar la gasolina varias veces»
«carcel a gasolineras que dan combustible de menos»
«se puede manipular el surtidor de gasolina con el uso de imanes»
estos son reales de mi blog, pero ya ves que la gente tiene muchas inquietudes que hay que atender, jejejej un saludo.
La verdad es que son cosas que se saben, pero que nunca te replanteas, como que nieve en el invierno, o que le cambien el sentido a una calle, son cosas que ahí están, suceden y no dependen de nosotros, son así y punto.
ResponderEliminarDigo esto por que me llama la atención una noticia que no por conocida deja de sorprender:
"A falta de la votación final, PSOE y PP lograrán desestimar la iniciativa planteada por IU de limitar la pensión de los ex presidentes de gobierno. El resto de grupos, la apoyará.(El Mundo y El País, 26 de enero)"
Resulta curioso que los políticos tengan derecho a complementar su pensión para llegar al 100 % del cobro de la misma, trabajando tan solo once años, y que el resto de los mortales tengamos que hacerlo 35 (de momento) y a nadie se le caiga la cara de vergüenza. ¿Son ciudadanos de primera y el resto de segunda? Es como si trabajaran en festivos, les vale triple, y encima son contrarios a rebajar esos derechos ¿¿...??
¿Acaso no son trabajadores como otros? Hoy trabajan ahí, pero mañana pueden hacerlo de expendedores-vendedores hasta alcanzar los 35 años (de momento) que se precisan para obtener el cien por cien de la pensión.
¿Por que son diferentes? ¿Por el stress? Que le pregunten a un encargado de E/S.
En fin repito aquello de Unamuno: ¡Que país, qué paisaje, que paisanaje?
Corto y cierro.
La relación entre campsared y sexo es evidente: estamos jodidos...
ResponderEliminarQue alguien organice un concurso de chistes, o de disparates vistos/oídos en su gasolinera.. para levantar la moral..
Feliz año nuevo???????
Bieeeen Reputeada, veo que estás en forma. Feliz año.
ResponderEliminarEl hecho de llevar tanto tiempo en la opulencia, hace que quieran seguir aferrados a ella cual abejorros a flor rica en pólen.
ResponderEliminarNo hay que olvidar que asi han estado siempre, y que hemos caido en ello, no sólo aqui, sino en más paises, en cuanto le hemos visto las orejas al lobo de la recesión.
¿Solución?... pues está claro, no se a que partido votaré en las elecciones municipales y luego en las nacionales, pero si se de 2 que no votaré... Ni rosas ni gaviotas, que son los que han bloqueado la ley que otros grupos promovieron en el parlamento y que podría haber cambiado un poco el panorama de sinvergüenzería existente en el congreso de los diputados... Y los zurdos me parecen una opción poco seria.
Anecdota curiosa: Hace poco un cliente confundió a un agente de tráfico con un expendedor-vendedor (supongo que por el chaleco), y le insistia en que le vendiera una ficha para lavar el coche... Imaginaos la cara del agente.
Un saludo, y suerte con las dichosas reuniones
Va a consumarse la tragedia. Los sindicatos han pactado varios acuerdos de la reforma laboral, vamos a jubilarnos a los 67 años. Lo han adornado de palabrejas rimbombantes para que sea más atractivo, 'gradualidad' y 'flexibilidad', pero son cortinillas de neblina para una realidad inapelable: Jubilación a los 67.
ResponderEliminar¿Progresiva?, pues claro, no iba a hacerlo de un día para otro: "A usted que ahora le queda un mes van a quedarle dos años y un mes", como si fuera una condena. Es gradual como ya estaba dicho, y flexible para quien quiera trabajar más tiempo, y para los oficios penosos, pero, los camareros, las mujeres de la limpieza, los encargados y los expendedores a los 67 ¡Manda güevos!
El dueño de una estación de servicio está tratando de incrementar sus ventas, entonces se le ocurrió poner un cartel que decía:
ResponderEliminar“Sexo gratis al llenar el depósito”
Paco cruzaba, vio el cartel, entró, llenó el depósito y preguntó por el sexo gratis.
El dueño le dijo:
-Elige un número del uno al diez. Si eliges correctamente vas a tener sexo gratis.
Paco escogió el 8, el propietario dijo:
- Estuviste cerca. El número era el 7… Lo siento. No hay sexo esta vez..
Una semana más tarde, el mismo Paco, que venía acompañado de un amigo, Manolo, entraron para llenar. Otra vez preguntó por el sexo gratis. El propietario de nuevo le dijo a Paco que eligiera el número correcto. Paco eligió esta vez el 2. El propietario dijo:
-Lo siento era el 3. Estuviste cerca, pero no hay sexo gratis esta vez…
Mientras van en el coche, Paco le dice a Manolo:
- ¡¡ Yo pienso que este juego tiene trampa y que realmente no hay sexo gratis!!! ..
-”¡¡¡Noooo….dice Manolo, no hay trampa!!
Este tío es un gasolinero muy honesto . . .
Mi mujer ganó dos veces la semana pasada.
A vueltas con la jubilación. Parece que es un logro todo este juego de confusiones sobre la edad real establecida para dejar de trabajar. Quitemoslé la broza a este jardín, y una vez limpio veremos que es verdad, aún tienes posibilidades de jubilarte a los sesenta y cinco, pero debes cumplir dos condiciones importantes: No haber pertenecido al colectivo de paro juvenil durante mucho tiempo, ni tampoco haber sido un parado de larga duración más de una vez, por que entonces probablemente no te salgan las cuentas.
ResponderEliminarEsta mañana me llevé un susto de los grandes. Vino un mensajero y nos dejó un paquete que sonaba a cristal, y al abrirlo ¡Dios mío! Avisé a la encargada y le advertí - Van a darnos por culo en fecha próxima, nos han mandado frascos de vaselina -
ResponderEliminarAfortunadamente al revisarlo comprobamos que eran minúsculos frasquitos de miel, tan pequeños que no sirven ni para endulzar la punta de... la lengua.
Reputeada, el chiste es bueno, pasará a la página de Campsaredextrarradio para que lo podamos disfrutar.
ResponderEliminarANKSUNAMUN,esos fraskitos seran parte de los famosos envios que se haran a las estaciones,para que los vendedores prueben el SPO y asi explicar mejor el gran producto que es.por supuesto no van a darnos frascos normales e imagino que la mermelada y la miel venga en tarrinas como las que sirven en los hospitales.lo justito para una tostada.con respecto a la jubilacion,me gustaria poner a todos en el mismo tarro,porque no hay derecho a que un señor con 63 años tenga que seguir subiendose al andamio y pasar frio,para poder jubilarse con una paga que apenas llegara a los 800 euros y otros que se han pasado unos pocos añitos en un comodo sillon,se jubilan con una paga de miles de euros.lo unico que demuestra es q el dinero y el poder manda como en la edad media.si volvieramos a tiempos de la revolucion francesa,a mas de uno le cortaria la cabeza el pueblo.en este pais hay tres tipos de personas,los pobres,los ricos y los que tienen el poder.y el pato siempre lo pagamos los pobres.
ResponderEliminarLo que está claro es que con la pasividad que tenemos, harán y aprobarán lo que les venga en gana. El debate sobre sus pensiones millonarias ni se lo plantean.. Ole y ole!!
ResponderEliminarSerá verdad que tenemos los políticos que nos merecemos??
¿¿¿¿¿Hacer 1 hora más por turno para vender tabaco????
ResponderEliminarSi ya hay que discutir para que paguen las 4 horas extras o de refuerzo que hacemos al año, no me imagino lo que tendriamos que hacer para que nos pagaran todas las resultantes por vender "cilindros nicotinosos". Y encima nocturnas. A lo mejor nos vendría bien un tarrito de vaselina....
Un saludo
Pensé que nos darían un blister de jamón. Después de ver la miel, se que nos llegarán unos taquitos de jamón a repartir, de los que se echan a la menestra, envasados al vacío.
ResponderEliminarNo los mastiqueis. Dejarlos en la boca que se disuelvan como si fueran un sugus, es lo que vamos a sacar.
Bienvenido desconsoladísimo, ya somos dos que no llegamos al tema de los 65 años.
ResponderEliminarANKSUNAMUN,estoy de acuerdo contigo,campsared tiene profesionales magnificos que cumplen con su trabajo con dignidad,se llaman expendedores-vendedores,de ahi para arriba se salvan muy pocos q miren por el projimo y no por su propio bolsillo.y hay algunos otros que estan en el medio y no saben para donde dirigir sus esfuerzos,ya que los superiores les han metido tanto miedo en el cuerpo,que prefieren no actuar.supongo que de cobardes esta el mundo lleno y de valientes el cementerio.llegar a los 65??creo que para entonces ya habran aprobado otra ley que nos obligue a llegar a los 70.a esa edad espero que la gente no tenga tanta prisa,ya que si he d ir con baston tardare mas.por cierto se hara cargo la empresa de los pañales para ancianos en caso de necesitarlos??.
ResponderEliminarTouché revoltosina la mayoría de los expendedores realiza esfuerzos extra de esos que se suele decir "ni agradecidos ni pagados", demostrando una admirable profesionalidad. Suscribo lo que dices.
ResponderEliminarbuenas, hay que joderse con lo de la jubilacion los sindicatos nos han vendido por sus intereses (ugt,ccoo)les han ofrecido gestionar no se que coño a cambio de nuestra jubilacion hijos de p..... y todo por dinero(no se pueden autofinanciar solo con las cuotas)voy a borrarme,que decepcion solo cuenta el dinero,maldito dinero y la etica que?saludos.
ResponderEliminarotra cosa nos pueden obligar a trabajar 1h mas o ponernos a las 3 y salir a las 11? aunque nos pagen
ResponderEliminarSacco muy bonito y muy sindical que estés harto de ciertos comentarios. En alguna ocasión te he dicho que no te lo tomes como algo personal.
ResponderEliminarY de lo que firman los sindicatos no puedes culpar a los trabajadores por no echarse a la calle en las huelgas, díselo a los mismos sindicatos por no haber hecho 30 huelgas generales seguidas en vez de una sola y 'light' antes de llegar a todo esto que se veía venir.
Otra cosa, si a ti te cansa que me meta con vosotros, a mi también me molesta que hagas alusiones a mi del tipo: "¿verdad LEB...?". Ten por seguro que si tengo que negociar con la empresa las horas que trabaje de más, mi negociación será mas fiable y segura que si tengo que contar con los sindicatos, por que yo se lo que negocio, y la empresa cuando te quiere largar te larga, os pongais como os pongais las fuerzas sindicales. Cada día sois menos sindicalistas y más funcionarios, y los calificativos, aunque te sienten mal, voy a seguir poniéndolos por que es lo que pienso.
No te lo tomes como nada personal pero estoy muy cansado de los sindicatos porque no se dejan ver. Sabes que mis quejas principalmente son con Ugt por que son los que más me escandalizan, pero no nos pidais colaboración por que vosotros tampoco nos dais soluciones.
Ya sé de alguien a quien han propuesto las 18 horas y el sindicato deja que ellos decidan, no se atreven a protestar. Infórmate un poco de lo que esta pasando y no esperes demasiado de los trabajadores, a esto es a lo que habeis llegado con vuestra actitud.
Tu quizás seas un sindicalista cojonudo, pero esto no es muy habitual en ciertos sitios.
31 de enero de 2011 13:59 * ACCESO FACIL